Το Madrevite είναι ένα αγρόκτημα που επικεντρώνεται στην παραγωγή κρασιών DOC υψηλής ποιότητας. Βρίσκεται σε μια γραφική τοποθεσία με θέα τη λίμνη Chiusi και διαθέτει αμπελώνες που φημίζονται για τα εξαιρετικά προϊόντα τους. Για τη σχολαστική διαχείριση αυτών των αμπελώνων, το Madrevite βασίζεται σε εποχικούς εργάτες, κυρίως για τις αμπελουργικές εργασίες.
Due to the vineyard’s high value and the premium quality of the wine it yields, a workforce of experienced and skilled individuals is essential. To meet these demands, Madrevite collaborates with an external cooperative. The cooperative’s workforce predominantly comprises migrant workers with expertise in viticulture. Furthermore, Madrevite directly employs migrants for tasks such as harvesting and other manual labor, which they undertake alongside their permanent team. Madrevite combine their labors need which is concentrated in their pick season (April to June) with the employment of migrant workers that live nearby.
Η Madrevite βρίσκεται στο Cimbano, στον Δήμο Castiglione del Lago μεταξύ της Ούμπρια και της Τοσκάνης, στην επαρχία της Περούτζια, εντός της ελεγχόμενης Περιοχής Ονομασίας Προέλευσης “Trasimeno”. Η εταιρεία διαχειρίζεται συνολικά 17 εκτάρια, χωρισμένα σε τρεις διαφορετικούς λόφους. Από αυτά, τα 11 εκτάρια είναι αφιερωμένα σε αμπελώνες, τα 5 εκτάρια είναι ελαιώνες, οι οποίοι βρίσκονται σε διαδικασία για τη μετατροπή τους σε βιολογικούς ελαιώνες, και η υπόλοιπη γη χρησιμοποιείται εν μέρει για αροτραίες καλλιέργειες και εν μέρει για την καλλιέργεια της ποικιλίας φασολιού «Fagiolina del Trasimeno». Αυτή η περιοχή είναι γνωστή για την καλλιέργεια διαφόρων ποικιλιών σταφυλιού, συμπεριλαμβανομένων των Gamay del Trasimeno, Grechetto και Sangiovese, που αντιπροσωπεύουν μια κληρονομιά μεγάλης πολιτιστικής και οικονομικής αξίας. Η επιχείρηση βασίζεται στην αξιοποίηση εξειδικευμένων προϊόντων. Η εταιρεία στην πραγματικότητα είναι μέρος της κοινοπραξίας «Consorzio Colli del Trasimeno» που συγκεντρώνει όλους τους παραγωγούς της Προστατευόμενης Ονομασίας Προέλευσης της οποίας Πρόεδρος είναι ο Nicola. Η Madrevite, ως μέλος της κοινοπραξίας, συμμετέχει σε διεθνείς πρωτοβουλίες για την διάθεση της παραγωγής του ΠΟΠ κρασιού της στο εμπόριο. Η Madrevite βρίσκεται σε μια μαγευτική τοποθεσία και αξιοποιούν αυτή τη χαρακτηριστική πτυχή της επιχείρησής τους για να ενισχύσουν τη διαδικασία άμεσης πώλησης, προσφέροντας μια εξαιρετική εμπειρία γευσιγνωσίας κρασιού τόσο στον αμπελώνα όσο και στο κελάρι τους. Συνεργάζονται επίσης με ορισμένες κάθετες αγορές για να βελτιώσουν την εμπορική τους παρουσία στο διαδίκτυο.
Οι προκλήσεις που συνδέονται με την εργασία στον αγροτικό τομέα είναι ένα κυρίαρχο ζήτημα σε όλες τις ευρωπαϊκές χώρες και η Madrevite, όπως και πολλές άλλες φάρμες που βρίσκονται σε αγροτικές περιοχές, αντιμετωπίζει αυτήν την πρόκληση. Η εποχικότητα, η απαιτητική σωματική εργασία και οι απομακρυσμένες τοποθεσίες που βρίσκονται οι γεωργικές εκμεταλλεύσεις είναι μόνο μερικοί από τους παράγοντες που συμβάλλουν στις δυσκολίες για την εξασφάλιση εργατικού δυναμικού. Η Madrevite, χάρη στους ισχυρούς τοπικούς της δεσμούς, έχει σφυρηλατήσει μια πολύτιμη συνεργασία με έναν τοπικό συνεταιρισμό για την αντιμετώπιση των εποχικών αναγκών της σε εργατικό δυναμικό, ιδιαίτερα κατά την κρίσιμη περίοδο από τον Απρίλιο έως τον Ιούνιο, όταν οι δραστηριότητες ανάπτυξης του αμπελώνα είναι απαραίτητες για την ευημερία του αμπελώνα. Ο συνεταιρισμός είναι υπεύθυνος για την παροχή του απαιτούμενου αριθμού εργαζομένων εξοπλισμένων με τις απαραίτητες δεξιότητες για διάφορες βασικές εργασίες. Αυτές οι εργασίες περιλαμβάνουν κλάδεμα, συντήρηση αμπελώνα, διαμόρφωση, βοτάνισμα και διαχωρισμό συστάδων. Η δέσμευση του συνεταιρισμού έχει αποδειχθεί απαραίτητη, καθώς η στρατολόγηση ενός τέτοιου εξειδικευμένου εργατικού δυναμικού από την ίδια την επιχείρηση θα ήταν μια χρονοβόρα και απαιτητική προσπάθεια.
Οι δύο προσωρινοί εργαζόμενοι που προσλήφθηκαν απευθείας από τη Madrevite μέσω του συνεταιρισμού και τώρα συμμετέχουν σε διαφορετικές χειρωνακτικές εργασίες μέσα στην αγροτική εκμετάλλευση.
Η Madrevite έχει δημιουργήσει μια μακροχρόνια συνεργασία με έναν εξωτερικό συνεταιρισμό και πολλοί από τους υπαλλήλους του συνεταιρισμού έχουν παραμείνει οι ίδιοι όλα αυτά τα χρόνια. Αυτή η συνέχεια έχει καλλιεργήσει ένα οικείο και εύκολα διαχειρίσιμο περιβάλλον εργασίας και για τα δύο μέρη. Ο συνεταιρισμός είναι υπεύθυνος για την εργασία που δεσμεύεται από άποψη χρόνου, εξοπλισμού εργασίας, δεξιοτήτων και μεταφοράς. Από την άλλη, η παρουσία του Nicola και του σταθερού επιτελείου του εξασφαλίζει ότι είναι αναγκαίο καθώς και κάθε βοήθεια που μπορεί να χρειαστεί το εργατικό δυναμικό για να κάνει όσο το δυνατόν καλύτερα τη δουλειά που έχει αναλάβει. Ο εξωτερικός συνεταιρισμός έχει έναν επικεφαλής, ο οποίος είναι υπεύθυνος για την οργάνωση της εργασίας του εργατικού δυναμικού, τη διαχείριση των χρονοδιαγραμμάτων και την ανάθεση εργασιών.
Οι δύο μετανάστες εργάτες που προσλήφθηκαν απευθείας από την Madrevite έχουν εκπαιδευτεί στη δουλειά, δουλεύοντας μαζί με την σταθερή ομάδα της Madrevite σε μια ομότιμη σχέση.
Η διοίκηση και το προσωπικό της Madrevite είναι πολύ ανοιχτόμυαλοι και έχουν αναγνωρίσει ως ευκαιρία για την επιχείρηση και τον χώρο εργασίας την παρουσία μεταναστών με διαφορετικό υπόβαθρο. Η ομάδα συνεργάζεται αποτελεσματικά με τους μετανάστες εργαζομένους, τόσο με τους εξωτερικούς όσο και με αυτούς που έχουν προσληφθεί από την ίδια την επιχείρηση, οι οποίοι παρουσιάζουν διαφορετικά επίπεδα επάρκειας στα ιταλικά. Παρά τις γλωσσικές διαφορές, κατανοούν τις οδηγίες και εκτελούν τα καθήκοντά τους με ικανοποίηση. Το διαφορετικό πολιτισμικό υπόβαθρο δεν έχει αναφερθεί ως ζήτημα.
Το διπλό κανάλι πρόσληψης έχει διαφορετικό αντίκτυπο στην επιχείρηση, αν και οι δύο ανταποκρίνονται στην πραγματική ανάγκη εργατικού δυναμικού που είναι απαραίτητο για τη λειτουργία της επιχείρησης.
Οι δύο εργάτες που έχουν προσληφθεί απευθείας από τη Madrevite έχουν σύμβαση ορισμένου χρόνου, σύμφωνα με την Εθνική Συλλογική Σύμβαση Γεωργίας και είναι υπεύθυνοι κυρίως για τη συγκομιδή σταφυλιών και για διάφορες αγροτικές εργασίες, ενώ μια ομάδα εργαζομένων απασχολείται μέσω ενός εξωτερικού συνεταιρισμού στον οποίο έχει δεσμευτεί για εργασία σε δραστηριότητες ανάπτυξης που συνίστανται στο κλάδεμα και την αμπελοκαλλιέργεια, το χλωρό κλάδεμα, το δέσιμο, τον καθαρισμό των σειρών του αμπελώνα από τα ζιζάνια και το διαχωρισμό των τσαμπιών των σταφυλιών.
Οι εργαζόμενοι που έχουν προσληφθεί άμεσα από την επιχείρηση έχουν περισσότερες πιθανότητες να αλληλεπιδράσουν μέσα στη σταθερή ομάδα και με τους ιδιοκτήτες καθώς η μετακίνηση τους κανονίζεται από τη Madrevite και περνούν περισσότερο χρόνο με το προσωπικό που τους εκπαιδεύει και με το οποίο συνεργάζονται. Ο ιδιοκτήτης οργανώνει επίσης τον φόρτο εργασίας και το φύλλο εργασίας για αυτούς και τους καθοδηγεί τις ώρες εργασίας.
Όσον αφορά τους εξωτερικούς εργαζόμενους, έχουν μικρότερο αντίκτυπο καθώς είναι πιο αυτόνομοι και έχουν λιγότερες ευκαιρίες αλληλεπίδρασης, αν και τόσο το προσωπικό όσο και η διοίκηση είναι διαθέσιμοι για κάθε είδους υποστήριξη.
Η διαδικασία ένταξης μπορεί να θεωρηθεί συνεχιζόμενη.
Οι δύο μετανάστες εργαζόμενοι που απασχολούνται απευθείας από τη Madrevite συμμετέχουν σε μαθήματα ιταλικής γλώσσας και παρακολουθούν μαθήματα άδειας οδήγησης, γεγονός που ενισχύει σημαντικά την ένταξή τους στην κοινωνία. Η απασχόλησή τους με τακτικές, έστω και προσωρινές συμβάσεις, αναγνωρίζει τα εργασιακά τους καθήκοντα και τα συναφή δικαιώματα, συμβάλλοντας στη διαδικασία ένταξής τους. Και οι δύο εργαζόμενοι συντηρούν τις οικογένειές τους στις χώρες καταγωγής τους, αποδίδοντας τακτικά ένα μέρος των μισθών τους. Είναι σημαντικό να σημειωθεί ότι η κύρια εστίασή τους είναι η εξοικονόμηση χρημάτων και η βελτίωση της κοινωνικοοικονομικής τους θέσης για να επανενωθούν τελικά με τις οικογένειές τους. Πρώτος στόχος τους είναι η διασφάλιση της ευημερίας και της αξιοπρέπειας των οικογενειών τους. Κατά συνέπεια, η επίσημη διαδικασία ένταξης αναμένεται να ξεκινήσει μόλις επανενωθούν με τις οικογένειές τους.
Η κύρια πρόκληση που επισημάνθηκε αφορά το γλωσσικό ζήτημα καθώς κάποια στιγμή μπορεί να συμβεί κάποια παρεξήγηση λόγω προφοράς ή έλλειψης λεξιλογίου.
Το ζήτημα έχει διευθετηθεί χρησιμοποιώντας έναν συνάδελφο που γνωρίζει πιο καλά τη μετάφραση στη δική τους γλώσσα ή με τη χρήση της τεχνολογίας και του «μεταφραστή φωνής».
Η Madrevite πιστεύει ότι πολλοί ιδιοκτήτες αγροκτημάτων δεν έχουν ένα υπόβαθρο ικανό να κατανοήσει τις πολιτισμικές διαφορές και τα γλωσσικά μειονεκτήματα, επομένως μια εκπαίδευση ικανή να ευαισθητοποιήσει τους επιχειρηματίες μπορεί να είναι χρήσιμη για τη διαχείριση μιας πολυπολιτισμικής ομάδας.
Η Madrevite θεωρεί την πολιτιστική εκπαίδευση πολύ σημαντική για τους μετανάστες όσον αφορά την ένταξη. Τα πολιτιστικά στοιχεία, καθώς οι εγγυήσεις στον χώρο εργασίας (που είναι υποχρεωτικό στην Ιταλία για εργασία) απέχουν πολύ από το πρότυπο και το υπόβαθρο ορισμένων εξωευρωπαϊκών χωρών. Επίσης, η γνώση των ανθρωπίνων δικαιωμάτων και των κοινωνικών υποχρεώσεων είναι σημαντικά για να ακολουθήσουν τη διαδικασία ένταξης στη χώρα άφιξης.
Το εκπαιδευτικό υλικό μέσω πολλαπλών καναλιών μπορεί να είναι χρήσιμο για τους μετανάστες.
Η κατανόηση των διαφορών και το να μπορείς να εργάζεσαι δίπλα δίπλα χωρίς προκαταλήψεις είναι θεμελιώδη για μια ομάδα. Το παράδειγμα δημιουργίας ομάδας και οι στρατηγικές συνεργασίας μπορεί να είναι χρήσιμα για την επίτευξη του στόχου.
Η ένταξη των μεταναστών εργαζομένων δεν μπορεί να ανατεθεί σε αγρότες ή ΜΚΟ. Η ένταξη απαιτεί τη συλλογική προσπάθεια όλων των κοινωνικών φορέων, ξεκινώντας με τη διαμόρφωση δίκαιων μεταναστευτικών πολιτικών και την ανάπτυξη συνεργατικών στρατηγικών ένταξης. Είναι επιτακτική ανάγκη να μην αναθέσουμε ή να περιθωριοποιήσουμε το φαινόμενο της μετανάστευσης, το οποίο έχει βαθύ αντίκτυπο τόσο στην αστική όσο και στην αγροτική κοινωνική δυναμική.
Το MILIMAT είναι ένα 2ετές έργο που χρηματοδοτείται από το Πρόγραμμα Erasmus+ της ΕΕ και εστιάζει στην ένταξη των μεταναστών σε πολυπολιτισμικές ομάδες του αγροτικού χώρου. Το έργο στοχεύει στην ανάπτυξη αρκετών πόρων κατάρτισης για αγρότες και μετανάστες εργάτες στον αγροτικό τομέα, με στόχο την προώθηση δίκαιων εργασιακών σχέσεων και την ενθάρρυνση της δέσμευσης για τα ευρωπαϊκά εργασιακά δικαιώματα. Στο έργο MILIMAT συντονιστής εταίρος είναι η CIA Agricoltori Italiani Umbria (Ιταλική Συνομοσπονδία Αγροτών της Ούμπρια).
Το έργο αυτό χρηματοδοτήθηκε με την υποστήριξη της Ευρωπαϊκής Επιτροπής. Το περιεχόμενο του παρόντος ιστότοπου αντικατοπτρίζει μόνο τις απόψεις του συγγραφέα και η Επιτροπή δεν ευθύνεται για οποιαδήποτε χρήση των πληροφοριών που περιέχονται σε αυτόν
Αυτή η άδεια επιτρέπει στους επαναχρησιμοποιητές να διανέμουν, να αναμειγνύουν, να προσαρμόζουν και να αξιοποιούν το υλικό σε οποιοδήποτε μέσο ή μορφή, αρκεί να γίνεται αναφορά στον δημιουργό. Η άδεια επιτρέπει την εμπορική χρήση. Εάν αναμίξετε, προσαρμόσετε ή βασιστείτε στο υλικό, πρέπει να αδειοδοτήσετε το τροποποιημένο υλικό με τους ίδιους όρους. Η άδεια CC BY-SA περιλαμβάνει τα ακόλουθα στοιχεία: BY: πρέπει να γίνεται αναφορά στον δημιουργό. SA: Οι προσαρμογές πρέπει να κοινοποιούνται με τους ίδιους όρους.
Migrants Labour Insertion in Multicultural Agricultural Teams