Terre 2 Cultures

Έτος ίδρυσης: 2018
Όνομα ιδιοκτήτη/ιδρυτή: Pauline Viaralet
Σύνδεσμοι:

Η Terre 2 Cultures (T2C) διαδραματίζει καθοριστικό ρόλο στη γεφύρωση δύο σημαντικών κενών. Από τη μία πλευρά, υπερασπίζεται την υπόθεση των περιθωριοποιημένων προσφύγων, παρέχοντάς τους ευκαιρίες να ενταχθούν στη γαλλική κοινωνία. Από την άλλη, αντιμετωπίζει ένα πιεστικό πρόβλημα στον γεωργικό τομέα: τη μείωση του εργατικού δυναμικού στις αγροτικές περιοχές που βιώνουν την ερήμωση.

Προσφέροντας απασχόληση στη γεωργία, η T2C διασφαλίζει ότι οι πρόσφυγες δεν θα βρουν μόνο εργασία αλλά και σκοπό και κοινότητα. Κάθε άτομο που βρίσκεται υπό την ομπρέλα της T2C επωφελείται από μια ολιστική προσέγγιση που συνδυάζει κοινωνική υποστήριξη, προσαρμοσμένη διαμονή και ουσιαστική απασχόληση. Αυτό τοποθετεί την T2C μοναδικά, όχι μόνο ως ένωση, αλλά ως έναν σημαντικό οικονομικό και κοινωνικό καταλύτη, που αναζωογονεί και αναπτύσσει ενεργά τις αγροτικές περιοχές.

Γενική περιγραφή του οργανισμού και των δραστηριοτήτων του

Το Terre 2 Cultures (T2C) βοηθά τους νεοαφιχθέντες, ιδιαίτερα τους πρόσφυγες, να ενσωματωθούν στη Γαλλία μέσω της απασχόλησης στη γεωργία. Για να γίνει αυτό, το T2C προτείνει να έρθουν σε επαφή οι αγρότες και οι επιχειρήσεις αγροδιατροφικών προϊόντων με πρόσφυγες που έχουν εκφράσει πραγματική επιθυμία να εργαστούν σε αυτόν τον τομέα.

Η ομάδα επισκέπτεται τακτικά κάθε αγροτική εκμετάλλευση και αγροδιατροφική επιχείρηση για να παρακολουθεί τα άτομα που υποστηρίζονται, τις ανάγκες των αγροτών και το τοπικό δίκτυο συλλόγων και εθελοντών. Το T2C εφαρμόζει δράσεις που βοηθούν στην άρση των εμποδίων για την ένταξη αυτών των ανθρώπων στη γαλλική κοινωνία.

Για να το επιτύχει αυτό, το T2C αναπτύσσει 5 τομείς δράσης για να διασφαλίσει την επιτυχή ενσωμάτωση στους σχετικούς τομείς:

  • Υποστήριξη στην εύρεση εργασίας και διαμονής
  • Κοινωνικο-εκπαιδευτική υποστήριξη στην πρόσβαση σε δικαιώματα και υγειονομική περίθαλψη
  • Διαπολιτισμική υποστήριξη
  • Υποστήριξη στην πρόσβαση σε στέγαση
  • Ενίσχυση της ανεξαρτησίας στην καθημερινή ζωή

Χώρα προέλευσης των μεταναστών εργαζομένων

Αφγανιστάν, Κονγκό, Θιβέτ, Ουκρανία

Αριθμός εργαζομένων και μετανάστες εργαζόμενοι του οργανισμού

7 εργαζόμενοι, σχηματίζοντας μια πολυθεματική και πολυπολιτισμική ομάδα, έχουν προσληφθεί σταδιακά για την ενίσχυση της υποστήριξης που παρέχεται σε αυτούς τους ανθρώπους.

Παρουσίαση της πρωτοβουλίας/ων που υλοποιήθηκε/καν

Λόγοι και κίνητρα της πρωτοβουλίας ένταξης που αφορά τους μετανάστες

Ο αγροτικός τομέας στη Γαλλία υπήρξε ιστορικά φάρος αλληλεγγύης, υποστηρίζοντας ενεργά τους μετανάστες. Με πάνω από έναν αιώνα εμπειρίας με ξένους πληθυσμούς, παρουσιάζει μοναδικά πλεονεκτήματα που δεν συναντώνται σε άλλους επαγγελματικούς τομείς. Αυτά τα πλεονεκτήματα περιλαμβάνουν μια βαθιά ριζωμένη εξοικείωση με μη γαλλόφωνους και μια δοκιμασμένη προσέγγιση στην εκπαίδευση και την ένταξη. Οι αγρότες, ειδικότερα, επιδεικνύουν υπομονή και κατανόηση, αναγνωρίζοντας ότι οι νεοεισερχόμενοι, είτε αλλοδαποί είτε όχι, συνήθως χρειάζονται μια απλή περίοδο δύο εβδομάδων για αποτελεσματική ένταξη.

Επιπλέον, είναι ζωτικής σημασίας να κατανοήσουμε τα διαφορετικά υπόβαθρα των προσφύγων. Για παράδειγμα, ενώ τα πρώτα κύματα προσφύγων από ζώνες συγκρούσεων αποτελούν συχνά την ελίτ, όπως μηχανικούς και γιατρούς, υπάρχει επίσης μια σημαντική εισροή από αγροτικά υπόβαθρα όπως οι Pachtoun και οι Αφγανοί. Αυτά τα άτομα, με τις αγροτικές τους ρίζες και την πρακτική εμπειρία που απέκτησαν κατά τη διάρκεια του ταξιδιού τους στη Γαλλία, φέρνουν μαζί τους ανεκτίμητη τεχνογνωσία.

Η πανδημία του COVID οδήγησε σε εκστρατείες που έδωσαν έμφαση στη σημασία της γεωργίας, υποδηλώνοντας ότι οποιοσδήποτε με σωματική ικανότητα θα μπορούσε να συνεισφέρει. Ωστόσο, η πραγματικότητα υπογραμμίζει την αναγκαιότητα συγκεκριμένων δεξιοτήτων και εμπειριών, καθιστώντας τη γεωργία έναν θετικό και περιζήτητο τομέα. Πολλοί πρόσφυγες, αντί να αναζητούν τη φασαρία της πόλης, λαχταρούν την ηρεμία. Η ενασχόληση με τη φύση, για αυτούς, δεν είναι απλώς απασχόληση, αλλά μια θεραπευτική διαδικασία, που τους επιτρέπει να συνδεθούν, να «γειωθούν» και να απαναπροσαρμοστούν τόσο χωρικά όσο και χρονικά.

Αριθμός εργαζομένων και αριθμός μεταναστών εργαζομένων που συμμετέχουν στην πρωτοβουλία ένταξης

300 πρόσφυγες έχουν επωφεληθεί από το παγκόσμιο πρόγραμμα υποστήριξης Terre 2 Cultures από τη σύστασή του τον Δεκέμβριο του 2018. 16 αγρότες έχουν γίνει εταίροι της ένωσης, προσφέροντας απασχόληση (συμβάσεις ορισμένου χρόνου, αορίστου χρόνου) και διαμονή στους πρόσφυγες που υποστηρίζονται. Ακολουθούν κατά μέσο όρο 130 μετανάστες ετησίως.

Εξωτερικοί ενδιαφερόμενοι φορείς

Το TERRE 2 CULTURES έχει συγκεντρώσει υποστήριξη και χρηματοδότηση από ορισμένους βασικούς ενδιαφερόμενους φορείς, διασφαλίζοντας την επιτυχή υλοποίηση των πρωτοβουλιών του. Έχουν δημιουργηθεί συνεργασίες με τις DIAN, DIAIR και DETS (αποκεντρωμένες τοπικές αρχές της κυβέρνησης).

Περιγραφή της διαδικασίας ένταξης βήμα προς βήμα

Το TERRE 2 CULTURES χρησιμοποιεί μια λεπτομερή διαδικασία ένταξης προσαρμοσμένη για να εξασφαλίσει την επιτυχή ένταξη των προσφύγων στον αγροτικό τομέα.

Η διαδικασία ξεκινά με μια συστηματική προσέγγιση όπου διεξάγονται συνεντεύξεις σε βάθος με πιθανούς υποψηφίους. Αυτές οι συνεντεύξεις στοχεύουν να ταιριάξουν τους πρόσφυγες με τους αγρότες με βάση τις δεξιότητες, τα προφίλ και τις προσδοκίες τους για απασχόληση. Μερικοί πρόσφυγες έρχονται με εξειδικευμένες δεξιότητες, ενώ άλλοι αναζητούν βραχυπρόθεσμη απασχόληση για άμεση οικονομική ανακούφιση. 

Μόλις γίνει αντιστοίχιση, ο πρόσφυγας υπογράφει ένα τυποποιημένο συμβόλαιο εργασίας. Ταυτόχρονα γίνονται κινήσεις για τη στέγαση, όπου μπορεί να είναι κοινωνική στέγαση μέχρι καταλύματα που παρέχονται απευθείας από τον εργοδότη. Σε ορισμένες περιπτώσεις, η ένωση δραστηριοποιείται για να νοικιάσει ακίνητα, τα οποία στη συνέχεια παραχωρούνται σε πρόσφυγες. Αυτό είναι ιδιαίτερα σημαντικό σε περιοχές με ακροδεξιές κλίσεις, διασφαλίζοντας την ασφάλεια και την αποδοχή των προσφύγων.

Η επιτυχία στην απασχόληση είναι εμφανής, καθώς το 10% των ερωτηθέντων προσφύγων εξασφαλίζει θέσεις εργασίας μέσω αυτής της πρωτοβουλίας. Πέρα από την απλή απασχόληση, η ένωση προσφέρει συνεχή υποστήριξη. Αυτό περιλαμβάνει μια ειδική ομάδα WhatsApp που διευκολύνει την επικοινωνία με όλη την ομάδα. Πραγματοποιούνται μηνιαίες επιτόπιες επισκέψεις για να διασφαλιστεί η ευημερία και η ένταξη των προσφύγων. Επιπλέον, παρέχεται διοικητική βοήθεια, πρόσβαση στην υγειονομική περίθαλψη, πολιτιστικές εκδρομές, ταξίδια στη φύση, εξερευνήσεις πολιτιστικής κληρονομιάς και ψυχαγωγικές δραστηριότητες, ενισχύοντας περαιτέρω την εμπειρία ένταξης.

Αντίκτυπος των πρωτοβουλιών

Κύριες επιπτώσεις στη διαχείριση πολυπολιτισμικών ομάδων

Οι πρωτοβουλίες του TERRE 2 CULTURES έχουν μεταμορφώσει τις ζωές πολλών προσφύγων, προσφέροντάς τους όχι απλώς εργασία αλλά μια ευκαιρία για μια καινούργια ζωή. Μια υποδειγματική περίπτωση είναι αυτή του Yacine, ενός 23χρονου που, όταν έφτασε για πρώτη φορά, αντιμετώπιζε διαταραχή μετατραυματικού στρες (PTSD) και γλωσσικά εμπόδια. Η αρχική του συστολή και επιφυλακτικότητα ήταν εμφανείς, αλλά με τη σωστή υποστήριξη και καθοδήγηση, το ταξίδι του γνώρισε μια αξιοσημείωτη μεταμόρφωση. Μέσα σε ένα χρόνο, απέκτησε αυτοπεποίθηση, έμαθε γαλλικά και επέδειξε μια δυναμική προσωπικότητα. Σήμερα είναι έμμισθο μέλος της ένωσης για πάνω από τέσσερα χρόνια. Τέτοιες ιστορίες υπογραμμίζουν τον βαθύ αντίκτυπο στην ενσωμάτωση στην εργασία που έχει επιτύχει ο οργανισμός, ανατρέποντας τις ζωές και δίνοντας τη δυνατότητα στους πρόσφυγες να συνεισφέρουν ουσιαστικά στον γαλλικό αγροτικό τομέα.

Κύριες επιπτώσεις στην ένταξη στην αγορά εργασίας

Η ουσία της ένταξης στην εργασία δεν είναι μόνο η παροχή απασχόλησης, αλλά η διασφάλιση ότι τα άτομα ενσωματώνονται στους ρόλους τους, επιτρέποντάς τους να ευδοκιμήσουν και να συνεισφέρουν αποτελεσματικά. Οι πρωτοβουλίες του TERRE 2 CULTURES αποτελούν απόδειξη του βαθύτατου αντίκτυπου στην ένταξη στην εργασία. Η ιστορία του Yacine είναι εμβληματική αυτής της επίδρασης. Κάποτε ένας νεαρός άνδρας που αντιμετώπιζε τις προκλήσεις της διαταραχής μετατραυματικού στρες (PTSD) και των γλωσσικών φραγμών, μεταμορφώθηκε σε άτομο με αυτοπεποίθηση, κατακτώντας τη γαλλική γλώσσα και συνεισφέροντας ενεργά στο χώρο εργασίας του. Το ταξίδι του από ένα εσωστρεφές άτομο σε ένα έμμισθο μέλος της ένωσης για περισσότερα από τέσσερα χρόνια δείχνει τη μεταμορφωτική δύναμη του χωρίς αποκλεισμούς περιβάλλοντος εργασίας. Αλλά η ιστορία του Yacine δεν είναι μεμονωμένη. Οι προσπάθειες της ένωσης να ταιριάξει τους πρόσφυγες με τους κατάλληλους ρόλους, να παρέχει συνεχή υποστήριξη και να διασφαλίσει την ευημερία τους, οδήγησαν σε πραγματική ένταξη στην εργασία, όπου οι πρόσφυγες δεν είναι απλώς υπάλληλοι αλλά πολύτιμα μέλη των αντίστοιχων οργανώσεων και κοινοτήτων τους.

Κύριες επιπτώσεις στην κοινωνική ένταξη

Εκτός από την απασχόληση, οι πρωτοβουλίες επικεντρώνονται επίσης σε πτυχές της κοινωνικής ένταξης. Οι πρόσφυγες, που αρχικά θα μπορούσαν να θεωρηθούν νεοφερμένοι, σταδιακά εμπλέκονται περισσότερο στις τοπικές κοινωνίες. Η εμπειρία του Yacine αποτελεί ένα παράδειγμα: εκτός από τη δουλειά του, συμμετείχε σε αθλήματα, έκανε μαθήματα γαλλικών και εξασκήθηκε στην πυγμαχία. Η σχέση του με τον συνιδρυτή και οι αλληλεπιδράσεις με τους εθελοντές δείχνουν τους κοινωνικούς δεσμούς που ανέπτυξε. Το πρόγραμμα έχει ως στόχο να πάει πέρα από την απλή εργασία. Δίνει έμφαση στην εξοικείωση των προσφύγων με τα τοπικά έθιμα και στην οικοδόμηση σχέσεων. Η ένωση  το υποστηρίζει με συνεπή καθοδήγηση, πολιτιστικές εκδρομές και δραστηριότητες αναψυχής, βοηθώντας τους πρόσφυγες όχι μόνο να εργαστούν αλλά και να εγκατασταθούν και να ενταχθούν στην τοπική κοινωνία.

Οι προκλήσεις που αντιμετωπίστηκαν και πώς ξεπεράστηκαν

Μια σημαντική πρόκληση ήταν το διαφορετικό υπόβαθρο των προσφύγων. Ενώ ορισμένοι χρειάζονται εντατική υποστήριξη αρχικά λόγω τραυμάτων που αντιμετωπίζουν, άλλοι έχουν διαφορετικές ανάγκες. Η ένωση το αντιμετώπισε αυτό μέσω εξατομικευμένης υποστήριξης, διασφαλίζοντας ότι το μοναδικό ταξίδι κάθε πρόσφυγα αναγνωρίζεται και φροντίζεται.

Προκλήσεις όχι εγώ και γιατί

Τα γλωσσικά εμπόδια παραμένουν πρόκληση. Ενώ πολλοί πρόσφυγες επιλέγουν τα καθομιλούμενα γαλλικά, η απόκτηση επάρκειας, ειδικά σε τεχνικούς γεωργικούς όρους, είναι ένα διαρκές ταξίδι.

Διαχείριση

Διαχείριση της μεταφοράς από το σπίτι στην εργασία

Η διαχείριση της μεταφοράς των προσφύγων από τα σπίτια τους στην εργασία ποικίλλει σημαντικά ανάλογα με την τοποθεσία. Σε ορισμένες περιοχές, τα σκούτερ και τα ποδήλατα χρησιμεύουν ως κύριος τρόπος μεταφοράς, ενώ σε άλλες χρησιμοποιούνται λεωφορεία. Ωστόσο, προκύπτουν προκλήσεις σε απομονωμένες περιοχές όπου οι τυπικές επιλογές μεταφοράς ενδέχεται να μην είναι τόσο προσβάσιμες.

Μέσα εργασίας και ανθρώπινο δυναμικό

Η προμήθεια υλικών και η διευθέτηση του ανθρώπινου δυναμικού είναι μια συλλογική προσπάθεια, που συχνά περιλαμβάνει διαβουλεύσεις με τις κυβερνήσεις διαφόρων χωρών. Ως αναφορά, σε χώρες όπως η Γερμανία, χορηγείται στους αιτούντες άσυλο το δικαίωμα να εργαστούν, κάτι που βοηθά στη διαδικασία κατανομής των πόρων.

Χρόνος/Φόρτος εργασίας

Αυτές οι παράμετροι είναι δυναμικές και προσαρμόζονται με βάση τις ιδιαίτερες ανάγκες των προσφύγων, τις απαιτήσεις των θέσεων εργασίας και τους διαθέσιμους πόρους. Η ένωση διασφαλίζει ότι ο φόρτος εργασίας είναι διαχειρίσιμος.

Κόστη

Δεν υπάρχει συγκεκριμένο κόστος, καθώς τα κόστη έχουν βελτιστοποιηθεί ώστε να διασφαλίζεται η βιωσιμότητα των πρωτοβουλιών.

Θέματα κατάρτισης

Ανάγκη κατάρτισης για την αντιμετώπιση των μεταναστών ανάλογα με το ρόλο τους

Όταν πρόκειται για μετανάστες, οι απαιτήσεις κατάρτισης διαφέρουν ανάλογα με τον ρόλο. Για ρόλους όπως οι ιδιοκτήτες ή οι εργοδηγοί, υπάρχει έντονη ανάγκη για εκπαίδευση σε θέματα κοινωνικής εργασίας. Αυτό είναι απαραίτητο για να κατανοήσουμε τις μοναδικές προκλήσεις και το υπόβαθρο από το οποίο προέρχονται οι μετανάστες. Επιπλέον, η ύπαρξη συνομήλικων βοηθών, ειδικά προσφύγων που έχουν διανύσει παρόμοια ταξίδια, μπορεί να είναι ανεκτίμητη. Αυτοί οι συνομήλικοι βοηθοί παρέχουν πληροφορίες, μοιράζονται εμπειρίες και προσφέρουν καθοδήγηση με τρόπο που έχει βαθιά απήχηση στους νέους μετανάστες. Επιπλέον, δεδομένης της εστίασης που έχει η ένωση στον αγροτικό τομέα, η μετάδοση γεωργικών γνώσεων είναι πρωταρχικής σημασίας. Αυτό διασφαλίζει ότι οι μετανάστες, ανεξάρτητα από τον ρόλο τους, έχουν μια θεμελιώδη κατανόηση του τομέα, των πρακτικών και των προσδοκιών του.

Ανάγκες κατάρτισης που απευθύνονται σε μετανάστες

Οι αγρότες, οι οποίοι βρίσκονται στην πρώτη γραμμή αυτής της πρωτοβουλίας, συχνά εκφράζουν την προτίμηση να διεξάγουν οι ίδιοι κατάρτιση. Πιστεύουν ότι οι αποχρώσεις και οι ιδιαιτερότητες του υπόβαθρου του κάθε μετανάστη απαιτούν μια προσαρμοσμένη προσέγγιση, η οποία θα παρέχεται καλύτερα προσωπικά. Ωστόσο, εντοπίζονται κενά στις εκπαιδευτικές ενότητες. Υπάρχει ανάγκη για κατάρτιση σε τομείς όπως ο χειρισμός τρακτέρ, η μηχανική και η διαχείριση φυτοϋγειονομικών προϊόντων. Μια πρόκληση είναι τα επίπεδα αλφαβητισμού, καθώς πολλοί μετανάστες προέρχονται από περιβάλλοντα όπου η επίσημη εκπαίδευση ήταν περιορισμένη ή ανύπαρκτη. Έτσι, οι εκπαιδευτικές ενότητες πρέπει να είναι διαισθητικές, πρακτικές και να ανταποκρίνονται σε αυτές τις προκλήσεις αλφαβητισμού.

Ανάγκες κατάρτισης που στοχεύουν σε ημεδαπούς εργαζομένους στο πλαίσιο της συνεργασίας τους με μετανάστες

Για τους ημεδαπούς εργαζόμενους που συνεργάζονται με μετανάστες, οι ανάγκες κατάρτισης είναι διαφορετικές. Ο πρωταρχικός στόχος είναι η προώθηση της κατανόησης, η προώθηση της συνεργασίας και η διασφάλιση απρόσκοπτης επικοινωνίας. Δεδομένου του διαφορετικού υπόβαθρου από το οποίο προέρχονται οι μετανάστες, οι ημεδαποί εργαζόμενοι εκπαιδεύονται ώστε να είναι πολιτισμικά ευαίσθητοι, υπομονετικοί και φιλόξενοι. Τα εργαστήρια σχετικά με τη δυναμική της ομάδας, την επίλυση των συγκρούσεων και την αποτελεσματική επικοινωνία είναι απαραίτητα. Επιπλέον, η κατανόηση των ευρύτερων στόχων της πρωτοβουλίας, των προκλήσεων που έχουν αντιμετωπίσει οι μετανάστες και των αξιών που φέρνον, βοηθά τους υπαλλήλους να δουν πέρα από την εργασία και να εκτιμήσουν τον μεγαλύτερο κοινωνικό αντίκτυπο.

Προτάσεις και συμβουλές από τον ερωτώμενο

Μία από τις βασικές συμβουλές των ερωτηθέντων είναι να δείξουν ακλόνητη εμπιστοσύνη στους αγρότες. Αυτοί οι εμπειρογνώμονες στη γεωργία έχουν μακρά ιστορία υποδοχής και ενσωμάτωσης νεοφερμένων, αξιοποιώντας την εμπειρία και τις γνώσεις τους για να εξασφαλίσουν ομαλές μεταβάσεις. Είναι η πρακτική τους προσέγγιση και η βαθιά κατανόηση του τομέα που τους καθιστά ανεκτίμητους σε αυτήν την πρωτοβουλία.

Επιπλέον, είναι σημαντικό να αναγνωρίσουμε ότι οι πρόσφυγες δεν είναι παιδιά. Έρχονται με πληθώρα εμπειριών, δεξιοτήτων και αντοχές. Η προσφορά μόνο εκπαιδευτικών συνεδριών, ιδιαίτερα αν θεωρηθούν ως προστατευτικές, μπορεί να είναι αντιπαραγωγικές. Είναι ζωτικής σημασίας να αποφευχθεί μια αποικιοκρατική προσέγγιση στην εκπαίδευση και αντ’ αυτού να αναγνωρίσουμε τις εγγενείς ικανότητες αυτών των ατόμων. Κάθε πρόσφυγας μπορεί να ενσωματωθεί και να εργαστεί και είναι σημαντικό να τον προσεγγίζουμε με σεβασμό, αξιοπρέπεια και κατανόηση των δυνατοτήτων του.