{"id":1665,"date":"2024-09-02T09:03:15","date_gmt":"2024-09-02T09:03:15","guid":{"rendered":"https:\/\/training.milimat.eu\/module\/comunicacion-valorizacion-profesional-y-creacion-de-redes"},"modified":"2024-09-25T05:37:44","modified_gmt":"2024-09-25T05:37:44","slug":"comunicacion-valorizacion-profesional-y-creacion-de-redes","status":"publish","type":"module","link":"https:\/\/training.milimat.eu\/es\/modulo\/comunicacion-valorizacion-profesional-y-creacion-de-redes","title":{"rendered":"Comunicaci\u00f3n, valorizaci\u00f3n profesional y creaci\u00f3n de redes"},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-post\" data-elementor-id=\"1665\" class=\"elementor elementor-1665 elementor-1188\" data-elementor-post-type=\"module\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-c50b3d1 e-con-full e-flex e-con e-parent\" data-id=\"c50b3d1\" data-element_type=\"container\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-b0501ed elementor-widget elementor-widget-n-accordion\" data-id=\"b0501ed\" data-element_type=\"widget\" data-settings=\"{&quot;default_state&quot;:&quot;all_collapsed&quot;,&quot;max_items_expended&quot;:&quot;one&quot;,&quot;n_accordion_animation_duration&quot;:{&quot;unit&quot;:&quot;ms&quot;,&quot;size&quot;:400,&quot;sizes&quot;:[]}}\" data-widget_type=\"nested-accordion.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"e-n-accordion\" aria-label=\"Accordion. Open links with Enter or Space, close with Escape, and navigate with Arrow Keys\">\n\t\t\t\t\t\t<details id=\"e-n-accordion-item-1840\" class=\"e-n-accordion-item\" >\n\t\t\t\t<summary class=\"e-n-accordion-item-title\" data-accordion-index=\"1\" tabindex=\"0\" aria-expanded=\"false\" aria-controls=\"e-n-accordion-item-1840\" >\n\t\t\t\t\t<span class='e-n-accordion-item-title-header'><div class=\"e-n-accordion-item-title-text\"> Parte I <\/div><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t<span class='e-n-accordion-item-title-icon'>\n\t\t\t<span class='e-opened' ><svg aria-hidden=\"true\" class=\"e-font-icon-svg e-fas-chevron-down\" viewBox=\"0 0 448 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M207.029 381.476L12.686 187.132c-9.373-9.373-9.373-24.569 0-33.941l22.667-22.667c9.357-9.357 24.522-9.375 33.901-.04L224 284.505l154.745-154.021c9.379-9.335 24.544-9.317 33.901.04l22.667 22.667c9.373 9.373 9.373 24.569 0 33.941L240.971 381.476c-9.373 9.372-24.569 9.372-33.942 0z\"><\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t<span class='e-closed'><svg aria-hidden=\"true\" class=\"e-font-icon-svg e-fas-chevron-right\" viewBox=\"0 0 320 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M285.476 272.971L91.132 467.314c-9.373 9.373-24.569 9.373-33.941 0l-22.667-22.667c-9.357-9.357-9.375-24.522-.04-33.901L188.505 256 34.484 101.255c-9.335-9.379-9.317-24.544.04-33.901l22.667-22.667c9.373-9.373 24.569-9.373 33.941 0L285.475 239.03c9.373 9.372 9.373 24.568.001 33.941z\"><\/path><\/svg><\/span>\n\t\t<\/span>\n\n\t\t\t\t\t\t<\/summary>\n\t\t\t\t<div role=\"region\" aria-labelledby=\"e-n-accordion-item-1840\" class=\"elementor-element elementor-element-8841284 e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"8841284\" data-element_type=\"container\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-0dcfcc6 main-tab e-n-tabs-mobile elementor-widget elementor-widget-n-tabs\" data-id=\"0dcfcc6\" data-element_type=\"widget\" data-settings=\"{&quot;tabs_justify_horizontal&quot;:&quot;stretch&quot;,&quot;horizontal_scroll&quot;:&quot;disable&quot;}\" data-widget_type=\"nested-tabs.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"e-n-tabs\" data-widget-number=\"14482630\" aria-label=\"Pesta\u00f1as. Abre elementos con Intro o Espacio, ci\u00e9rralos con Escape y navega con las fechas.\">\n\t\t\t<div class=\"e-n-tabs-heading\" role=\"tablist\">\n\t\t\t\t\t<button id=\"e-n-tab-title-144826301\" class=\"e-n-tab-title\" aria-selected=\"true\" data-tab-index=\"1\" role=\"tab\" tabindex=\"0\" aria-controls=\"e-n-tab-content-144826301\" style=\"--n-tabs-title-order: 1;\">\n\t\t\t\t\t\t<span class=\"e-n-tab-title-text\">\n\t\t\t\tComunicaci\u00f3n, relaciones y resoluci\u00f3n de conflictos\t\t\t<\/span>\n\t\t<\/button>\n\t\t\t\t<button id=\"e-n-tab-title-144826302\" class=\"e-n-tab-title\" aria-selected=\"false\" data-tab-index=\"2\" role=\"tab\" tabindex=\"-1\" aria-controls=\"e-n-tab-content-144826302\" style=\"--n-tabs-title-order: 2;\">\n\t\t\t\t\t\t<span class=\"e-n-tab-title-text\">\n\t\t\t\tBuenas pr\u00e1cticas de comunicaci\u00f3n para evitar malentendidos y conflictos\t\t\t<\/span>\n\t\t<\/button>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<div class=\"e-n-tabs-content\">\n\t\t\t\t<div role=\"region tabpanel\" aria-labelledby=\"e-n-accordion-item-1840 e-n-tab-title-144826301\" id=\"e-n-tab-content-144826301\" data-tab-index=\"1\" style=\"--n-tabs-title-order: 1;\" class=\"e-active elementor-element elementor-element-f589d4e e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"f589d4e\" data-element_type=\"container\">\n\t\t<div role=\"region\" aria-labelledby=\"e-n-accordion-item-1840\" class=\"elementor-element elementor-element-6736be6 e-flex e-con-boxed e-con e-child\" data-id=\"6736be6\" data-element_type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-baef76e elementor-widget__width-inherit elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"baef76e\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>En respuesta a la crisis de refugiados de 2015, con m\u00e1s de un mill\u00f3n de migrantes que llegaron a las costas europeas, y m\u00e1s de 3.700 muertos, la Comisi\u00f3n Europea present\u00f3 propuestas para reformar el Sistema Europeo Com\u00fan de Asilo (SECA) en 2016, incluyendo nuevas leyes para reemplazar el #Sistema Dubl\u00edn#, determinando un n\u00famero limitado de pa\u00edses de la UE con fronteras exteriores, como responsables de la tramitaci\u00f3n de la mayor\u00eda de las solicitudes de asilo, ya que fueron el primer pa\u00eds de la UE por el que entraron los migrantes.<\/p>\n<p>Para cambiar esta situaci\u00f3n, la Comisi\u00f3n Europea propuso en 2020 un Nuevo Pacto sobre Migraci\u00f3n y Asilo que sustituye al Reglamento de Dubl\u00edn con el objetivo de racionalizar las normas, acortar los plazos y tratar de apoyar a los pa\u00edses de primera l\u00ednea en momentos de presi\u00f3n introduciendo un nuevo sistema de solidaridad de otros pa\u00edses de la UE.<\/p>\n<p>Como consecuencia, <a href=\"https:\/\/www.europarl.europa.eu\/news\/en\/press-room\/20240408IPR20290\/meps-approve-the-new-migration-and-asylum-pact\">los diputados aprobaron la forma final del Pacto sobre Migraci\u00f3n y Asilo<\/a> en abril de 2024, con un periodo de observaciones sobre los resultados.<\/p>\n<p>Este cambio podr\u00eda ofrecer nuevas oportunidades para crear <strong>una red m\u00e1s eficaz y menos ca\u00f3tica de comprobaci\u00f3n de las condiciones de acceso de los inmigrantes<\/strong>, su <strong>camino hacia la integraci\u00f3n y la inserci\u00f3n laboral<\/strong> para aquellos a los que se conceda el derecho.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-29feb4a elementor-widget__width-inherit dce_masking-none elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"29feb4a\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"image.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" width=\"653\" height=\"622\" src=\"https:\/\/training.milimat.eu\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/MILIMAT-Module3-Decor1.png\" class=\"attachment-large size-large wp-image-1552\" alt=\"\" srcset=\"https:\/\/training.milimat.eu\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/MILIMAT-Module3-Decor1.png 653w, https:\/\/training.milimat.eu\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/MILIMAT-Module3-Decor1-300x286.png 300w\" sizes=\"(max-width: 653px) 100vw, 653px\" \/>\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-2dbd2fa elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"2dbd2fa\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>L\u00f3gicamente, la reducci\u00f3n del tiempo de determinaci\u00f3n del asilo no garantiza la soluci\u00f3n de todos los problemas, empezando por la ilegalidad predominante de las llegadas y la dificultad de identificar a los inmigrantes.<\/p>\n<p>El acceso efectivo a una asistencia jur\u00eddica competente es una salvaguardia clave para que los inmigrantes puedan ejercer su derecho a un acceso efectivo a un estatuto jur\u00eddico, tal y como afirma la Agencia de los Derechos Fundamentales de la UE (FRA). identificar las pr\u00e1cticas actuales y sugerir c\u00f3mo deben actuar las autoridades nacionales. <\/p>\n<p>Sin embargo, el Nuevo Pacto sobre Migraci\u00f3n y Asilo deber\u00eda <strong>hacer que el trato y la comunicaci\u00f3n a los inmigrantes sobre la situaci\u00f3n de sus expedientes sea menos problem\u00e1tica y m\u00e1s uniforme entre los Estados europeos. <\/strong><\/p>\n<p>De este modo, una comunicaci\u00f3n concreta, eficaz y sin ambig\u00fcedades tambi\u00e9n puede contribuir a crear una <strong>correlaci\u00f3n m\u00e1s fuerte entre las organizaciones de acogida de inmigrantes y los sistemas de inserci\u00f3n sociolaboral de las distintas partes interesadas y agentes implicados. <\/strong><\/p>\n<p>La promoci\u00f3n de encuentros entre los distintos actores y la elaboraci\u00f3n, con los organismos oficiales competentes, de estudios de casos y tratamientos facilitadores para la integraci\u00f3n de los inmigrantes pueden desempe\u00f1ar un papel especialmente importante.<\/p>\n<p>Los propios mediadores ling\u00fc\u00edsticos y culturales deben ser protagonistas de estas actividades y los propios migrantes deben participar para <strong>lograr la m\u00e1xima claridad y transparencia en la comunicaci\u00f3n. <\/strong><\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div role=\"region\" aria-labelledby=\"e-n-accordion-item-1840\" class=\"elementor-element elementor-element-ecb88a0 e-flex e-con-boxed e-con e-child\" data-id=\"ecb88a0\" data-element_type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-10d3fe1 elementor-widget__width-inherit elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"10d3fe1\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Las comunidades locales y las organizaciones no gubernamentales implicadas en el proceso de integraci\u00f3n #deben participar plenamente con un amplio espacio para la discusi\u00f3n y el debate.<\/p>\n<p>De este modo, pueden empezar a crearse <strong>momentos no formales de solidaridad y empat\u00eda que ayuden a mejorar las relaciones entre personas de distintas culturas y a crear un ambiente de confianza y cooperaci\u00f3n. <\/strong><\/p>\n<p>Las relaciones entre las organizaciones institucionales dedicadas a la acogida y las organizaciones no gubernamentales que desempe\u00f1an un papel<strong>activo en el proceso de acogida e integraci\u00f3n<\/strong> pueden encontrar en las <strong>granjas sociales<\/strong> y en <strong>otras granjas<\/strong> disponibles para llevar a cabo <strong>tareas de formaci\u00f3n laboral un puente hacia el acceso a las competencias necesarias para el trabajo no epis\u00f3dico en el mundo rural. <\/strong><\/p>\n<p>Estas actividades de relaci\u00f3n se entrelazan con las <strong>oportunidades de integraci\u00f3n en las comunidades rurales<\/strong>, sobre todo en aquellas que corren un riesgo creciente de abandono por parte de sus habitantes.<\/p>\n<p>Por lo tanto, esto puede contribuir no s\u00f3lo a <strong>encontrar mano de obra para los trabajos agr\u00edcolas<\/strong>, sino tambi\u00e9n a <strong>hacer frente a la creciente despoblaci\u00f3n de las peque\u00f1as ciudades y pueblos rurales<\/strong>, que pone en peligro su supervivencia con la progresiva desaparici\u00f3n de los servicios necesarios.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-5241b15 elementor-widget__width-inherit dce_masking-none elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"5241b15\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"image.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"633\" height=\"679\" src=\"https:\/\/training.milimat.eu\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/MILIMAT-Module3-Decor2.png\" class=\"attachment-large size-large wp-image-1558\" alt=\"\" srcset=\"https:\/\/training.milimat.eu\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/MILIMAT-Module3-Decor2.png 633w, https:\/\/training.milimat.eu\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/MILIMAT-Module3-Decor2-280x300.png 280w\" sizes=\"(max-width: 633px) 100vw, 633px\" \/>\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-c7a3ec7 elementor-widget__width-inherit elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"c7a3ec7\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Este enfoque basado en relaciones positivas entre organizaciones p\u00fablicas y privadas, instituciones locales, explotaciones agr\u00edcolas, comunidades rurales y migrantes puede, por tanto, ser fundamental para crear fortalezas a partir de diferentes debilidades al <strong>encontrar soluciones adecuadas para las condiciones de trabajo, alojamiento y log\u00edstica con el esfuerzo de todos. <\/strong><\/p>\n<p>Seg\u00fan muchos investigadores (por ejemplo, J\u00f8rgensen, 2012), las comunidades rurales suelen ser percibidas por los inmigrantes como las menos \u00fatiles para su propia integraci\u00f3n, mientras que las grandes ciudades se consideran m\u00e1s atractivas en cuanto a colocaci\u00f3n social y laboral y capacidad de acci\u00f3n.<\/p>\n<p>Otros estudios hacen hincapi\u00e9 en el <strong>papel de los gobiernos locales a la hora de determinar las oportunidades vitales, la integraci\u00f3n y las pol\u00edticas migratorias<\/strong> (Caponio y Borkert, 2010), un aspecto que queda fuera del foco de atenci\u00f3n de las investigaciones anteriores.<\/p>\n<p>Algunos estudios que investigan el <strong>nivel local en las zonas urbanas frente a las rurales<\/strong> (por ejemplo, Jentsch 2007) revelan una mejor capacidad de las comunidades rurales para acoger a los inmigrantes en t\u00e9rminos de comunicaci\u00f3n interpersonal y predisposici\u00f3n a las relaciones informales.<\/p>\n<p>Sin embargo, <strong>es evidente la necesidad de que las autoridades locales impliquen a la poblaci\u00f3n creando las condiciones para una coexistencia positiva<\/strong> y sigue siendo necesario saber c\u00f3mo crear oportunidades para que aut\u00f3ctonos e inmigrantes se conozcan.<\/p>\n<p>Esto sirve para prevenir los prejuicios con actitudes discriminatorias que pueden generar conflictos.<\/p>\n<p>Tambi\u00e9n cabe esperar que las dificultades con las que los inmigrantes posteriores a 2014 suelen acceder a la vivienda y al empleo en una localidad concreta var\u00eden en funci\u00f3n de la <strong>econom\u00eda local<\/strong>, el <strong>mercado laboral<\/strong> y el <strong>desarrollo demogr\u00e1fico<\/strong>.<\/p>\n<p>La oportunidad que brindan las <strong>comunidades rurales afectadas por la despoblaci\u00f3n<\/strong> dentro de los peque\u00f1os municipios podr\u00eda ser una de las soluciones a la crisis provocada por el aumento de las llegadas y las dif\u00edciles colocaciones.<\/p>\n<p>De hecho, no es posible crear situaciones inmanejables debido a la falta de un plan de colocaci\u00f3n para los migrantes con derecho de asilo o, en cualquier caso, con un permiso provisional.<\/p>\n<p>Por otra parte, la estrategia de los centros de acogida no puede confiarse \u00fanicamente a los compromisos de deslocalizaci\u00f3n.<\/p>\n<p>Lo que se necesita, por tanto, es una <strong>actuaci\u00f3n planificada<\/strong> que cree una <strong>red de comunidades y peque\u00f1os municipios<\/strong> que puedan y tengan capacidad para acoger a inmigrantes que podr\u00edan encontrar <strong>alojamiento adecuado<\/strong> en casas disponibles pero ya no habitadas y <strong>trabajo <\/strong> en el campo de los alrededores.<\/p>\n<p>De este modo, la <strong>comunicaci\u00f3n y las relaciones entre las comunidades de acogida y los migrantes<\/strong> podr\u00edan encontrar un terreno f\u00e9rtil para construir v\u00edas positivas de <strong>integraci\u00f3n y convivencia.<\/strong> <\/p>\n<p>A partir de 2016, la Comisi\u00f3n Europea comenz\u00f3 a elaborar una estrategia para el Consejo, que luego se materializ\u00f3 en 2020 con un documento titulado <a href=\"https:\/\/home-affairs.ec.europa.eu\/networks\/european-migration-network-emn\/emn-asylum-and-migration-glossary\/glossary\/action-plan-integration-third-country-nationals_en\">Plan de acci\u00f3n para la integraci\u00f3n de nacionales de terceros pa\u00edses<\/a>. El documento es un soporte de criterios y herramientas para la integraci\u00f3n de los inmigrantes en los pa\u00edses europeos. <\/p>\n<p>Uno de los enfoques se refiere a la creaci\u00f3n de curricula vitae individuales que contengan no s\u00f3lo el grado de conocimiento de la lengua y la cultura del pa\u00eds de destino y otras lenguas vehiculares, sino tambi\u00e9n las <strong>competencias<\/strong>, <strong>capacidades<\/strong> y <strong>habilidades<\/strong> de los inmigrantes incluidos en el proceso de integraci\u00f3n. Estos conocimientos son importantes para lograr una integraci\u00f3n viable de los inmigrantes en el mundo laboral. <\/p>\n<p>El punto de partida es, por tanto, crear en la medida de lo posible las condiciones para una integraci\u00f3n fluida y operativa desde el principio mediante la <strong>identificaci\u00f3n y el reconocimiento del nivel de conocimientos. <\/strong> <\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div role=\"region\" aria-labelledby=\"e-n-accordion-item-1840\" class=\"elementor-element elementor-element-40b6cc9 e-flex e-con-boxed e-con e-child\" data-id=\"40b6cc9\" data-element_type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-2398674 elementor-widget__width-inherit elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"2398674\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>La puesta a disposici\u00f3n de todas las herramientas, tanto program\u00e1ticas como organizativas, por parte de una autoridad p\u00fablica, gobierno nacional o municipal, o de un organismo privado, asociaci\u00f3n, sindicato o propietario de explotaci\u00f3n, puede contribuir a crear un entorno inicial para la integraci\u00f3n.<\/p>\n<p>Sin embargo, hay que tener en cuenta que el hecho de que entren en contacto culturas, mentalidades y h\u00e1bitos diferentes puede generar conflictos que afecten a la convivencia tanto en un contexto de vida social como laboral.<\/p>\n<p>Parte del trabajo de integraci\u00f3n tambi\u00e9n debe tener en cuenta los posibles conflictos y <strong>encontrar soluciones<\/strong> para ellos. Esto s\u00f3lo es posible teniendo una <strong>cultura del respeto y la hospitalidad<\/strong> que no puede ser ni una acci\u00f3n preparada sobre el papel ni creada sobre la marcha. <\/p>\n<p>Lo mejor es crear un apoyo a la formaci\u00f3n, tanto para los empresarios como para los trabajadores locales y los procedentes de terceros pa\u00edses, que pueda <strong>incrementar la conciencia de saber evitar y gestionar situaciones conflictivas creando un entorno de comprensi\u00f3n mutua. <\/strong><\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-674fcc0 elementor-widget__width-inherit dce_masking-none elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"674fcc0\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"image.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"800\" height=\"588\" src=\"https:\/\/training.milimat.eu\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/Screenshot-2024-09-02-083448.png\" class=\"attachment-large size-large wp-image-1565\" alt=\"\" srcset=\"https:\/\/training.milimat.eu\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/Screenshot-2024-09-02-083448.png 951w, https:\/\/training.milimat.eu\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/Screenshot-2024-09-02-083448-300x221.png 300w, https:\/\/training.milimat.eu\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/Screenshot-2024-09-02-083448-768x564.png 768w\" sizes=\"(max-width: 800px) 100vw, 800px\" \/>\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-3f77281 elementor-widget__width-inherit elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"3f77281\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>En caso de conflicto, es necesario identificar en primer lugar la causa y la naturaleza, ya se trate de un problema surgido en la ejecuci\u00f3n de un trabajo o de una circunstancia debida a una divergencia m\u00e1s amplia.<\/p>\n<p>En el primer caso, quien interviene para superar el conflicto, es decir, el propietario de la explotaci\u00f3n o el supervisor, que tiene por tanto una <strong>funci\u00f3n de super partes<\/strong>, debe razonar junto con las personas en desacuerdo sobre la situaci\u00f3n concreta y <strong>hacer comprender a las personas implicadas que la divergencia puede resolverse conjuntamente.<\/strong> <\/p>\n<p>En el segundo caso ser\u00e1 necesario utilizar las <strong>claves del respeto mutuo y el inter\u00e9s com\u00fan<\/strong> y de todos los dem\u00e1s para <strong>encontrar una manera de trabajar y vivir juntos<\/strong> por el <strong>bien com\u00fan. <\/strong> <\/p>\n<p>No obstante, este tipo de intervenci\u00f3n debe llevarse a cabo de manera <strong>emp\u00e1tica y constructiva<\/strong>, evitando crear una disputa sobre la prevalencia de un motivo sobre otro.<\/p>\n<p><strong>La esencia de un equipo multicultural es la comprensi\u00f3n de que no se debe intimidar ni prevalecer sobre los dem\u00e1s para lograr un entorno laboral y comunitario positivo.<\/strong><\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div role=\"region tabpanel\" aria-labelledby=\"e-n-accordion-item-1840 e-n-tab-title-144826302\" id=\"e-n-tab-content-144826302\" data-tab-index=\"2\" style=\"--n-tabs-title-order: 2;\" class=\" elementor-element elementor-element-f7fd172 e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"f7fd172\" data-element_type=\"container\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-5f0b9c8 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"5f0b9c8\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><b>\u00bfQuiere evitar malentendidos y conflictos y establecer pr\u00e1cticas de comunicaci\u00f3n eficaces?<\/b><\/p>\n<p>En esta parte se ofrecen buenas pr\u00e1cticas para fomentar una comunicaci\u00f3n clara y respetuosa.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-620d1d9 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"620d1d9\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><b>El apoyo ling\u00fc\u00edstico<\/b> es crucial, ya que es la base de la comunicaci\u00f3n y garantiza que los trabajadores entiendan las instrucciones, los protocolos de seguridad y las expectativas del lugar de trabajo.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-8c1d976 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"8c1d976\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<ul>\n<li>Utilizar traductores<\/li>\n<li>Contratar int\u00e9rpretes<\/li>\n<li>Utilizar ayudas visuales como v\u00eddeos instructivos, diagramas, im\u00e1genes, etc.<\/li>\n<li>Intente encontrar material traducido<\/li>\n<li>Busque cursos de formaci\u00f3n ling\u00fc\u00edstica ofrecidos por las autoridades locales o regionales<\/li>\n<li>Hable despacio y con claridad<\/li>\n<\/ul>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-abc9e07 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"abc9e07\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><b>Definir claramente los deberes, las responsabilidades y las tareas <\/b> para garantizar un trabajo en equipo eficaz y evitar malentendidos y conflictos.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-fc15ae5 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"fc15ae5\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<ul>\n<li>Defina claramente las funciones y responsabilidades de cada miembro del equipo para evitar confusiones y conflictos por las tareas. Aseg\u00farese de que todo el mundo comprende su papel dentro del equipo y c\u00f3mo encajan sus contribuciones en los objetivos generales. <\/li>\n<li>Elabore un gr\u00e1fico en el que se describan las funciones y responsabilidades de cada miembro del equipo. Este gr\u00e1fico debe ser visible para todos los miembros del equipo. <\/li>\n<li>Impartir formaci\u00f3n a los miembros del equipo para que puedan corresponder a las funciones y responsabilidades que se les asignen.<\/li>\n<li>Actualizar las funciones y responsabilidades en caso de que se produzcan cambios en los procedimientos.<\/li>\n<\/ul>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-bbcdb2a elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"bbcdb2a\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><b>Formaci\u00f3n e instrucciones<\/b> para garantizar que el trabajo se realiza de forma eficaz y segura, as\u00ed como para desarrollar las capacidades.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-9a7fa75 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"9a7fa75\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<ul>\n<li>Formaci\u00f3n te\u00f3rica y pr\u00e1ctica<\/li>\n<li>Tareas espec\u00edficas del puesto<\/li>\n<li>Operaciones de maquinaria\/equipos<\/li>\n<li>Procedimientos\/protocolos de seguridad<\/li>\n<li>Equipos de protecci\u00f3n individual<\/li>\n<li>Procedimientos de emergencia<\/li>\n<li>Reconocimiento de riesgos<\/li>\n<li>Proporcionar manuales de seguridad en varios idiomas<\/li>\n<\/ul>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-a071335 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"a071335\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Establecer una buena comunicaci\u00f3n a trav\u00e9s de <b>canales de comunicaci\u00f3n<\/b> para que los trabajadores se sientan libres y c\u00f3modos para expresar sus inquietudes, sus preguntas, ideas o experiencias previas, preocupaciones.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-eb741e1 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"eb741e1\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<ul>\n<li>Fomentar las reuniones para que los trabajadores agr\u00edcolas tengan la oportunidad de expresarse y evitar futuros malentendidos y conflictos.<\/li>\n<li><strong>Recuerda:<\/strong> La comunicaci\u00f3n eficaz fomenta la confianza, el trabajo en equipo y el respeto mutuo entre todos los miembros de la mano de obra agr\u00edcola.<\/li>\n<\/ul>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-bb76abd elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"bb76abd\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><b>Comprender y respetar los distintos contextos culturales<\/b> puede ayudar a los miembros del equipo a comunicarse con m\u00e1s eficacia y evitar malentendidos<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-398b79f elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"398b79f\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<ul>\n<li>Esfuerzo por comprender los diferentes contextos culturales y creencias (religi\u00f3n, dieta, etc.)<\/li>\n<li>Evitar los estereotipos<\/li>\n<li>En el caso de un equipo multicultural, evitar los conflictos mediante la formaci\u00f3n en sensibilizaci\u00f3n cultural para aumentar la comprensi\u00f3n.<\/li>\n<li>Crear un entorno de trabajo en el que todas las personas se sientan respetadas, valoradas, iguales y apreciadas a pesar de su origen cultural.<\/li>\n<\/ul>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-bb4e8a2 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"bb4e8a2\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><b>La comunicaci\u00f3n eficaz<\/b> es fundamental para evitar malentendidos y conflictos.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-83ddfa6 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"83ddfa6\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<ul>\n<li>Utilice un lenguaje sencillo y directo para transmitir los mensajes con eficacia. Evite la jerga, los modismos o el lenguaje demasiado complejo. <\/li>\n<li>Anime a los miembros del equipo a confirmar su comprensi\u00f3n parafraseando o resumiendo lo que se ha comunicado. Esta t\u00e9cnica ayuda a garantizar que los mensajes se han recibido e interpretado correctamente. <\/li>\n<li>Dar instrucciones claras y proporcionar detalles precisos o exactos para evitar confusiones o malas interpretaciones.<\/li>\n<li>Promueva la curiosidad y anime a los miembros del equipo a ser curiosos y a pedir aclaraciones cuando sea necesario. La importancia de crear un entorno en el que no s\u00f3lo se permitan las preguntas, sino que se fomenten activamente, favorece una mejor comprensi\u00f3n y comunicaci\u00f3n. <\/li>\n<li>Fomentar la respuesta<\/li>\n<\/ul>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-b2841a4 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"b2841a4\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><b>M\u00e9todos de comunicaci\u00f3n flexibles<\/b>, como reuniones en persona, llamadas telef\u00f3nicas, mensajes de texto, debido a limitaciones en el acceso a la tecnolog\u00eda o en los conocimientos.<\/p>\n<p><b>Actividades de integraci\u00f3n cultural<\/b> que promueven la comprensi\u00f3n, el aprecio y la colaboraci\u00f3n entre individuos de diversos or\u00edgenes culturales dentro de la mano de obra agr\u00edcola. Estas actividades pretenden crear un entorno inclusivo y de apoyo en el que todos los miembros del equipo se sientan valorados y respetados por sus identidades culturales \u00fanicas. Dichas actividades pueden incluir la organizaci\u00f3n de eventos para celebrar fiestas y tradiciones; compartir platos y recetas tradicionales; presentaciones que exploren normas culturales, valores, estilos de comunicaci\u00f3n y costumbres para aumentar la comprensi\u00f3n y el aprecio.  <\/p>\n<p>Proporcione <b>documentaci\u00f3n<\/b> importante, como manuales y contratos de los empleados, en varios idiomas.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div role=\"region\" aria-labelledby=\"e-n-accordion-item-1840\" class=\"elementor-element elementor-element-6e1ca61 e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"6e1ca61\" data-element_type=\"container\" data-settings=\"{&quot;background_background&quot;:&quot;classic&quot;}\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-100cea3 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"100cea3\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h5 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Cuestionario de autoevaluaci\u00f3n para la Parte I<\/h5>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-8685524 elementor-widget elementor-widget-shortcode\" data-id=\"8685524\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"shortcode.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-shortcode\"><div class=\"h5p-iframe-wrapper\"><iframe id=\"h5p-iframe-43\" class=\"h5p-iframe\" data-content-id=\"43\" style=\"height:1px\" src=\"about:blank\" frameBorder=\"0\" scrolling=\"no\" title=\"Quiz 3.1 ES\"><\/iframe><\/div><\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/details>\n\t\t\t\t\t\t<details id=\"e-n-accordion-item-1841\" class=\"e-n-accordion-item\" >\n\t\t\t\t<summary class=\"e-n-accordion-item-title\" data-accordion-index=\"2\" tabindex=\"-1\" aria-expanded=\"false\" aria-controls=\"e-n-accordion-item-1841\" >\n\t\t\t\t\t<span class='e-n-accordion-item-title-header'><div class=\"e-n-accordion-item-title-text\"> Parte II <\/div><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t<span class='e-n-accordion-item-title-icon'>\n\t\t\t<span class='e-opened' ><svg aria-hidden=\"true\" class=\"e-font-icon-svg e-fas-chevron-down\" viewBox=\"0 0 448 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M207.029 381.476L12.686 187.132c-9.373-9.373-9.373-24.569 0-33.941l22.667-22.667c9.357-9.357 24.522-9.375 33.901-.04L224 284.505l154.745-154.021c9.379-9.335 24.544-9.317 33.901.04l22.667 22.667c9.373 9.373 9.373 24.569 0 33.941L240.971 381.476c-9.373 9.372-24.569 9.372-33.942 0z\"><\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t<span class='e-closed'><svg aria-hidden=\"true\" class=\"e-font-icon-svg e-fas-chevron-right\" viewBox=\"0 0 320 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M285.476 272.971L91.132 467.314c-9.373 9.373-24.569 9.373-33.941 0l-22.667-22.667c-9.357-9.357-9.375-24.522-.04-33.901L188.505 256 34.484 101.255c-9.335-9.379-9.317-24.544.04-33.901l22.667-22.667c9.373-9.373 24.569-9.373 33.941 0L285.475 239.03c9.373 9.372 9.373 24.568.001 33.941z\"><\/path><\/svg><\/span>\n\t\t<\/span>\n\n\t\t\t\t\t\t<\/summary>\n\t\t\t\t<div role=\"region\" aria-labelledby=\"e-n-accordion-item-1841\" class=\"elementor-element elementor-element-d1aed75 e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"d1aed75\" data-element_type=\"container\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-4ee4331 main-tab e-n-tabs-mobile elementor-widget elementor-widget-n-tabs\" data-id=\"4ee4331\" data-element_type=\"widget\" data-settings=\"{&quot;tabs_justify_horizontal&quot;:&quot;stretch&quot;,&quot;horizontal_scroll&quot;:&quot;disable&quot;}\" data-widget_type=\"nested-tabs.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"e-n-tabs\" data-widget-number=\"82723633\" aria-label=\"Pesta\u00f1as. Abre elementos con Intro o Espacio, ci\u00e9rralos con Escape y navega con las fechas.\">\n\t\t\t<div class=\"e-n-tabs-heading\" role=\"tablist\">\n\t\t\t\t\t<button id=\"e-n-tab-title-827236331\" class=\"e-n-tab-title\" aria-selected=\"true\" data-tab-index=\"1\" role=\"tab\" tabindex=\"0\" aria-controls=\"e-n-tab-content-827236331\" style=\"--n-tabs-title-order: 1;\">\n\t\t\t\t\t\t<span class=\"e-n-tab-title-text\">\n\t\t\t\tValorizaci\u00f3n profesional y gesti\u00f3n de la carrera\t\t\t<\/span>\n\t\t<\/button>\n\t\t\t\t<button id=\"e-n-tab-title-827236332\" class=\"e-n-tab-title\" aria-selected=\"false\" data-tab-index=\"2\" role=\"tab\" tabindex=\"-1\" aria-controls=\"e-n-tab-content-827236332\" style=\"--n-tabs-title-order: 2;\">\n\t\t\t\t\t\t<span class=\"e-n-tab-title-text\">\n\t\t\t\tHerramientas de evaluaci\u00f3n del trabajo y de valorizaci\u00f3n profesional\t\t\t<\/span>\n\t\t<\/button>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<div class=\"e-n-tabs-content\">\n\t\t\t\t<div role=\"region tabpanel\" aria-labelledby=\"e-n-accordion-item-1841 e-n-tab-title-827236331\" id=\"e-n-tab-content-827236331\" data-tab-index=\"1\" style=\"--n-tabs-title-order: 1;\" class=\"e-active elementor-element elementor-element-c7b05ab e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"c7b05ab\" data-element_type=\"container\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-1447242 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"1447242\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Tras el trabajo desarrollado por la Comisi\u00f3n Europea a trav\u00e9s del \u00abPlan de acci\u00f3n para la integraci\u00f3n de nacionales de terceros pa\u00edses\u00bb, se ha desarrollado un trabajo sobre el <strong>Reconocimiento del Aprendizaje Previo (RPL). <\/strong><\/p>\n<p>La posibilidad de reconocer la educaci\u00f3n y la formaci\u00f3n adquiridas por los inmigrantes en sus respectivos pa\u00edses de origen es el primer paso para reconstruir sus competencias e introducirles en un trabajo que converja con lo que han aprendido. Este reconocimiento tiene algunas ventajas evidentes: <\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-96b7858 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"96b7858\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<ul>\n<li>Mejorar las oportunidades de empleo de los trabajadores migrantes y facilitar su plena integraci\u00f3n en el mercado laboral del pa\u00eds de acogida<\/li>\n<li>Reducir los costes y el tiempo necesarios para la formaci\u00f3n y la certificaci\u00f3n<\/li>\n<li>Facilitar el camino formal hacia la certificaci\u00f3n mediante procesos de transferencia de cr\u00e9ditos<\/li>\n<li>Planificaci\u00f3n del desarrollo del individuo desde una perspectiva de aprendizaje permanente.<\/li>\n<li>Aumentar la autoestima de los trabajadores migrantes mediante el reconocimiento de sus logros en el aprendizaje<\/li>\n<li>Ayudar a los que abandonan los estudios a reincorporarse a la educaci\u00f3n formal<\/li>\n<li>Mejorar las oportunidades de empleo de los emigrantes retornados que pueden formalizar las competencias adquiridas en el extranjero o trasladarse a otros pa\u00edses de la UE<\/li>\n<\/ul>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-db45043 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"db45043\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Por tanto, este tipo de verificaci\u00f3n\/confirmaci\u00f3n puede transformarse en una forma de comunicaci\u00f3n del estatus del emigrante como trabajador potencial, haciendo as\u00ed posible una integraci\u00f3n m\u00e1s f\u00e1cil y fluida.<\/p>\n<p>Desde esta perspectiva, todos los desarrollos posteriores, incluso en t\u00e9rminos de formaci\u00f3n informaly no formal, pueden convertirse en parte del plan de estudios, aumentando las oportunidades de colocaci\u00f3n, ofreciendo tambi\u00e9n a los empleadores y a los servicios de empleo cierta ayuda para las referencias de colocaci\u00f3n:<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-1e1eff0 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"1e1eff0\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<ul>\n<li>Ayudando a emparejar adecuadamente puestos de trabajo y empleados<\/li>\n<li>Ayudar a identificar eficazmente las competencias de los empleados<\/li>\n<li>Ayudar a identificar las oportunidades de formaci\u00f3n adecuadas<\/li>\n<li>Reducir el tiempo necesario para la formaci\u00f3n de los trabajadores<\/li>\n<li>Aumentar la motivaci\u00f3n y el inter\u00e9s de los empleados\/formandos en el lugar de trabajo<\/li>\n<li>Generaci\u00f3n de nueva mano de obra e intercambio de experiencias <\/li>\n<\/ul>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-ab3ec87 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"ab3ec87\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>La metodolog\u00eda del RPL seg\u00fan las normas de evaluaci\u00f3n\/ validaci\u00f3n del aprendizaje informal y no formal es la misma que se utiliza para el aprendizaje de adultos.<\/p>\n<p>En este sentido, el proceso de valorizaci\u00f3n del trabajo realizado puede tener su propio desarrollo y reconocido y basarse en experiencias objetivas m\u00faltiples y m\u00e1s complejas que pueden dar acceso a una carrera laboral agregada y a una valorizaci\u00f3n profesional.<\/p>\n<p>El significado de este tipo de acreditaci\u00f3n es que los <strong>resultados de aprendizaje del trabajo se declaran <\/strong> a trav\u00e9s de una descripci\u00f3n de las habilidades y competencias que una persona, en este caso un migrante, ha adquirido a trav\u00e9s de un programa de educaci\u00f3n\/formaci\u00f3n te\u00f3rico o pr\u00e1ctico, incluyendo tambi\u00e9n lo realizado y logrado en el trabajo.<\/p>\n<p>Este proceso tambi\u00e9n dificulta el trabajo ilegal tanto por la mayor conciencia que <strong>adquiere el migrante sobre sus derechos <\/strong> y porque se enfoque de registro de lo que ha hecho el trabajador proporciona pruebas del trabajo realizado.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div role=\"region\" aria-labelledby=\"e-n-accordion-item-1841\" class=\"elementor-element elementor-element-5ddac11 e-flex e-con-boxed e-con e-child\" data-id=\"5ddac11\" data-element_type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-e32a90e elementor-widget__width-inherit elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"e32a90e\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>En algunos pa\u00edses europeos, como los Pa\u00edses Bajos por ejemplo, es posible obtener un certificado de experiencia que documenta la formaci\u00f3n y el trabajo realizados anteriormente, creando una especie de <strong>cartera de pruebas. <\/strong><\/p>\n<p>Esta forma oficial de reconocimiento facilita el empleo posterior, tanto porque el empresario y las oficinas de empleo pueden ver las experiencias anteriores registradas, como porque el car\u00e1cter oficial del documento predispone al empresario a una mayor confianza.<\/p>\n<p>Las asociaciones y los sindicatos participan activamente en esta actividad y constituyen una red de seguridad contra el trabajo ilegal y, por tanto, garantizan la integraci\u00f3n de los trabajadores.<\/p>\n<p>Uno de los aspectos que sin duda hay que desarrollar es la capacidad de organizaci\u00f3n y trabajo en red, intentando unificar esfuerzos para una mayor <strong>fluidez<\/strong> y <strong>desburocratizaci\u00f3n<\/strong> del sistema de acogida e integraci\u00f3n.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-300eb31 elementor-widget__width-inherit dce_masking-none elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"300eb31\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"image.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<figure class=\"wp-caption\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"779\" height=\"513\" src=\"https:\/\/training.milimat.eu\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/MILIMAT-Module3-01.png\" class=\"attachment-large size-large wp-image-1616\" alt=\"\" srcset=\"https:\/\/training.milimat.eu\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/MILIMAT-Module3-01.png 779w, 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objetivos educativos y profesionales<\/li>\n<li>Resultados del aprendizaje y declaraciones de competencias<\/li>\n<li>Documentaci\u00f3n que verifique el aprendizaje declarado<\/li>\n<\/ul>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-66fa0e5 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"66fa0e5\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Un expediente tambi\u00e9n puede incluir:<\/p>\n<ul>\n<li>Un registro cronol\u00f3gico de experiencias de aprendizaje significativas<\/li>\n<li>Un documento sobre la historia de la vida<\/li>\n<li>Registros informales de logros de aprendizaje anteriores<\/li>\n<\/ul>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-7e64314 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"7e64314\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Se pueden a\u00f1adir todo tipo de documentos que prueben las competencias y experiencias laborales adquiridas anteriormente.<\/p>\n<p>Esta documentaci\u00f3n puede parecer superflua en comparaci\u00f3n con los problemas de los documentos de identidad que a veces faltan o se pierden durante el viaje emprendido por el migrante.<\/p>\n<p>Sin embargo, una vez comprobada la identidad a partir de una entrevista realizada por el centro de acogida que se ocupa del migrante, seguir el enfoque y la l\u00f3gica del RPL facilita sin duda la integraci\u00f3n y la fiabilidad exigidas por los pa\u00edses de la Uni\u00f3n Europea para <strong>una posible movilidad de un pa\u00eds a otro,<\/strong> por ejemplo para <strong>reagrupaci\u00f3n familiar. <\/strong><\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div role=\"region\" aria-labelledby=\"e-n-accordion-item-1841\" class=\"elementor-element elementor-element-889025f e-flex e-con-boxed e-con e-child\" data-id=\"889025f\" data-element_type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-478d85b elementor-widget__width-inherit elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"478d85b\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>La comunicaci\u00f3n de un v\u00eda de valorizaci\u00f3n a trav\u00e9s de las capacidades de trabajo en red plantea al emigrante el <strong>problema de saber expresar sus capacidades y comunicarlas. <\/strong> <\/p>\n<p>Hemos visto c\u00f3mo la creaci\u00f3n de un <strong>curr\u00edculum\/portafolio<\/strong> de las propias competencias es necesaria para que el migrante, al igual que el trabajador nativo, pueda ser valorado y llevar consigo a lo largo de su camino la memoria de su experiencia personal y profesional, tambi\u00e9n para tener mayores <strong>oportunidades de movilidad<\/strong> en los pa\u00edses de la Uni\u00f3n Europea<\/p>\n<p>Por otro lado, es m\u00e1s complicado para los inmigrantes poder comunicar sus competencias profesionales y de integraci\u00f3n social debido a barreras como el uso adecuado del idioma, la diferencia cultural y la menor confianza con los comportamientos sociales del pa\u00eds de llegada.<\/p>\n<p>Tambi\u00e9n puede existir una brecha t\u00e9cnica y tecnol\u00f3gica que dificulte el camino de la integraci\u00f3n social y laboral.<\/p>\n<p>Sin embargo, la existencia de instituciones p\u00fablicas, asociaciones sin \u00e1nimo de lucro y otros agentes del sistema social y econ\u00f3mico puede contribuir a eliminar estos obst\u00e1culos si se organizan en forma de sistema de redes con objetivos comunes de integraci\u00f3n de los inmigrantes.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-13b1d1b elementor-widget__width-inherit dce_masking-none elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"13b1d1b\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"image.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"575\" height=\"608\" src=\"https:\/\/training.milimat.eu\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/MILIMAT-Module3-Decor4.png\" class=\"attachment-large size-large wp-image-1622\" alt=\"\" srcset=\"https:\/\/training.milimat.eu\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/MILIMAT-Module3-Decor4.png 575w, https:\/\/training.milimat.eu\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/MILIMAT-Module3-Decor4-284x300.png 284w\" sizes=\"(max-width: 575px) 100vw, 575px\" \/>\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div role=\"region tabpanel\" aria-labelledby=\"e-n-accordion-item-1841 e-n-tab-title-827236332\" id=\"e-n-tab-content-827236332\" data-tab-index=\"2\" style=\"--n-tabs-title-order: 2;\" class=\" elementor-element elementor-element-4741656 e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"4741656\" data-element_type=\"container\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-bc0c071 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"bc0c071\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Antes de referirnos a las herramientas que se pueden utilizar para la evaluaci\u00f3n del trabajo y la valorizaci\u00f3n profesional en equipos multiculturales en la agricultura tenemos que responder a la pregunta:<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div data-dce-advanced-background-color=\"#E2F5C9\" class=\"elementor-element elementor-element-301e849 elementor-widget__width-initial elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"301e849\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><strong>\u00ab\u00bfSon importantes las herramientas de evaluaci\u00f3n del trabajo y de valorizaci\u00f3n profesional y por qu\u00e9?\u00bb<\/strong><\/p>\n<p>La respuesta es <strong>S\u00cd. <\/strong><\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-e4aaaea elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"e4aaaea\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Las herramientas de evaluaci\u00f3n del trabajo y de valorizaci\u00f3n profesional son importantes porque:<\/p>\n<ol>\n<li>Todos los miembros del equipo, independientemente de su origen cultural, son evaluados en funci\u00f3n de los mismos criterios, por lo que se excluyen los fen\u00f3menos de discriminaci\u00f3n relacionados con la etnia, la cultura y la nacionalidad. Esto conduce a la cohesi\u00f3n entre los miembros del equipo y a una colaboraci\u00f3n eficaz evitando colisiones. <\/li>\n<li>Estas herramientas ayudan a contabilizar el rendimiento de los individuos y, por extensi\u00f3n, de los equipos. De este modo, se pueden adoptar medidas correctoras y desarrollar nuevas estrategias. <\/li>\n<li>A trav\u00e9s de la evaluaci\u00f3n se pondr\u00e1n de manifiesto los puntos fuertes y d\u00e9biles, con lo que el desarrollo de las competencias estar\u00e1 m\u00e1s orientado. Por otra parte, los puntos fuertes pueden explotarse en beneficio del equipo y de la empresa. <\/li>\n<li>El sentimiento de objetividad e imparcialidad refuerza la moral y la motivaci\u00f3n de los equipos multiculturales agr\u00edcolas. No hay que olvidar que en la mayor\u00eda de los casos los motivos que les llevaron a emigrar son razones de violencia, guerra y persecuci\u00f3n. <\/li>\n<\/ol>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-ce63e9a elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"ce63e9a\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Las herramientas para la evaluaci\u00f3n del trabajo y la valorizaci\u00f3n profesional de los equipos multiculturales en la agricultura son importantes ya que a trav\u00e9s de este proceso se revelar\u00e1n las debilidades y fortalezas dando la oportunidad de tomar acciones correctivas y explotar nuevas oportunidades que fortalecer\u00e1n la empresa agr\u00edcola.<\/p>\n<p>Adem\u00e1s, las herramientas que se utilicen deben tener en cuenta las diversas perspectivas, habilidades y antecedentes culturales de los miembros del equipo para que sean imparciales.<\/p>\n<p>La evaluaci\u00f3n del rendimiento se lleva a cabo para evaluar el rendimiento de los miembros del equipo, pero tambi\u00e9n el rendimiento de equipos enteros.<\/p>\n<p>Los ejemplos de herramientas para la evaluaci\u00f3n del rendimiento y la valorizaci\u00f3n profesional son muy variados y se presentan a continuaci\u00f3n.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-9f90ffe elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"9f90ffe\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><b>Establecer indicadores de rendimiento<\/b><\/p>\n<p>Es muy importante decidir y establecer los indicadores de rendimiento que le ayudar\u00e1n a evaluar el trabajo y la valorizaci\u00f3n profesional. Los indicadores de rendimiento deben ser cuantitativos (productividad, rendimiento, tiempo de trabajo) y cualitativos (capacidad de comunicaci\u00f3n, trabajo en equipo, sensibilidad cultural). <\/p>\n<p><b>Ajustar los criterios de evaluaci\u00f3n <\/b><\/p>\n<p>Los criterios pueden ser diferentes cada vez que cambia la composici\u00f3n de la plantilla. Deben reflejar la situaci\u00f3n actual y reflejar los retos y las oportunidades teniendo en cuenta los diferentes contextos culturales. <\/p>\n<p><b>Organizar la formaci\u00f3n y el apoyo <\/b> a los miembros del equipo para explicarles y ayudarles a comprender el proceso de evaluaci\u00f3n, la necesidad, las expectativas y su papel en este proceso.<\/p>\n<p><b>Mecanismos de retroalimentaci\u00f3n:<\/b> La recogida de informaci\u00f3n es el proceso de reunir toda la informaci\u00f3n necesaria para realizar la evaluaci\u00f3n.<\/p>\n<p>Dado que los resultados son cruciales para la organizaci\u00f3n agraria porque se pueden introducir medidas correctivas o se decidir\u00e1n nuevos objetivos estrat\u00e9gicos o inversiones, se debe prestar especial atenci\u00f3n a la recogida de datos para que se correspondan con la realidad.<\/p>\n<p>Recogida de opiniones de distintas fuentes, por ejemplo, jefes de equipo, partes interesadas externas, trabajadores<\/p>\n<p>Se debe animar a los miembros del equipo a que hagan aportaciones sobre el trabajo que han realizado.<\/p>\n<ul>\n<li>Cifras cuantitativas<\/li>\n<li>Datos cualitativos<\/li>\n<li>Desaf\u00edos a los que se han enfrentado<\/li>\n<li>T\u00e9cnicas que han aplicado<\/li>\n<li>Oportunidades que ven<\/li>\n<li>Sugerencias<\/li>\n<\/ul>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-9b7897e elementor-widget__width-initial dce_masking-none elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"9b7897e\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"image.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"800\" height=\"536\" src=\"https:\/\/training.milimat.eu\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/MILIMAT-Module3-02.png\" class=\"attachment-large size-large wp-image-1638\" alt=\"\" srcset=\"https:\/\/training.milimat.eu\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/MILIMAT-Module3-02.png 983w, 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class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Una vez finalizada la evaluaci\u00f3n del trabajo y procesados los resultados, los miembros del equipo que hayan alcanzado todos los objetivos y re\u00fanan todos los requisitos para su desarrollo en el equipo podr\u00e1n ser valorados profesionalmente.<\/p>\n<p>La valorizaci\u00f3n profesional, tambi\u00e9n conocida como reconocimiento profesional, es un aspecto esencial para fomentar la motivaci\u00f3n, la satisfacci\u00f3n laboral y la promoci\u00f3n profesional en los equipos multiculturales agr\u00edcolas.<\/p>\n<p>A continuaci\u00f3n se describen formas de mejorar la valorizaci\u00f3n profesional.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-d09a132 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"d09a132\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h6 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Formas de mejorar la valorizaci\u00f3n profesional <\/h6>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-f396452 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"f396452\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><b>Reconocer los logros:<\/b> Reconocimiento de su contribuci\u00f3n a los objetivos de la empresa agr\u00edcola.al company<\/p>\n<p><b>Establecimiento de un sistema de recompensas con incentivos econ\u00f3micos:<\/b> Ofrezca recompensas econ\u00f3micas como primas, aumentos salariales o comisiones basadas en el rendimiento para reconocer un rendimiento notable y motivar a los miembros del equipo para que alcancen sus objetivos.<\/p>\n<p><b>Reconocer la diversidad de competencias y conocimientos:<\/b> Reconozca y valore las diversas competencias, conocimientos y experiencias que aportan los miembros del equipo procedentes de distintos entornos culturales. Destaque las perspectivas, los conocimientos y las percepciones culturales \u00fanicas que aportan. <\/p>\n<p><b>Ofrecer oportunidades para el desarrollo de habilidades <\/b> y formaci\u00f3n que apoyen el crecimiento profesional y el avance de los miembros del equipo. Ejemplos de formaci\u00f3n son las competencias t\u00e9cnicas, las habilidades de liderazgo, la comunicaci\u00f3n intercultural y otras capacidades relevantes para el trabajo agr\u00edcola en entornos multiculturales. <\/p>\n<p><b>Tiempo libre adicional:<\/b> Recompense el rendimiento y los logros excepcionales con tiempo libre adicional remunerado o d\u00edas de vacaciones ampliados. Esto ofrece a los miembros del equipo la oportunidad de recargar las pilas, relajarse y pasar tiempo de calidad con sus familias y comunidades. <\/p>\n<p><b>Oportunidades de promoci\u00f3n y ascenso: <\/b> Ofrezca oportunidades de promoci\u00f3n y progresi\u00f3n profesional dentro de la organizaci\u00f3n agr\u00edcola. Reconozca a los miembros del equipo de alto rendimiento ascendi\u00e9ndolos a puestos de liderazgo u ofreci\u00e9ndoles oportunidades que les permitan desarrollar nuevas habilidades y conocimientos. <\/p>\n<p><b>Actividades de creaci\u00f3n de equipos:<\/b> Organice actividades de creaci\u00f3n de equipos, retiros o actos sociales que re\u00fanan a los miembros de equipos multiculturales para celebrar los \u00e9xitos, fortalecer las relaciones y fomentar un sentimiento de pertenencia y compa\u00f1erismo.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div role=\"region\" aria-labelledby=\"e-n-accordion-item-1841\" class=\"elementor-element elementor-element-045a87c e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"045a87c\" data-element_type=\"container\" data-settings=\"{&quot;background_background&quot;:&quot;classic&quot;}\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-212253c elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"212253c\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h5 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Cuestionario de autoevaluaci\u00f3n para la Parte II<\/h5>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-9eeafb0 elementor-widget elementor-widget-shortcode\" data-id=\"9eeafb0\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"shortcode.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-shortcode\"><div class=\"h5p-iframe-wrapper\"><iframe id=\"h5p-iframe-44\" class=\"h5p-iframe\" data-content-id=\"44\" style=\"height:1px\" src=\"about:blank\" frameBorder=\"0\" scrolling=\"no\" title=\"Quiz 3.2 ES\"><\/iframe><\/div><\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/details>\n\t\t\t\t\t\t<details id=\"e-n-accordion-item-1842\" class=\"e-n-accordion-item\" >\n\t\t\t\t<summary class=\"e-n-accordion-item-title\" data-accordion-index=\"3\" tabindex=\"-1\" aria-expanded=\"false\" aria-controls=\"e-n-accordion-item-1842\" >\n\t\t\t\t\t<span class='e-n-accordion-item-title-header'><div class=\"e-n-accordion-item-title-text\"> Parte III <\/div><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t<span class='e-n-accordion-item-title-icon'>\n\t\t\t<span class='e-opened' ><svg aria-hidden=\"true\" class=\"e-font-icon-svg e-fas-chevron-down\" viewBox=\"0 0 448 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M207.029 381.476L12.686 187.132c-9.373-9.373-9.373-24.569 0-33.941l22.667-22.667c9.357-9.357 24.522-9.375 33.901-.04L224 284.505l154.745-154.021c9.379-9.335 24.544-9.317 33.901.04l22.667 22.667c9.373 9.373 9.373 24.569 0 33.941L240.971 381.476c-9.373 9.372-24.569 9.372-33.942 0z\"><\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t<span class='e-closed'><svg aria-hidden=\"true\" class=\"e-font-icon-svg e-fas-chevron-right\" viewBox=\"0 0 320 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M285.476 272.971L91.132 467.314c-9.373 9.373-24.569 9.373-33.941 0l-22.667-22.667c-9.357-9.357-9.375-24.522-.04-33.901L188.505 256 34.484 101.255c-9.335-9.379-9.317-24.544.04-33.901l22.667-22.667c9.373-9.373 24.569-9.373 33.941 0L285.475 239.03c9.373 9.372 9.373 24.568.001 33.941z\"><\/path><\/svg><\/span>\n\t\t<\/span>\n\n\t\t\t\t\t\t<\/summary>\n\t\t\t\t<div role=\"region\" aria-labelledby=\"e-n-accordion-item-1842\" class=\"elementor-element elementor-element-d71ae5e e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"d71ae5e\" data-element_type=\"container\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-8e8ec8f main-tab e-n-tabs-mobile elementor-widget elementor-widget-n-tabs\" data-id=\"8e8ec8f\" data-element_type=\"widget\" data-settings=\"{&quot;tabs_justify_horizontal&quot;:&quot;stretch&quot;,&quot;horizontal_scroll&quot;:&quot;disable&quot;}\" data-widget_type=\"nested-tabs.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"e-n-tabs\" data-widget-number=\"149482639\" aria-label=\"Pesta\u00f1as. Abre elementos con Intro o Espacio, ci\u00e9rralos con Escape y navega con las fechas.\">\n\t\t\t<div class=\"e-n-tabs-heading\" role=\"tablist\">\n\t\t\t\t\t<button id=\"e-n-tab-title-1494826391\" class=\"e-n-tab-title\" aria-selected=\"true\" data-tab-index=\"1\" role=\"tab\" tabindex=\"0\" aria-controls=\"e-n-tab-content-1494826391\" style=\"--n-tabs-title-order: 1;\">\n\t\t\t\t\t\t<span class=\"e-n-tab-title-text\">\n\t\t\t\tCreaci\u00f3n de redes con interlocutores sociales y organismos p\u00fablicos\t\t\t<\/span>\n\t\t<\/button>\n\t\t\t\t<button id=\"e-n-tab-title-1494826392\" class=\"e-n-tab-title\" aria-selected=\"false\" data-tab-index=\"2\" role=\"tab\" tabindex=\"-1\" aria-controls=\"e-n-tab-content-1494826392\" style=\"--n-tabs-title-order: 2;\">\n\t\t\t\t\t\t<span class=\"e-n-tab-title-text\">\n\t\t\t\tGesti\u00f3n de las relaciones y el trabajo conjunto con los centros de hosteler\u00eda\t\t\t<\/span>\n\t\t<\/button>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<div class=\"e-n-tabs-content\">\n\t\t\t\t<div role=\"region tabpanel\" aria-labelledby=\"e-n-accordion-item-1842 e-n-tab-title-1494826391\" id=\"e-n-tab-content-1494826391\" data-tab-index=\"1\" style=\"--n-tabs-title-order: 1;\" class=\"e-active elementor-element elementor-element-f921014 e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"f921014\" data-element_type=\"container\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-d9f6015 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"d9f6015\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Se ha destacado la importancia del trabajo en red entre los interlocutores sociales y los organismos p\u00fablicos como una de las estrategias m\u00e1s prometedoras para evitar problemas en la organizaci\u00f3n de actividades, acoger a los inmigrantes mejorando sus oportunidades de alojamiento y trabajo, y facilitar su integraci\u00f3n en las comunidades rurales.<\/p>\n<p>Existen programas espec\u00edficos dise\u00f1ados principalmente para inmigrantes y, en su caso, refugiados, que se incluyen en los Programas Activos del Mercado de Trabajo (PAMT) y se ponen a prueba en parte, excluyendo la formaci\u00f3n ling\u00fc\u00edstica, tambi\u00e9n para los trabajadores nativos del pa\u00eds que buscan una ocupaci\u00f3n:<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div role=\"region\" aria-labelledby=\"e-n-accordion-item-1842\" class=\"elementor-element elementor-element-b3997c3 e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"b3997c3\" data-element_type=\"container\" data-settings=\"{&quot;background_background&quot;:&quot;classic&quot;}\">\n\t\t<div role=\"region\" aria-labelledby=\"e-n-accordion-item-1842\" class=\"elementor-element elementor-element-65aa8e9 e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"65aa8e9\" data-element_type=\"container\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-c9b6cad elementor-widget__width-initial elementor-widget-mobile__width-inherit elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"c9b6cad\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h4 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Formaci\u00f3n ling\u00fc\u00edstica <\/h4>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-658f781 elementor-widget__width-inherit elementor-widget-mobile__width-inherit elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"658f781\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<ul>\n<li><b>Asesoramiento y seguimiento de los esfuerzos de b\u00fasqueda de empleo<\/b><\/li>\n<li><b>Formaci\u00f3n sobre c\u00f3mo redactar un CV y una carta de presentaci\u00f3n<\/b><\/li>\n<\/ul>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div role=\"region\" aria-labelledby=\"e-n-accordion-item-1842\" class=\"elementor-element elementor-element-7b87f5a e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"7b87f5a\" data-element_type=\"container\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-be6a1fa elementor-widget__width-initial elementor-widget-mobile__width-inherit elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"be6a1fa\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h4 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Empleo subvencionado en el sector privado <\/h4>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-29f4b9d elementor-widget__width-inherit elementor-widget-mobile__width-inherit elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"29f4b9d\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><b>Subvenciones salariales y\/o participaci\u00f3n en la cotizaci\u00f3n a la Seguridad Social para los empresarios que contraten a trabajadores desempleados, especialmente a los m\u00e1s vulnerables<\/b><\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div role=\"region\" aria-labelledby=\"e-n-accordion-item-1842\" class=\"elementor-element elementor-element-edeabe8 e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"edeabe8\" data-element_type=\"container\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-d25e438 elementor-widget__width-initial elementor-widget-mobile__width-inherit elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"d25e438\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h4 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Programa de introducci\u00f3n <\/h4>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-ada1ad2 elementor-widget__width-inherit elementor-widget-mobile__width-inherit elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"ada1ad2\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><b>Suelen ofrecer oportunidades de empleo temporal, principalmente en servicios comunitarios, con el objetivo de generar ingresos m\u00e1s que de aumentar la empleabilidad de los solicitantes de empleo<\/b><\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div role=\"region\" aria-labelledby=\"e-n-accordion-item-1842\" class=\"elementor-element elementor-element-588e63b e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"588e63b\" data-element_type=\"container\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-ada7c83 elementor-widget__width-initial elementor-widget-mobile__width-inherit elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"ada7c83\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h4 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Programas ad hoc para inmigrantes y refugiados <\/h4>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-70190bf elementor-widget__width-inherit elementor-widget-mobile__width-inherit elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"70190bf\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><b>Asesoramiento t\u00e9cnico, apoyo a la puesta en marcha, formaci\u00f3n en gesti\u00f3n empresarial<\/b><\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div role=\"region\" aria-labelledby=\"e-n-accordion-item-1842\" class=\"elementor-element elementor-element-41a22a3 e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"41a22a3\" data-element_type=\"container\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-ad8cbee elementor-widget__width-initial elementor-widget-mobile__width-inherit elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"ad8cbee\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h4 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\"> Formaci\u00f3n en el puesto de trabajo y fuera del mismo <\/h4>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-34a295b elementor-widget__width-inherit elementor-widget-mobile__width-inherit elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"34a295b\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><b>Su objetivo es mejorar las cualificaciones que necesitan los solicitantes de empleo para aumentar su empleabilidad. <\/b><\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-e5ababe elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"e5ababe\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>El sistema de redes para facilitar un programa de integraci\u00f3n de inmigrantes debe partir necesariamente de la prueba de la documentaci\u00f3n acreditativa del caso. En esta fase, una vez atendido en funci\u00f3n de sus capacidades de integraci\u00f3n y trabajo, el migrante puede acceder a los servicios que la <strong>red formada por los centros de acogida de varios niveles<\/strong>, las <strong>ONG implicadas <\/strong> en labores de apoyo, los <strong>sindicatos y las asociaciones patronales<\/strong> pueden conectarse entre s\u00ed y ofrecer oportunidades de formaci\u00f3n, alojamiento e inserci\u00f3n laboral, junto con los <strong>municipios<\/strong> y los <strong>centros de empleo. <\/strong> <\/p>\n<p>A nivel de empleo, esta acci\u00f3n en red puede dar sus frutos a trav\u00e9s de una serie de servicios existentes:<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div role=\"region\" aria-labelledby=\"e-n-accordion-item-1842\" class=\"elementor-element elementor-element-a04b5c2 e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"a04b5c2\" data-element_type=\"container\" data-settings=\"{&quot;background_background&quot;:&quot;classic&quot;}\">\n\t\t<div role=\"region\" aria-labelledby=\"e-n-accordion-item-1842\" class=\"elementor-element elementor-element-4a2c146 e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"4a2c146\" data-element_type=\"container\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-67d93f1 elementor-widget__width-initial elementor-widget-mobile__width-inherit elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"67d93f1\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h4 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Asistencia en la b\u00fasqueda de empleo <\/h4>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-a5a6f51 elementor-widget__width-inherit elementor-widget-mobile__width-inherit elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"a5a6f51\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><strong>Su objetivo es mejorar la capacidad de los participantes para comunicarse en la lengua principal del pa\u00eds de llegada\/destino.<\/strong><\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div role=\"region\" aria-labelledby=\"e-n-accordion-item-1842\" class=\"elementor-element elementor-element-cd0c381 e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"cd0c381\" data-element_type=\"container\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-93cbbff elementor-widget__width-initial elementor-widget-mobile__width-inherit elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"93cbbff\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h4 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Curso de orientaci\u00f3n<\/h4>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-d8d6e10 elementor-widget__width-inherit elementor-widget-mobile__width-inherit elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"d8d6e10\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><b>Proporciona informaci\u00f3n sobre la historia, la cultura y las instituciones del pa\u00eds anfitri\u00f3n.<\/b><\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div role=\"region\" aria-labelledby=\"e-n-accordion-item-1842\" class=\"elementor-element elementor-element-2925b8c e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"2925b8c\" data-element_type=\"container\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-83b192e elementor-widget__width-initial elementor-widget-mobile__width-inherit elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"83b192e\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h4 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Obras de utilidad p\u00fablica<\/h4>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-49a0afc elementor-widget__width-inherit elementor-widget-mobile__width-inherit elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"49a0afc\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><b>Proporciona a los inmigrantes reci\u00e9n llegados una asistencia personalizada en la b\u00fasqueda de empleo, incluida la formaci\u00f3n, y empleo subvencionado.<\/b><\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div role=\"region\" aria-labelledby=\"e-n-accordion-item-1842\" class=\"elementor-element elementor-element-d8a22a2 e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"d8a22a2\" data-element_type=\"container\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-dab7f2d elementor-widget__width-initial elementor-widget-mobile__width-inherit elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"dab7f2d\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h4 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Incentivos al autoempleo <\/h4>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-d19b0fa elementor-widget__width-inherit elementor-widget-mobile__width-inherit elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"d19b0fa\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><b>Puede incluir asesoramiento y apoyo para el reconocimiento de las competencias adquiridas a trav\u00e9s del aprendizaje formal, no formal e informal. En caso de que se identifiquen lagunas en las competencias, podr\u00edan ofrecerse oportunidades de formaci\u00f3n a trav\u00e9s de los proveedores de formaci\u00f3n disponibles. En algunos casos, esta actividad podr\u00eda ser emprendida directa- mente por el trabajador migrante benefici\u00e1ndose de fondos ad hoc.  <\/b><\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-e426b4a elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"e426b4a\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Los interlocutores sociales y los organismos p\u00fablicos pueden colaborar para proporcionar a los trabajadores inmigrantes toda la informaci\u00f3n, orientaci\u00f3n y formaci\u00f3n necesarias para adecuarse a la oferta de los empleadores.<\/p>\n<p>A continuaci\u00f3n se enumeran los servicios pr\u00e1cticos que pueden organizarse:<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-a2fd13b dce_masking-none elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"a2fd13b\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"image.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"800\" height=\"155\" src=\"https:\/\/training.milimat.eu\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/MILIMAT-Module3-03-1024x199.png\" class=\"attachment-large size-large wp-image-1645\" alt=\"\" srcset=\"https:\/\/training.milimat.eu\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/MILIMAT-Module3-03-1024x199.png 1024w, https:\/\/training.milimat.eu\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/MILIMAT-Module3-03-300x58.png 300w, https:\/\/training.milimat.eu\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/MILIMAT-Module3-03-768x150.png 768w, https:\/\/training.milimat.eu\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/MILIMAT-Module3-03.png 1222w\" sizes=\"(max-width: 800px) 100vw, 800px\" \/>\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div role=\"region\" aria-labelledby=\"e-n-accordion-item-1842\" class=\"elementor-element elementor-element-7c90128 e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"7c90128\" data-element_type=\"container\" data-settings=\"{&quot;background_background&quot;:&quot;classic&quot;}\">\n\t\t<div role=\"region\" aria-labelledby=\"e-n-accordion-item-1842\" class=\"elementor-element elementor-element-44df7e6 e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"44df7e6\" data-element_type=\"container\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-e66e91b elementor-widget__width-initial elementor-widget-mobile__width-inherit elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"e66e91b\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h4 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Inscripci\u00f3n<\/h4>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-79d887b elementor-widget__width-inherit elementor-widget-mobile__width-inherit elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"79d887b\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<ul>\n<li><strong>Registro de todos los datos de informaci\u00f3n b\u00e1sica (es decir, nombre, edad, direcci\u00f3n, educaci\u00f3n, cualificaciones pertinentes y experiencias laborales anteriores)<\/strong><\/li>\n<li><strong>\u00abEntrevista de diagn\u00f3stico para elaborar un plan de acci\u00f3n individual (PAI) basado en las necesidades, los puntos fuertes y el nivel de autonom\u00eda<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div role=\"region\" aria-labelledby=\"e-n-accordion-item-1842\" class=\"elementor-element elementor-element-ce02a2a e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"ce02a2a\" data-element_type=\"container\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-afdbda3 elementor-widget__width-initial elementor-widget-mobile__width-inherit elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"afdbda3\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h4 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Proyecci\u00f3n<\/h4>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-a41bf98 elementor-widget__width-inherit elementor-widget-mobile__width-inherit elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"a41bf98\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<ul>\n<li><strong>Reuniones peri\u00f3dicas con el demandante de empleo en funci\u00f3n de las oportunidades de adecuaci\u00f3n<\/strong><\/li>\n<li><strong>Evaluaci\u00f3n inicial de las competencias, capacidades y motivaci\u00f3n del perfil<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div role=\"region\" aria-labelledby=\"e-n-accordion-item-1842\" class=\"elementor-element elementor-element-6a1110c e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"6a1110c\" data-element_type=\"container\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-a208fed elementor-widget__width-initial elementor-widget-mobile__width-inherit elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"a208fed\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h4 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Identificaci\u00f3n<\/h4>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-d9341c2 elementor-widget__width-inherit elementor-widget-mobile__width-inherit elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"d9341c2\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<ul>\n<li><strong>Identificaci\u00f3n de los puntos fuertes y d\u00e9biles del demandante de empleo, as\u00ed como de sus aptitudes, competencias y motivaci\u00f3n mediante una herramienta basada en una lista de comprobaci\u00f3n para la autoevaluaci\u00f3n<\/strong><\/li>\n<li><strong>Identificaci\u00f3n de los documentos que pueden aportar pruebas de las competencias<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div role=\"region\" aria-labelledby=\"e-n-accordion-item-1842\" class=\"elementor-element elementor-element-16a6aed e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"16a6aed\" data-element_type=\"container\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-c711aa1 elementor-widget__width-initial elementor-widget-mobile__width-inherit elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"c711aa1\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h4 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Decisi\u00f3n<\/h4>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-a9091ed elementor-widget__width-inherit elementor-widget-mobile__width-inherit elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"a9091ed\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<ul>\n<li><strong>Evaluar la preparaci\u00f3n y analizar las opciones de migraci\u00f3n<\/strong><\/li>\n<li><strong>Proporcionar la informaci\u00f3n y el apoyo necesarios<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div role=\"region\" aria-labelledby=\"e-n-accordion-item-1842\" class=\"elementor-element elementor-element-76f9c31 e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"76f9c31\" data-element_type=\"container\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-ed386c6 elementor-widget__width-initial elementor-widget-mobile__width-inherit elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"ed386c6\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h4 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Cumplimientos finales<\/h4>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-55e6b79 elementor-widget__width-inherit elementor-widget-mobile__width-inherit elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"55e6b79\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<ul>\n<li><strong>Formaci\u00f3n ling\u00fc\u00edstica y t\u00e9cnica, informaci\u00f3n sobre el pa\u00eds de destino, incluida la cultura, los documentos necesarios, los derechos y deberes de los trabajadores migrantes, informaci\u00f3n sobre el visado de trabajo, ex\u00e1menes m\u00e9dicos, etc.<\/strong><\/li>\n<li><strong>Sesi\u00f3n informativa espec\u00edfica y orientaci\u00f3n sobre el reconocimiento de las competencias nacionales adquiridas en el extranjero y pruebas de empleo en el extranjero para el RPL en caso de retorno<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-a764b09 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"a764b09\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>La parte p\u00fablica del sistema de redes deber\u00eda encargarse de la informaci\u00f3n y orientaci\u00f3n sobre las posibles ofertas de trabajo y oportunidades de alojamiento.<\/p>\n<p>Las organizaciones no gubernamentales, en colaboraci\u00f3n con las explotaciones piloto o sociales implicadas, pueden proporcionar a los migrantes formaci\u00f3n sobre competencias, aptitudes y habilidades agr\u00edcolas preparatoria para las pr\u00e1cticas en explotaciones participantes en la red de demandantes de trabajo de migrantes.<\/p>\n<p>Adem\u00e1s de las instituciones, las oficinas sociales y laborales implicadas, las ONG y las empresas agr\u00edcolas, pueden participar otras entidades privadas:<\/p>\n<ul>\n<li><b>Agencias privadas de empleo:<\/b> La tendencia actual muestra que cada vez m\u00e1s inmigrantes son contratados por agencias de empleo privadas que ofrecen informaci\u00f3n sobre oportunidades de trabajo a los demandantes de empleo. Estos servicios podr\u00edan contribuir a atajar el trabajo ilegal y proporcionar a los agricultores informaci\u00f3n sobre las formaciones disponibles en los \u00e1mbitos ling\u00fc\u00edstico, social y profesional de los pa\u00edses de acogida. <\/li>\n<li><strong>Contrataci\u00f3n a trav\u00e9s de los servicios p\u00fablicos de los pa\u00edses de destino:<\/strong> Un emigrante potencial tambi\u00e9n puede encontrar trabajo accediendo a las bases de datos p\u00fablicas publicadas por los servicios de empleo de muchos pa\u00edses si cooperan para cotejar una base de datos com\u00fan.<\/li>\n<\/ul>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-77e1bb2 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"77e1bb2\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Dentro de este modelo basado en la creaci\u00f3n de redes, una parte se atribuye obviamente a otras categor\u00edas interesadas en el empleo de los emigrantes en la agricultura:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Contrataci\u00f3n directa por el empleador:<\/strong> Los emigrantes tambi\u00e9n pueden ser contratados por el empresario directamente desde el extranjero o a su llegada. En este caso, la formaci\u00f3n se impartir\u00e1 en la explotaci\u00f3n, pero con compromisos aparte para cursos ling\u00fc\u00edsticos, sociales y culturales y colaboraci\u00f3n para los documentos de visado de trabajo y viaje con agencias privadas y relaciones contractuales, a trav\u00e9s de los servicios de empleo. <\/li>\n<li><strong>Contrataci\u00f3n a trav\u00e9s de redes:<\/strong> El sistema de redes, como se ha descrito anteriormente, puede convertirse en un factor importante que contribuya a hacer frente al creciente n\u00famero de trabajadores inmigrantes y a la formaci\u00f3n preparatoria.<\/li>\n<\/ul>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-f8ed279 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"f8ed279\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Ser\u00eda necesario crear una sala de control capaz de conectar el sistema de trabajo en red y poner en funcionamiento las capacidades del sistema en el modelo de integraci\u00f3n.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div role=\"region tabpanel\" aria-labelledby=\"e-n-accordion-item-1842 e-n-tab-title-1494826392\" id=\"e-n-tab-content-1494826392\" data-tab-index=\"2\" style=\"--n-tabs-title-order: 2;\" class=\" elementor-element elementor-element-9fd0c07 e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"9fd0c07\" data-element_type=\"container\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-dbb6eae elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"dbb6eae\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>El papel de los Centros de Hospitalidad es crucial porque proporcionan un marco de alojamiento estable que cubre no s\u00f3lo las necesidades vitales y sociales b\u00e1sicas de los inmigrantes, sino tambi\u00e9n sus necesidades pedag\u00f3gicas y de aprendizaje.<\/p>\n<p>Los servicios ofrecidos desde los Centros de Acogida se refieren al alojamiento y la alimentaci\u00f3n, la informaci\u00f3n a los hu\u00e9spedes sobre sus derechos y obligaciones en el pa\u00eds de acogida, su apoyo psicosocial, la facilitaci\u00f3n del acceso a los servicios sanitarios, el suministro de art\u00edculos b\u00e1sicos de higiene personal, ropa y calzado, el aprendizaje del idioma local, as\u00ed como el acceso a programas de formaci\u00f3n y desarrollo de habilidades.<\/p>\n<p>Para comprender mejor el papel de los centros de acogida y la importancia de establecer relaciones con ellos, basta con responder a la siguiente pregunta:<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-2456f77 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"2456f77\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><strong>\u00ab\u00bfPor qu\u00e9 es importante tener buenas relaciones y un trabajo en com\u00fan con los centros de acogida?\u00bb<\/strong><\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div role=\"region\" aria-labelledby=\"e-n-accordion-item-1842\" class=\"elementor-element elementor-element-dc63577 e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"dc63577\" data-element_type=\"container\" data-settings=\"{&quot;background_background&quot;:&quot;classic&quot;}\">\n\t\t<div role=\"region\" aria-labelledby=\"e-n-accordion-item-1842\" class=\"elementor-element elementor-element-87d8eab e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"87d8eab\" data-element_type=\"container\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-be7265c elementor-widget__width-initial elementor-widget-mobile__width-inherit elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"be7265c\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h4 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Alojamiento y necesidades b\u00e1sicas<\/h4>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-2f4dd42 elementor-widget__width-inherit elementor-widget-mobile__width-inherit elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"2f4dd42\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><strong>Los centros de hospitalidad ofrecen servicios vitales que incluyen alojamiento, comidas y servicios esenciales para los trabajadores migrantes.<\/strong><\/p>\n<p><strong>Mantener relaciones positivas garantiza que los trabajadores migrantes puedan acceder a alojamientos seguros y c\u00f3modos, fundamentales para su bienestar y eficiencia.<\/strong><\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div role=\"region\" aria-labelledby=\"e-n-accordion-item-1842\" class=\"elementor-element elementor-element-0abeed3 e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"0abeed3\" data-element_type=\"container\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-cbd71dd elementor-widget__width-initial elementor-widget-mobile__width-inherit elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"cbd71dd\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h4 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Seguridad y protecci\u00f3n<\/h4>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-b8874af elementor-widget__width-inherit elementor-widget-mobile__width-inherit elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"b8874af\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><strong>La asociaci\u00f3n con los centros de acogida desempe\u00f1a un papel vital para salvaguardar el bienestar y la seguridad de los trabajadores migrantes.<\/strong><\/p>\n<p><strong>Mediante la colaboraci\u00f3n, los empleadores agr\u00edcolas y los centros de acogida pueden ofrecer oportunidades para que los trabajadores inmigrantes interact\u00faen, fomentando un ambiente comunitario solidario e integrador.<\/strong><\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div role=\"region\" aria-labelledby=\"e-n-accordion-item-1842\" class=\"elementor-element elementor-element-e94d813 e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"e94d813\" data-element_type=\"container\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-57f2a00 elementor-widget__width-initial elementor-widget-mobile__width-inherit elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"57f2a00\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h4 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Transporte y log\u00edstica<\/h4>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-82e35a7 elementor-widget__width-inherit elementor-widget-mobile__width-inherit elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"82e35a7\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><strong>Garantizar un transporte fluido entre las explotaciones agr\u00edcolas y los centros de acogida es crucial para que los trabajadores migrantes se desplacen de forma segura y eficaz.<\/strong><\/p>\n<p><strong>Establecer relaciones s\u00f3lidas con los centros de acogida facilita la resoluci\u00f3n oportuna de conflictos o problemas relacionados con el alojamiento, los servicios u otros aspectos.<\/strong><\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div role=\"region\" aria-labelledby=\"e-n-accordion-item-1842\" class=\"elementor-element elementor-element-04caaba e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"04caaba\" data-element_type=\"container\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-3d010b7 elementor-widget__width-initial elementor-widget-mobile__width-inherit elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"3d010b7\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h4 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Apoyo social y participaci\u00f3n comunitaria<\/h4>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-1de4504 elementor-widget__width-inherit elementor-widget-mobile__width-inherit elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"1de4504\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><strong>Los centros de acogida ofrecen servicios vitales, como alojamiento, comidas y comodidades esenciales para los trabajadores inmigrantes.<\/strong><\/p>\n<p><strong>Mediante la colaboraci\u00f3n, los empleadores agr\u00edcolas y los centros de hosteler\u00eda pueden ofrecer oportunidades para que los trabajadores migrantes interact\u00faen, fomentando una atm\u00f3sfera comunitaria de apoyo e inclusi\u00f3n.<\/strong><\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div role=\"region\" aria-labelledby=\"e-n-accordion-item-1842\" class=\"elementor-element elementor-element-1c03c67 e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"1c03c67\" data-element_type=\"container\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-0d613e1 elementor-widget__width-initial elementor-widget-mobile__width-inherit elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"0d613e1\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h4 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Resoluci\u00f3n de conflictos<\/h4>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-32aa064 elementor-widget__width-inherit elementor-widget-mobile__width-inherit elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"32aa064\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><strong>El establecimiento de relaciones positivas con los centros de acogida agiliza la log\u00edstica del transporte, reduciendo al m\u00ednimo las interrupciones de las operaciones agr\u00edcolas.<\/strong><\/p>\n<p><strong>La comunicaci\u00f3n y la colaboraci\u00f3n efectivas entre los empresarios agr\u00edcolas y los centros de acogida desempe\u00f1an un papel clave a la hora de abordar las preocupaciones y mantener asociaciones de trabajo positivas.<\/strong><\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-fa9916b elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"fa9916b\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>De la secci\u00f3n anterior se desprende que tener buenas relaciones y un trabajo en com\u00fan con los centros de hospitalidad es esencial porque garantizamos el bienestar, la seguridad y la integraci\u00f3n de los trabajadores inmigrantes en la agricultura. Colaborando estrechamente con los centros de acogida, los empresarios agr\u00edcolas pueden crear un entorno solidario e integrador que fomente el \u00e9xito y la sostenibilidad de las explotaciones agr\u00edcolas. <\/p>\n<p>La pregunta que se plantea ahora es :<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-d1b2776 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"d1b2776\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><b>\u00ab\u00bfC\u00f3mo podemos establecer y mantener buenas relaciones con los centros de acogida?\u00bb.<\/b><\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-077a102 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"077a102\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>A continuaci\u00f3n presentamos algunas propuestas en este sentido.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div role=\"region\" aria-labelledby=\"e-n-accordion-item-1842\" class=\"elementor-element elementor-element-7f5bc9c e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"7f5bc9c\" data-element_type=\"container\" data-settings=\"{&quot;background_background&quot;:&quot;classic&quot;}\">\n\t\t<div role=\"region\" aria-labelledby=\"e-n-accordion-item-1842\" class=\"elementor-element elementor-element-d00fc40 e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"d00fc40\" data-element_type=\"container\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-15820d7 elementor-widget__width-initial elementor-widget-mobile__width-inherit elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"15820d7\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h4 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">B\u00fasqueda y selecci\u00f3n de centros de acogida <\/h4>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-4834df1 elementor-widget__width-inherit elementor-widget-mobile__width-inherit elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"4834df1\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><strong>El primer paso es realizar una investigaci\u00f3n para encontrar los centros de acogida que est\u00e9n cerca de la explotaci\u00f3n o la empresa agr\u00edcola. En caso de que haya m\u00e1s de uno hay que tener en cuenta la distancia a la que se encuentran de la explotaci\u00f3n o empresa agraria y la calidad de los servicios que prestan. <\/strong><\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div role=\"region\" aria-labelledby=\"e-n-accordion-item-1842\" class=\"elementor-element elementor-element-cca5ad2 e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"cca5ad2\" data-element_type=\"container\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-bd59b07 elementor-widget__width-initial elementor-widget-mobile__width-inherit elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"bd59b07\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h4 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Iniciar la comunicaci\u00f3n y establecer una conexi\u00f3n con el Centro de Acogida <\/h4>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-72a2a20 elementor-widget__width-inherit elementor-widget-mobile__width-inherit elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"72a2a20\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><strong>P\u00f3ngase en contacto con los centros de acogida elegidos para iniciar la conversaci\u00f3n y demostrar su inter\u00e9s en formar una asociaci\u00f3n. Pres\u00e9ntese, aclare sus requisitos e inf\u00f3rmese sobre su capacidad para acoger a trabajadores inmigrantes. Establecer una buena relaci\u00f3n desde el principio sienta las bases para una relaci\u00f3n constructiva.  <\/strong><\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div role=\"region\" aria-labelledby=\"e-n-accordion-item-1842\" class=\"elementor-element elementor-element-79df036 e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"79df036\" data-element_type=\"container\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-ad85874 elementor-widget__width-initial elementor-widget-mobile__width-inherit elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"ad85874\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h4 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Realice visitas para evaluar las instalaciones <\/h4>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-f962c25 elementor-widget__width-inherit elementor-widget-mobile__width-inherit elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"f962c25\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><strong>Programar visitas a los centros de acogida seleccionados para inspeccionar personalmente sus instalaciones. Tenga en cuenta aspectos como la limpieza, la seguridad, la capacidad, los servicios disponibles y la idoneidad para alojar a trabajadores inmigrantes. Aproveche la oportunidad para hablar con el personal de los centros de acogida para resolver cualquier duda o incertidumbre.  <\/strong><\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div role=\"region\" aria-labelledby=\"e-n-accordion-item-1842\" class=\"elementor-element elementor-element-6ca8ee7 e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"6ca8ee7\" data-element_type=\"container\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-2deea37 elementor-widget__width-initial elementor-widget-mobile__width-inherit elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"2deea37\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h4 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Finalizar la asociaci\u00f3n<\/h4>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-f656576 elementor-widget__width-inherit elementor-widget-mobile__width-inherit elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"f656576\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><strong>Finalice la asociaci\u00f3n con acuerdos o contratos exhaustivos por escrito en los que se definan los t\u00e9rminos y condiciones. Garantizar la claridad en la especificaci\u00f3n de las funciones y responsabilidades de ambas partes, incluidas las obligaciones relacionadas con el alojamiento, los servicios, la comunicaci\u00f3n y la resoluci\u00f3n de conflictos. <\/strong><\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div role=\"region\" aria-labelledby=\"e-n-accordion-item-1842\" class=\"elementor-element elementor-element-4dc1dd8 e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"4dc1dd8\" data-element_type=\"container\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-3748378 elementor-widget__width-initial elementor-widget-mobile__width-inherit elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"3748378\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h4 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Mantener una comunicaci\u00f3n transparente<\/h4>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-3e15568 elementor-widget__width-inherit elementor-widget-mobile__width-inherit elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"3e15568\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><strong>Mantenga abiertas y claras las l\u00edneas de comunicaci\u00f3n con el personal de los centros de hospitalidad. Establezca contactos designados y m\u00e9todos de comunicaci\u00f3n eficaces para garantizar una coordinaci\u00f3n fluida. Mant\u00e9ngalos constantemente informados de cualquier novedad, modificaci\u00f3n o problema que pueda surgir.  <\/strong><\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div role=\"region\" aria-labelledby=\"e-n-accordion-item-1842\" class=\"elementor-element elementor-element-9eb3b94 e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"9eb3b94\" data-element_type=\"container\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-439410a elementor-widget__width-initial elementor-widget-mobile__width-inherit elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"439410a\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h4 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Demuestre respeto y gratitud<\/h4>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-281bb7e elementor-widget__width-inherit elementor-widget-mobile__width-inherit elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"281bb7e\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><strong>Mostrar respeto y gratitud por los servicios ofrecidos por los centros de acogida. Reconozca su contribuci\u00f3n vital al sostenimiento de las actividades agr\u00edcolas y al bienestar de los trabajadores migrantes. Exprese su agradecimiento por su colaboraci\u00f3n y dedicaci\u00f3n compartida para lograr el \u00e9xito mutuo.  <\/strong><\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div role=\"region\" aria-labelledby=\"e-n-accordion-item-1842\" class=\"elementor-element elementor-element-f79c817 e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"f79c817\" data-element_type=\"container\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-446cf0d elementor-widget__width-initial elementor-widget-mobile__width-inherit elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"446cf0d\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h4 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Discutir y definir t\u00e9rminos y expectativas <\/h4>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-584031d elementor-widget__width-inherit elementor-widget-mobile__width-inherit elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"584031d\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><strong>Una vez seleccionado el centro de acogida, entable conversaciones para establecer las condiciones y expectativas de la colaboraci\u00f3n. Trate temas como los precios, los servicios ofrecidos, la calidad del alojamiento, los calendarios de pago y cualquier necesidad particular relacionada con los trabajadores inmigrantes. <\/strong><\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div role=\"region\" aria-labelledby=\"e-n-accordion-item-1842\" class=\"elementor-element elementor-element-0af8dcd e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"0af8dcd\" data-element_type=\"container\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-224b71c elementor-widget__width-initial elementor-widget-mobile__width-inherit elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"224b71c\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h4 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Tratar las preocupaciones con prontitud<\/h4>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-3ba8602 elementor-widget__width-inherit elementor-widget-mobile__width-inherit elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"3ba8602\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><strong>Responda con rapidez a cualquier problema o inquietud planteada por el personal del centro de acogida. Abordar con prontitud estas cuestiones demuestra su compromiso de mantener una relaci\u00f3n positiva y resolver los problemas conjuntamente. <\/strong><\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div role=\"region\" aria-labelledby=\"e-n-accordion-item-1842\" class=\"elementor-element elementor-element-638615a e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"638615a\" data-element_type=\"container\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-d1bb281 elementor-widget__width-initial elementor-widget-mobile__width-inherit elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"d1bb281\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h4 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Ofrezca asistencia y recursos<\/h4>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-9b36ec5 elementor-widget__width-inherit elementor-widget-mobile__width-inherit elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"9b36ec5\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><strong>Ofrezca asistencia y recursos al personal de los centros de acogida para mejorar su capacidad de acoger eficazmente a los trabajadores inmigrantes. Esto puede implicar ofrecer sesiones de formaci\u00f3n sobre sensibilidad cultural, apoyo ling\u00fc\u00edstico, procedimientos de seguridad o abordar necesidades espec\u00edficas relacionadas con los trabajadores inmigrantes. <\/strong><\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div role=\"region\" aria-labelledby=\"e-n-accordion-item-1842\" class=\"elementor-element elementor-element-1592539 e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"1592539\" data-element_type=\"container\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-a7444a8 elementor-widget__width-initial elementor-widget-mobile__width-inherit elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"a7444a8\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h4 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Cultivar una colaboraci\u00f3n sostenible<\/h4>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-3ae9291 elementor-widget__width-inherit elementor-widget-mobile__width-inherit elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"3ae9291\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><strong>Cultivar una asociaci\u00f3n de colaboraci\u00f3n duradera con los centros de hospitalidad basada en la confianza, el respeto mutuo y los objetivos compartidos. Revisar peri\u00f3dicamente la asociaci\u00f3n, recabar la opini\u00f3n de todas las partes implicadas y explorar oportunidades de progreso continuo. <\/strong><\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div role=\"region\" aria-labelledby=\"e-n-accordion-item-1842\" class=\"elementor-element elementor-element-c84da67 e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"c84da67\" data-element_type=\"container\" data-settings=\"{&quot;background_background&quot;:&quot;classic&quot;}\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-9de723e elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"9de723e\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h5 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Cuestionario de autoevaluaci\u00f3n para la Parte III<\/h5>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-49e65f2 elementor-widget elementor-widget-shortcode\" data-id=\"49e65f2\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"shortcode.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-shortcode\"><div class=\"h5p-iframe-wrapper\"><iframe id=\"h5p-iframe-45\" class=\"h5p-iframe\" data-content-id=\"45\" style=\"height:1px\" src=\"about:blank\" frameBorder=\"0\" scrolling=\"no\" title=\"Quiz 3.3 ES\"><\/iframe><\/div><\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/details>\n\t\t\t\t\t\t<details id=\"e-n-accordion-item-1843\" class=\"e-n-accordion-item\" >\n\t\t\t\t<summary class=\"e-n-accordion-item-title\" data-accordion-index=\"4\" tabindex=\"-1\" aria-expanded=\"false\" aria-controls=\"e-n-accordion-item-1843\" >\n\t\t\t\t\t<span class='e-n-accordion-item-title-header'><div class=\"e-n-accordion-item-title-text\"> Referencias <\/div><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t<span class='e-n-accordion-item-title-icon'>\n\t\t\t<span class='e-opened' ><svg aria-hidden=\"true\" class=\"e-font-icon-svg e-fas-chevron-down\" viewBox=\"0 0 448 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M207.029 381.476L12.686 187.132c-9.373-9.373-9.373-24.569 0-33.941l22.667-22.667c9.357-9.357 24.522-9.375 33.901-.04L224 284.505l154.745-154.021c9.379-9.335 24.544-9.317 33.901.04l22.667 22.667c9.373 9.373 9.373 24.569 0 33.941L240.971 381.476c-9.373 9.372-24.569 9.372-33.942 0z\"><\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t<span class='e-closed'><svg aria-hidden=\"true\" class=\"e-font-icon-svg e-fas-chevron-right\" viewBox=\"0 0 320 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M285.476 272.971L91.132 467.314c-9.373 9.373-24.569 9.373-33.941 0l-22.667-22.667c-9.357-9.357-9.375-24.522-.04-33.901L188.505 256 34.484 101.255c-9.335-9.379-9.317-24.544.04-33.901l22.667-22.667c9.373-9.373 24.569-9.373 33.941 0L285.475 239.03c9.373 9.372 9.373 24.568.001 33.941z\"><\/path><\/svg><\/span>\n\t\t<\/span>\n\n\t\t\t\t\t\t<\/summary>\n\t\t\t\t<div role=\"region\" aria-labelledby=\"e-n-accordion-item-1843\" class=\"elementor-element elementor-element-94b4c57 e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"94b4c57\" data-element_type=\"container\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-80562e7 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"80562e7\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<ul>\n<li>Giar\u00e8 F., Ricciardi G., Borsotto P. Migrants, Workers and Processes of Social Inclusion in Italy: The Possibilities Offered by Social Farming. Sustainability <b>2020<\/b>, 12, 3991; doi:10.3390\/su12103991. <\/li>\n<li>Corrado, A.; de Castro, C.; Perrotta, D. Migration and Agriculture: Mobility and Change in the Mediterranean Area; Routledge: London, UK, 2016; ISBN 9780367200121.<\/li>\n<li>Hoggart, K.; Mendoza, C. African immigrant workers in Spanish agriculture. Sociol. Rural. 1999, 39, 538\u2013562.<\/li>\n<li>Mor\u00e9n-Alegret, R.; Solana, M. Foreign immigration in spanish rural areas and small towns: Current situation and perspectives. Finisterra 2012, 39, 21\u201338.<\/li>\n<li>Kasimis, C.; Papadopoulos, A.G.; Zacopoulou, E. Migrants in rural Greece. Sociol. Rural. 2003, 43, 167\u2013184.<\/li>\n<li>Kasimis, C.; Papadopoulos, A.G. The multifunctional role of migrants in the Greek countryside: Implications for the rural economy and society. J. Ethn. Migr. Stud. 2005, 31, 99\u2013127.<\/li>\n<\/ul>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/details>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"featured_media":1999,"template":"","meta":{"_acf_changed":false},"class_list":["post-1665","module","type-module","status-publish","has-post-thumbnail","hentry"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v24.4 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Comunicaci\u00f3n, valorizaci\u00f3n profesional y creaci\u00f3n de redes - MILIMAT Training<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/training.milimat.eu\/modulo\/communication-professional-valorization-and-networking\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"es_ES\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Comunicaci\u00f3n, valorizaci\u00f3n profesional y creaci\u00f3n de redes - 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