{"id":1037,"date":"2024-03-26T09:43:01","date_gmt":"2024-03-26T09:43:01","guid":{"rendered":"https:\/\/training.milimat.eu\/zusammenfassender-bericht"},"modified":"2024-10-07T08:49:13","modified_gmt":"2024-10-07T08:49:13","slug":"zusammenfassender-bericht","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/training.milimat.eu\/de\/zusammenfassender-bericht","title":{"rendered":"Zusammenfassender Bericht"},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-page\" data-elementor-id=\"1037\" class=\"elementor elementor-1037 elementor-11\" data-elementor-post-type=\"page\">\n\t\t\t\t<div data-dce-background-image-url=\"https:\/\/training.milimat.eu\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/SR-header-background.png\" class=\"elementor-element elementor-element-b10c5de e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"b10c5de\" data-element_type=\"container\" data-settings=\"{&quot;background_background&quot;:&quot;classic&quot;}\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-4058a72 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"4058a72\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">19. Mai 2023<\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-6b45593 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"6b45593\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h1 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Zusammenfassender Bericht - Europa<\/h1>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-80539f5 elementor-widget__width-initial elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"80539f5\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Schwierigkeiten und M\u00f6glichkeiten bei der Schaffung erfolgreicher Eingliederungsprozesse in multikulturellen Teams.<\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element 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l\u00e4ndlichen Entwicklung leistet. Die Landwirtschaft ist auf eine gro\u00dfe Zahl von Arbeitskr\u00e4ften angewiesen, um den Anforderungen ihrer saisonalen und ganzj\u00e4hrigen T\u00e4tigkeiten gerecht zu werden. In den letzten Jahren hat die Migration in vielen EU-L\u00e4ndern eine entscheidende Rolle bei der Bereitstellung der ben\u00f6tigten Arbeitskr\u00e4fte gespielt, sowohl f\u00fcr einheimische als auch f\u00fcr ausl\u00e4ndische Arbeitnehmer.  <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">In der gesamten EU hat der Agrarsektor die Beteiligung von Wanderarbeitnehmern erlebt, die ihre F\u00e4higkeiten und Anstrengungen in landwirtschaftliche Aktivit\u00e4ten einbringen. Die EU-Mitgliedstaaten haben in unterschiedlichem Ma\u00dfe landwirtschaftliche Arbeitsmigration erlebt, wobei verschiedene L\u00e4nder Migrant:innen in ihre l\u00e4ndlichen Gebiete ziehen. Dieses Migrationsph\u00e4nomen stellt eine M\u00f6glichkeit dar, dem Arbeitskr\u00e4ftemangel zu begegnen und die wirtschaftliche Nachhaltigkeit l\u00e4ndlicher Gemeinden zu f\u00f6rdern.  <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Die Integration von Migrant:innen in den Agrarsektor ist jedoch sowohl f\u00fcr die Migrant:innen als auch f\u00fcr die Landwirt:innen mit besonderen Herausforderungen und Komplexit\u00e4ten verbunden. Migrant:innen sind h\u00e4ufig mit verschiedenen Schwierigkeiten und Hindernissen bei ihrer sozio-professionellen Integration konfrontiert, w\u00e4hrend Landwirt:innen mit Arbeitskr\u00e4ftemangel und Schwierigkeiten bei der effektiven F\u00fchrung multikultureller Teams konfrontiert sind. Diese Herausforderungen m\u00fcssen angegangen werden, um ein harmonisches Zusammenleben und die Produktivit\u00e4t des Agrarsektors zu gew\u00e4hrleisten.  <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Saisonarbeiter:innen in der Landwirtschaft sind h\u00e4ufig mit unsicheren Besch\u00e4ftigungsbedingungen, eingeschr\u00e4nktem Zugang zu Arbeits- und Sozialrechten und Sprachbarrieren konfrontiert. Diese Faktoren behindern ihre Integration in die lokalen Gemeinschaften und k\u00f6nnen zu sozio\u00f6konomischen Ungleichheiten f\u00fchren. Dar\u00fcber hinaus verf\u00fcgen Wanderarbeitskr\u00e4fte m\u00f6glicherweise \u00fcber wertvolle F\u00e4higkeiten und Kenntnisse aus ihren Herkunftsl\u00e4ndern, die zur Entwicklung des Agrarsektors beitragen k\u00f6nnten, aber die mangelnde Anerkennung ihrer Qualifikationen und die begrenzten M\u00f6glichkeiten zur Weiterbildung k\u00f6nnen ihr berufliches Fortkommen behindern.  <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Auf der anderen Seite haben die Landwirt:innen Schwierigkeiten, geeignete Arbeitskr\u00e4fte zu finden, vor allem in der Hochsaison, da die einheimischen Arbeitskr\u00e4fte kein Interesse an landwirtschaftlicher Arbeit haben. Das Missverh\u00e4ltnis zwischen Arbeitskr\u00e4fteangebot und -nachfrage in der Landwirtschaft stellt eine wirtschaftliche Herausforderung dar und beeintr\u00e4chtigt die Nachhaltigkeit landwirtschaftlicher Aktivit\u00e4ten. Dar\u00fcber hinaus erfordert die F\u00fchrung multikultureller Teams von den Landwirten die Entwicklung interkultureller Kommunikationsf\u00e4higkeiten, die Anpassung an unterschiedliche Arbeitsstile und kulturelle Normen sowie die Bew\u00e4ltigung potenzieller Konflikte aufgrund kultureller Unterschiede.  <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Diese Herausforderungen erfordern die Umsetzung umfassender Schulungsprogramme und Unterst\u00fctzungsmechanismen sowohl f\u00fcr Saisonarbeiter:innen als auch f\u00fcr Landwirte. Wanderarbeiter ben\u00f6tigen Schulungen in Sprachkenntnissen, interkultureller Kommunikation und Kenntnissen des lokalen Arbeitsrechts, um ihre Besch\u00e4ftigungsf\u00e4higkeit, ihren Zugang zu Rechten und ihre soziale Integration zu verbessern. Gleichzeitig ben\u00f6tigen Landwirt:innen Schulungen in den Bereichen F\u00fchrung, interkulturelles Management, Konfliktl\u00f6sung und Arbeitsrecht, um multikulturelle Teams effektiv zu leiten und ein integratives Arbeitsumfeld zu schaffen.  <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Durch die Bew\u00e4ltigung dieser Herausforderungen und die Bereitstellung geeigneter Schulungen kann der Agrarsektor von den vielf\u00e4ltigen F\u00e4higkeiten, Perspektiven und dem kulturellen Reichtum profitieren, die Migrant:innen mitbringen. Die Verbesserung der Integration von Migrant:innen und der F\u00e4higkeit von Landwirten, multikulturelle Teams zu f\u00fchren, kann zu einer h\u00f6heren Produktivit\u00e4t, Wettbewerbsf\u00e4higkeit und sozialem Zusammenhalt in l\u00e4ndlichen Gemeinden f\u00fchren. <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Die Bildung multikultureller landwirtschaftlicher Teams bringt zahlreiche Vorteile mit sich, darunter die Bereicherung von Perspektiven, F\u00e4higkeiten und Wissensaustausch. Durch effektives Management und Integration multikultureller Teams k\u00f6nnen landwirtschaftliche Unternehmen ihre Effizienz, Produktivit\u00e4t und Wettbewerbsf\u00e4higkeit auf dem globalisierten Markt steigern. Das erfolgreiche Management multikultureller Teams erfordert jedoch spezielles Wissen, interkulturelle Kommunikationsf\u00e4higkeiten und ein Engagement f\u00fcr die F\u00f6rderung eines integrativen Arbeitsumfelds.  <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Dieser Bericht zielt darauf ab, die Situation der Landwirtschaft in den EU-L\u00e4ndern, die Bedeutung der Migration bei der Deckung des Arbeitskr\u00e4ftebedarfs und die potenziellen Vorteile der Anwerbung von Wanderarbeitnehmern in l\u00e4ndlichen Gebieten f\u00fcr landwirtschaftliche T\u00e4tigkeiten zu untersuchen. Er wird auch die Herausforderungen und Schwierigkeiten bewerten, mit denen sowohl Migrant:innen als auch Landwirt:innen im Agrarsektor konfrontiert sind. Dar\u00fcber hinaus wird der Bericht Erkenntnisse und Empfehlungen zum Ausbildungsbedarf, zu Unterst\u00fctzungsmechanismen und zu bew\u00e4hrten Praktiken liefern, um diese Herausforderungen zu bew\u00e4ltigen und die erfolgreiche Integration und die soziale und berufliche Entwicklung von Wanderarbeitnehmern im Agrarsektor der EU-L\u00e4nder zu f\u00f6rdern.  <\/span><\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-e89c82b e-flex e-con-boxed e-con e-child\" data-id=\"e89c82b\" data-element_type=\"container\" data-settings=\"{&quot;background_background&quot;:&quot;classic&quot;}\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-be079bb e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"be079bb\" data-element_type=\"container\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-32ceacc elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"32ceacc\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Zahlen zur Landwirtschaft: Struktur und Typologie der Betriebe<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div data-dce-advanced-background-color=\"#FAAF3B\" class=\"elementor-element elementor-element-21ba4b5 elementor-widget__width-auto elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"21ba4b5\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h3 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Struktur und Produktion der Betriebe<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-ce6ccbb elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"ce6ccbb\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><b>1. Anzahl der landwirtschaftlichen Betriebe:<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> IIm Jahr 2020 gab es in der EU 9,1 Millionen landwirtschaftliche Betriebe. Die meisten Betriebe gab es in Rum\u00e4nien (2,9 Mio.), gefolgt von Polen (1,3 Mio.), Italien (1,1 Mio.) und Spanien (0,9 Mio.). <\/span><\/p>\n<p><b>2. Die gro\u00dfe Mehrheit der landwirtschaftlichen Betriebe sind Familienbetriebe:<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> 94,8 % der landwirtschaftlichen Betriebe in der EU werden als Familienbetriebe eingestuft, in denen mindestens 50 % der landwirtschaftlichen Arbeitskr\u00e4fte Familienangeh\u00f6rige sind. Frankreich und Estland wiesen einen hohen Anteil an Nichtfamilienbetrieben auf. <\/span><\/p>\n<p><b>3. Gr\u00f6\u00dfe der Betriebe: <\/b> Im Jahr 2020 waren fast zwei Drittel der landwirtschaftlichen Betriebe in der EU kleiner als 5 Hektar. Betriebe mit einer Fl\u00e4che von 50 Hektar oder mehr machten 7,5 % der Betriebe aus, bewirtschafteten aber 68,2 % der landwirtschaftlich genutzten Fl\u00e4che in der EU. In Rum\u00e4nien waren die meisten Betriebe klein, w\u00e4hrend in Luxemburg, Frankreich und Finnland mehr Gro\u00dfbetriebe zu finden waren.  <\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-2415ff9 elementor-widget__width-initial dce_masking-none elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"2415ff9\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"image.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" width=\"1197\" height=\"835\" src=\"https:\/\/training.milimat.eu\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/MILIMAT_SR_01.jpg\" class=\"attachment-full size-full wp-image-528\" alt=\"\" srcset=\"https:\/\/training.milimat.eu\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/MILIMAT_SR_01.jpg 1197w, https:\/\/training.milimat.eu\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/MILIMAT_SR_01-300x209.jpg 300w, https:\/\/training.milimat.eu\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/MILIMAT_SR_01-1024x714.jpg 1024w, https:\/\/training.milimat.eu\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/MILIMAT_SR_01-768x536.jpg 768w\" sizes=\"(max-width: 1197px) 100vw, 1197px\" \/>\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-0797d5d elementor-widget__width-initial dce_masking-none elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"0797d5d\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"image.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"800\" height=\"552\" src=\"https:\/\/training.milimat.eu\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/MILIMAT_SR_02-1024x706.jpg\" class=\"attachment-large size-large wp-image-533\" alt=\"\" srcset=\"https:\/\/training.milimat.eu\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/MILIMAT_SR_02-1024x706.jpg 1024w, https:\/\/training.milimat.eu\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/MILIMAT_SR_02-300x207.jpg 300w, https:\/\/training.milimat.eu\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/MILIMAT_SR_02-768x530.jpg 768w, https:\/\/training.milimat.eu\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/MILIMAT_SR_02.jpg 1211w\" sizes=\"(max-width: 800px) 100vw, 800px\" \/>\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-1a303e7 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"1a303e7\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><b>4. Kategorisierung der landwirtschaftlichen Betriebe:<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> In der EU werden drei Hauptgruppen von landwirtschaftlichen Betrieben unterschieden: (i) Subsistenzbetriebe, die sich auf die Erzeugung von Nahrungsmitteln f\u00fcr den Eigenverbrauch konzentrieren, (ii) kleine und mittlere Betriebe, die in der Regel von Familien gef\u00fchrt werden, und (iii) gro\u00dfe landwirtschaftliche Unternehmen, die in der Regel als Aktiengesellschaften oder Genossenschaften organisiert sind.   <\/span><\/p>\n<p><b>5. Spezialisierung auf landwirtschaftliche T\u00e4tigkeiten:<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> Etwa 58,3 % der landwirtschaftlichen Betriebe in der EU sind auf die pflanzliche Erzeugung spezialisiert, wobei Ackerbau und Dauerkulturen am h\u00e4ufigsten vertreten sind. Etwa 21,6 % der Betriebe waren auf tierische Erzeugung spezialisiert. Die rest &#8211; lichen 19,3% waren gemischte Betriebe.  <\/span><\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-6284ecf elementor-widget__width-initial dce_masking-none elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"6284ecf\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"image.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"800\" height=\"722\" src=\"https:\/\/training.milimat.eu\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/MILIMAT_SR_03.jpg\" class=\"attachment-large size-large wp-image-538\" alt=\"\" srcset=\"https:\/\/training.milimat.eu\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/MILIMAT_SR_03.jpg 928w, https:\/\/training.milimat.eu\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/MILIMAT_SR_03-300x271.jpg 300w, https:\/\/training.milimat.eu\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/MILIMAT_SR_03-768x693.jpg 768w\" sizes=\"(max-width: 800px) 100vw, 800px\" \/>\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-10014cd elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"10014cd\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><b>6. Von landwirtschaftlichen Betrieben bewirtschaftete Fl\u00e4che:<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> Die landwirtschaftlichen Betriebe in der EU bewirtschaf &#8211; teten 38,4 % der gesamten Landfl\u00e4che, einschlie\u00dflich der landwirtschaftlich genutzten Fl\u00e4che, der Waldfl\u00e4che und der sonstigen nicht landwirtschaftlich genutzten Fl\u00e4che. In L\u00e4ndern wie Irland, Rum\u00e4nien, Ungarn und den Niederlanden wurde ein gro\u00dfer Teil der Gesamtfl\u00e4che landwirtschaftlich genutzt. <\/span><\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-f9da811 elementor-widget__width-initial dce_masking-none elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"f9da811\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"image.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"800\" height=\"459\" src=\"https:\/\/training.milimat.eu\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/MILIMAT_SR_04-1024x587.jpg\" class=\"attachment-large size-large wp-image-543\" alt=\"\" srcset=\"https:\/\/training.milimat.eu\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/MILIMAT_SR_04-1024x587.jpg 1024w, https:\/\/training.milimat.eu\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/MILIMAT_SR_04-300x172.jpg 300w, https:\/\/training.milimat.eu\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/MILIMAT_SR_04-768x440.jpg 768w, https:\/\/training.milimat.eu\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/MILIMAT_SR_04.jpg 1456w\" sizes=\"(max-width: 800px) 100vw, 800px\" \/>\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-4242abe e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"4242abe\" data-element_type=\"container\" data-settings=\"{&quot;background_background&quot;:&quot;classic&quot;}\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-752a8cf elementor-widget__width-inherit elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"752a8cf\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h4 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Landwirtschaft in den Konsortiall\u00e4ndern<\/h4>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-e4089e5 elementor-widget__width-inherit elementor-widget elementor-widget-spacer\" data-id=\"e4089e5\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"spacer.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-spacer\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-spacer-inner\"><\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-e8ac139 elementor-widget__width-initial elementor-widget-mobile__width-inherit elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"e8ac139\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<h5><strong>Griechenland<\/strong><\/h5>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">In Griechenland waren 74% der landwirtschaftlichen Betriebe klein, mit weniger als 5 Hektar. Die meisten Betriebe spezialisierten sich auf den Anbau von Feldfr\u00fcchten, insbesondere Oliven und Wein. In Griechenland gibt es eine lange Tradition von Familienbetrieben mit aktiver Beteiligung der Familienmitglieder an der landwirtschaftlichen Arbeit.  <\/span><\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-7b03429 elementor-widget__width-initial elementor-widget-mobile__width-inherit elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"7b03429\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<h5><strong>Italien<\/strong><\/h5>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">In Italien sind 73,4% der Betriebe klein, d.h. kleiner als 5 ha. Die landwirtschaftlichen Betriebe in Italien sind diversifiziert und haben sich auf eine Vielzahl von Kulturen wie Oliven, Weintrauben, Weizen, Mais, Obst und Gem\u00fcse spezialisiert. Italien ist auch f\u00fcr seine Milch- und Fleischproduktion bekannt.  <\/span><\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-d5633f5 elementor-widget__width-initial elementor-widget-mobile__width-inherit elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"d5633f5\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<h5><b>Spanien<\/b><\/h5>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">In Spanien sind 64 % der landwirtschaftlichen Betriebe kleiner als 5 ha. Die spanische Landwirtschaft ist diversifiziert und es wird eine breite Palette von Kulturen angebaut, darunter Oliven, Getreide, Obst (z. B. Orangen und Erdbeeren) und Gem\u00fcse. Spanien ist auch f\u00fchrend in der Oliven\u00f6lproduktion und verf\u00fcgt \u00fcber eine bedeutende Viehwirtschaft, insbesondere in der Schweine- und Rinderzucht.  <\/span><\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-8ffa7e3 elementor-widget__width-initial elementor-widget-mobile__width-inherit elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"8ffa7e3\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<h5><b>\u00d6sterreich<\/b><\/h5>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">In \u00d6sterreich sind die meisten Betriebe mittelgro\u00df bis gro\u00df, 30,9 % der Betriebe haben eine Fl\u00e4che von 50 ha und mehr. Die \u00f6sterreichische Landwirtschaft ist gepr\u00e4gt durch die Produktion von Getreide, Kartoffeln, Obst, Gem\u00fcse, Fleisch und Milchprodukten. Die Tierhaltung, insbesondere die Milchviehhaltung, spielt in der \u00f6sterreichischen Landwirtschaft eine wichtige Rolle.  <\/span><\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-ba890e6 elementor-widget__width-inherit elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"ba890e6\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<h5><b>Frankreich<\/b><\/h5>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">In Frankreich waren 42,3 % der landwirtschaftlichen Betriebe Nichtfamilienbetriebe, d. h. sie waren nicht \u00fcberwiegend von Familienarbeitskr\u00e4ften abh\u00e4ngig. In Frankreich gibt es eine Mischung aus kleinen und gro\u00dfen Betrieben. Die franz\u00f6sische Landwirtschaft ist auf eine breite Palette von Kulturen und Produkten spezialisiert, darunter Weizen, Mais, Obst, Gem\u00fcse, Wein, Milchprodukte und Fleisch. Dar\u00fcber hinaus hat Frankreich eine starke Tradition in der Herstellung hochwertiger Lebensmittel wie K\u00e4se und Wein.   <\/span><\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div data-dce-advanced-background-color=\"#FAAF3B\" class=\"elementor-element elementor-element-20d2e02 elementor-widget__width-auto elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"20d2e02\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h3 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Landwirtschaftlicher Arbeitsmarkt<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-cb3a2e4 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"cb3a2e4\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"font-weight: 400;\">Die Arbeitsmarktsituation im EU-Agrarsektor hat sich in den letzten Jahren sowohl in Bezug auf die Besch\u00e4ftigung als auch auf die Qualit\u00e4t der Besch\u00e4ftigung erheblich ver\u00e4ndert.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Bei der Besch\u00e4ftigung ist ein allgemeiner R\u00fcckgang zu verzeichnen, der auf die Mechanisierung der Arbeit, die Spezialisierung der Produktion, die Konsolidierung des Grundbesitzes und den globalen Wettbewerb zur\u00fcckzuf\u00fchren ist. Eurostat-Daten zufolge ist die Besch\u00e4ftigung im Agrarsektor in der EU-27 von rund 10,6 Millionen Personen im Jahr 2000 auf rund 8,3 Millionen Personen im Jahr 2018 zur\u00fcckgegangen. <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Auch die Qualit\u00e4t der Besch\u00e4ftigung im EU-Agrarsektor stellt eine gro\u00dfe Herausforderung dar. Prek\u00e4re Arbeitsbedingungen, niedrige L\u00f6hne, befristete Arbeitsvertr\u00e4ge und ein hohes Ma\u00df an Saisonabh\u00e4ngigkeit beeintr\u00e4chtigen die Besch\u00e4ftigung und die wirtschaftliche Stabilit\u00e4t der Besch\u00e4ftigten in der Landwirtschaft. Dar\u00fcber hinaus besteht ein erhebliches geschlechtsspezifisches Gef\u00e4lle, wobei Frauen in der Landwirtschaft \u00fcberwiegend in unsicheren und schlechter bezahlten Arbeitsverh\u00e4ltnissen besch\u00e4ftigt sind.  <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Der Arbeitskr\u00e4ftemangel ist ein weiteres gro\u00dfes Problem im EU-Landwirtschaftssektor, da er die F\u00e4higkeit der Landwirt:innen einschr\u00e4nken kann, die notwendigen Feldarbeiten durchzuf\u00fchren, was sich wiederum auf die Produktion und die Rentabilit\u00e4t der Betriebe auswirkt. Dies wurde in mehreren EU-Mitgliedstaaten beobachtet, wo ein Mangel an landwirtschaftlichen Arbeitskr\u00e4ften zu Schwierigkeiten bei der rechtzeitigen Erledigung der landwirtschaftlichen Arbeiten gef\u00fchrt hat. <\/span><\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-464d955 elementor-widget__width-initial dce_masking-none elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"464d955\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"image.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"800\" height=\"511\" src=\"https:\/\/training.milimat.eu\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/MILIMAT_SR_05.png\" class=\"attachment-large size-large wp-image-548\" alt=\"\" srcset=\"https:\/\/training.milimat.eu\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/MILIMAT_SR_05.png 932w, https:\/\/training.milimat.eu\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/MILIMAT_SR_05-300x192.png 300w, https:\/\/training.milimat.eu\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/MILIMAT_SR_05-768x490.png 768w\" sizes=\"(max-width: 800px) 100vw, 800px\" \/>\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-a26af59 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"a26af59\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Um diesen Herausforderungen zu begegnen, wurden auf EU-Ebene verschiedene L\u00f6sungen vorgeschlagen:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Automatisierung:<\/strong> Landwirt:innen k\u00f6nnen durch den Einsatz moderner Maschinen und Technologien landwirtschaftliche Aufgaben automatisieren und so die Abh\u00e4ngigkeit von menschlicher Arbeitskraft verringern und die Produktionseffizienz steigern.<\/li>\n<li><strong>Mobilit\u00e4t der Arbeitskr\u00e4fte:<\/strong> Die Mobilit\u00e4t von Arbeitskr\u00e4ften innerhalb der EU wurde gef\u00f6rdert, damit landwirtschaftliche Arbeitskr\u00e4fte in L\u00e4nder gehen k\u00f6nnen, in denen eine Nachfrage nach landwirtschaftlichen Arbeitskr\u00e4ften besteht. Dies wurde durch spezifische Programme und Ma\u00dfnahmen wie das Programm f\u00fcr Saisonarbeitskr\u00e4fte in der Landwirtschaft (TAW) in einigen L\u00e4ndern erleichtert. <\/li>\n<li><strong>Verbesserung der Arbeitsbedingungen:<\/strong> Es ist wichtig, die Verbesserung der Arbeitsbedingungen in der Landwirtschaft zu f\u00f6rdern und faire L\u00f6hne, stabile Vertr\u00e4ge sowie sichere und gesunde Arbeitsbedingungen zu gew\u00e4hrleisten. Dies w\u00fcrde dazu beitragen, qualifizierte Arbeitskr\u00e4fte f\u00fcr den Sektor zu gewinnen und zu halten. <\/li>\n<li><strong>Gleichstellungspolitik:<\/strong> Strategien und Ma\u00dfnahmen zur Beseitigung der geschlechtsspezifischen Unterschiede im Agrarsektor sollten umgesetzt werden, um die Chancengleichheit zu f\u00f6rdern und sicherzustellen, dass Frauen Zugang zu hochwertigen Arbeitspl\u00e4tzen und besseren Arbeitsbedingungen haben.<\/li>\n<li><strong>Investitionen in Technologie und Ausbildung:<\/strong> Es ist wichtig, Investitionen in landwirtschaftliche Technologien zu f\u00f6rdern und den Besch\u00e4ftigten in der Landwirtschaft Aus- und Weiterbildungsm\u00f6glichkeiten zu bieten. Dies w\u00fcrde die Produktivit\u00e4t und Effizienz steigern. <\/li>\n<li><strong>F\u00f6rderung von Diversifizierung und Wertsch\u00f6pfung:<\/strong> Die Diversifizierung des Anbaus und die Erzeugung von Lebensmitteln mit h\u00f6herer Wertsch\u00f6pfung in der EU-Landwirtschaft k\u00f6nnen durch politische Ma\u00dfnahmen gef\u00f6rdert werden. Dadurch k\u00f6nnen zus\u00e4tzliche Arbeitspl\u00e4tze in Bereichen wie Lebensmittelverarbeitung, Vermarktung und l\u00e4ndlichem Tourismus geschaffen werden. <\/li>\n<li><strong>Zusammenarbeit und Synergien zwischen den Akteuren des Sektors:<\/strong> Es ist wichtig, die Zusammenarbeit und Kooperation zwischen Landwirten, landwirtschaftlichen Organisationen, Regierungen und anderen relevanten Akteuren zu f\u00f6rdern. Dies kann zur gemeinsamen Nutzung von Ressourcen, Wissen und guten Praktiken beitragen und Innovation und Wettbewerbsf\u00e4higkeit im Agrarsektor f\u00f6rdern. <\/li>\n<\/ul>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-97fc6ca elementor-widget__width-initial dce_masking-none elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"97fc6ca\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"image.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"800\" height=\"373\" src=\"https:\/\/training.milimat.eu\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/MILIMAT_SR_06-1024x477.png\" class=\"attachment-large size-large wp-image-553\" alt=\"\" srcset=\"https:\/\/training.milimat.eu\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/MILIMAT_SR_06-1024x477.png 1024w, https:\/\/training.milimat.eu\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/MILIMAT_SR_06-300x140.png 300w, https:\/\/training.milimat.eu\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/MILIMAT_SR_06-768x358.png 768w, https:\/\/training.milimat.eu\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/MILIMAT_SR_06.png 1159w\" sizes=\"(max-width: 800px) 100vw, 800px\" \/>\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-1296b64 e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"1296b64\" data-element_type=\"container\" data-settings=\"{&quot;background_background&quot;:&quot;classic&quot;}\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-d8f0665 elementor-widget__width-inherit elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"d8f0665\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h4 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Landwirtschaftlicher Arbeitsmarkt in den L\u00e4ndern des Konsortiums<\/h4>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-c81c02e elementor-widget__width-inherit elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"c81c02e\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Die Situation des landwirtschaftlichen Arbeitsmarktes in Europa ist von Land zu Land unterschiedlich und weist verschiedene Herausforderungen und Charakteristika auf. Die wichtigsten Aspekte des landwirtschaftlichen Arbeitsmarkts in den L\u00e4ndern des Konsortiums (Spanien, Griechenland, Italien, Frankreich und \u00d6sterreich) werden im Folgenden zusammengefasst: <\/p>\n<h5><strong>Besch\u00e4ftigung und Trends in der Landwirtschaft<\/strong><\/h5>\n<p>Im Allgemeinen ist die Besch\u00e4ftigung in der Landwirtschaft in Europa aufgrund der Mechanisierung, der Spezialisierung der Produktion und des globalen Wettbewerbs zur\u00fcckgegangen. In einigen L\u00e4ndern ist die Besch\u00e4ftigung in der Landwirtschaft st\u00e4rker zur\u00fcckgegangen, w\u00e4hrend in anderen L\u00e4ndern eine stabilere Besch\u00e4ftigungsbasis erhalten werden konnte. <\/p>\n<h5><strong>Qualit\u00e4t der Besch\u00e4ftigung<\/strong><\/h5>\n<p>Die Qualit\u00e4t der Besch\u00e4ftigung in der Landwirtschaft variiert, aber in vielen F\u00e4llen bleibt sie prek\u00e4r, mit niedrigen L\u00f6hnen, befristeten Vertr\u00e4gen und starker Saisonabh\u00e4ngigkeit. Zwischen den Geschlechtern besteht eine erhebliche Diskrepanz, wobei Frauen h\u00e4ufig in unsicheren und schlechter bezahlten Arbeitsverh\u00e4ltnissen besch\u00e4ftigt sind. <\/p>\n<h5><strong>Mangel an Arbeitskr\u00e4ften<\/strong><\/h5>\n<p>Der Arbeitskr\u00e4ftemangel in der Landwirtschaft ist in mehreren europ\u00e4ischen L\u00e4ndern eine gro\u00dfe Herausforderung. Landwirt:innen haben Schwierigkeiten, geeignete Arbeitskr\u00e4fte f\u00fcr landwirtschaftliche Arbeiten zu finden, was sich auf die Produktivit\u00e4t und Rentabilit\u00e4t der Betriebe auswirkt. <\/p>\n<h5><strong>Ma\u00dfnahmen und L\u00f6sungen<\/strong><\/h5>\n<p>Die L\u00e4nder haben verschiedene Ma\u00dfnahmen ergriffen, um dem Arbeitskr\u00e4ftemangel zu begegnen, z. B. die Automatisierung von Arbeiten, die Anwerbung ausl\u00e4ndischer Arbeitskr\u00e4fte und die Verbesserung der Arbeitsbedingungen. Einige L\u00e4nder haben die Arbeitskr\u00e4ftemobilit\u00e4t innerhalb der EU gef\u00f6rdert, indem sie landwirtschaftlichen Arbeitskr\u00e4ften die M\u00f6glichkeit gaben, in Regionen zu ziehen, in denen eine Nachfrage nach landwirtschaftlichen Arbeitskr\u00e4ften besteht. <\/p>\n<h5><strong>Diversit\u00e4t und spezifische Ans\u00e4tze<\/strong><\/h5>\n<p>Jedes Land hat seine eigene Agrarstruktur und spezifische Ans\u00e4tze zur Bew\u00e4ltigung der Herausforderungen auf dem Arbeitsmarkt. In einigen L\u00e4ndern gibt es eine gr\u00f6\u00dfere Konzentration von Gro\u00dfbetrieben, w\u00e4hrend in anderen L\u00e4ndern der Anteil kleiner und mittlerer Betriebe hoch ist. Auch die Vielfalt der landwirtschaftlichen Kulturen und Produkte in den einzelnen L\u00e4ndern beeinflusst den Arbeitskr\u00e4ftebedarf und die L\u00f6sungsans\u00e4tze.  <\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div data-dce-advanced-background-color=\"#FAAF3B\" class=\"elementor-element elementor-element-c88c55f elementor-widget__width-auto elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"c88c55f\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h3 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Die Herausforderungen f\u00fcr die Landwirtschaft<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-5a567f4 e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"5a567f4\" data-element_type=\"container\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-6addb20 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"6addb20\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"font-weight: 400;\">Die Landwirtschaft in der Europ\u00e4ischen Union (EU) steht vor einer Reihe von Herausforderungen aus verschiedenen Blickwinkeln. Einige der wichtigsten Herausforderungen f\u00fcr die Landwirtschaft in der EU aus wirtschaftlicher, finanzieller, nachhaltiger, sozialer und besch\u00e4ftigungspolitischer Sicht sind: <\/span><\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-4c2e773 e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"4c2e773\" data-element_type=\"container\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-75c17e9 elementor-widget__width-inherit elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"75c17e9\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Wirtschaftliche Herausforderungen:<\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-eac4dff elementor-widget-mobile__width-inherit elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"eac4dff\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\"><strong>Globaler Wettbewerb:<\/strong> Die europ\u00e4ische Landwirtschaft steht im Wettbewerb mit importierten Agrarprodukten aus anderen L\u00e4ndern mit niedrigeren Produktionskosten.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\"><strong>Schwankende Preise:<\/strong> Die Landwirt:innen sind mit Preisschwankungen f\u00fcr landwirtschaftliche Erzeugnisse konfrontiert, die ihre Rentabilit\u00e4t und wirtschaftliche Stabilit\u00e4t beeintr\u00e4chtigen k\u00f6nnen<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\"><strong>Rentabilit\u00e4t:<\/strong> Die Rentabilit\u00e4t der landwirtschaftlichen Betriebe kann aufgrund hoher Produktionskosten, geringer Gewinnspannen und der Abh\u00e4ngigkeit von den Agrarm\u00e4rkten und der Agrarpolitik eine Herausforderung darstellen.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-9600973 e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"9600973\" data-element_type=\"container\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-b4c524e elementor-widget__width-inherit elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"b4c524e\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Herausforderungen der Nachhaltigkeit:<\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-c36807c elementor-widget-mobile__width-inherit elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"c36807c\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\"><strong>Klimawandel:<\/strong> Die Landwirtschaft ist vom Klimawandel betroffen, was eine Anpassung an die sich \u00e4ndernden klimatischen Bedingungen und die Einf\u00fchrung nachhaltiger landwirtschaftlicher Praktiken zur Verringerung der Treibhausgasemissionen erfordert.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\"><strong>Ressourceneffizienz:<\/strong> Die Effizienz bei der Nutzung nat\u00fcrlicher Ressourcen wie Wasser und D\u00fcngemittel muss verbessert und die Bodenund Wasserverschmutzung minimiert werden.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\"><strong>Biodiversit\u00e4t und Naturschutz:<\/strong> Die Landwirtschaft muss ein Gleichgewicht zwischen der Erzeugung von Nahrungsmitteln und der Erhaltung der biologischen Vielfalt und der \u00d6kosystemleistungen durch den Schutz von Wildtieren und nat\u00fcrlichen Lebensr\u00e4umen finden.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-59c43c8 e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"59c43c8\" data-element_type=\"container\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-04a2af0 elementor-widget__width-inherit elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"04a2af0\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Finanzielle Herausforderungen:<\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-519b421 elementor-widget-mobile__width-inherit elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"519b421\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\"><strong>Zugang zu Finanzmitteln:<\/strong> Landwirt:innen k\u00f6nnen Schwierigkeiten haben, angemessene Finanzmittel f\u00fcr Investitionen in Technologie, Infrastruktur und Betriebsverbesserungen zu erhalten.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\"><strong>Risiken in der Landwirtschaft und Versicherungen: <\/strong> Die Landwirtschaft ist verschiedenen Risiken ausgesetzt, wie z.B. Wetterbedingungen, Pflanzenkrankheiten und Preisschwankungen, die die Verf\u00fcgbarkeit von landwirtschaftlichen Versicherungen und Risikomanagementma\u00dfnahmen erfordern.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-0c8f442 e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"0c8f442\" data-element_type=\"container\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-bceccff elementor-widget__width-inherit elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"bceccff\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Soziale Herausforderungen:<\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-949d184 elementor-widget-mobile__width-inherit elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"949d184\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\"><strong>Entv\u00f6lkerung des l\u00e4ndlichen Raums:<\/strong> Viele l\u00e4ndliche Gebiete in der EU sind mit einer Entv\u00f6lkerung konfrontiert, die sich negativ auf die Landwirtschaft und die Lebensf\u00e4higkeit der l\u00e4ndlichen Gemeinden auswirken kann.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\"><strong>Sozialer Zusammenhalt:<\/strong> Es ist wichtig, eine gerechte Verteilung der Vorteile und Chancen im Agrarsektor zu gew\u00e4hrleisten, um soziale Ausgrenzung zu vermeiden und die Lebensbedingungen von Landwirten und l\u00e4ndlichen Gemeinschaften zu verbessern.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-672d240 e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"672d240\" data-element_type=\"container\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-d2532e8 elementor-widget__width-inherit elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"d2532e8\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Technische Herausforderungen:<\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-0043fb6 elementor-widget-mobile__width-inherit elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"0043fb6\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\"><strong>Agrartechnologie:<\/strong> Die Einf\u00fchrung fortschrittlicher Technologien wie Pr\u00e4zisionslandwirtschaft, Automatisierung und Digitalisierung kann f\u00fcr Landwirt:innen eine Herausforderung darstellen, die Investitionen, Ausbildung und Zugang zu geeigneten Infrastrukturen und Dienstleistungen erfordert.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\"><strong>Innovation und Forschung:<\/strong> Die Entwicklung und Umsetzung innovativer und nachhaltiger landwirtschaftlicher Praktiken sind der Schl\u00fcssel zur Verbesserung der Produktivit\u00e4t, Effizienz und Widerstandsf\u00e4higkeit des EU-Landwirtschaftssektors.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-b379d2a e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"b379d2a\" data-element_type=\"container\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-4d0c603 elementor-widget__width-inherit elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"4d0c603\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Herausforderungen auf dem Arbeitsmarkt:<\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-2a016fa elementor-widget-mobile__width-inherit elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"2a016fa\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\"><strong>Mangel an Arbeitskr\u00e4ften:<\/strong> In der Landwirtschaft herrscht Arbeitskr\u00e4ftemangel, insbesondere zu bestimmten Jahreszeiten, was sich auf die Produktion und die Rentabilit\u00e4t der Betriebe auswirken kann.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\"><strong>Arbeitsbedingungen und Arbeitnehmerrechte:<\/strong> Die Gew\u00e4hrleistung menschenw\u00fcrdiger Arbeitsbedingungen, gerechter L\u00f6hne und der Achtung der Arbeitnehmerrechte in der Landwirtschaft ist eine gro\u00dfe Herausforderung, um die Lebensqualit\u00e4t der Besch\u00e4ftigten in der Landwirtschaft zu verbessern. <\/span><\/li>\n<\/ul>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-7ee436f e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"7ee436f\" data-element_type=\"container\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-39f68cd elementor-widget__width-inherit elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"39f68cd\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Herausforderungen des Marktes:<\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-c90b291 elementor-widget-mobile__width-inherit elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"c90b291\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\"><strong>Lebensmittelversorgungskette:<\/strong> Die Gew\u00e4hrleistung einer fairen und gerechten Lebensmittelversorgungskette mit ausgewogenen Handelsbeziehungen zwischen Landwirten, Verarbeitern und Einzelh\u00e4ndlern ist eine Herausforderung, um faire Preise und eine gerechte Verteilung der Vorteile zu erreichen.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\"><strong>Diversifizierung und Wertsch\u00f6pfung:<\/strong> Die F\u00f6rderung der Diversifizierung landwirtschaftlicher Erzeugnisse und die Produktion von Lebensmitteln mit h\u00f6herer Wertsch\u00f6pfung ist eine Herausforderung, um neue M\u00e4rkte zu erschlie\u00dfen und die Rentabilit\u00e4t landwirtschaftlicher Betriebe zu verbessern.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\"><strong>Internationaler Handel:<\/strong> Globaler Wettbewerb, Handelsabkommen und Handelshemmnisse k\u00f6nnen den Marktzugang und die Wettbewerbsf\u00e4higkeit von EU-Agrarprodukten beeinflussen.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-5adc66a e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"5adc66a\" data-element_type=\"container\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-6c1d6fe elementor-widget__width-inherit elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"6c1d6fe\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">P\u00e4dagogische Herausforderungen:<\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-7fbcbc9 elementor-widget-mobile__width-inherit elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"7fbcbc9\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\"><strong>Landwirtschaftliche Ausbildung: <\/strong> Die Gew\u00e4hrleistung einer qualitativ hochwertigen landwirtschaftlichen Aus- und Weiterbildung ist von entscheidender Bedeutung f\u00fcr die Entwicklung der erforderlichen F\u00e4higkeiten und Kenntnisse von Landwirten und landwirtschaftlichen Arbeitnehmern sowie f\u00fcr die F\u00f6rderung von Innovationen und die \u00dcbernahme bew\u00e4hrter Verfahren.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\"><strong>Wissenstransfer: <\/strong> Der Wissenstransfer zwischen den Generationen und die Zusammenarbeit zwischen Landwirten, Forschern und landwirtschaftlichen Beratern sind entscheidend, um die Einf\u00fchrung neuer landwirtschaftlicher Techniken und Praktiken zu f\u00f6rdern.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-a1e4325 e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"a1e4325\" data-element_type=\"container\" data-settings=\"{&quot;background_background&quot;:&quot;classic&quot;}\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-3a08f0d elementor-widget__width-inherit elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"3a08f0d\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h4 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Herausforderungen in den L\u00e4ndern des Konsortiums<\/h4>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-e1bb6ef elementor-widget__width-inherit elementor-widget elementor-widget-spacer\" data-id=\"e1bb6ef\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"spacer.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-spacer\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-spacer-inner\"><\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-b2e0f17 elementor-widget__width-inherit elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"b2e0f17\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"font-weight: 400;\">Die Herausforderungen, mit denen der Agrarsektor in Frankreich, Spanien, Griechenland, Italien und \u00d6sterreich konfrontiert ist, umfassen verschiedene Perspektiven:<\/span><\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-810270b elementor-widget__width-initial elementor-widget-mobile__width-inherit elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"810270b\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<h5><strong>Wirtschaftlich<\/strong><\/h5>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Verbesserung der wirtschaftlichen Lebensf\u00e4higkeit landwirtschaftlicher Betriebe, F\u00f6rderung der Einkommensdiversifizierung, F\u00f6rderung von Innovationen und Verbesserung der Vermarktung landwirtschaftlicher Produkte.<\/span><\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-725dde3 elementor-widget__width-initial elementor-widget-mobile__width-inherit elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"725dde3\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<h5><strong>Finanziell<\/strong><\/h5>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Zugang zu angemessener Finanzierung, Risikomanagement und Optimierung von Investitionen in Technologie und Infrastrukturverbesserungen.<\/span><\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-43bedca elementor-widget__width-initial elementor-widget-mobile__width-inherit elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"43bedca\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<h5><strong>Nachhaltigkeit<\/strong><\/h5>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Anwendung nachhaltiger landwirtschaftlicher Praktiken, Verringerung des Einsatzes von Pestiziden und D\u00fcngemitteln, Schutz der nat\u00fcrlichen Ressourcen und der Umwelt.<\/span><\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-54e28a4 elementor-widget__width-initial elementor-widget-mobile__width-inherit elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"54e28a4\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<h5><strong>Soziales und Arbeit<\/strong><\/h5>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Verbesserung der Arbeitsbedingungen, Gewinnung junger Menschen f\u00fcr die Landwirtschaft, F\u00f6rderung der Gleichstellung der Geschlechter und Bek\u00e4mpfung der Landflucht.<\/span><\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-0866c20 elementor-widget__width-initial elementor-widget-mobile__width-inherit elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"0866c20\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<h5><strong>Technologie<\/strong><\/h5>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Einsatz fortschrittlicher Technologien wie Pr\u00e4zisionslandwirtschaft, Automatisierung und Digitalisierung zur Steigerung von Effizienz und Produktivit\u00e4t.<\/span><\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-fd37285 elementor-widget__width-initial elementor-widget-mobile__width-inherit elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"fd37285\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<h5><strong>Bildung<\/strong><\/h5>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">F\u00f6rderung der landwirtschaftlichen Aus- und Weiterbildung, des Transfers von technischem und wissenschaftlichem Wissen und der landwirtschaftlichen Bildung von Kindesbeinen an.<\/span><\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-95f8d1b elementor-widget__width-inherit elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"95f8d1b\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<h5><strong>Markt <\/strong><\/h5>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Verbesserung der Wettbewerbsf\u00e4higkeit, Diversifizierung der M\u00e4rkte, St\u00e4rkung der Position der Landwirt:innen in der Lebensmittelversorgungskette und F\u00f6rderung der Qualit\u00e4t und Authentizit\u00e4t landwirtschaftlicher Erzeugnisse.<\/span><\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-af1c224 e-flex e-con-boxed e-con e-child\" data-id=\"af1c224\" data-element_type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-6e4a2bb e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"6e4a2bb\" data-element_type=\"container\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-50ca712 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"50ca712\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Die Migrationssituation in der EU und die Lage der Migranten<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-2964c82 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"2964c82\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"font-weight: 400;\">Quelle: Europ\u00e4ische Kommission, Gemeinsame Forschungsstelle, Atlas der Migration 2020 &#8211; , Amt f\u00fcr Ver\u00f6ffentlichungen, 2020. <\/span><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/data.europa.eu\/doi\/10.2760\/430992\"><span style=\"font-weight: 400;\">https:\/\/data.europa.eu\/doi\/10.2760\/430992<\/span><\/a> <\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-e8b67d2 elementor-widget__width-initial dce_masking-none elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"e8b67d2\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"image.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"939\" height=\"1380\" src=\"https:\/\/training.milimat.eu\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/MILIMAT_SR_07.png\" class=\"attachment-full size-full wp-image-558\" alt=\"\" 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Europa<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-08fb1a8 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"08fb1a8\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"font-weight: 400;\">Hinsichtlich der vorherigen Staatsangeh\u00f6rigkeit bildeten im Jahr 2021 Marokkaner (86.100 Personen oder rund 10,4 % aller Einb\u00fcrgerungen), Syrer (83.500 oder 10,1 %), Albaner (32.300 oder 3,9 %), Rum\u00e4nen (28.600 oder 3,5 %) und T\u00fcrken (25.700 oder 3,1 %) die gr\u00f6\u00dften Gruppen. Damit haben die T\u00fcrken die Brasilianer unter den f\u00fcnf wichtigsten Herkunftsl\u00e4ndern abgel\u00f6st. <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Die wichtigsten EU-Mitgliedstaaten, aus denen die f\u00fcnf wichtigsten Staatsangeh\u00f6rigkeiten eingeb\u00fcrgert wurden, sind (siehe auch Tabelle 3):<\/span><\/p>\n<ul>\n<li><strong>Marokkaner:<\/strong> Spanien (48,8 %), Frankreich (21,9 %) und Italien (19,3 %);<\/li>\n<li><strong>Syrer:<\/strong> Schweden (37,2 %), die Niederlande (32,4 %) und Deutschland (22,9 %);<\/li>\n<li><strong>Albaner:<\/strong> Italien (69,7 %) und Griechenland (24,0 %);<\/li>\n<li><strong>Rum\u00e4nen:<\/strong> Italien (33,0 %), Deutschland (24,3 %) und Spanien (10,5 %);<\/li>\n<li><strong>T\u00fcrken:<\/strong> Deutschland (47,6 %), Frankreich (21,6 %) und die Niederlande (11,2 %).<\/li>\n<\/ul>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-160517b dce_masking-none elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"160517b\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"image.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1810\" height=\"1625\" src=\"https:\/\/training.milimat.eu\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/MILIMAT_SR_10.png\" class=\"attachment-full size-full wp-image-573\" alt=\"\" srcset=\"https:\/\/training.milimat.eu\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/MILIMAT_SR_10.png 1810w, https:\/\/training.milimat.eu\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/MILIMAT_SR_10-300x269.png 300w, https:\/\/training.milimat.eu\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/MILIMAT_SR_10-1024x919.png 1024w, https:\/\/training.milimat.eu\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/MILIMAT_SR_10-768x690.png 768w, https:\/\/training.milimat.eu\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/MILIMAT_SR_10-1536x1379.png 1536w\" sizes=\"(max-width: 1810px) 100vw, 1810px\" \/>\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div data-dce-advanced-background-color=\"#FAAF3B\" class=\"elementor-element elementor-element-ad4e6f6 elementor-widget__width-auto elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"ad4e6f6\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h3 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Herkunft in den L\u00e4ndern des Konsortiums<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-ef1f374 e-n-tabs-mobile elementor-widget elementor-widget-n-tabs\" data-id=\"ef1f374\" data-element_type=\"widget\" data-settings=\"{&quot;tabs_justify_horizontal&quot;:&quot;stretch&quot;,&quot;horizontal_scroll&quot;:&quot;disable&quot;}\" data-widget_type=\"nested-tabs.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"e-n-tabs\" data-widget-number=\"250737524\" aria-label=\"Tabs. Open items with Enter or Space, close with Escape and navigate using the Arrow keys.\">\n\t\t\t<div class=\"e-n-tabs-heading\" role=\"tablist\">\n\t\t\t\t\t<button id=\"e-n-tab-title-2507375241\" class=\"e-n-tab-title\" aria-selected=\"true\" data-tab-index=\"1\" role=\"tab\" tabindex=\"0\" aria-controls=\"e-n-tab-content-2507375241\" style=\"--n-tabs-title-order: 1;\">\n\t\t\t\t\t\t<span class=\"e-n-tab-title-text\">\n\t\t\t\t\u00d6sterreich\t\t\t<\/span>\n\t\t<\/button>\n\t\t\t\t<button id=\"e-n-tab-title-2507375242\" class=\"e-n-tab-title\" aria-selected=\"false\" data-tab-index=\"2\" role=\"tab\" tabindex=\"-1\" aria-controls=\"e-n-tab-content-2507375242\" style=\"--n-tabs-title-order: 2;\">\n\t\t\t\t\t\t<span class=\"e-n-tab-title-text\">\n\t\t\t\tGriechenland\t\t\t<\/span>\n\t\t<\/button>\n\t\t\t\t<button id=\"e-n-tab-title-2507375243\" class=\"e-n-tab-title\" aria-selected=\"false\" data-tab-index=\"3\" role=\"tab\" tabindex=\"-1\" aria-controls=\"e-n-tab-content-2507375243\" style=\"--n-tabs-title-order: 3;\">\n\t\t\t\t\t\t<span class=\"e-n-tab-title-text\">\n\t\t\t\tSpanien\t\t\t<\/span>\n\t\t<\/button>\n\t\t\t\t<button id=\"e-n-tab-title-2507375244\" class=\"e-n-tab-title\" aria-selected=\"false\" data-tab-index=\"4\" role=\"tab\" tabindex=\"-1\" aria-controls=\"e-n-tab-content-2507375244\" style=\"--n-tabs-title-order: 4;\">\n\t\t\t\t\t\t<span class=\"e-n-tab-title-text\">\n\t\t\t\tFrankreich\t\t\t<\/span>\n\t\t<\/button>\n\t\t\t\t<button id=\"e-n-tab-title-2507375245\" class=\"e-n-tab-title\" aria-selected=\"false\" data-tab-index=\"5\" role=\"tab\" tabindex=\"-1\" aria-controls=\"e-n-tab-content-2507375245\" style=\"--n-tabs-title-order: 5;\">\n\t\t\t\t\t\t<span class=\"e-n-tab-title-text\">\n\t\t\t\tItalien\t\t\t<\/span>\n\t\t<\/button>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<div class=\"e-n-tabs-content\">\n\t\t\t\t<div id=\"e-n-tab-content-2507375241\" role=\"tabpanel\" aria-labelledby=\"e-n-tab-title-2507375241\" data-tab-index=\"1\" style=\"--n-tabs-title-order: 1;\" class=\"e-active elementor-element elementor-element-e7f6eb9 e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"e7f6eb9\" data-element_type=\"container\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-2a3a4c4 eael-dt-th-align-mobile-center elementor-widget__width-inherit eael-table-align-center eael-dt-th-align-left elementor-widget elementor-widget-eael-data-table\" data-id=\"2a3a4c4\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"eael-data-table.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"eael-data-table-wrap\" data-table_id=\"2a3a4c4\" id=\"eael-data-table-wrapper-2a3a4c4\" data-custom_responsive=\"false\">\n\t\t\t<table class=\"tablesorter eael-data-table center\" id=\"eael-data-table-2a3a4c4\">\n\t\t\t    <thead>\n\t\t\t        <tr class=\"table-header\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t            <th class=\"\" id=\"\" colspan=\"\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"data-table-header-text\">Fr\u00fchere EU-B\u00fcrger der<\/span><\/th>\n\t\t\t        \t\t\t\t            <th class=\"\" id=\"\" colspan=\"\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"data-table-header-text\">(1000)<\/span><\/th>\n\t\t\t        \t\t\t\t            <th class=\"\" id=\"\" colspan=\"\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"data-table-header-text\">(%)<\/span><\/th>\n\t\t\t        \t\t\t\t        <\/tr>\n\t\t\t    <\/thead>\n\t\t\t  \t<tbody>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<tr>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t   \t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<td colspan=\"\" rowspan=\"\" class=\"\" id=\"\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"td-content-wrapper\"><div class=\"td-content\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tRum\u00e4nien\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div><\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/td>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t   \t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<td colspan=\"\" rowspan=\"\" class=\"\" id=\"\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"td-content-wrapper\"><div class=\"td-content\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t0.3\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div><\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/td>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t   \t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<td colspan=\"\" rowspan=\"\" class=\"\" id=\"\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"td-content-wrapper\"><div class=\"td-content\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t18.0\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div><\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/td>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/tr>\n\t\t\t        \t\t\t\t\t\t<tr>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t   \t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<td colspan=\"\" rowspan=\"\" class=\"\" id=\"\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"td-content-wrapper\"><div class=\"td-content\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tDeutschland\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div><\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/td>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t   \t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<td colspan=\"\" rowspan=\"\" class=\"\" id=\"\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"td-content-wrapper\"><div class=\"td-content\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t0.3\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div><\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/td>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t   \t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<td colspan=\"\" rowspan=\"\" class=\"\" id=\"\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"td-content-wrapper\"><div class=\"td-content\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t15.6\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div><\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/td>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/tr>\n\t\t\t        \t\t\t\t\t\t<tr>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t   \t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<td colspan=\"\" rowspan=\"\" class=\"\" id=\"\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"td-content-wrapper\"><div class=\"td-content\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tUngarn\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div><\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/td>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t   \t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<td colspan=\"\" rowspan=\"\" class=\"\" id=\"\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"td-content-wrapper\"><div class=\"td-content\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t0.3\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div><\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/td>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t   \t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<td colspan=\"\" rowspan=\"\" class=\"\" id=\"\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"td-content-wrapper\"><div class=\"td-content\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t14.8\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div><\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/td>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/tr>\n\t\t\t        \t\t\t\t\t\t<tr>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t   \t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<td colspan=\"\" rowspan=\"\" class=\"\" id=\"\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"td-content-wrapper\"><div class=\"td-content\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tKroatien\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div><\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/td>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t   \t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<td colspan=\"\" rowspan=\"\" class=\"\" id=\"\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"td-content-wrapper\"><div class=\"td-content\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t0.2\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div><\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/td>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t   \t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<td colspan=\"\" rowspan=\"\" class=\"\" id=\"\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"td-content-wrapper\"><div class=\"td-content\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t9.9\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div><\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/td>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/tr>\n\t\t\t        \t\t\t\t\t\t<tr>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t   \t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<td colspan=\"\" rowspan=\"\" class=\"\" id=\"\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"td-content-wrapper\"><div class=\"td-content\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tSlowakei\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div><\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/td>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t   \t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<td colspan=\"\" rowspan=\"\" class=\"\" id=\"\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"td-content-wrapper\"><div class=\"td-content\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t0.1\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div><\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/td>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t   \t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<td colspan=\"\" rowspan=\"\" class=\"\" id=\"\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"td-content-wrapper\"><div class=\"td-content\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t8.3\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div><\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/td>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/tr>\n\t\t\t        \t\t\t\t\t\t<tr>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t   \t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<td colspan=\"\" rowspan=\"\" class=\"\" id=\"\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"td-content-wrapper\"><div class=\"td-content\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tAndere\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div><\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/td>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t   \t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<td colspan=\"\" rowspan=\"\" class=\"\" id=\"\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"td-content-wrapper\"><div class=\"td-content\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t0.6\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div><\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/td>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t   \t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<td colspan=\"\" rowspan=\"\" class=\"\" id=\"\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"td-content-wrapper\"><div class=\"td-content\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t33.3\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div><\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/td>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/tr>\n\t\t\t        \t\t\t    <\/tbody>\n\t\t\t<\/table>\n\t\t<\/div>\n\t  \t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-e5da845 eael-dt-th-align-mobile-center elementor-widget__width-inherit eael-table-align-center eael-dt-th-align-left elementor-widget elementor-widget-eael-data-table\" data-id=\"e5da845\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"eael-data-table.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"eael-data-table-wrap\" data-table_id=\"e5da845\" id=\"eael-data-table-wrapper-e5da845\" data-custom_responsive=\"false\">\n\t\t\t<table class=\"tablesorter eael-data-table center\" id=\"eael-data-table-e5da845\">\n\t\t\t    <thead>\n\t\t\t        <tr class=\"table-header\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t            <th class=\"\" id=\"\" colspan=\"\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"data-table-header-text\">Fr\u00fchere Nicht-EU-B\u00fcrger von<\/span><\/th>\n\t\t\t        \t\t\t\t            <th class=\"\" id=\"\" colspan=\"\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"data-table-header-text\">(1000)<\/span><\/th>\n\t\t\t        \t\t\t\t            <th class=\"\" id=\"\" colspan=\"\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"data-table-header-text\">(%)<\/span><\/th>\n\t\t\t        \t\t\t\t        <\/tr>\n\t\t\t    <\/thead>\n\t\t\t  \t<tbody>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<tr>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t   \t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<td colspan=\"\" rowspan=\"\" class=\"\" id=\"\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"td-content-wrapper\"><div class=\"td-content\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tIsrael\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div><\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/td>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t   \t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<td colspan=\"\" rowspan=\"\" class=\"\" id=\"\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"td-content-wrapper\"><div class=\"td-content\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t2.6\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div><\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/td>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t   \t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<td colspan=\"\" rowspan=\"\" class=\"\" id=\"\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"td-content-wrapper\"><div class=\"td-content\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t18.1\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div><\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/td>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/tr>\n\t\t\t        \t\t\t\t\t\t<tr>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t   \t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<td colspan=\"\" rowspan=\"\" class=\"\" id=\"\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"td-content-wrapper\"><div class=\"td-content\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tVereinigte Staaten\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div><\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/td>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t   \t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<td colspan=\"\" rowspan=\"\" class=\"\" id=\"\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"td-content-wrapper\"><div class=\"td-content\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t1.7\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div><\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/td>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t   \t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<td colspan=\"\" rowspan=\"\" class=\"\" id=\"\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"td-content-wrapper\"><div class=\"td-content\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t11.4\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div><\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/td>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/tr>\n\t\t\t        \t\t\t\t\t\t<tr>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t   \t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<td colspan=\"\" rowspan=\"\" class=\"\" id=\"\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"td-content-wrapper\"><div class=\"td-content\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tVereinigtes K\u00f6nigreich\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div><\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/td>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t   \t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<td colspan=\"\" rowspan=\"\" class=\"\" id=\"\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"td-content-wrapper\"><div class=\"td-content\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t1.2\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div><\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/td>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t   \t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<td colspan=\"\" rowspan=\"\" class=\"\" id=\"\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"td-content-wrapper\"><div class=\"td-content\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t8.2\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div><\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/td>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/tr>\n\t\t\t        \t\t\t\t\t\t<tr>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t   \t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<td colspan=\"\" rowspan=\"\" class=\"\" id=\"\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"td-content-wrapper\"><div class=\"td-content\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tT\u00fcrkei\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div><\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/td>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t   \t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<td colspan=\"\" rowspan=\"\" class=\"\" id=\"\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"td-content-wrapper\"><div class=\"td-content\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t1.1\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div><\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/td>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t   \t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<td colspan=\"\" rowspan=\"\" class=\"\" id=\"\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"td-content-wrapper\"><div class=\"td-content\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t7.6\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div><\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/td>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/tr>\n\t\t\t        \t\t\t\t\t\t<tr>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t   \t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<td colspan=\"\" rowspan=\"\" class=\"\" id=\"\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"td-content-wrapper\"><div class=\"td-content\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tBosnien und Herzegowina\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div><\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/td>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t   \t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<td colspan=\"\" rowspan=\"\" class=\"\" id=\"\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"td-content-wrapper\"><div class=\"td-content\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t0.9\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div><\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/td>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t   \t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<td colspan=\"\" rowspan=\"\" class=\"\" id=\"\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"td-content-wrapper\"><div class=\"td-content\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t6.3\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div><\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/td>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/tr>\n\t\t\t        \t\t\t\t\t\t<tr>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t   \t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<td colspan=\"\" rowspan=\"\" class=\"\" id=\"\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"td-content-wrapper\"><div class=\"td-content\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tAndere\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div><\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/td>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t   \t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<td colspan=\"\" rowspan=\"\" class=\"\" id=\"\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"td-content-wrapper\"><div class=\"td-content\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t7.0\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div><\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/td>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t   \t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<td colspan=\"\" rowspan=\"\" class=\"\" id=\"\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"td-content-wrapper\"><div class=\"td-content\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t48.3\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div><\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/td>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/tr>\n\t\t\t        \t\t\t    <\/tbody>\n\t\t\t<\/table>\n\t\t<\/div>\n\t  \t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div id=\"e-n-tab-content-2507375242\" role=\"tabpanel\" aria-labelledby=\"e-n-tab-title-2507375242\" data-tab-index=\"2\" style=\"--n-tabs-title-order: 2;\" class=\" elementor-element elementor-element-2a5519c e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"2a5519c\" data-element_type=\"container\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-05e6bf9 eael-dt-th-align-mobile-center elementor-widget__width-inherit eael-table-align-center eael-dt-th-align-left elementor-widget elementor-widget-eael-data-table\" data-id=\"05e6bf9\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"eael-data-table.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"eael-data-table-wrap\" data-table_id=\"05e6bf9\" id=\"eael-data-table-wrapper-05e6bf9\" data-custom_responsive=\"false\">\n\t\t\t<table class=\"tablesorter eael-data-table center\" id=\"eael-data-table-05e6bf9\">\n\t\t\t    <thead>\n\t\t\t        <tr class=\"table-header\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t            <th class=\"\" id=\"\" colspan=\"\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"data-table-header-text\">Fr\u00fchere EU-B\u00fcrger der<\/span><\/th>\n\t\t\t        \t\t\t\t            <th class=\"\" id=\"\" colspan=\"\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"data-table-header-text\">(1000)<\/span><\/th>\n\t\t\t        \t\t\t\t            <th class=\"\" id=\"\" colspan=\"\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"data-table-header-text\">(%)<\/span><\/th>\n\t\t\t        \t\t\t\t        <\/tr>\n\t\t\t    <\/thead>\n\t\t\t  \t<tbody>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<tr>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t   \t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<td colspan=\"\" rowspan=\"\" class=\"\" id=\"\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"td-content-wrapper\"><div class=\"td-content\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tRum\u00e4nien\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div><\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/td>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t   \t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<td colspan=\"\" rowspan=\"\" class=\"\" id=\"\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"td-content-wrapper\"><div class=\"td-content\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t0.2\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div><\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/td>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t   \t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<td colspan=\"\" rowspan=\"\" class=\"\" id=\"\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"td-content-wrapper\"><div class=\"td-content\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t32.4\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div><\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/td>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/tr>\n\t\t\t        \t\t\t\t\t\t<tr>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t   \t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<td colspan=\"\" rowspan=\"\" class=\"\" id=\"\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"td-content-wrapper\"><div class=\"td-content\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tBulgarien\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div><\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/td>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t   \t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<td colspan=\"\" rowspan=\"\" class=\"\" id=\"\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"td-content-wrapper\"><div class=\"td-content\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t0.2\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div><\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/td>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t   \t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<td colspan=\"\" rowspan=\"\" class=\"\" id=\"\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"td-content-wrapper\"><div class=\"td-content\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t26.8\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div><\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/td>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/tr>\n\t\t\t        \t\t\t\t\t\t<tr>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t   \t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<td colspan=\"\" rowspan=\"\" class=\"\" id=\"\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"td-content-wrapper\"><div class=\"td-content\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tPolen\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div><\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/td>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t   \t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<td colspan=\"\" rowspan=\"\" class=\"\" id=\"\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"td-content-wrapper\"><div class=\"td-content\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t0.1\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div><\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/td>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t   \t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<td colspan=\"\" rowspan=\"\" class=\"\" id=\"\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"td-content-wrapper\"><div class=\"td-content\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t12.0\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div><\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/td>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/tr>\n\t\t\t        \t\t\t\t\t\t<tr>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t   \t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<td colspan=\"\" rowspan=\"\" class=\"\" id=\"\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"td-content-wrapper\"><div class=\"td-content\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tZypern\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div><\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/td>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t   \t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<td colspan=\"\" rowspan=\"\" class=\"\" id=\"\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"td-content-wrapper\"><div class=\"td-content\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t0.1\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div><\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/td>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t   \t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<td colspan=\"\" rowspan=\"\" class=\"\" id=\"\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"td-content-wrapper\"><div class=\"td-content\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t8.9\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div><\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/td>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/tr>\n\t\t\t        \t\t\t\t\t\t<tr>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t   \t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<td colspan=\"\" rowspan=\"\" class=\"\" id=\"\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"td-content-wrapper\"><div class=\"td-content\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tItalien\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div><\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/td>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t   \t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<td colspan=\"\" rowspan=\"\" class=\"\" id=\"\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"td-content-wrapper\"><div class=\"td-content\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t0.0\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div><\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/td>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t   \t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<td colspan=\"\" rowspan=\"\" class=\"\" id=\"\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"td-content-wrapper\"><div class=\"td-content\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t4.0\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div><\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/td>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/tr>\n\t\t\t        \t\t\t\t\t\t<tr>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t   \t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<td colspan=\"\" rowspan=\"\" class=\"\" id=\"\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"td-content-wrapper\"><div class=\"td-content\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tAndere\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div><\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/td>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t   \t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<td colspan=\"\" rowspan=\"\" class=\"\" id=\"\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"td-content-wrapper\"><div class=\"td-content\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t0.1\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div><\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/td>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t   \t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<td colspan=\"\" rowspan=\"\" class=\"\" id=\"\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"td-content-wrapper\"><div class=\"td-content\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t16.0\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div><\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/td>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/tr>\n\t\t\t        \t\t\t    <\/tbody>\n\t\t\t<\/table>\n\t\t<\/div>\n\t  \t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-1cfdf46 eael-dt-th-align-mobile-center elementor-widget__width-inherit eael-table-align-center eael-dt-th-align-left elementor-widget elementor-widget-eael-data-table\" data-id=\"1cfdf46\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"eael-data-table.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"eael-data-table-wrap\" data-table_id=\"1cfdf46\" id=\"eael-data-table-wrapper-1cfdf46\" data-custom_responsive=\"false\">\n\t\t\t<table class=\"tablesorter eael-data-table center\" id=\"eael-data-table-1cfdf46\">\n\t\t\t    <thead>\n\t\t\t        <tr class=\"table-header\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t            <th class=\"\" id=\"\" colspan=\"\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"data-table-header-text\">Fr\u00fchere Nicht-EU-B\u00fcrger von<\/span><\/th>\n\t\t\t        \t\t\t\t            <th class=\"\" id=\"\" colspan=\"\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"data-table-header-text\">(1000)<\/span><\/th>\n\t\t\t        \t\t\t\t            <th class=\"\" id=\"\" colspan=\"\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"data-table-header-text\">(%)<\/span><\/th>\n\t\t\t        \t\t\t\t        <\/tr>\n\t\t\t    <\/thead>\n\t\t\t  \t<tbody>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<tr>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t   \t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<td colspan=\"\" rowspan=\"\" class=\"\" id=\"\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"td-content-wrapper\"><div class=\"td-content\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tAlbanien\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div><\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/td>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t   \t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<td colspan=\"\" rowspan=\"\" class=\"\" id=\"\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"td-content-wrapper\"><div class=\"td-content\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t7.7\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div><\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/td>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t   \t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<td colspan=\"\" rowspan=\"\" class=\"\" id=\"\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"td-content-wrapper\"><div class=\"td-content\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t81.8\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div><\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/td>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/tr>\n\t\t\t        \t\t\t\t\t\t<tr>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t   \t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<td colspan=\"\" rowspan=\"\" class=\"\" id=\"\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"td-content-wrapper\"><div class=\"td-content\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tVereinigtes K\u00f6nigreich\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div><\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/td>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t   \t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<td colspan=\"\" rowspan=\"\" class=\"\" id=\"\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"td-content-wrapper\"><div class=\"td-content\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t0.3\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div><\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/td>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t   \t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<td colspan=\"\" rowspan=\"\" class=\"\" id=\"\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"td-content-wrapper\"><div class=\"td-content\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t2.8\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div><\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/td>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/tr>\n\t\t\t        \t\t\t\t\t\t<tr>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t   \t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<td colspan=\"\" rowspan=\"\" class=\"\" id=\"\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"td-content-wrapper\"><div class=\"td-content\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tRussland\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div><\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/td>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t   \t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<td colspan=\"\" rowspan=\"\" class=\"\" id=\"\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"td-content-wrapper\"><div class=\"td-content\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t0.2\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div><\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/td>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t   \t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<td colspan=\"\" rowspan=\"\" class=\"\" id=\"\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"td-content-wrapper\"><div class=\"td-content\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t2.1\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div><\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/td>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/tr>\n\t\t\t        \t\t\t\t\t\t<tr>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t   \t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<td colspan=\"\" rowspan=\"\" class=\"\" id=\"\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"td-content-wrapper\"><div class=\"td-content\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tUkraine\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div><\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/td>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t   \t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<td colspan=\"\" rowspan=\"\" class=\"\" id=\"\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"td-content-wrapper\"><div class=\"td-content\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t0.2\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div><\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/td>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t   \t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<td colspan=\"\" rowspan=\"\" class=\"\" id=\"\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"td-content-wrapper\"><div class=\"td-content\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t1.9\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div><\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/td>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/tr>\n\t\t\t        \t\t\t\t\t\t<tr>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t   \t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<td colspan=\"\" rowspan=\"\" class=\"\" id=\"\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"td-content-wrapper\"><div class=\"td-content\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tIndien\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div><\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/td>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t   \t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<td colspan=\"\" rowspan=\"\" class=\"\" id=\"\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"td-content-wrapper\"><div class=\"td-content\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t0.1\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div><\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/td>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t   \t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<td colspan=\"\" rowspan=\"\" class=\"\" id=\"\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"td-content-wrapper\"><div class=\"td-content\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t1.4\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div><\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/td>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/tr>\n\t\t\t        \t\t\t\t\t\t<tr>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t   \t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<td colspan=\"\" rowspan=\"\" class=\"\" id=\"\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"td-content-wrapper\"><div class=\"td-content\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tAndere\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div><\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/td>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t   \t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<td colspan=\"\" rowspan=\"\" class=\"\" id=\"\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"td-content-wrapper\"><div class=\"td-content\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t1.0\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div><\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/td>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t   \t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<td colspan=\"\" rowspan=\"\" class=\"\" id=\"\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"td-content-wrapper\"><div class=\"td-content\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t10.1\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div><\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/td>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/tr>\n\t\t\t        \t\t\t    <\/tbody>\n\t\t\t<\/table>\n\t\t<\/div>\n\t  \t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div id=\"e-n-tab-content-2507375243\" role=\"tabpanel\" aria-labelledby=\"e-n-tab-title-2507375243\" data-tab-index=\"3\" style=\"--n-tabs-title-order: 3;\" class=\" elementor-element elementor-element-e8ff67e e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"e8ff67e\" data-element_type=\"container\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-2b874fb eael-dt-th-align-mobile-center elementor-widget__width-inherit eael-table-align-center eael-dt-th-align-left elementor-widget elementor-widget-eael-data-table\" data-id=\"2b874fb\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"eael-data-table.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"eael-data-table-wrap\" data-table_id=\"2b874fb\" id=\"eael-data-table-wrapper-2b874fb\" data-custom_responsive=\"false\">\n\t\t\t<table class=\"tablesorter eael-data-table center\" id=\"eael-data-table-2b874fb\">\n\t\t\t    <thead>\n\t\t\t        <tr class=\"table-header\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t            <th class=\"\" id=\"\" colspan=\"\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"data-table-header-text\">Fr\u00fchere EU-B\u00fcrger der<\/span><\/th>\n\t\t\t        \t\t\t\t            <th class=\"\" id=\"\" colspan=\"\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"data-table-header-text\">(1000)<\/span><\/th>\n\t\t\t        \t\t\t\t            <th class=\"\" id=\"\" colspan=\"\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"data-table-header-text\">(%)<\/span><\/th>\n\t\t\t        \t\t\t\t        <\/tr>\n\t\t\t    <\/thead>\n\t\t\t  \t<tbody>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<tr>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t   \t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<td colspan=\"\" rowspan=\"\" class=\"\" id=\"\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"td-content-wrapper\"><div class=\"td-content\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tRum\u00e4nien\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div><\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/td>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t   \t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<td colspan=\"\" rowspan=\"\" class=\"\" id=\"\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"td-content-wrapper\"><div class=\"td-content\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t3.0\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div><\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/td>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t   \t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<td colspan=\"\" rowspan=\"\" class=\"\" id=\"\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"td-content-wrapper\"><div class=\"td-content\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t52.8\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div><\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/td>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/tr>\n\t\t\t        \t\t\t\t\t\t<tr>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t   \t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<td colspan=\"\" rowspan=\"\" class=\"\" id=\"\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"td-content-wrapper\"><div class=\"td-content\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tItalien\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div><\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/td>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t   \t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<td colspan=\"\" rowspan=\"\" class=\"\" id=\"\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"td-content-wrapper\"><div class=\"td-content\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t0.8\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div><\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/td>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t   \t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<td colspan=\"\" rowspan=\"\" class=\"\" id=\"\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"td-content-wrapper\"><div class=\"td-content\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t14.2\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div><\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/td>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/tr>\n\t\t\t        \t\t\t\t\t\t<tr>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t   \t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<td colspan=\"\" rowspan=\"\" class=\"\" id=\"\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"td-content-wrapper\"><div class=\"td-content\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tBulgarien\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div><\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/td>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t   \t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<td colspan=\"\" rowspan=\"\" class=\"\" id=\"\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"td-content-wrapper\"><div class=\"td-content\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t0.8\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div><\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/td>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t   \t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<td colspan=\"\" rowspan=\"\" class=\"\" id=\"\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"td-content-wrapper\"><div class=\"td-content\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t13.2\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div><\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/td>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/tr>\n\t\t\t        \t\t\t\t\t\t<tr>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t   \t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<td colspan=\"\" rowspan=\"\" class=\"\" id=\"\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"td-content-wrapper\"><div class=\"td-content\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tPortugal\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div><\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/td>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t   \t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<td colspan=\"\" rowspan=\"\" class=\"\" id=\"\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"td-content-wrapper\"><div class=\"td-content\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t0.4\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div><\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/td>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t   \t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<td colspan=\"\" rowspan=\"\" class=\"\" id=\"\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"td-content-wrapper\"><div class=\"td-content\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t7.0\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div><\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/td>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/tr>\n\t\t\t        \t\t\t\t\t\t<tr>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t   \t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<td colspan=\"\" rowspan=\"\" class=\"\" id=\"\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"td-content-wrapper\"><div class=\"td-content\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tPolen\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div><\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/td>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t   \t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<td colspan=\"\" rowspan=\"\" class=\"\" id=\"\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"td-content-wrapper\"><div class=\"td-content\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t0.3\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div><\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/td>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t   \t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<td colspan=\"\" rowspan=\"\" class=\"\" id=\"\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"td-content-wrapper\"><div class=\"td-content\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t6.0\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div><\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/td>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/tr>\n\t\t\t        \t\t\t\t\t\t<tr>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t   \t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<td colspan=\"\" rowspan=\"\" class=\"\" id=\"\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"td-content-wrapper\"><div class=\"td-content\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tAndere\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div><\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/td>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t   \t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<td colspan=\"\" rowspan=\"\" class=\"\" id=\"\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"td-content-wrapper\"><div class=\"td-content\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t0.4\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div><\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/td>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t   \t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<td colspan=\"\" rowspan=\"\" class=\"\" id=\"\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"td-content-wrapper\"><div class=\"td-content\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t6.8\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div><\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/td>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/tr>\n\t\t\t        \t\t\t    <\/tbody>\n\t\t\t<\/table>\n\t\t<\/div>\n\t  \t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-c0499c0 eael-dt-th-align-mobile-center elementor-widget__width-inherit eael-table-align-center eael-dt-th-align-left elementor-widget elementor-widget-eael-data-table\" data-id=\"c0499c0\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"eael-data-table.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"eael-data-table-wrap\" data-table_id=\"c0499c0\" id=\"eael-data-table-wrapper-c0499c0\" data-custom_responsive=\"false\">\n\t\t\t<table class=\"tablesorter eael-data-table center\" id=\"eael-data-table-c0499c0\">\n\t\t\t    <thead>\n\t\t\t        <tr class=\"table-header\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t            <th class=\"\" id=\"\" colspan=\"\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"data-table-header-text\">Fr\u00fchere Nicht-EU-B\u00fcrger von<\/span><\/th>\n\t\t\t        \t\t\t\t            <th class=\"\" id=\"\" colspan=\"\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"data-table-header-text\">(1000)<\/span><\/th>\n\t\t\t        \t\t\t\t            <th class=\"\" id=\"\" colspan=\"\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"data-table-header-text\">(%)<\/span><\/th>\n\t\t\t        \t\t\t\t        <\/tr>\n\t\t\t    <\/thead>\n\t\t\t  \t<tbody>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<tr>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t   \t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<td colspan=\"\" rowspan=\"\" class=\"\" id=\"\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"td-content-wrapper\"><div class=\"td-content\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tMarokko\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div><\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/td>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t   \t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<td colspan=\"\" rowspan=\"\" class=\"\" id=\"\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"td-content-wrapper\"><div class=\"td-content\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t42.0\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div><\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/td>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t   \t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<td colspan=\"\" rowspan=\"\" class=\"\" id=\"\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"td-content-wrapper\"><div class=\"td-content\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t31.5\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div><\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/td>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/tr>\n\t\t\t        \t\t\t\t\t\t<tr>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t   \t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<td colspan=\"\" rowspan=\"\" class=\"\" id=\"\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"td-content-wrapper\"><div class=\"td-content\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tKolumbien\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div><\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/td>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t   \t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<td colspan=\"\" rowspan=\"\" class=\"\" id=\"\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"td-content-wrapper\"><div class=\"td-content\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t8.3\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div><\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/td>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t   \t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<td colspan=\"\" rowspan=\"\" class=\"\" id=\"\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"td-content-wrapper\"><div class=\"td-content\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t6.3\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div><\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/td>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/tr>\n\t\t\t        \t\t\t\t\t\t<tr>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t   \t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<td colspan=\"\" rowspan=\"\" class=\"\" id=\"\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"td-content-wrapper\"><div class=\"td-content\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tEcuador\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div><\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/td>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t   \t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<td colspan=\"\" rowspan=\"\" class=\"\" id=\"\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"td-content-wrapper\"><div class=\"td-content\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t8.3\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div><\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/td>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t   \t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<td colspan=\"\" rowspan=\"\" class=\"\" id=\"\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"td-content-wrapper\"><div class=\"td-content\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t6.3\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div><\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/td>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/tr>\n\t\t\t        \t\t\t\t\t\t<tr>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t   \t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<td colspan=\"\" rowspan=\"\" class=\"\" id=\"\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"td-content-wrapper\"><div class=\"td-content\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tBolivien\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div><\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/td>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t   \t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<td colspan=\"\" rowspan=\"\" class=\"\" id=\"\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"td-content-wrapper\"><div class=\"td-content\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t8.3\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div><\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/td>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t   \t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<td colspan=\"\" rowspan=\"\" class=\"\" id=\"\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"td-content-wrapper\"><div class=\"td-content\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t6.2\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div><\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/td>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/tr>\n\t\t\t        \t\t\t\t\t\t<tr>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t   \t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<td colspan=\"\" rowspan=\"\" class=\"\" id=\"\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"td-content-wrapper\"><div class=\"td-content\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tDominikanische Republik\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div><\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/td>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t   \t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<td colspan=\"\" rowspan=\"\" class=\"\" id=\"\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"td-content-wrapper\"><div class=\"td-content\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t6.8\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div><\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/td>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t   \t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<td colspan=\"\" rowspan=\"\" class=\"\" id=\"\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"td-content-wrapper\"><div class=\"td-content\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t5.1\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div><\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/td>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/tr>\n\t\t\t        \t\t\t\t\t\t<tr>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t   \t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<td colspan=\"\" rowspan=\"\" class=\"\" id=\"\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"td-content-wrapper\"><div class=\"td-content\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tAndere\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div><\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/td>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t   \t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<td colspan=\"\" rowspan=\"\" class=\"\" id=\"\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"td-content-wrapper\"><div class=\"td-content\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t59.4\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div><\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/td>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t   \t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<td colspan=\"\" rowspan=\"\" class=\"\" id=\"\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"td-content-wrapper\"><div class=\"td-content\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t44.6\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div><\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/td>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/tr>\n\t\t\t        \t\t\t    <\/tbody>\n\t\t\t<\/table>\n\t\t<\/div>\n\t  \t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div id=\"e-n-tab-content-2507375244\" role=\"tabpanel\" aria-labelledby=\"e-n-tab-title-2507375244\" data-tab-index=\"4\" style=\"--n-tabs-title-order: 4;\" class=\" elementor-element elementor-element-2f323d8 e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"2f323d8\" data-element_type=\"container\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-194191e eael-dt-th-align-mobile-center elementor-widget__width-inherit eael-table-align-center eael-dt-th-align-left elementor-widget elementor-widget-eael-data-table\" data-id=\"194191e\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"eael-data-table.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"eael-data-table-wrap\" data-table_id=\"194191e\" id=\"eael-data-table-wrapper-194191e\" data-custom_responsive=\"false\">\n\t\t\t<table class=\"tablesorter eael-data-table center\" id=\"eael-data-table-194191e\">\n\t\t\t    <thead>\n\t\t\t        <tr class=\"table-header\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t            <th class=\"\" id=\"\" colspan=\"\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"data-table-header-text\">Fr\u00fchere EU-B\u00fcrger der<\/span><\/th>\n\t\t\t        \t\t\t\t            <th class=\"\" id=\"\" colspan=\"\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"data-table-header-text\">(1000)<\/span><\/th>\n\t\t\t        \t\t\t\t            <th class=\"\" id=\"\" colspan=\"\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"data-table-header-text\">(%)<\/span><\/th>\n\t\t\t        \t\t\t\t        <\/tr>\n\t\t\t    <\/thead>\n\t\t\t  \t<tbody>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<tr>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t   \t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<td colspan=\"\" rowspan=\"\" class=\"\" id=\"\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"td-content-wrapper\"><div class=\"td-content\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tVereinigtes K\u00f6nigreich\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div><\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/td>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t   \t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<td colspan=\"\" rowspan=\"\" class=\"\" id=\"\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"td-content-wrapper\"><div class=\"td-content\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t3.7\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div><\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/td>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t   \t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<td colspan=\"\" rowspan=\"\" class=\"\" id=\"\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"td-content-wrapper\"><div class=\"td-content\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t28.1\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div><\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/td>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/tr>\n\t\t\t        \t\t\t\t\t\t<tr>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t   \t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<td colspan=\"\" rowspan=\"\" class=\"\" id=\"\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"td-content-wrapper\"><div class=\"td-content\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tRum\u00e4nien\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div><\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/td>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t   \t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<td colspan=\"\" rowspan=\"\" class=\"\" id=\"\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"td-content-wrapper\"><div class=\"td-content\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t2.6\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div><\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/td>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t   \t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<td colspan=\"\" rowspan=\"\" class=\"\" id=\"\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"td-content-wrapper\"><div class=\"td-content\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t19.8\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div><\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/td>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/tr>\n\t\t\t        \t\t\t\t\t\t<tr>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t   \t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<td colspan=\"\" rowspan=\"\" class=\"\" id=\"\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"td-content-wrapper\"><div class=\"td-content\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tPortugal\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div><\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/td>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t   \t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<td colspan=\"\" rowspan=\"\" class=\"\" id=\"\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"td-content-wrapper\"><div class=\"td-content\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t1.7\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div><\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/td>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t   \t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<td colspan=\"\" rowspan=\"\" class=\"\" id=\"\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"td-content-wrapper\"><div class=\"td-content\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t12.9\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div><\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/td>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/tr>\n\t\t\t        \t\t\t\t\t\t<tr>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t   \t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<td colspan=\"\" rowspan=\"\" class=\"\" id=\"\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"td-content-wrapper\"><div class=\"td-content\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tItalien\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div><\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/td>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t   \t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<td colspan=\"\" rowspan=\"\" class=\"\" id=\"\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"td-content-wrapper\"><div class=\"td-content\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t1.6\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div><\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/td>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t   \t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<td colspan=\"\" rowspan=\"\" class=\"\" id=\"\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"td-content-wrapper\"><div class=\"td-content\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t12.2\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div><\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/td>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/tr>\n\t\t\t        \t\t\t\t\t\t<tr>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t   \t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<td colspan=\"\" rowspan=\"\" class=\"\" id=\"\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"td-content-wrapper\"><div class=\"td-content\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tPolen\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div><\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/td>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t   \t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<td colspan=\"\" rowspan=\"\" class=\"\" id=\"\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"td-content-wrapper\"><div class=\"td-content\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t0.8\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div><\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/td>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t   \t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<td colspan=\"\" rowspan=\"\" class=\"\" id=\"\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"td-content-wrapper\"><div class=\"td-content\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t6.4\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div><\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/td>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/tr>\n\t\t\t        \t\t\t\t\t\t<tr>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t   \t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<td colspan=\"\" rowspan=\"\" class=\"\" id=\"\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"td-content-wrapper\"><div class=\"td-content\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tAndere\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div><\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/td>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t   \t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<td colspan=\"\" rowspan=\"\" class=\"\" id=\"\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"td-content-wrapper\"><div class=\"td-content\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t2.7\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div><\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/td>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t   \t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<td colspan=\"\" rowspan=\"\" class=\"\" id=\"\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"td-content-wrapper\"><div class=\"td-content\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t20.6\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div><\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/td>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/tr>\n\t\t\t        \t\t\t    <\/tbody>\n\t\t\t<\/table>\n\t\t<\/div>\n\t  \t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-dc754fd eael-dt-th-align-mobile-center elementor-widget__width-inherit eael-table-align-center eael-dt-th-align-left elementor-widget elementor-widget-eael-data-table\" data-id=\"dc754fd\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"eael-data-table.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"eael-data-table-wrap\" data-table_id=\"dc754fd\" id=\"eael-data-table-wrapper-dc754fd\" data-custom_responsive=\"false\">\n\t\t\t<table class=\"tablesorter eael-data-table center\" id=\"eael-data-table-dc754fd\">\n\t\t\t    <thead>\n\t\t\t        <tr class=\"table-header\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t            <th class=\"\" id=\"\" colspan=\"\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"data-table-header-text\">Fr\u00fchere Nicht-EU-B\u00fcrger von<\/span><\/th>\n\t\t\t        \t\t\t\t            <th class=\"\" id=\"\" colspan=\"\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"data-table-header-text\">(1000)<\/span><\/th>\n\t\t\t        \t\t\t\t            <th class=\"\" id=\"\" colspan=\"\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"data-table-header-text\">(%)<\/span><\/th>\n\t\t\t        \t\t\t\t        <\/tr>\n\t\t\t    <\/thead>\n\t\t\t  \t<tbody>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<tr>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t   \t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<td colspan=\"\" rowspan=\"\" class=\"\" id=\"\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"td-content-wrapper\"><div class=\"td-content\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tMarokko\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div><\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/td>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t   \t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<td colspan=\"\" rowspan=\"\" class=\"\" id=\"\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"td-content-wrapper\"><div class=\"td-content\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t18.9\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div><\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/td>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t   \t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<td colspan=\"\" rowspan=\"\" class=\"\" id=\"\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"td-content-wrapper\"><div class=\"td-content\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t15.2\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div><\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/td>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/tr>\n\t\t\t        \t\t\t\t\t\t<tr>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t   \t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<td colspan=\"\" rowspan=\"\" class=\"\" id=\"\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"td-content-wrapper\"><div class=\"td-content\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tAlgerien\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div><\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/td>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t   \t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<td colspan=\"\" rowspan=\"\" class=\"\" id=\"\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"td-content-wrapper\"><div class=\"td-content\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t15.2\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div><\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/td>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t   \t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<td colspan=\"\" rowspan=\"\" class=\"\" id=\"\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"td-content-wrapper\"><div class=\"td-content\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t12.3\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div><\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/td>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/tr>\n\t\t\t        \t\t\t\t\t\t<tr>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t   \t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<td colspan=\"\" rowspan=\"\" class=\"\" id=\"\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"td-content-wrapper\"><div class=\"td-content\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tTunesien\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div><\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/td>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t   \t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<td colspan=\"\" rowspan=\"\" class=\"\" id=\"\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"td-content-wrapper\"><div class=\"td-content\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t8.7\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div><\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/td>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t   \t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<td colspan=\"\" rowspan=\"\" class=\"\" id=\"\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"td-content-wrapper\"><div class=\"td-content\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t7.0\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div><\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/td>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/tr>\n\t\t\t        \t\t\t\t\t\t<tr>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t   \t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<td colspan=\"\" rowspan=\"\" class=\"\" id=\"\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"td-content-wrapper\"><div class=\"td-content\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tT\u00fcrkei\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div><\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/td>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t   \t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<td colspan=\"\" rowspan=\"\" class=\"\" id=\"\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"td-content-wrapper\"><div class=\"td-content\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t5.5\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div><\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/td>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t   \t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<td colspan=\"\" rowspan=\"\" class=\"\" id=\"\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"td-content-wrapper\"><div class=\"td-content\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t4.5\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div><\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/td>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/tr>\n\t\t\t        \t\t\t\t\t\t<tr>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t   \t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<td colspan=\"\" rowspan=\"\" class=\"\" id=\"\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"td-content-wrapper\"><div class=\"td-content\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tKongo\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div><\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/td>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t   \t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<td colspan=\"\" rowspan=\"\" class=\"\" id=\"\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"td-content-wrapper\"><div class=\"td-content\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t4.3\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div><\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/td>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t   \t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<td colspan=\"\" rowspan=\"\" class=\"\" id=\"\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"td-content-wrapper\"><div class=\"td-content\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t3.4\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div><\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/td>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/tr>\n\t\t\t        \t\t\t\t\t\t<tr>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t   \t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<td colspan=\"\" rowspan=\"\" class=\"\" id=\"\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"td-content-wrapper\"><div class=\"td-content\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tAndere\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div><\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/td>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t   \t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<td colspan=\"\" rowspan=\"\" class=\"\" id=\"\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"td-content-wrapper\"><div class=\"td-content\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t71.6\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div><\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/td>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t   \t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<td colspan=\"\" rowspan=\"\" class=\"\" id=\"\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"td-content-wrapper\"><div class=\"td-content\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t57.6\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div><\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/td>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/tr>\n\t\t\t        \t\t\t    <\/tbody>\n\t\t\t<\/table>\n\t\t<\/div>\n\t  \t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div id=\"e-n-tab-content-2507375245\" role=\"tabpanel\" aria-labelledby=\"e-n-tab-title-2507375245\" data-tab-index=\"5\" style=\"--n-tabs-title-order: 5;\" class=\" elementor-element elementor-element-78448f7 e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"78448f7\" data-element_type=\"container\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-b1d1a22 eael-dt-th-align-mobile-center elementor-widget__width-inherit eael-table-align-center eael-dt-th-align-left elementor-widget elementor-widget-eael-data-table\" data-id=\"b1d1a22\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"eael-data-table.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"eael-data-table-wrap\" data-table_id=\"b1d1a22\" id=\"eael-data-table-wrapper-b1d1a22\" data-custom_responsive=\"false\">\n\t\t\t<table class=\"tablesorter eael-data-table center\" id=\"eael-data-table-b1d1a22\">\n\t\t\t    <thead>\n\t\t\t        <tr class=\"table-header\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t            <th class=\"\" id=\"\" colspan=\"\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"data-table-header-text\">Fr\u00fchere EU-B\u00fcrger der<\/span><\/th>\n\t\t\t        \t\t\t\t            <th class=\"\" id=\"\" colspan=\"\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"data-table-header-text\">(1000)<\/span><\/th>\n\t\t\t        \t\t\t\t            <th class=\"\" id=\"\" colspan=\"\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"data-table-header-text\">(%)<\/span><\/th>\n\t\t\t        \t\t\t\t        <\/tr>\n\t\t\t    <\/thead>\n\t\t\t  \t<tbody>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<tr>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t   \t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<td colspan=\"\" rowspan=\"\" class=\"\" id=\"\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"td-content-wrapper\"><div class=\"td-content\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tRum\u00e4nien\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div><\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/td>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t   \t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<td colspan=\"\" rowspan=\"\" class=\"\" id=\"\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"td-content-wrapper\"><div class=\"td-content\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t9.4\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div><\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/td>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t   \t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<td colspan=\"\" rowspan=\"\" class=\"\" id=\"\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"td-content-wrapper\"><div class=\"td-content\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t78.5\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div><\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/td>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/tr>\n\t\t\t        \t\t\t\t\t\t<tr>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t   \t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<td colspan=\"\" rowspan=\"\" class=\"\" id=\"\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"td-content-wrapper\"><div class=\"td-content\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tPolen\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div><\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/td>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t   \t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<td colspan=\"\" rowspan=\"\" class=\"\" id=\"\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"td-content-wrapper\"><div class=\"td-content\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t0.7\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div><\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/td>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t   \t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<td colspan=\"\" rowspan=\"\" class=\"\" id=\"\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"td-content-wrapper\"><div class=\"td-content\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t6.0\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div><\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/td>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/tr>\n\t\t\t        \t\t\t\t\t\t<tr>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t   \t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<td colspan=\"\" rowspan=\"\" class=\"\" id=\"\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"td-content-wrapper\"><div class=\"td-content\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tBulgarien\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div><\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/td>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t   \t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<td colspan=\"\" rowspan=\"\" class=\"\" id=\"\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"td-content-wrapper\"><div class=\"td-content\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t0.5\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div><\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/td>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t   \t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<td colspan=\"\" rowspan=\"\" class=\"\" id=\"\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"td-content-wrapper\"><div class=\"td-content\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t4.3\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div><\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/td>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/tr>\n\t\t\t        \t\t\t\t\t\t<tr>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t   \t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<td colspan=\"\" rowspan=\"\" class=\"\" id=\"\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"td-content-wrapper\"><div class=\"td-content\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tKroatien\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div><\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/td>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t   \t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<td colspan=\"\" rowspan=\"\" class=\"\" id=\"\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"td-content-wrapper\"><div class=\"td-content\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t0.3\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div><\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/td>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t   \t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<td colspan=\"\" rowspan=\"\" class=\"\" id=\"\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"td-content-wrapper\"><div class=\"td-content\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t2.1\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div><\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/td>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/tr>\n\t\t\t        \t\t\t\t\t\t<tr>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t   \t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<td colspan=\"\" rowspan=\"\" class=\"\" id=\"\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"td-content-wrapper\"><div class=\"td-content\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tDeutschland\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div><\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/td>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t   \t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<td colspan=\"\" rowspan=\"\" class=\"\" id=\"\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"td-content-wrapper\"><div class=\"td-content\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t0.2\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div><\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/td>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t   \t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<td colspan=\"\" rowspan=\"\" class=\"\" id=\"\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"td-content-wrapper\"><div class=\"td-content\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t1.6\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div><\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/td>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/tr>\n\t\t\t        \t\t\t\t\t\t<tr>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t   \t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<td colspan=\"\" rowspan=\"\" class=\"\" id=\"\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"td-content-wrapper\"><div class=\"td-content\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tAndere\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div><\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/td>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t   \t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<td colspan=\"\" rowspan=\"\" class=\"\" id=\"\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"td-content-wrapper\"><div class=\"td-content\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t0.9\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div><\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/td>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t   \t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<td colspan=\"\" rowspan=\"\" class=\"\" id=\"\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"td-content-wrapper\"><div class=\"td-content\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t7.4\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div><\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/td>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/tr>\n\t\t\t        \t\t\t    <\/tbody>\n\t\t\t<\/table>\n\t\t<\/div>\n\t  \t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-78d0536 eael-dt-th-align-mobile-center elementor-widget__width-inherit eael-table-align-center eael-dt-th-align-left elementor-widget elementor-widget-eael-data-table\" data-id=\"78d0536\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"eael-data-table.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"eael-data-table-wrap\" data-table_id=\"78d0536\" id=\"eael-data-table-wrapper-78d0536\" data-custom_responsive=\"false\">\n\t\t\t<table class=\"tablesorter eael-data-table center\" id=\"eael-data-table-78d0536\">\n\t\t\t    <thead>\n\t\t\t        <tr class=\"table-header\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t            <th class=\"\" id=\"\" colspan=\"\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"data-table-header-text\">Fr\u00fchere Nicht-EU-B\u00fcrger von<\/span><\/th>\n\t\t\t        \t\t\t\t            <th class=\"\" id=\"\" colspan=\"\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"data-table-header-text\">(1000)<\/span><\/th>\n\t\t\t        \t\t\t\t            <th class=\"\" id=\"\" colspan=\"\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"data-table-header-text\">(%)<\/span><\/th>\n\t\t\t        \t\t\t\t        <\/tr>\n\t\t\t    <\/thead>\n\t\t\t  \t<tbody>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<tr>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t   \t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<td colspan=\"\" rowspan=\"\" class=\"\" id=\"\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"td-content-wrapper\"><div class=\"td-content\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tAlbanien\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div><\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/td>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t   \t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<td colspan=\"\" rowspan=\"\" class=\"\" id=\"\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"td-content-wrapper\"><div class=\"td-content\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t22.5\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div><\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/td>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t   \t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<td colspan=\"\" rowspan=\"\" class=\"\" id=\"\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"td-content-wrapper\"><div class=\"td-content\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t20.3\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div><\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/td>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/tr>\n\t\t\t        \t\t\t\t\t\t<tr>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t   \t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<td colspan=\"\" rowspan=\"\" class=\"\" id=\"\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"td-content-wrapper\"><div class=\"td-content\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tMarokko\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div><\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/td>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t   \t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<td colspan=\"\" rowspan=\"\" class=\"\" id=\"\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"td-content-wrapper\"><div class=\"td-content\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t16.6\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div><\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/td>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t   \t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<td colspan=\"\" rowspan=\"\" class=\"\" id=\"\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"td-content-wrapper\"><div class=\"td-content\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t15.0\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div><\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/td>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/tr>\n\t\t\t        \t\t\t\t\t\t<tr>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t   \t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<td colspan=\"\" rowspan=\"\" class=\"\" id=\"\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"td-content-wrapper\"><div class=\"td-content\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tBrasilien\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div><\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/td>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t   \t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<td colspan=\"\" rowspan=\"\" class=\"\" id=\"\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"td-content-wrapper\"><div class=\"td-content\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t5.5\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div><\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/td>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t   \t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<td colspan=\"\" rowspan=\"\" class=\"\" id=\"\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"td-content-wrapper\"><div class=\"td-content\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t4.9\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div><\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/td>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/tr>\n\t\t\t        \t\t\t\t\t\t<tr>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t   \t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<td colspan=\"\" rowspan=\"\" class=\"\" id=\"\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"td-content-wrapper\"><div class=\"td-content\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tBangladesch\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div><\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/td>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t   \t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<td colspan=\"\" rowspan=\"\" class=\"\" id=\"\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"td-content-wrapper\"><div class=\"td-content\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t5.1\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div><\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/td>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t   \t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<td colspan=\"\" rowspan=\"\" class=\"\" id=\"\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"td-content-wrapper\"><div class=\"td-content\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t4.6\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div><\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/td>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/tr>\n\t\t\t        \t\t\t\t\t\t<tr>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t   \t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<td colspan=\"\" rowspan=\"\" class=\"\" id=\"\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"td-content-wrapper\"><div class=\"td-content\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tIndien\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div><\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/td>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t   \t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<td colspan=\"\" rowspan=\"\" class=\"\" id=\"\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"td-content-wrapper\"><div class=\"td-content\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t4.5\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div><\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/td>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t   \t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<td colspan=\"\" rowspan=\"\" class=\"\" id=\"\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"td-content-wrapper\"><div class=\"td-content\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t4.0\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div><\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/td>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/tr>\n\t\t\t        \t\t\t\t\t\t<tr>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t   \t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<td colspan=\"\" rowspan=\"\" class=\"\" id=\"\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"td-content-wrapper\"><div class=\"td-content\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tAndere\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div><\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/td>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t   \t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<td colspan=\"\" rowspan=\"\" class=\"\" id=\"\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"td-content-wrapper\"><div class=\"td-content\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t56.7\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div><\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/td>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t   \t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<td colspan=\"\" rowspan=\"\" class=\"\" id=\"\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"td-content-wrapper\"><div class=\"td-content\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t51.2\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div><\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/td>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/tr>\n\t\t\t        \t\t\t    <\/tbody>\n\t\t\t<\/table>\n\t\t<\/div>\n\t  \t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-056563a elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"056563a\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h3 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Profil der Menschen, die in die EU einwandern<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-79ff1c4 dce_masking-none elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"79ff1c4\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"image.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1419\" height=\"1376\" src=\"https:\/\/training.milimat.eu\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/MILIMAT_SR_11.png\" 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und den l\u00e4nderspezifischen Migrationspolitiken zu ber\u00fccksichtigen. Im Folgenden werden jedoch einige allgemeine Merkmale dargestellt: <\/p>\n<ol>\n<li><strong>Geschlecht:<\/strong> Es besteht ein geschlechtsspezifisches Gef\u00e4lle bei der Erwerbsbeteiligung, wobei die Erwerbsquoten von Frauen niedriger sind als die von M\u00e4nnern, und zwar sowohl bei Migrant:innen aus Drittl\u00e4ndern als auch bei B\u00fcrgern anderer EU-Mitgliedstaaten. Dieses geschlechtsspezifische Gef\u00e4lle ist bei Migrantinnen besonders ausgepr\u00e4gt, insbesondere bei Migrantinnen aus Nicht-EU-L\u00e4ndern. <\/li>\n<li><strong>Alter:<\/strong> Das Altersprofil von Migrant:innen aus Drittstaaten kann variieren, aber im Allgemeinen ist eine breite Altersspanne zu beobachten, wobei die Mehrheit zwischen 18 und 50 Jahre alt ist. Es gibt jedoch auch j\u00fcngere und \u00e4ltere Migranten, die in verschiedenen Berufen arbeiten. <\/li>\n<li><strong>Bildungsniveau: <\/strong> Das Bildungsniveau der Zuwanderer aus Drittstaaten ist sehr unterschiedlich. Im Allgemeinen hat ein erheblicher Anteil ein niedriges Bildungsniveau, wobei die Mehrheit h\u00f6chstens \u00fcber einen Abschluss der Sekundarstufe I verf\u00fcgt. Es gibt jedoch auch Migrant:innen mit einem h\u00f6heren Bildungsniveau, einschlie\u00dflich Hochschulabsolventen.  <\/li>\n<li><strong>Ausge\u00fcbte T\u00e4tigkeiten und Verantwortungsniveau: <\/strong> Migrant:innen aus Drittstaaten \u00fcben eine Vielzahl von T\u00e4tigkeiten in unterschiedlichen Wirtschaftssektoren aus. Ihre Aufgaben reichen von manuellen T\u00e4tigkeiten und Dienstleistungen bis hin zu technischen und F\u00fchrungspositionen. Es gibt Unterschiede im Verantwortungsniveau, wobei einige Migrant:innen Positionen mit h\u00f6herem Niveau und gr\u00f6\u00dferer Verantwortung innehaben, w\u00e4hrend andere auf niedrigeren Ebenen t\u00e4tig sind.  <\/li>\n<li><strong>Anstellungstypologien: <\/strong> Migranten aus Drittstaaten k\u00f6nnen in verschiedenen Besch\u00e4ftigungsarten eingestellt werden, darunter befristete und unbefristete Stellen. Der Anteil der befristeten Stellen ist bei Nicht-EU- und Nicht-EU-B\u00fcrgern tendenziell h\u00f6her als bei Inl\u00e4ndern. <\/li>\n<li><strong>Sektoren der Anwerbung: <\/strong> Migrant:innen aus Drittstaaten k\u00f6nnen in einer Vielzahl von Wirtschaftssektoren arbeiten, einschlie\u00dflich Baugewerbe, Landwirtschaft, Hotel- und Gastst\u00e4ttengewerbe, Pflegedienste, verarbeitendes Gewerbe und Technologie. In einigen Sektoren kann eine erh\u00f6hte Nachfrage nach Arbeitsmigrant:innen bestehen, um einen Arbeitskr\u00e4ftemangel auszugleichen. <\/li>\n<li><strong>Mechanismen der Arbeitssuche: <\/strong> Die Mechanismen der Arbeitssuche von Migrant:innen aus Drittstaaten sind unterschiedlich, doch lassen sich einige gemeinsame Ans\u00e4tze erkennen. Dazu geh\u00f6ren Empfehlungen von Bekannten und pers\u00f6nlichen Kontakten, Arbeitsvermittlungsagenturen in den Herkunftsl\u00e4ndern und direkte Anzeigen von Arbeitgebern. Einige Migrant:innen suchen auch \u00fcber \u00f6ffentliche Agenturen oder Arbeits\u00e4mter nach Arbeit.  <\/li>\n<\/ol>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-0a619f8 elementor-widget__width-initial dce_masking-none elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"0a619f8\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"image.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1069\" height=\"1512\" src=\"https:\/\/training.milimat.eu\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/MILIMAT_SR_12.png\" class=\"attachment-full size-full wp-image-583\" alt=\"\" srcset=\"https:\/\/training.milimat.eu\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/MILIMAT_SR_12.png 1069w, https:\/\/training.milimat.eu\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/MILIMAT_SR_12-212x300.png 212w, https:\/\/training.milimat.eu\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/MILIMAT_SR_12-724x1024.png 724w, 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elementor-widget-image\" data-id=\"174951b\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"image.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"900\" height=\"659\" src=\"https:\/\/training.milimat.eu\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/MILIMAT_SR_17.png\" class=\"attachment-full size-full wp-image-608\" alt=\"\" srcset=\"https:\/\/training.milimat.eu\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/MILIMAT_SR_17.png 900w, https:\/\/training.milimat.eu\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/MILIMAT_SR_17-300x220.png 300w, https:\/\/training.milimat.eu\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/MILIMAT_SR_17-768x562.png 768w\" sizes=\"(max-width: 900px) 100vw, 900px\" \/>\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-38091f7 elementor-widget__width-initial elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"38091f7\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Quelle: Europ\u00e4ische Union. Arbeitskr\u00e4fteerhebung (EU AKE). <\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-737e12b elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"737e12b\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"font-weight: 400;\">Auf europ\u00e4ischer Ebene spielt die Zuwanderung in der Landwirtschaft eine wichtige Rolle. Migrant:innen tragen zur Entwicklung und zum Fortschritt der Landwirtschaft bei, indem sie insbesondere saisonale Aufgaben \u00fcbernehmen und den Bedarf an Arbeitskr\u00e4ften decken, der nicht durch Einheimische gedeckt werden kann. Ihre Besch\u00e4ftigungssituation kann jedoch prek\u00e4r sein, und sie stehen vor Herausforderungen in den Bereichen Bildung, Integration, Diskriminierung und Vertretung.  <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">In der gesamten Europ\u00e4ischen Union ist ein Trend zu h\u00f6heren Erwerbsquoten von Staatsangeh\u00f6rigen anderer EU-Mitgliedstaaten im Vergleich zu Inl\u00e4ndern und Drittstaatsangeh\u00f6rigen zu beobachten. Dies spiegelt sich in den meisten Mitgliedstaaten wider, wo B\u00fcrger aus anderen EU-Mitgliedstaaten h\u00f6here Erwerbsquoten in der Landwirtschaft und anderen Sektoren aufweisen. <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Der Bedarf an Wanderarbeitskr\u00e4ften in der europ\u00e4ischen Landwirtschaft wird hervorgehoben, insbesondere w\u00e4hrend der Erntezeit und bei saisonalen Kulturen. Diese Nachfrage ist zum Teil auf den Mangel an einheimischen Arbeitskr\u00e4ften zur\u00fcckzuf\u00fchren, die bereit sind, diese Aufgaben zu \u00fcbernehmen, sowie auf die Schwierigkeiten bei der Planung der landwirtschaftlichen Betriebsf\u00fchrung aufgrund unvorhersehbarer Faktoren wie Wetter und saisonaler Charakter der landwirtschaftlichen Jahreszeiten. <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Dar\u00fcber hinaus wird die Bedeutung der Ausbildung und der sozio-professionellen und kulturellen Integration von Wanderarbeitnehmern im Agrarsektor anerkannt. Die effektive Eingliederung von Situation von Migrant:innen im Agrarsektor Seite23 Migrant:innen in den Arbeitsmarkt ist entscheidend f\u00fcr ihre Integration in die Gesellschaft des Aufnahmelandes und ihre positiven Auswirkungen auf die Wirtschaft. Ihre F\u00e4higkeiten und ihr wirtschaftliches Potenzial m\u00fcssen voll ausgesch\u00f6pft werden.  <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Insgesamt besteht ein eindeutiger Bedarf, die Herausforderungen anzugehen, mit denen Saisonarbeiter:innen in der Landwirtschaft konfrontiert sind, wie z.B. die Verbesserung der Arbeitsbedingungen, den Schutz ihrer Rechte, die Bek\u00e4mpfung von Ausbeutung und Diskriminierung sowie die F\u00f6rderung ihrer sozio\u00f6konomischen und kulturellen Integration in die Aufnahmegemeinschaften. Sie betont auch die Bedeutung von Ma\u00dfnahmen zur F\u00f6rderung der Ausbildung und Qualifizierung von Wanderarbeitnehmern in der Landwirtschaft sowie die Schaffung legaler und sicherer Wege f\u00fcr die Arbeitsmigration in diesem Bereich. <\/span><\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-25da24d elementor-widget__width-initial dce_masking-none elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"25da24d\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"image.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1934\" height=\"2265\" src=\"https:\/\/training.milimat.eu\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/MILIMAT_SR_18.png\" class=\"attachment-full size-full wp-image-613\" alt=\"\" srcset=\"https:\/\/training.milimat.eu\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/MILIMAT_SR_18.png 1934w, https:\/\/training.milimat.eu\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/MILIMAT_SR_18-256x300.png 256w, https:\/\/training.milimat.eu\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/MILIMAT_SR_18-874x1024.png 874w, https:\/\/training.milimat.eu\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/MILIMAT_SR_18-768x899.png 768w, https:\/\/training.milimat.eu\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/MILIMAT_SR_18-1312x1536.png 1312w, https:\/\/training.milimat.eu\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/MILIMAT_SR_18-1749x2048.png 1749w\" sizes=\"(max-width: 1934px) 100vw, 1934px\" \/>\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-ff2e515 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"ff2e515\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"font-weight: 400;\">Neben den oben genannten Aspekten darf nicht vergessen werden, dass die Zuwanderung in den europ\u00e4ischen Agrarsektor eng mit der Notwendigkeit verbunden ist, offene Stellen zu besetzen und den Arbeitskr\u00e4ftemangel in bestimmten geografischen Gebieten und Sektoren zu beheben. Migrant:innen spielen eine Schl\u00fcsselrolle bei der Sicherung der Nahrungsmittelproduktion und -versorgung in Europa. <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Die Herausforderungen und Probleme, mit denen Saisonarbeiter:innen im Agrarsektor konfrontiert sind, m\u00fcssen jedoch angegangen werden. Dazu geh\u00f6ren mangelnder Arbeitsschutz, Ausbeutung, unsichere Arbeitsbedingungen, fehlender Zugang zu grundlegenden Dienstleistungen und Diskriminierung. Es ist wichtig, politische Ma\u00dfnahmen und Schutzmechanismen einzuf\u00fchren, die die Arbeitsrechte von Wanderarbeitnehmern garantieren und ein faires und sicheres Arbeitsumfeld f\u00f6rdern.  <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Im Rahmen der Europ\u00e4ischen Union muss die Zusammenarbeit zwischen den Mitgliedsl\u00e4ndern verst\u00e4rkt werden, um migrationsbedingte Probleme im Agrarsektor wirksam anzugehen. Dazu geh\u00f6ren die Harmonisierung von Arbeitsgesetzen, die Schaffung von Ausbildungs- und Qualifizierungsprogrammen f\u00fcr Wanderarbeiter sowie die F\u00f6rderung von Initiativen zur sozialen und kulturellen Integration. <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Dar\u00fcber hinaus ist es von entscheidender Bedeutung, die Diversifizierung der Besch\u00e4ftigungsquellen in l\u00e4ndlichen und landwirtschaftlichen Gebieten zu f\u00f6rdern und nach wirtschaftlichen Alternativen und nachhaltigen Besch\u00e4ftigungsm\u00f6glichkeiten zu suchen, die die Abh\u00e4ngigkeit von Wanderarbeitern verringern. Dies kann durch Investitionen in landwirtschaftliche Technologien, die F\u00f6rderung der lokalen Produktion und die Unterst\u00fctzung nachhaltiger und diversifizierter landwirtschaftlicher Modelle erreicht werden. <\/span><\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-9e1f246 e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"9e1f246\" data-element_type=\"container\" data-settings=\"{&quot;background_background&quot;:&quot;classic&quot;}\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-4f74bda elementor-widget__width-inherit elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"4f74bda\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h4 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Situation der Zuwanderung in den europ\u00e4ischen Agrarsektor in den L\u00e4ndern des Konsortiums:<\/h4>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-ce23ae2 elementor-widget__width-initial dce_masking-none elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"ce23ae2\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"image.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1008\" height=\"745\" src=\"https:\/\/training.milimat.eu\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/MILIMAT_SR_19-1.png\" class=\"attachment-full size-full wp-image-618\" alt=\"\" srcset=\"https:\/\/training.milimat.eu\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/MILIMAT_SR_19-1.png 1008w, https:\/\/training.milimat.eu\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/MILIMAT_SR_19-1-300x222.png 300w, https:\/\/training.milimat.eu\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/MILIMAT_SR_19-1-768x568.png 768w\" sizes=\"(max-width: 1008px) 100vw, 1008px\" \/>\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-c00c7f1 elementor-widget__width-initial elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"c00c7f1\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Quelle: Europ\u00e4ische Union. Arbeitskr\u00e4fteerhebung (EU AKE).  Informationen aus Griechenland liegen nicht vor.<\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-6d0b457 elementor-widget__width-inherit elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"6d0b457\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<h5><b>Spanien<\/b><\/h5>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">In Spanien spielen Wanderarbeiter eine wichtige Rolle im Agrarsektor. Obwohl sie in der Regel gering qualifiziert sind, besetzen sie wichtige Arbeitspl\u00e4tze in diesem Sektor und tragen zu dessen Entwicklung bei. In den l\u00e4ndlichen Gebieten Spaniens besteht eine Nachfrage nach Arbeitskr\u00e4ften, die nicht durch einheimische Arbeitssuchende gedeckt werden kann, was zur Anwerbung ausl\u00e4ndischer Arbeitskr\u00e4fte f\u00fchrt. Gelegentlich werden Arbeitskr\u00e4fte f\u00fcr landwirtschaftliche Kampagnen ben\u00f6tigt, und in vielen F\u00e4llen sind Wanderarbeiter die einzige L\u00f6sung, um diesen Bedarf zu decken.   <\/span><\/p>\n<h5><b>Griechenland<\/b><\/h5>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">In Griechenland spielen sowohl Einheimische als auch im Ausland geborene Personen eine Rolle im Agrarsektor. Sch\u00e4tzungen zufolge haben zwischen 11,6 und 14,2 % der in der Landwirtschaft Besch\u00e4ftigten einen Migrationshintergrund. Dar\u00fcber hinaus werden Aufenthaltsgenehmigungen f\u00fcr landwirtschaftliche Arbeitskr\u00e4fte vor allem aus Albanien, Rum\u00e4nien, den Balkanl\u00e4ndern, Bangladesch und \u00c4gypten erteilt. Diese Arbeitskr\u00e4fte werden \u00fcberwiegend f\u00fcr die Anbausaison besch\u00e4ftigt und sind h\u00e4ufig vom Sozialversicherungssystem des Herkunftslandes abh\u00e4ngig.   <\/span><\/p>\n<h5><b>Italien<\/b><\/h5>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Die italienische Landwirtschaft ist in hohem Ma\u00dfe von Arbeitsmigrant:innen abh\u00e4ngig. Es wird gesch\u00e4tzt, dass zwischen 450.000 und 500.000 Migrant:innen in der Landwirtschaft arbeiten, von denen etwa 40 Prozent irregul\u00e4r sind. Die Aufgaben der Wanderarbeiter sind vielf\u00e4ltig und reichen vom Beschneiden von Obstb\u00e4umen bis zur Ernte von Obst, Oliven, Weintrauben und Gem\u00fcse. Viele dieser Arbeitskr\u00e4fte leiden jedoch unter prek\u00e4ren Arbeitsbedingungen und Ausbeutung, insbesondere diejenigen, die \u00fcber illegale Vermittler besch\u00e4ftigt werden.   <\/span><\/p>\n<h5><b>Frankreich<\/b><\/h5>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">In Frankreich besch\u00e4ftigt die Landwirtschaft eine gro\u00dfe Zahl von Arbeitskr\u00e4ften, und der Sektor ist in hohem Ma\u00dfe von Wanderarbeitskr\u00e4ften abh\u00e4ngig. Die Zahl der ausl\u00e4ndischen Landarbeiter in Frankreich wird auf 300.000 bis 400.000 gesch\u00e4tzt. W\u00e4hrend der COVID-19-Pandemie wurde ihre Bedeutung noch deutlicher, als Mobilit\u00e4tseinschr\u00e4nkungen die Verf\u00fcgbarkeit von Arbeitskr\u00e4ften aus anderen L\u00e4ndern einschr\u00e4nken.  <\/span><\/p>\n<h5><b>\u00d6sterreich<\/b><\/h5>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Auch in \u00d6sterreich ist die Landwirtschaft auf Wanderarbeitskr\u00e4fte angewiesen, insbesondere bei der Ernte von Saisonfr\u00fcchten. Die wirtschaftliche und soziale Situation von Wanderarbeitskr\u00e4ften in der \u00f6sterreichischen Landwirtschaft kann jedoch sehr komplex sein. Sie stehen vor Herausforderungen in den Bereichen Bildung, Sichtbarkeit, Integration, Diskriminierung und Repr\u00e4sentation. Vielen Wanderarbeitskr\u00e4ften fehlt es an formaler Bildung oder Qualifikationen, was ihre Chancen auf beruflichen Aufstieg und besser bezahlte Arbeitspl\u00e4tze einschr\u00e4nkt. Dar\u00fcber hinaus k\u00f6nnen sie mit sprachlichen und kulturellen Barrieren konfrontiert sein, die ihre Integration in die \u00f6sterreichische Gesellschaft behindern.    <\/span><\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-679754e e-flex e-con-boxed e-con e-child\" data-id=\"679754e\" data-element_type=\"container\" data-settings=\"{&quot;background_background&quot;:&quot;classic&quot;}\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-cb4b497 e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"cb4b497\" data-element_type=\"container\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-5476d3f elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"5476d3f\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Soziale und wirtschaftliche Lage in l\u00e4ndlichen Gebieten: Landwirt:innen und Arbeitsmigranten<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-aec33e6 elementor-widget__width-initial dce_masking-none elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"aec33e6\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"image.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"800\" height=\"682\" src=\"https:\/\/training.milimat.eu\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/MILIMAT_SR_20.png\" class=\"attachment-large size-large wp-image-623\" alt=\"\" srcset=\"https:\/\/training.milimat.eu\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/MILIMAT_SR_20.png 954w, https:\/\/training.milimat.eu\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/MILIMAT_SR_20-300x256.png 300w, https:\/\/training.milimat.eu\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/MILIMAT_SR_20-768x654.png 768w\" sizes=\"(max-width: 800px) 100vw, 800px\" \/>\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div data-dce-advanced-background-color=\"#FAAF3B\" class=\"elementor-element elementor-element-bbe3fc8 elementor-widget__width-auto elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"bbe3fc8\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h3 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Gefahr der sozialen Ausgrenzung von l\u00e4ndlichen Gebieten, Landwirten und Wanderarbeitern.<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-8a18273 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"8a18273\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"font-weight: 400;\">Die Idealisierung des l\u00e4ndlichen Raums \u00fcbersieht nicht nur die Existenz von Situationen sozialer Ausgrenzung, sondern auch bestimmte Merkmale des l\u00e4ndlichen Raums, die diese Ausgrenzungssituationen hervorrufen, wie z.B. die negative Entwicklung der Versorgung der Bev\u00f6lkerung mit Dienstleistungen, die geografische Isolation, das Fehlen von Treffpunkten und sozialem Leben, der Verfall und die Knappheit des Wohnungsbestands, die r\u00e4umlichen und zeitlichen Einschr\u00e4nkungen des \u00f6ffentlichen Verkehrs usw. Nicht alle l\u00e4ndlichen Gebiete sind in gleichem Ma\u00dfe von diesen Problemen betroffen und verf\u00fcgen \u00fcber die gleichen Kapazit\u00e4ten und Ressourcen, um sie zu \u00fcberwinden. <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Nicht alle l\u00e4ndlichen Gebiete sind in gleichem Ma\u00dfe von diesen Problemen betroffen und verf\u00fcgen \u00fcber die gleichen F\u00e4higkeiten und Ressourcen, um die negativen Auswirkungen zu \u00fcberwinden. Aber unabh\u00e4ngig von der Art des Umfelds gibt es in l\u00e4ndlichen Gebieten Defizite und Probleme, die zu sozialer Ausgrenzung f\u00fchren, und zwar in einer Weise, die sich st\u00e4rker auswirkt und zu schwerwiegenderen und komplexeren Situationen f\u00fchrt als in Gebieten mit mehr Ressourcen (z.B. in st\u00e4dtischen Gebieten). <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Die Verschlechterung der Arbeits- und Konsumm\u00e4rkte in den l\u00e4ndlichen Gebieten hat zu einem Anstieg der Armutsraten und zu einem R\u00fcckgang der Besch\u00e4ftigungsm\u00f6glichkeiten gef\u00fchrt. Die wenigen Arbeitspl\u00e4tze, die zur Verf\u00fcgung standen, zeichneten sich durch eine hohe Unsicherheit aus, da sie an Sektoren mit geringer Wertsch\u00f6pfung gebunden waren (Landwirtschaft und\/oder Viehzucht, Baugewerbe, Transport, Tourismus usw.), durch die geringe Gr\u00f6\u00dfe der Unternehmen (h\u00e4ufig Familienbetriebe) und durch Schwierigkeiten beim Zugang zu Informationen.  <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Diese Situation hat zu einer Abwanderung qualifizierter Arbeitskr\u00e4fte in die chancenreicheren st\u00e4dtischen Arbeitsm\u00e4rkte gef\u00fchrt und damit zu einem Bev\u00f6lkerungsverlust in den l\u00e4ndlichen Gebieten und zu einer Verarmung ihrer Attraktivit\u00e4t f\u00fcr die Entwicklung neuer produktiver Investitionen, Dienstleistungen und Infrastrukturen aller Art.<\/span><\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-04f61c6 elementor-widget__width-initial dce_masking-none elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"04f61c6\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"image.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"800\" height=\"448\" src=\"https:\/\/training.milimat.eu\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/MILIMAT_SR_21.png\" class=\"attachment-large size-large wp-image-628\" alt=\"\" srcset=\"https:\/\/training.milimat.eu\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/MILIMAT_SR_21.png 1007w, https:\/\/training.milimat.eu\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/MILIMAT_SR_21-300x168.png 300w, https:\/\/training.milimat.eu\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/MILIMAT_SR_21-768x430.png 768w\" sizes=\"(max-width: 800px) 100vw, 800px\" \/>\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div data-dce-advanced-background-color=\"#FAAF3B\" class=\"elementor-element elementor-element-204b475 elementor-widget__width-auto elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"204b475\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h3 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Soziale und wirtschaftliche Stellung des Landwirts.<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-e62e5d8 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"e62e5d8\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<ol>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\"><strong>Soziale Stellung: <\/strong> Trotz einiger Fortschritte, wie z.B. die Aufwertung der Landwirt:innen durch die Sensibilisierung f\u00fcr \u00f6kologische und gesunde Lebensmittel, haben die Landwirt:innen immer noch mit einer geringen gesellschaftlichen Wertsch\u00e4tzung zu k\u00e4mpfen. Sie werden nicht nur als das letzte Glied in der Wertsch\u00f6pfungskette angesehen, sondern auch immer noch als unqualifizierte Arbeitskr\u00e4fte stigmatisiert und ihre Arbeit als unattraktiv empfunden. Wichtig ist auch, dass die entscheidende Rolle der Landwirt:innen f\u00fcr die Nahrungsmittelproduktion und die Nachhaltigkeit des l\u00e4ndlichen Raums nicht anerkannt wird.  <\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\"><strong>Wirtschaftliche Lage: <\/strong> Viele landwirtschaftliche Betriebe, insbesondere kleinere und traditionelle Betriebe, sind aufgrund der niedrigen Preise f\u00fcr landwirtschaftliche Erzeugnisse und der Konkurrenz aus Drittl\u00e4ndern mit niedrigeren Kostenstrukturen nicht rentabel. Dies erschwert die Deckung der Produktionskosten und schr\u00e4nkt die Wachstums- und Anpassungsm\u00f6glichkeiten der Betriebe ein. Die Landwirt:innen sind in hohem Ma\u00dfe auf Agrarsubventionen und Beihilfen angewiesen, um ihre T\u00e4tigkeit aufrechterhalten zu k\u00f6nnen. Es ist jedoch wichtig, nach L\u00f6sungen zu suchen, die die wirtschaftliche Lebensf\u00e4higkeit der landwirtschaftlichen Betriebe durch eine faire Preispolitik, den Zugang zu angemessener Finanzierung und die F\u00f6rderung lokaler M\u00e4rkte unterst\u00fctzen.   <\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\"><strong>Bildung: <\/strong> Obwohl das Bildungsniveau in der Landwirtschaft tendenziell niedriger ist als in anderen Sektoren, nimmt das Bildungsniveau der Junglandwirt:innen zu. Dennoch gibt es nach wie vor Probleme beim Zugang zu landwirtschaftlicher Aus- und Weiterbildung, insbesondere f\u00fcr diejenigen, die nicht \u00fcber die F\u00e4higkeiten, Kenntnisse und Kapazit\u00e4ten verf\u00fcgen, um die Herausforderungen in der Landwirtschaft zu bew\u00e4ltigen. Es ist wichtig, landwirtschaftliche Aus- und Weiterbildungsprogramme zu f\u00f6rdern, die den Landwirten die notwendigen Instrumente an die Hand geben, um mit Unsicherheiten umgehen und nachhaltige Praktiken anwenden zu k\u00f6nnen.  <\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\"><strong>Diskriminierung:<\/strong> Neben der mangelnden gesellschaftlichen Anerkennung k\u00f6nnen Landwirt:innen auch aufgrund ihres Bildungsniveaus, ihrer ethnischen Zugeh\u00f6rigkeit und ihres Berufs diskriminiert werden. Es gibt tief verwurzelte Vorurteile \u00fcber das Bildungs- und Wirtschaftsniveau der Landwirte, die ihre Anerkennung und Integration in die Gesellschaft behindern k\u00f6nnen. Es ist wichtig, Diskriminierung zu bek\u00e4mpfen und ein positives Bild der Landwirt:innen zu f\u00f6rdern, indem ihre Bedeutung f\u00fcr die Ern\u00e4hrungssicherheit und die Erhaltung l\u00e4ndlicher Gebiete anerkannt wird. Es ist auch notwendig, die Zusammenarbeit und den Dialog zwischen Landwirten und anderen Akteuren des Sektors zu f\u00f6rdern, um Beziehungen aufzubauen, die auf gegenseitigem Respekt und Wertsch\u00e4tzung beruhen.   <\/span><\/li>\n<\/ol>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-510fa92 elementor-widget__width-initial dce_masking-none elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"510fa92\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"image.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"600\" height=\"612\" src=\"https:\/\/training.milimat.eu\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/MILIMAT_SR_22.png\" class=\"attachment-large size-large wp-image-633\" alt=\"\" srcset=\"https:\/\/training.milimat.eu\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/MILIMAT_SR_22.png 600w, https:\/\/training.milimat.eu\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/MILIMAT_SR_22-294x300.png 294w\" sizes=\"(max-width: 600px) 100vw, 600px\" \/>\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-522615c elementor-widget__width-initial dce_masking-none elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"522615c\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"image.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"455\" height=\"632\" src=\"https:\/\/training.milimat.eu\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/MILIMAT_SR_23.png\" class=\"attachment-large size-large wp-image-638\" alt=\"\" srcset=\"https:\/\/training.milimat.eu\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/MILIMAT_SR_23.png 455w, https:\/\/training.milimat.eu\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/MILIMAT_SR_23-216x300.png 216w\" sizes=\"(max-width: 455px) 100vw, 455px\" \/>\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div data-dce-advanced-background-color=\"#FAAF3B\" class=\"elementor-element elementor-element-7000cce elementor-widget__width-auto elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"7000cce\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h3 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Soziale und wirtschaftliche Situation von Wanderarbeitern in l\u00e4ndlichen Gebieten.<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-2932521 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"2932521\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<ol>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\"><strong>Soziale und wirtschaftliche Situation:<\/strong> Wanderarbeitskr\u00e4fte in der Landwirtschaft sind h\u00e4ufig mit prek\u00e4ren Arbeitsbedingungen, niedrigen L\u00f6hnen und mangelndem Arbeitsschutz konfrontiert. Viele von ihnen arbeiten saisonal und befristet, wodurch sie der Instabilit\u00e4t und Verwundbarkeit des Arbeitsmarktes ausgesetzt sind. Dar\u00fcber hinaus k\u00f6nnen sie aufgrund ihres Migrationsstatus und ihrer ethnischen Herkunft diskriminiert und ausgebeutet werden. Mangelnde Arbeitsplatzstabilit\u00e4t und unfaire Arbeitsbedingungen wirken sich negativ auf ihr wirtschaftliches und soziales Wohlergehen aus und erschweren ihre Integration in l\u00e4ndliche Gemeinschaften.   <\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\"><strong>Bildung: <\/strong> Das Bildungsniveau von Arbeitsmigrant:innen in der Landwirtschaft kann je nach Herkunftsland und Migrationsstatus variieren. Einige haben ein niedriges Bildungsniveau, was ihnen den Zugang zu besseren Arbeitsm\u00f6glichkeiten erschwert. Es ist jedoch auch zu beobachten, dass einige Arbeitsmigrant:innen ein h\u00f6heres Bildungsniveau haben, insbesondere diejenigen aus europ\u00e4ischen L\u00e4ndern. Es ist wichtig, den Zugang zu Bildungs- und Ausbildungsprogrammen zu gew\u00e4hrleisten, um die Qualifikationen und M\u00f6glichkeiten der Arbeitsmigrant:innen im Agrarsektor zu verbessern.   <\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\"><strong>Diskriminierung und soziale Ausgrenzung:<\/strong> Wanderarbeitskr\u00e4fte in der Landwirtschaft werden h\u00e4ufig aufgrund ihrer ethnischen Zugeh\u00f6rigkeit, Nationalit\u00e4t oder Sprache diskriminiert und stigmatisiert. Sie k\u00f6nnen sowohl am Arbeitsplatz als auch beim Zugang zu grundlegenden Dienstleistungen und Rechten wie Gesundheitsversorgung, Wohnraum und Bildung diskriminiert werden. Mangelnde soziale Integration und Sprachbarrieren k\u00f6nnen zu ihrer Ausgrenzung und zur Bildung isolierter Gemeinschaften beitragen. Die F\u00f6rderung von Strategien und Ma\u00dfnahmen zur Bek\u00e4mpfung von Diskriminierung, zur F\u00f6rderung der Gleichbehandlung und zur Erleichterung der Integration von Migrant:innen in l\u00e4ndlichen Gemeinden ist von entscheidender Bedeutung.   <\/span><\/li>\n<\/ol>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-ffce8b4 elementor-widget__width-initial dce_masking-none elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"ffce8b4\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"image.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"800\" height=\"757\" src=\"https:\/\/training.milimat.eu\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/MILIMAT_SR_24-1-1024x969.png\" class=\"attachment-large size-large wp-image-643\" alt=\"\" srcset=\"https:\/\/training.milimat.eu\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/MILIMAT_SR_24-1-1024x969.png 1024w, https:\/\/training.milimat.eu\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/MILIMAT_SR_24-1-300x284.png 300w, https:\/\/training.milimat.eu\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/MILIMAT_SR_24-1-768x727.png 768w, https:\/\/training.milimat.eu\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/MILIMAT_SR_24-1.png 1475w\" sizes=\"(max-width: 800px) 100vw, 800px\" \/>\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-ada086f elementor-widget__width-initial dce_masking-none elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"ada086f\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"image.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1095\" height=\"871\" src=\"https:\/\/training.milimat.eu\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/MILIMAT_SR_25.png\" class=\"attachment-full size-full wp-image-648\" alt=\"\" srcset=\"https:\/\/training.milimat.eu\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/MILIMAT_SR_25.png 1095w, https:\/\/training.milimat.eu\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/MILIMAT_SR_25-300x239.png 300w, https:\/\/training.milimat.eu\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/MILIMAT_SR_25-1024x815.png 1024w, https:\/\/training.milimat.eu\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/MILIMAT_SR_25-768x611.png 768w\" sizes=\"(max-width: 1095px) 100vw, 1095px\" \/>\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-95af063 e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"95af063\" data-element_type=\"container\" data-settings=\"{&quot;background_background&quot;:&quot;classic&quot;}\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-3b54767 elementor-widget__width-inherit elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"3b54767\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h4 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Landwirt:innen und Wanderarbeiter in den Konsortiall\u00e4ndern<\/h4>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-5fa037e elementor-widget__width-inherit elementor-widget elementor-widget-spacer\" data-id=\"5fa037e\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"spacer.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-spacer\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-spacer-inner\"><\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-c4524b4 elementor-widget__width-initial elementor-widget-mobile__width-inherit elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"c4524b4\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<h5><b>Spanien<\/b><\/h5>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Die spanischen Landwirt:innen sehen sich aufgrund des globalen Wettbewerbs, hoher Produktionskosten und sich \u00e4ndernder Verbraucherpr\u00e4ferenzen wirtschaftlichen Herausforderungen gegen\u00fcber. Die soziale Stellung der Landwirt:innen hat sich ver\u00e4ndert, da junge Menschen auf der Suche nach besseren M\u00f6glichkeiten in die St\u00e4dte abwandern. Saisonarbeiter:innen in der Landwirtschaft k\u00f6nnen mit Diskriminierung, unsicheren Arbeitsbedingungen und mangelnder Vertretung konfrontiert sein.  <\/span><\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-46c12d4 elementor-widget__width-initial elementor-widget-mobile__width-inherit elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"46c12d4\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<h5><b>Italien<\/b><\/h5>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Die italienischen Landwirt:innen sehen sich aufgrund des internationalen Wettbewerbs und des Mangels an angemessener staatlicher Unterst\u00fctzung mit wirtschaftlichen Schwierigkeiten konfrontiert. Der soziale Status der Landwirt:innen hat sich in den letzten Jahren verschlechtert und viele junge Menschen verlassen die l\u00e4ndlichen Gebiete. Wanderarbeiter in der Landwirtschaft sind h\u00e4ufig mit Integrationsproblemen, Diskriminierung und mangelnder Repr\u00e4sentation konfrontiert.  <\/span><\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-0cf625e elementor-widget__width-initial elementor-widget-mobile__width-inherit elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"0cf625e\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<h5><b>Frankreich<\/b><\/h5>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Die franz\u00f6sischen Landwirt:innen sehen sich aufgrund hoher Produktionskosten und des Preisdrucks wirtschaftlichen Herausforderungen gegen\u00fcber. Die soziale Stellung der Landwirt:innen hat sich durch den R\u00fcckgang der landwirtschaftlichen Bev\u00f6lkerung und die mangelnde Anerkennung ihrer Rolle verschlechtert. Saisonarbeiter:innen in der Landwirtschaft k\u00f6nnen mit Integrationsproblemen, Diskriminierung und mangelnder Vertretung konfrontiert sein.  <\/span><\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-339266b elementor-widget__width-initial elementor-widget-mobile__width-inherit elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"339266b\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<h5><b>\u00d6sterreich<\/b><\/h5>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Die \u00f6sterreichischen Landwirt:innen stehen aufgrund der Produktionskosten und des globalen Wettbewerbs vor wirtschaftlichen Herausforderungen. Die soziale Stellung der Landwirt:innen hat sich ver\u00e4ndert und viele junge Menschen verlassen den l\u00e4ndlichen Raum. Migrant:innen in der Landwirtschaft k\u00f6nnen mit Bildungsbarrieren, mangelnder Sichtbarkeit, Diskriminierung und fehlender Vertretung konfrontiert sein.  <\/span><\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-34ace9d elementor-widget__width-inherit elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"34ace9d\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<h5><b>Griechenland<\/b><\/h5>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Die griechischen Landwirt:innen stehen vor wirtschaftlichen und sozialen Herausforderungen. Das Bildungsniveau der Landwirt:innen ist unterschiedlich, viele haben nur eine Grundschulausbildung. Wanderarbeiter in der Landwirtschaft k\u00f6nnen mit Integrationsproblemen, Diskriminierung und mangelnder Vertretung konfrontiert sein. Griechenland hat Strategien zur sozialen Integration eingef\u00fchrt, aber es gibt immer noch Hindernisse f\u00fcr die Verbesserung der wirtschaftlichen und sozialen Stellung von Wanderarbeitnehmern.   <\/span><\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-09b6539 e-flex e-con-boxed e-con e-child\" data-id=\"09b6539\" data-element_type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-03ae78c e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"03ae78c\" data-element_type=\"container\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-a23a595 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"a23a595\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Herausforderungen und M\u00f6glichkeiten zur Verbesserung der Integration von Migrant:innen in multikulturellen landwirtschaftlichen Teams<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div data-dce-advanced-background-color=\"#FAAF3B\" class=\"elementor-element elementor-element-2f33db1 elementor-widget__width-auto elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"2f33db1\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h3 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Wirtschaftliche und sektorale Herausforderungen<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-ac01124 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"ac01124\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"font-weight: 400;\">Die Integration von Arbeitsmigrant:innen in die Wirtschaft und die Besch\u00e4ftigungssektoren stellt die EU vor eine Reihe wirtschaftlicher und sektoraler Herausforderungen. Einige der wichtigsten sind: <\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\"><strong>Anerkennung von Qualifikationen und Ausbildung: <\/strong> Migrant:innen haben Schwierigkeiten, ihre Qualifikationen und ihre Ausbildung im Aufnahmeland anerkennen zu lassen, was ihren Zugang zu qualifizierten und gut bezahlten Arbeitspl\u00e4tzen einschr\u00e4nkt.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\"><strong>Zugang zu allgemeiner und beruflicher Bildung: <\/strong> Hindernisse beim Zugang zu allgemeiner und beruflicher Bildung k\u00f6nnen die Besch\u00e4ftigungs- und Aufstiegschancen von Migrant:innen beeintr\u00e4chtigen.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\"><strong>Diskriminierung und Stigmatisierung: <\/strong> Migrant:innen k\u00f6nnen auf dem Arbeitsmarkt diskriminiert und stigmatisiert werden, was ihre Besch\u00e4ftigungsaussichten und ihren beruflichen Aufstieg beeintr\u00e4chtigt.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\"><strong>Sektorspezifische Bed\u00fcrfnisse: <\/strong> Jeder Arbeitssektor stellt besondere Herausforderungen an die Integration von Migranten, wie z.B. schlechte Arbeitsbedingungen, mangelnder Sozialschutz oder prek\u00e4re und befristete Besch\u00e4ftigung.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\"><strong>Bedarf an Integrationsma\u00dfnahmen:<\/strong> Es bedarf politischer Ma\u00dfnahmen und Ressourcen, um die Bildung, Ausbildung und soziale Integration von Arbeitmigrant:innen zu unterst\u00fctzen, Chancengleichheit zu f\u00f6rdern und Diskriminierung zu beseitigen.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\"><strong>Fl\u00e4chenverbrauch und Landflucht: <\/strong> L\u00e4ndliche Gemeinden stehen vor Herausforderungen, die sich aus dem Fl\u00e4chenverbrauch durch Bauunternehmen und der Abwanderung junger Menschen aus den D\u00f6rfern ergeben. Migrant:innen k\u00f6nnen zur L\u00f6sung dieser Probleme beitragen, indem sie M\u00f6glichkeiten in der Landwirtschaft finden und verlassene H\u00e4user wiederbeleben, wobei sie vom Wissen und den Traditionen der \u00e4lteren Landbev\u00f6lkerung profitieren. <\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\"><strong>Saisonale Besch\u00e4ftigung und finanzielle Stabilit\u00e4t:<\/strong> Wanderarbeitskr\u00e4fte in der Landwirtschaft sind aufgrund der Saisonabh\u00e4ngigkeit der Arbeit h\u00e4ufig mit schlecht bezahlten und unsicheren Arbeitsverh\u00e4ltnissen konfrontiert, die zu finanzieller Instabilit\u00e4t f\u00fchren.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\"><strong>Chancen in der \u00f6kologischen und lokalen Lebensmittelproduktion:<\/strong> Die wachsende Nachfrage nach \u00f6kologischen und lokal produzierten Lebensmitteln schafft Besch\u00e4ftigungsm\u00f6glichkeiten im Agrarsektor, z.B. in Catering-Unternehmen, Bauernm\u00e4rkten und Initiativen f\u00fcr gemeinschaftliche Landwirtschaft<\/span><\/li>\n<\/ul>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div data-dce-advanced-background-color=\"#FAAF3B\" class=\"elementor-element elementor-element-07e46d0 elementor-widget__width-auto elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"07e46d0\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h3 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Pers\u00f6nlich-kulturelle Herausforderungen<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-8f523a4 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"8f523a4\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"font-weight: 400;\">Neben den wirtschaftlichen und sektoralen Herausforderungen bringt die Integration von Arbeitsmigrant:innen in der EU auch pers\u00f6nliche und kulturelle Herausforderungen mit sich. Einige der wichtigsten sind: <\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\"><strong>Anpassung an eine andere Kultur:<\/strong> Migrant:innen haben Schwierigkeiten, sich an eine neue Kultur, Sprache und Lebensweise anzupassen, was zu Stress und sozialer Isolation f\u00fchren kann.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\"><strong>Trennung von Familie und kulturellen Wurzeln: <\/strong> Migrant:innen m\u00fcssen oft ihre Familien und kulturellen Wurzeln zur\u00fccklassen, was zu Verlust- und Einsamkeitsgef\u00fchlen f\u00fchrt, die ihr emotionales Wohlbefinden und ihre Integration beeintr\u00e4chtigen k\u00f6nnen.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\"><strong>Diskriminierung und Vorurteile: <\/strong> Migrant:innen k\u00f6nnen aufgrund ihrer ethnischen Zugeh\u00f6rigkeit, Nationalit\u00e4t oder Sprache diskriminiert und vorverurteilt werden, was ihr Selbstwertgef\u00fchl beeintr\u00e4chtigt und ihre Integration in die Gesellschaft behindert.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\"><strong>Schwierigkeiten beim Aufbau sozialer Beziehungen: <\/strong> Kulturelle und sprachliche Barrieren k\u00f6nnen es Migrant:innen erschweren, soziale Beziehungen aufzubauen, was sich auf ihr emotionales Wohlbefinden und ihre Integration in die Gemeinschaft auswirkt.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\"><strong>Das Bed\u00fcrfnis, kulturelle Wurzeln zu bewahren: <\/strong> Migrant:innen k\u00f6nnen den Wunsch haben, ihre kulturelle Identit\u00e4t, ihre Traditionen und Br\u00e4uche zu bewahren, was zu Spannungen zwischen ihrer Herkunftskultur und der neuen Kultur, in der sie sich befinden, f\u00fchren kann.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\"><strong>Sprachkenntnisse und Kommunikation: <\/strong> Sprachbarrieren k\u00f6nnen eine gro\u00dfe Herausforderung darstellen und die F\u00e4higkeit von Migrant:innen beeintr\u00e4chtigen, mit anderen zu kommunizieren, Dienstleistungen in Anspruch zu nehmen und b\u00fcrokratische Verfahren zu bew\u00e4ltigen.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\"><strong>Besch\u00e4ftigung und Berufsausbildung:<\/strong> F\u00fcr Migrant:innen kann es schwierig sein, einen Arbeitsplatz zu finden und die erforderliche berufliche Ausbildung und Qualifikation zu erhalten, was sich auf ihre Integration in die Arbeitswelt auswirken kann.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\"><strong>Soziale Unterst\u00fctzung: <\/strong> Fehlende soziale Unterst\u00fctzungsnetzwerke k\u00f6nnen es Migrant:innen erschweren, pers\u00f6nliche und kulturelle Herausforderungen zu bew\u00e4ltigen, was zu verst\u00e4rkter Isolation und Schwierigkeiten beim Zugang zu Ressourcen und Dienstleistungen f\u00fchren kann.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div data-dce-advanced-background-color=\"#FAAF3B\" class=\"elementor-element elementor-element-39742f6 elementor-widget__width-auto elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"39742f6\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h3 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Soziale und berufliche Herausforderungen<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-fccd6a9 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"fccd6a9\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"font-weight: 400;\">Neben den wirtschaftlichen, sektoralen, pers\u00f6nlichen und kulturellen Herausforderungen stellt die Integration von Arbeitsmigrant:innen in der EU auch soziale und berufliche Herausforderungen. Einige der wichtigsten sind: <\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\"><strong>Zugang zu grundlegenden Dienstleistungen: <\/strong> Saisonarbeiter:innen k\u00f6nnen aufgrund kultureller, sprachlicher oder administrativer Barrieren Schwierigkeiten beim Zugang zu grundlegenden Dienstleistungen wie Gesundheitsf\u00fcrsorge, Bildung und Wohnraum haben.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\"><strong>Soziale Isolation: <\/strong> Saisonarbeiter:innen k\u00f6nnen sich aufgrund von Sprachbarrieren, kulturellen Unterschieden und fehlenden sozialen Netzwerken isoliert und von der Gesellschaft abgeschnitten f\u00fchlen.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\"><strong>Mangelnde Teilhabe an der Gesellschaft:<\/strong> F\u00fcr Migrant:innen kann es schwierig sein, sich voll und ganz in die Gesellschaft einzubringen, einschlie\u00dflich begrenzter M\u00f6glichkeiten f\u00fcr ehrenamtliche Arbeit, politische Beteiligung und Gemeinschaftsaktivit\u00e4ten.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\"><strong>Diskriminierung:<\/strong> Migrant:innen k\u00f6nnen auf dem Arbeitsmarkt, in der Gesellschaft und in zwischenmenschlichen Beziehungen aufgrund ihrer ethnischen Zugeh\u00f6rigkeit, Nationalit\u00e4t oder Sprache diskriminiert werden, was ihre soziale und berufliche Integration behindern kann.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\"><strong>Probleme bei der beruflichen Eingliederung:<\/strong> Aufgrund von Sprachbarrieren, mangelnder Vertrautheit mit den Anforderungen des Arbeitsmarktes, eingeschr\u00e4nktem Zugang zu Aus- und Weiterbildung und fehlender Anerkennung ihrer Qualifikationen k\u00f6nnen Migrant:innen Schwierigkeiten haben, einen Arbeitsplatz zu finden oder beruflich voranzukommen.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\"><strong>Illegale Besch\u00e4ftigung und Ausbeutung: <\/strong> Migrant:innen k\u00f6nnen der Gefahr der Ausbeutung und illegalen Besch\u00e4ftigung ausgesetzt sein, was ihre Sicherheit und ihre Besch\u00e4ftigungschancen insgesamt gef\u00e4hrdet.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\"><strong>Gesundheits- und Sicherheitsprobleme: <\/strong> Wanderarbeitskr\u00e4fte in der Landwirtschaft k\u00f6nnen arbeitsbedingten Gefahren ausgesetzt sein, wie z.B. schlechten Arbeitsbedingungen, unzureichenden Sicherheitsma\u00dfnahmen und mangelndem Zugang zu Sozialleistungen und Rechtsschutz.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div data-dce-advanced-background-color=\"#FAAF3B\" class=\"elementor-element elementor-element-24af57c elementor-widget__width-auto elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"24af57c\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h3 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Chancen f\u00fcr die Integration von Wanderarbeitnehmern in multikulturellen Teams<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-d649341 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"d649341\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"font-weight: 400;\">Multikulturelle landwirtschaftliche Teams bieten eine Reihe von Integrationsm\u00f6glichkeiten f\u00fcr Migranten. Einige der wichtigsten Chancen sind: <\/span><\/p>\n<ol>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">F\u00f6rderung der kulturellen Vielfalt: Multikulturelle landwirtschaftliche Teams k\u00f6nnen die kulturelle Vielfalt und das interkulturelle Verst\u00e4ndnis unter den Arbeitnehmern f\u00f6rdern. Dies kann Toleranz und gegenseitigen Respekt f\u00f6rdern und zum Abbau von Diskriminierung und Stigmatisierung beitragen. <\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Fremdsprachenerwerb und interkulturelle Kompetenzen: Multikulturelle landwirtschaftliche Teams bieten Migrant:innen die M\u00f6glichkeit, neue Sprachen zu lernen und interkulturelle Kompetenzen zu entwickeln. Dies verbessert ihre F\u00e4higkeit, mit Menschen aus anderen Kulturen zu kommunizieren und effektiv zusammenzuarbeiten. <\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Transfer von Wissen und F\u00e4higkeiten: Migrant:innen bringen wertvolle Kenntnisse und Fertigkeiten in multikulturelle landwirtschaftliche Teams ein, was die Produktivit\u00e4t und Effizienz steigert und Lernm\u00f6glichkeiten f\u00fcr alle Besch\u00e4ftigten bietet.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">F\u00fchrungs- und Aufstiegsm\u00f6glichkeiten: Mult ikulturelle landwirtschaftliche Teams k\u00f6nnen Migrant:innen F\u00fchrungs- und Aufstiegsm\u00f6glichkeiten bieten, die ihr Selbstwertgef\u00fchl und Selbstvertrauen st\u00e4rken und ihnen den Weg zu Besch\u00e4ftigung und wirtschaftlichem Aufstieg ebnen.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">F\u00f6rderung des sozialen Zusammenhalts: Multikulturelle landwirtschaftliche Teams f\u00f6rdern den sozialen Zusammenhalt und das Gemeinschaftsgef\u00fchl der Arbeitnehmer, verbessern ihr emotionales Wohlbefinden und erleichtern ihre Integration in die Gesellschaft des Gastlandes.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Steigerung der Produktivit\u00e4t und Effizienz: Qualifizierte und motivierte Arbeitsmigrant:innen tragen zur Steigerung der Produktivit\u00e4t und Effizienz in der Landwirtschaft und im l\u00e4ndlichen Raum bei. Dies wirkt sich positiv auf die lokale Wirtschaft aus und erh\u00f6ht die Wettbewerbsf\u00e4higkeit. <\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">F\u00f6rderung von Innovation und Unternehmertum: Migrant:innen bringen vielf\u00e4ltige F\u00e4higkeiten und Erfahrungen mit und f\u00f6rdern dadurch Innovation und Unternehmertum in l\u00e4ndlichen Gebieten. Dies diversifiziert die Wirtschaft und schafft neue Besch\u00e4ftigungs- und Wachstumsm\u00f6glichkeiten. <\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Steigende Nachfrage nach Dienstleistungen und G\u00fctern: Migrant:innen erh\u00f6hen die Nachfrage nach Dienstleistungen und G\u00fctern in l\u00e4ndlichen Gebieten, was sich positiv auf die lokale Wirtschaft auswirkt und Besch\u00e4ftigungsm\u00f6glichkeiten in nichtlandwirtschaftlichen Sektoren schafft.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Soziale Integration: Der Zuzug von Arbeitsmigrant:innen f\u00f6rdert die soziale Integration in l\u00e4ndlichen Gebieten, indem er die Interaktion und das Verst\u00e4ndnis zwischen verschiedenen Kulturen und Gemeinschaften f\u00f6rdert.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Stabilisierung der Bev\u00f6lkerung: Wanderarbeiter tragen zur Stabilisierung der Bev\u00f6lkerung in l\u00e4ndlichen Gebieten bei, indem sie Arbeitspl\u00e4tze schaffen und die Lebens- und Arbeitsbedingungen verbessern. Dies wirkt der Entv\u00f6lkerung entgegen und tr\u00e4gt zu einer nachhaltigen Entwicklung bei. <\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Bessere \u00f6ffentliche Dienstleistungen: Migrant:innen tragen dazu bei, die Qualit\u00e4t und Zug\u00e4nglichkeit \u00f6ffentlicher Dienstleistungen in l\u00e4ndlichen Gebieten zu verbessern, einschlie\u00dflich Bildung, Gesundheitsversorgung und Transport. Dies erh\u00f6ht die Lebensqualit\u00e4t und zieht neue Einwohner an. <\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">F\u00f6rderung von Zusammenarbeit und Freiwilligenarbeit: Saisonarbeiter:innen f\u00f6rdern die Zusammenarbeit und Freiwilligenarbeit in l\u00e4ndlichen Gebieten und st\u00e4rken so den Gemeinschaftssinn und die Solidarit\u00e4t der Bewohner.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Behebung des Arbeitskr\u00e4ftemangels: Die Besch\u00e4ftigung von Wanderarbeitnehmern tr\u00e4gt dazu bei, den Arbeitskr\u00e4ftemangel in der Landwirtschaft zu beheben, die Kontinuit\u00e4t der landwirtschaftlichen T\u00e4tigkeit zu gew\u00e4hrleisten und die Produktivit\u00e4t und Effizienz zu steigern.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Einsparung von Arbeitskosten: Wanderarbeitskr\u00e4fte akzeptieren oft niedrigere L\u00f6hne, was die Arbeitskosten der Landwirt:innen senkt. Dies verbessert die Rentabilit\u00e4t und Wettbewerbsf\u00e4higkeit. <\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Erh\u00f6hte Flexibilit\u00e4t der Arbeitskr\u00e4fte: Die Bereitschaft von Wanderarbeitskr\u00e4ften, \u00dcberstunden zu leisten oder in wechselnden Schichten zu arbeiten, erh\u00f6ht die Flexibilit\u00e4t der Arbeitskr\u00e4fte und erm\u00f6glicht es den Landwirten, sich an die Marktnachfrage anzupassen und die Produktionseffizienz zu steigern.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Wirtschaftliches Wachstumspotenzial: Die Besch\u00e4ftigung von Wanderarbeitskr\u00e4ften tr\u00e4gt zum Wirtschaftswachstum in l\u00e4ndlichen Gemeinden bei, schafft Arbeitspl\u00e4tze und erh\u00f6ht die Nachfrage nach Dienstleistungen und G\u00fctern.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">H\u00f6here Steuereinnahmen: Die wachsende Migrantenbev\u00f6lkerung in l\u00e4ndlichen Gebieten erh\u00f6ht die Steuereinnahmen durch Einkommenssteuern, Verbrauchssteuern und \u00e4hnliche Abgaben.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Steigender Konsum von Dienstleistungen und G\u00fctern: Durch das Wachstum der Zuwanderungsbev\u00f6lkerung steigt der Konsum von Dienstleistungen und G\u00fctern, was zu zus\u00e4tzlichen Einnahmen f\u00fcr lokale Unternehmen und zu h\u00f6heren Steuereinnahmen f\u00fchrt.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Schaffung neuer Arbeitspl\u00e4tze: Der Zustrom von Arbeitsmigrant:innen tr\u00e4gt zur Schaffung von Arbeitspl\u00e4tzen bei und verschafft Einzelpersonen, Unternehmen und \u00f6ffentlichen Einrichtungen zus\u00e4tzliches Einkommen durch Steuern.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Erschlie\u00dfung zus\u00e4tzlicher Finanzierungsquellen: Eine wachsende Migrantenbev\u00f6lkerung kann europ\u00e4ische und andere Finanzierungsquellen f\u00fcr Projekte und Programme zur Integration und l\u00e4ndlichen Entwicklung erschlie\u00dfen.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Unterst\u00fctzung von Nichtregierungsorganisationen: Es gibt eine wachsende Zahl von Nichtregierungsorganisationen, die sich der Unterst\u00fctzung von Migrant:innen widmen und Hilfe und Ressourcen f\u00fcr ihre Integration in die Gesellschaft und den Arbeitsmarkt bereitstellen.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Sprachliche Unterst\u00fctzung: Viele L\u00e4nder haben Programme zur sprachlichen Unterst\u00fctzung von Migrant:innen eingerichtet, die Sprachkurse und Unterst\u00fctzung anbieten, um Sprachbarrieren zu \u00fcberwinden und die Kommunikation mit der lokalen Gemeinschaft zu verbessern.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Arbeitgebergruppen: Arbeitgeber in l\u00e4ndlichen Gebieten bilden h\u00e4ufig Gruppen, um die Einstellung von Saisonarbeitern zu erleichtern. Diese Gruppen straffen den Prozess, erm\u00f6glichen den Landwirten den Zugang zu einem Pool von Arbeitskr\u00e4ften und sorgen f\u00fcr eine reibungslosere Besch\u00e4ftigung sowohl f\u00fcr Arbeitgeber als auch f\u00fcr Arbeitnehmer. <\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Soziale Initiativen der Arbeitgeber: Die Arbeitgeber bem\u00fchen sich zunehmend, soziale Bindungen und Momente mit ihren Arbeitnehmern zu schaffen. Sie bieten Essen und Getr\u00e4nke in den Pausen an und organisieren soziale Veranstaltungen, um das Gemeinschaftsgef\u00fchl zwischen den Arbeitnehmern und der lokalen Bev\u00f6lkerung zu f\u00f6rdern. <\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Sensibilisierung und Akzeptanz: Arbeitgeber sind sich zunehmend bewusst, dass sie ausl\u00e4ndische Arbeitskr\u00e4fte ben\u00f6tigen, um ihren Betrieb aufrechtzuerhalten. Dies hat zu einer gr\u00f6\u00dferen Akzeptanz von Migrant:innen in den lokalen Gemeinschaften und zu einem R\u00fcckgang von Rassismus und Fremdenfeindlichkeit gef\u00fchrt. <\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Zugang zu Ausbildung: Migrant:innen haben Zugang zu Ausbildungsprogrammen, die sich auf die Sicherheit am Arbeitsplatz konzentrieren und eine auf bestimmte Sektoren und Fachgebiete zugeschnittene Berufsausbildung anbieten. Diese Programme helfen Migranten, die f\u00fcr eine Besch\u00e4ftigung und den beruflichen Aufstieg erforderlichen F\u00e4higkeiten und Kompetenzen zu erwerben. <\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Zusammenarbeit mit lokalen Organisationen: Landwirt:innen und Arbeitgeber arbeiten mit lokalen Verb\u00e4nden und Organisationen zusammen, die Migrant:innen unterst\u00fctzen, um gemeinsam Herausforderungen zu bew\u00e4ltigen und Migrant:innen zu helfen.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Pers\u00f6nliche und berufliche Entwicklung: Migrant:innen erhalten die M\u00f6glichkeit, sich durch Schulungen und Qualifizierungsprogramme pers\u00f6nlich und beruflich weiterzuentwickeln. So k\u00f6nnen sie ihre Besch\u00e4ftigungsf\u00e4higkeit verbessern und zum Erfolg der landwirtschaftlichen Betriebe beitragen. <\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Europ\u00e4ische F\u00f6rderm\u00f6glichkeiten: Die Zunahme der Migrantenbev\u00f6lkerung in l\u00e4ndlichen Gebieten kann M\u00f6glichkeiten f\u00fcr den Zugang zu europ\u00e4ischen Fonds und anderen Finanzierungsquellen er\u00f6ffnen. Diese Mittel k\u00f6nnen zur Unterst\u00fctzung der Integrationsbem\u00fchungen und zur F\u00f6rderung der l\u00e4ndlichen Entwicklung eingesetzt werden. <\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">St\u00e4rkung des sozialen Zusammenhalts: Die Anwesenheit von Migrant:innen kann zu einer St\u00e4rkung des sozialen Zusammenhalts in l\u00e4ndlichen Gemeinden beitragen, da Menschen mit unterschiedlichem Hintergrund zusammenkommen, interagieren und Beziehungen aufbauen.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">F\u00f6rderung des kulturellen Austauschs: Die Integration von Migrant:innen bietet M\u00f6glichkeiten f\u00fcr kulturellen Austausch und gegenseitiges Lernen zwischen verschiedenen Gemeinschaften und f\u00f6rdert das Verst\u00e4ndnis und die Wertsch\u00e4tzung unterschiedlicher Kulturen.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Innovation und Anpassung: Migrant:innen bringen neue Perspektiven und Ideen in l\u00e4ndliche Gebiete und f\u00f6rdern so Innovation und Anpassung an neue landwirtschaftliche Praktiken und Technologien.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Nachhaltige Entwicklung: Die Anwesenheit von Wanderarbeitnehmern kann zur nachhaltigen Entwicklung l\u00e4ndlicher Gebiete beitragen, indem sie Arbeitskr\u00e4fte bereitstellen, die landwirtschaftliche T\u00e4tigkeiten unterst\u00fctzen und die lokale Wirtschaft ankurbeln.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Gr\u00f6\u00dfere Vielfalt und Kreativit\u00e4t: Die unterschiedlichen Hintergr\u00fcnde und Erfahrungen von Wanderarbeitnehmern bereichern l\u00e4ndliche Gemeinschaften, f\u00f6rdern die Kreativit\u00e4t und bieten neue Perspektiven f\u00fcr landwirtschaftliche Praktiken und lokale Traditionen.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Verbesserte soziale Dienstleistungen: Der Zustrom von Wanderarbeitnehmern kann zu einer Verbesserung der sozialen Dienste in l\u00e4ndlichen Gebieten f\u00fchren, da die Nachfrage nach Gesundheitsf\u00fcrsorge, Bildung, Transport und anderen wichtigen Dienstleistungen steigt.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Kulturelle Bewahrung: Saisonarbeiter:innen k\u00f6nnen zur Bewahrung lokaler Traditionen und des kulturellen Erbes beitragen, indem sie ihre eigenen kulturellen Praktiken und Kenntnisse weitergeben und so das kulturelle Gef\u00fcge l\u00e4ndlicher Gemeinschaften bereichern.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Soziale Mobilit\u00e4t: Die Integration von Wanderarbeitnehmern kann Chancen f\u00fcr einen sozialen Aufstieg bieten, da Einzelpersonen und Familien ihre Lebensbedingungen und wirtschaftlichen Aussichten durch Besch\u00e4ftigungs- und Bildungsm\u00f6glichkeiten in l\u00e4ndlichen Gebieten verbessern k\u00f6nnen.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Gr\u00f6\u00dfere Vielfalt der Arbeitskr\u00e4fte: Die Einstellung von Wanderarbeitnehmern bringt Vielfalt in die landwirtschaftlichen Arbeitskr\u00e4fte und f\u00f6rdert einen integrativeren und repr\u00e4sentativeren Arbeitsmarkt, der den multikulturellen Charakter der Gesellschaft widerspiegelt.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">F\u00f6rderung der Verbindungen zwischen Stadt und Land: Die Anwesenheit von Wanderarbeitnehmern in l\u00e4ndlichen Gebieten kann die Verbindungen und Interaktionen zwischen l\u00e4ndlichen und st\u00e4dtischen Gebieten st\u00e4rken und den Austausch von Ideen, Ressourcen und wirtschaftlichen M\u00f6glichkeiten f\u00f6rdern.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Kulturelle Austauschprogramme: Initiativen, die den kulturellen Austausch zwischen Migrant:innen und Einheimischen f\u00f6rdern, k\u00f6nnen Verst\u00e4ndnis, Respekt und Zusammenarbeit erleichtern, Barrieren abbauen und Gemeinschaften st\u00e4rken.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Programme zur sozialen Integration: Regierungen und Organisationen k\u00f6nnen Programme zur sozialen Integration durchf\u00fchren, die Migrant:innen Unterst\u00fctzung und Ressourcen bieten und ihnen helfen, sich in den sozialen und kulturellen Aspekten ihrer neuen Gemeinschaften zurechtzufinden.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Mentoring-Programme: Die Einrichtung von Mentoring-Programmen, bei denen erfahrene Landwirt:innen oder Gemeindemitglieder als Mentoren fungieren und die Wanderarbeiter anleiten, kann ihre Integration erleichtern und ihnen wertvolle Orientierung und Unterst\u00fctzung bieten.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Zugang zu finanziellen Dienstleistungen: Wenn sichergestellt wird, dass Migrant:innen Zugang zu Finanzdienstleistungen wie Bankgesch\u00e4ften, Sparkonten und Mikrofinanzierung haben, k\u00f6nnen sie ihre Finanzen effektiv verwalten und wirtschaftliche Stabilit\u00e4t aufbauen.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Initiativen zur Entwicklung des Gemeinwesens: Die Einbeziehung von Migrant:innen in Initiativen zur Entwicklung des Gemeinwesens, wie die Teilnahme an lokalen Veranstaltungen, ehrenamtliche Arbeit und Beitr\u00e4ge zu Gemeinschaftsprojekten, kann das Zugeh\u00f6rigkeitsgef\u00fchl und die aktive Beteiligung f\u00f6rdern.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Geschlechtergleichstellung und Empowerment: Die F\u00f6rderung der Geschlechtergleichstellung und des Empowerments von Migranten, die Gew\u00e4hrleistung eines gleichberechtigten Zugangs zu Ressourcen, Chancen und Entscheidungsprozessen kann ein integrativeres und gerechteres Arbeitsumfeld schaffen.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Schulung des kulturellen Bewusstseins: Die Schulung des kulturellen Bewusstseins sowohl von Migrant:innen als auch von Einheimischen kann das Verst\u00e4ndnis verbessern, die Achtung der Vielfalt f\u00f6rdern und Missverst\u00e4ndnissen oder Konflikten vorbeugen.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">F\u00f6rderung von Gesundheit und Wohlbefinden: Umfassende Unterst\u00fctzung f\u00fcr Gesundheit und Wohlbefinden, einschlie\u00dflich des Zugangs zu Gesundheitsdiensten, Ressourcen f\u00fcr psychische Gesundheit und Initiativen zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie, k\u00f6nnen zum allgemeinen Wohlbefinden von Wanderarbeitnehmern beitragen.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">M\u00f6glichkeiten zur Vernetzung: Die F\u00f6rderung von Vernetzungsm\u00f6glichkeiten f\u00fcr Saisonarbeiter:innen in der Landwirtschaft, wie z.B. Branchenveranstaltungen, Konferenzen und Berufsverb\u00e4nde, kann ihnen helfen, wertvolle Kontakte zu kn\u00fcpfen und ihre beruflichen Netzwerke zu erweitern.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Anerkennung der Beitr\u00e4ge: Die Anerkennung und W\u00fcrdigung der Beitr\u00e4ge von Wanderarbeitnehmern zum Agrarsektor und zu l\u00e4ndlichen Gemeinschaften durch Auszeichnungen, \u00f6ffentliche Anerkennung und Anerkennungsveranstaltungen kann ihr Zugeh\u00f6rigkeits- und Wertsch\u00e4tzungsgef\u00fchl st\u00e4rken.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Politische Lobbyarbeit: Politische Lobbyarbeit zur F\u00f6rderung einer integrativen und migrantenfreundlichen Politik auf lokaler, regionaler und nationaler Ebene kann ein g\u00fcnstiges Umfeld f\u00fcr Arbeitsmigrant:innen schaffen und ihre Integration in den Agrarsektor und in l\u00e4ndliche Gemeinschaften erleichtern.<\/span><\/li>\n<\/ol>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div data-dce-advanced-background-color=\"#FAAF3B\" class=\"elementor-element elementor-element-31cc0f8 elementor-widget__width-auto elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"31cc0f8\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h3 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Chancen f\u00fcr die Landwirtschaft und den l\u00e4ndlichen Raum<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-99bcecf elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"99bcecf\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"font-weight: 400;\">Die M\u00f6glichkeiten f\u00fcr die Anwerbung und Einstellung von Wanderarbeitnehmern in l\u00e4ndlichen Gebieten und im Agrarsektor in der Europ\u00e4ischen Union sind vielf\u00e4ltig. Diese Chancen ergeben sich aus den verschiedenen Herausforderungen und Faktoren, die wir bisher untersucht haben. <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Erstens wird durch die Anwesenheit von Wanderarbeitnehmern das anhaltende Problem des Arbeitskr\u00e4ftemangels im Agrarsektor und in l\u00e4ndlichen Gebieten in der gesamten Europ\u00e4ischen Union angegangen. Indem sie diese L\u00fccken f\u00fcllen, stellen sie die Kontinuit\u00e4t der landwirtschaftlichen Betriebe sicher und verhindern Unterbrechungen der Lebensmittelproduktion und -versorgung. <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Dar\u00fcber hinaus tr\u00e4gt die Anziehung von Wanderarbeitnehmern zu Wirtschaftswachstum und Entwicklung in l\u00e4ndlichen Gebieten bei. Ihre Besch\u00e4ftigung schafft Besch\u00e4ftigungsm\u00f6glichkeiten, stimuliert lokale Unternehmen und erh\u00f6ht die Nachfrage nach Waren und Dienstleistungen, was der Gesamtwirtschaft der Region zugute kommt. <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Neben den wirtschaftlichen Vorteilen f\u00f6rdert die Anwesenheit von Wanderarbeitern auch die kulturelle Vielfalt und den interkulturellen Austausch. Ihre unterschiedlichen Hintergr\u00fcnde, Sprachen und Traditionen bereichern das soziale Gef\u00fcge und f\u00f6rdern interkulturelles Verst\u00e4ndnis, Toleranz und gegenseitigen Respekt unter den Mitgliedern der Gemeinschaft. <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Saisonarbeiter:innen bringen auch wertvolle Kenntnisse, F\u00e4higkeiten und Erfahrungen in verschiedenen landwirtschaftlichen Verfahren und Techniken mit. Ihre Integration in l\u00e4ndliche Gebiete erleichtert die Weitergabe dieser F\u00e4higkeiten an die einheimischen Landwirte, was zu Innovationen, Produktivit\u00e4tssteigerungen und der Einf\u00fchrung nachhaltiger landwirtschaftlicher Verfahren f\u00fchrt. <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Dar\u00fcber hinaus tr\u00e4gt die Anwerbung von Wanderarbeitnehmern dazu bei, das dr\u00e4ngende Problem der Landflucht anzugehen. Indem sie die Bev\u00f6lkerung vergr\u00f6\u00dfern und die l\u00e4ndlichen Gemeinden beleben, tragen sie zur Erneuerung der lokalen Wirtschaft, Infrastruktur und Dienstleistungen bei. <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Die Integration von Wanderarbeitnehmern in l\u00e4ndliche Gemeinden f\u00f6rdert die soziale Eingliederung und das Engagement in der Gemeinschaft. Sie bietet M\u00f6glichkeiten f\u00fcr Zusammenarbeit, Freiwilligenarbeit und die Schaffung sozialer Verbindungen und st\u00e4rkt das Zugeh\u00f6rigkeitsgef\u00fchl und den sozialen Zusammenhalt innerhalb der Gemeinschaft. <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Ihre Anwesenheit regt auch das Unternehmertum und die Unternehmensentwicklung in l\u00e4ndlichen Gebieten an. Saisonarbeiter:innen k\u00f6nnen ihre eigenen landwirtschaftlichen Betriebe gr\u00fcnden oder zum Wachstum und zur Diversifizierung bestehender Unternehmen beitragen, was Innovationen f\u00f6rdert und wirtschaftliche Chancen er\u00f6ffnet. <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Der Austausch von Sprachen und Kulturen zwischen Wanderarbeitnehmern und der einheimischen Bev\u00f6lkerung kommt beiden Seiten zugute. Sprachkurse und interkulturelle Aktivit\u00e4ten k\u00f6nnen die Kommunikation, die Integration und das gegenseitige Verst\u00e4ndnis erleichtern. <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Saisonarbeiter:innen bringen oft Kenntnisse und Erfahrungen mit nachhaltigen landwirtschaftlichen Praktiken aus ihren Herkunftsl\u00e4ndern mit. Ihr Engagement im Agrarsektor f\u00f6rdert die Einf\u00fchrung umweltfreundlicher Methoden und tr\u00e4gt so zur Nachhaltigkeit und Widerstandsf\u00e4higkeit l\u00e4ndlicher Gemeinschaften bei. <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Die Anwesenheit von Wanderarbeitern mit unterschiedlichem Hintergrund und kulturellen Verbindungen \u00f6ffnet T\u00fcren zu neuen M\u00e4rkten und Exportm\u00f6glichkeiten. Ihr Wissen \u00fcber internationale M\u00e4rkte und Verbraucherpr\u00e4ferenzen kann l\u00e4ndlichen Unternehmen helfen, ihre Reichweite zu vergr\u00f6\u00dfern und ihre Wettbewerbsf\u00e4higkeit zu steigern. <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Die Integration von Wanderarbeitnehmern in den Agrarsektor kann die Zusammenarbeit in Forschung und Innovation f\u00f6rdern. Sie k\u00f6nnen zu Forschungsprojekten, zum Wissensaustausch und zu technologischen Fortschritten beitragen, den Fortschritt vorantreiben und die landwirtschaftlichen Verfahren verbessern. <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Dar\u00fcber hinaus kann die Anwesenheit von Wanderarbeitern die sozialen Dienste in l\u00e4ndlichen Gebieten st\u00e4rken, z. B. das Gesundheits- und Bildungswesen und den \u00f6ffentlichen Nahverkehr. Die wachsende Bev\u00f6lkerung und die steigende Nachfrage nach Dienstleistungen f\u00fchren zu einer Verbesserung der Infrastruktur und des Zugangs zu wichtigen Einrichtungen sowohl f\u00fcr Migrant:innen als auch f\u00fcr Einheimische. <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Initiativen, die darauf abzielen, Arbeitsmigrant:innen in l\u00e4ndlichen Gebieten anzuziehen und zu integrieren, k\u00f6nnen f\u00fcr eine europ\u00e4ische Finanzierung und Unterst\u00fctzung in Frage kommen. Seite39 EU-Programme und -Zusch\u00fcsse stellen Mittel f\u00fcr Ausbildung, Infrastrukturentwicklung und Gemeinschaftsprojekte bereit, die die Integration und das Wohlergehen von Arbeitsmigrant:innen erleichtern. <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Die kulturelle Vitalit\u00e4t l\u00e4ndlicher Gebiete wird durch die Anwesenheit von Wanderarbeitern verst\u00e4rkt. Feste, Feiern und kulturelle Veranstaltungen, die die Vielfalt und die Traditionen der verschiedenen Gemeinschaften zum Ausdruck bringen, schaffen ein lebendiges und integratives l\u00e4ndliches Umfeld. <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Schlie\u00dflich st\u00e4rkt der Beitrag von Wanderarbeitnehmern zu den Sozialsystemen durch ihre Beteiligung am Arbeitsmarkt und die Zahlung von Steuern diese Systeme und kommt sowohl den Migrant:innen als auch der Gesellschaft insgesamt zugute.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Die Anwerbung und Einstellung von Wanderarbeitnehmern in l\u00e4ndlichen Gebieten und im Agrarsektor der Europ\u00e4ischen Union bietet eine breite Palette von M\u00f6glichkeiten. Diese Chancen umfassen Wirtschaftswachstum, kulturelle Vielfalt, Wissenstransfer, soziale Eingliederung, Unternehmertum, Nachhaltigkeit, Markterweiterung, Forschungszusammenarbeit, Infrastrukturentwicklung, europ\u00e4ische Finanzierung, kulturelle Vitalit\u00e4t und gest\u00e4rkte Sozialsysteme. Die Nutzung dieser Chancen kann zu florierenden l\u00e4ndlichen Gemeinden, widerstandsf\u00e4higen landwirtschaftlichen Sektoren und einem allgemeinen sozio\u00f6konomischen Fortschritt f\u00fchren&#8230; <\/span><\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-2ab2d8d e-flex e-con-boxed e-con e-child\" data-id=\"2ab2d8d\" data-element_type=\"container\" data-settings=\"{&quot;background_background&quot;:&quot;classic&quot;}\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-2c68f63 e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"2c68f63\" data-element_type=\"container\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-8645830 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"8645830\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Aufbau multikultureller Agrarteams<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div data-dce-advanced-background-color=\"#FAAF3B\" class=\"elementor-element elementor-element-0fec2f4 elementor-widget__width-auto elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"0fec2f4\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h3 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Die Rolle des Landwirts und die Grunds\u00e4tze f\u00fcr die Leitung eines multikulturellen Teams<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-61c4abd elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"61c4abd\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"font-weight: 400;\">Die Rolle des Landwirts im Management eines multikulturellen Teams ist sehr wichtig, da er die Effizienz und den Erfolg des Teams und des landwirtschaftlichen Betriebs als Ganzes beeinflussen kann. Einige der wichtigsten Rollen, die der Landwirt spielen kann, sind die folgenden: <\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\"><strong>Mentoring:<\/strong> Der Landwirt sollte Arbeitnehmern aus anderen Kulturen Mentoring und Unterst\u00fctzung anbieten, insbesondere denjenigen, die weniger Erfahrung oder F\u00e4higkeiten haben. Dies kann dazu beitragen, die Effizienz des Teams zu verbessern und die Qualit\u00e4t der Arbeit zu steigern. <\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\"><strong>F\u00fchrung:<\/strong> Der Landwirt sollte das Team effektiv f\u00fchren, klare Ziele setzen und konstruktives Feedback geben. Dies kann dazu beitragen, die Motivation und das Engagement der Mitarbeiter zu steigern und die Effizienz und Qualit\u00e4t der Arbeit zu verbessern. <\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\"><strong>Schaffung eines integrativen Arbeitsumfelds:<\/strong> Der Landwirt sollte darauf hinarbeiten, ein integratives Arbeitsumfeld zu schaffen, das gegenseitige Zusammenarbeit, Respekt und Toleranz beg\u00fcnstigt. Dies kann dazu beitragen, ein Gemeinschaftsgef\u00fchl zwischen Arbeitnehmern aus verschiedenen Kulturen aufzubauen und die Effizienz des Teams zu verbessern. <\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\"><strong>F\u00f6rderung einer effektiven Kommunikation:<\/strong> Der Landwirt sollte eine effektive Kommunikation zwischen Arbeitnehmern aus verschiedenen Kulturen f\u00f6rdern und sicherstellen, dass jeder die Aufgaben und Zust\u00e4ndigkeiten des anderen versteht. Dies kann dazu beitragen, Missverst\u00e4ndnisse zu vermeiden und die Effizienz und Qualit\u00e4t der Arbeit zu verbessern. <\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\"><strong>F\u00f6rderung des Wissensaustauschs:<\/strong> Der Landwirt kann den Austausch von Wissen und F\u00e4higkeiten zwischen Arbeitnehmern aus verschiedenen Kulturen f\u00f6rdern. Dies kann dazu beitragen, die Effizienz des Teams zu verbessern und die Vielfalt der F\u00e4higkeiten im landwirtschaftlichen Betrieb zu erh\u00f6hen. <\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\"><strong>Bildung und Ausbildung: <\/strong> Der Landwirt kann Arbeitnehmern aus verschiedenen Kulturen Schulungen und Weiterbildungen anbieten, damit sie ihre F\u00e4higkeiten und Kenntnisse verbessern k\u00f6nnen. Dies kann die Effizienz des Teams verbessern und die Qualit\u00e4t der Arbeit steigern. <\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\"><strong>Alle Arbeiter gleich behandeln: <\/strong> Der Landwirt sollte alle Arbeitnehmer:innen gleich und mit Respekt behandeln, unabh\u00e4ngig von ihrem kulturellen oder ethnischen Hintergrund. Dies kann dazu beitragen, ein faires und gerechtes Arbeitsumfeld zu schaffen, das die Motivation und das Engagement der Arbeitnehmer f\u00f6rdert. <\/span><\/li>\n<\/ul>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-c707127 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"c707127\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Der Landwirt muss eine Reihe von Grunds\u00e4tzen befolgen, um ein multikulturelles Team im landwirtschaftlichen Betrieb effektiv zu f\u00fchren. Einige dieser Grunds\u00e4tze lauten wie folgt: <\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\"><strong>Respekt f\u00fcr die kulturelle Vielfalt:<\/strong> Der Landwirt sollte die kulturelle Vielfalt der Arbeitnehmer:innen respektieren und sch\u00e4tzen und offen daf\u00fcr sein, von den verschiedenen im Team vertretenen Kulturen zu lernen.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\"><strong>Effektive Kommunikation:<\/strong> Der Landwirt sollte daf\u00fcr sorgen, dass die Kommnikation zwischen den Arbeitnehmern funktioniert, und bei der Erteilung von Anweisungen und R\u00fcckmeldungen klar und pr\u00e4zise sein.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\"><strong>Gleiche Behandlung:<\/strong> Der Landwirt muss alle Arbeitnehmer:innen gleich und fair behandeln, unabh\u00e4ngig von ihrem kulturellen oder ethnischen Hintergrund.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\"><strong>Umgang mit Konflikten:<\/strong> Der Landwirt muss in der Lage sein, Konflikte, die zwischen Arbeitnehmern aus verschiedenen Kulturen entstehen k\u00f6nnen, zu erkennen und zu bew\u00e4ltigen, und zwar auf faire und effektive Weise.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\"><strong>F\u00f6rderung der Zusammenarbeit:<\/strong> Der Landwirt sollte die Zusammenarbeit zwischen Arbeitnehmern aus verschiedenen Kulturen f\u00f6rdern und den Austausch von Wissen und F\u00e4higkeiten unterst\u00fctzen.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\"><strong>Bildung und Ausbildung:<\/strong> Der Landwirt sollte Arbeitnehmern aus verschiedenen Kulturen Ausund Weiterbildungsma\u00dfnahmen anbieten, um ihnen zu helfen, ihre F\u00e4higkeiten und Kenntnisse zu verbessern und so die Effizienz des Teams zu steigern.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\"><strong>Flexibilit\u00e4t:<\/strong> Der Landwirt muss in seinem Managementansatz flexibel sein und bereit sein, sich an die Bed\u00fcrfnisse und Vorlieben von Arbeitnehmern aus verschiedenen Kulturen anzupassen.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\"><strong>Sensibilisierung:<\/strong> Der Landwirt muss sich der kulturellen Unterschiede im Team bewusst sein und in der Lage sein, sich an diese anzupassen. Dazu geh\u00f6rt, dass er sich der unterschiedlichen Kommunikationsstile, kulturellen Werte und \u00dcberzeugungen und sozialen Normen bewusst ist. <\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\"><strong>Einf\u00fchlungsverm\u00f6gen:<\/strong> Der Landwirt sollte sich gegen\u00fcber Arbeitnehmern aus anderen Kulturen einf\u00fchlsam verhalten und versuchen, ihre Ansichten und Perspektiven zu verstehen. Dies kann dazu beitragen, ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen und die Zusammenarbeit zwischen den Arbeitnehmern zu f\u00f6rdern. <\/span><\/li>\n<\/ul>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div data-dce-advanced-background-color=\"#FAAF3B\" class=\"elementor-element elementor-element-49ce2a5 elementor-widget__width-auto elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"49ce2a5\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h3 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Welche Rolle\/Einstellungen k\u00f6nnen nationale Arbeitnehmer:innen einnehmen, um die Integration zu erleichtern?<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-ce9df68 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"ce9df68\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"font-weight: 400;\">Einheimischen Arbeitnehmern in einem multikulturellen Betriebsteam kommt ebenfalls eine wichtige Rolle bei der Erleichterung der Integration ihrer Kollegen mit Migrationshintergrund zu. Zu den Einstellungen und Verhaltensweisen, die sie \u00fcbernehmen k\u00f6nnen, geh\u00f6ren die folgenden: <\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Zeigen Sie Interesse und Neugierde f\u00fcr andere Kulturen: Einheimische Arbeitnehmer:innen k\u00f6nnen Interesse und Neugier an den Kulturen ihrer zugewanderten Kollegen zeigen und bereit sein, von ihnen zu lernen.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Seien Sie geduldig und verst\u00e4ndnisvoll: Einheimische Arbeitnehmer:innen k\u00f6nnen geduldig und verst\u00e4ndnisvoll mit zugewanderten Kollegen umgehen, die m\u00f6glicherweise Schwierigkeiten haben, sich an die neue Kultur und das neue Arbeitsumfeld anzupassen.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Hilfe und Unterst\u00fctzung anbieten: Einheimische Arbeitnehmer:innen k\u00f6nnen ihren Kollegen mit Migrationshintergrund Hilfe und Unterst\u00fctzung in Bereichen wie Kommunikation, Anpassung an die Arbeit und Leben in der \u00f6rtlichen Gemeinschaft anbieten.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Vermeiden Sie Diskriminierung und Rassismus: Einheimische Arbeitnehmer:innen sollten Diskriminierung und Rassismus gegen\u00fcber Migrantenkollegen vermeiden und sie mit Respekt und W\u00fcrde behandeln.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">F\u00f6rderung der Zusammenarbeit und Einbeziehung: Nationale Arbeitnehmer:innen k\u00f6nnen die Zusammenarbeit und Integration im Team f\u00f6rdern, indem sie den Austausch von Wissen und F\u00e4higkeiten unterst\u00fctzen und daf\u00fcr sorgen, dass sich alle Arbeitnehmer:innen wertgesch\u00e4tzt und respektiert f\u00fchlen.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div data-dce-advanced-background-color=\"#FAAF3B\" class=\"elementor-element elementor-element-c1e81c8 elementor-widget__width-auto elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"c1e81c8\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h3 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Welche Rolle\/Einstellungen k\u00f6nnen Saisonarbeiter:innen einnehmen, um ihre Integration zu erleichtern?<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-e54b85d elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"e54b85d\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"font-weight: 400;\">Wanderarbeitnehmern kommt auch eine wichtige Rolle bei der Erleichterung ihrer eigenen Integration in multikulturelle landwirtschaftliche Teams zu. Zu den Einstellungen und Verhaltensweisen, die sie \u00fcbernehmen k\u00f6nnen, geh\u00f6ren die folgenden: <\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Interesse an der lokalen Kultur zeigen: Saisonarbeiter:innen k\u00f6nnen Interesse und Respekt f\u00fcr die lokale Kultur zeigen, indem sie versuchen, die Br\u00e4uche und Werte der Gemeinschaft zu erlernen und sich ihnen anzupassen.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Erlernen der Landessprache: Saisonarbeiter:innen k\u00f6nnen die Landessprache lernen, um die Kommunikation mit ihren Arbeitskollegen und der \u00f6rtlichen Gemeinschaft zu verbessern.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Seien Sie proaktiv und kooperativ: Saisonarbeiter:innen k\u00f6nnen bei der Arbeit proaktiv und kooperativ sein, indem sie ihren Kollegen freiwillig helfen und ihr Wissen und ihre F\u00e4higkeiten weitergeben.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Kulturelle Unterschiede akzeptieren: Saisonarbeiter:innen k\u00f6nnen die kulturellen Unterschiede ihrer Arbeitskollegen akzeptieren und respektieren und tolerant gegen\u00fcber kulturellen Unterschieden sein, die auftreten k\u00f6nnen.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Nehmen Sie an sozialen Aktivit\u00e4ten teil: Saisonarbeiter:innen k\u00f6nnen an sozialen und kulturellen Aktivit\u00e4ten in der \u00f6rtlichen Gemeinschaft teilnehmen, was ihnen helfen kann, sich zu integrieren und Kontakte zu Menschen mit unterschiedlichem kulturellen Hintergrund zu kn\u00fcpfen.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div data-dce-advanced-background-color=\"#FAAF3B\" class=\"elementor-element elementor-element-1da4dc7 elementor-widget__width-auto elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"1da4dc7\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h3 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Grunds\u00e4tze der Koexistenz, die f\u00fcr multikulturelle Teams gelten sollten<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-8de174e elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"8de174e\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"font-weight: 400;\">Multikulturelle Teams sollten sich an den Grunds\u00e4tzen des Zusammenlebens orientieren, die Harmonie, Zusammenarbeit und gegenseitigen Respekt zwischen Arbeitnehmern aus verschiedenen Kulturen f\u00f6rdern. Zu diesen Grunds\u00e4tzen geh\u00f6ren die folgenden: <\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\"><strong>Respekt:<\/strong> Arbeitnehmer:innen aus verschiedenen Kulturen sollten die kulturellen Unterschiede, Meinungen und \u00dcberzeugungen ihrer Kollegen respektieren.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\"><strong>Toleranz: <\/strong> Arbeitnehmer:innen aus verschiedenen Kulturen sollten tolerant gegen\u00fcber kulturellen Unterschieden sein und versuchen, die Perspektiven und Ansichten ihrer Kollegen zu verstehen.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\"><strong>Effektive Kommunikation:<\/strong> Mitarbeiter aus verschiedenen Kulturen m\u00fcssen effektiv kommunizieren und sicherstellen, dass jeder die Anweisungen und zugewiesenen Aufgaben versteht.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\"><strong>Kollaboration: <\/strong> Arbeitnehmer:innen aus verschiedenen Kulturen m\u00fcssen bei der Arbeit zusammenarbeiten und ihr Wissen und ihre F\u00e4higkeiten teilen, um gemeinsame Ziele zu erreichen.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\"><strong>Flexibilit\u00e4t: <\/strong> Arbeitnehmer:innen aus verschiedenen Kulturen m\u00fcssen flexibel sein und bereit sein, sich an kulturelle Unterschiede und Ver\u00e4nderungen im Arbeitsumfeld anzupassen.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\"><strong>Einf\u00fchlungsverm\u00f6gen:<\/strong> Arbeitnehmer:innen aus verschiedenen Kulturen sollten anderen gegen\u00fcber einf\u00fchlsam sein und versuchen, ihre Perspektiven und Bed\u00fcrfnisse zu verstehen.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\"><strong>Gleichheit:<\/strong> Arbeitnehmer:innen aus verschiedenen Kulturen sollten unabh\u00e4ngig von ihrem kulturellen oder ethnischen Hintergrund gleich und fair behandelt werden.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div data-dce-advanced-background-color=\"#FAAF3B\" class=\"elementor-element elementor-element-9ee92e1 elementor-widget__width-auto elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"9ee92e1\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h3 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Werkzeuge und Funktionalit\u00e4ten f\u00fcr die Verwaltung\/Kommunikation von Arbeitgebern mit mobilen Wanderarbeitnehmern<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-1e463c1 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"1e463c1\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"font-weight: 400;\">Es gibt mehrere Instrumente, die f\u00fcr das Management und die Kommunikation von landwirtschaftlichen Arbeitgebern mit mobilen Wanderarbeitnehmern genutzt werden k\u00f6nnen. Einige dieser Instrumente sind die folgenden: <\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\"><strong>Plattformen zur Verwaltung der Arbeitskr\u00e4fte:<\/strong> Beispiele f\u00fcr Plattformen zur Verwaltung von Arbeitskr\u00e4ften in der Landwirtschaft sind AgriShift und Agrismart. Diese Plattformen erm\u00f6glichen es Arbeitgebern in der Landwirtschaft, die Rekrutierung und Leistungs\u00fcberwachung von Wanderarbeitnehmern sowie die Kommunikation mit ihnen zu verwalten. <\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\"><strong>Mobile Anwendungen:<\/strong> Beispiele f\u00fcr mobile Anwendungen, die f\u00fcr die Kommunikation und \u00dcberwachung von Wanderarbeitern genutzt werden k\u00f6nnen, sind FarmLead und AgriSync. Diese Anwendungen erm\u00f6glichen es Arbeitgebern in der Landwirtschaft, Nachrichten zu senden und Updates von Wanderarbeitern zu erhalten sowie wichtige Informationen \u00fcber den landwirtschaftlichen Betrieb und die Arbeitsbedingungen bereitzustellen. <\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\"><strong>Soziale Netzwerke:<\/strong> Beispiele f\u00fcr soziale Netzwerke, die f\u00fcr die Kommunikation mit Wanderarbeitnehmern genutzt werden k\u00f6nnen, sind Facebook und WhatsApp. Diese sozialen Netzwerke erm\u00f6glichen es Arbeitgebern in der Landwirtschaft, Nachrichten zu versenden und wichtige Informationen mit Wanderarbeitnehmern zu teilen sowie Engagement und Interaktion zu f\u00f6rdern. <\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\"><strong>\u00dcbersetzungstools: <\/strong> Beispiele f\u00fcr \u00dcbersetzungsprogramme, die verwendet werden k\u00f6nnen, sind Google Translate und Microsoft Translator. Diese Tools erm\u00f6glichen es landwirtschaftlichen Unternehmern, Sprachbarrieren zu \u00fcberwinden und mit Wanderarbeitern in ihrer Muttersprache zu kommunizieren. <\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\"><strong>Schulung und Ausbildung:<\/strong> Beispiele f\u00fcr Aus- und Weiterbildungsma\u00dfnahmen, die Wanderarbeitnehmern angeboten werden k\u00f6nnen, sind Schulungsprogramme zur Sicherheit am Arbeitsplatz, zur guten landwirtschaftlichen Praxis und zum Umgang mit landwirtschaftlichen Maschinen. Diese Programme k\u00f6nnen Wanderarbeitnehmern dabei helfen, die F\u00e4higkeiten und Kenntnisse zu erwerben, die sie ben\u00f6tigen, um ihre Arbeit effizient und effektiv auszuf\u00fchren. <\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\"><strong>Rundbriefe:<\/strong> Beispiele f\u00fcr Newsletter, die genutzt werden k\u00f6nnen, um Saisonarbeiter:innen mit wichtigen Informationen zu versorgen, sind der Bolet\u00edn Agrario des spanischen Ministeriums f\u00fcr Landwirtschaft und Fischerei, Ern\u00e4hrung und Umwelt und das Bulletin der Europ\u00e4ischen Union f\u00fcr die Landwirtschaft. Diese Bulletins k\u00f6nnen relevante Informationen \u00fcber den landwirtschaftlichen Betrieb, die Arbeitsbedingungen und wichtige Ereignisse liefern. <\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\"><strong>Besprechungen und Feedbackgespr\u00e4che:<\/strong> Beispiele f\u00fcr Besprechungen und Feedback-Sitzungen sind w\u00f6chentliche Treffen, bei denen Fortschritte und Probleme im Betrieb besprochen werden, sowie individuelle Feedback-Sitzungen, um R\u00fcckmeldungen zu geben und eine offene und effektive Kommunikation zu f\u00f6rdern. <\/span><\/li>\n<\/ul>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-700061e elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"700061e\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"font-weight: 400;\">Ein offenes, webbasiertes Kommunikations- und Kollaborationstool f\u00fcr multikulturelle landwirtschaftliche Teams sollte \u00fcber mehrere Funktionen verf\u00fcgen, um eine effektive und effiziente Kommunikation und Zusammenarbeit zu gew\u00e4hrleisten. Einige der wichtigen Funktionalit\u00e4ten, die enthalten sein k\u00f6nnten, sind: <\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\"><strong>Echtzeit-Chat: <\/strong> Eine Echtzeit-Chatfunktion w\u00fcrde es den Mitarbeitern erm\u00f6glichen, Sofortnachrichten auszutauschen, was die Kommunikation und Zusammenarbeit im Team verbessern k\u00f6nnte.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\"><strong>Gemeinsamer Kalender: <\/strong> Ein gemeinsamer Kalender w\u00fcrde es den Arbeitnehmern erm\u00f6glichen, die Arbeitspl\u00e4ne der anderen zu sehen, was die Organisation von gemeinsamen Sitzungen und Aufgaben erleichtern k\u00f6nnte.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\"><strong>Gemeinsame Nutzung von Dateien:<\/strong> Eine Funktion zur gemeinsamen Nutzung von Dateien w\u00fcrde es den Arbeitnehmern erm\u00f6glichen, wichtige Dokumente wie Betriebsanleitungen, Sicherheitsberichte, Lehrvideos und mehr gemeinsam zu nutzen.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\"><strong>Automatische \u00dcbersetzung:<\/strong> Eine automatische \u00dcbersetzungsfunktion w\u00fcrde es Arbeitnehmern mit unterschiedlichem kulturellem Hintergrund erm\u00f6glichen, in ihrer Muttersprache zu kommunizieren und Nachrichten in Echtzeit zu \u00fcbersetzen, damit andere sie verstehen k\u00f6nnen.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\"><strong>Diskussionsforum:<\/strong> Ein Diskussionsforum w\u00fcrde es den Arbeitnehmern erm\u00f6glichen, Fragen und Antworten zu stellen, Ideen auszutauschen und relevante Themen zu diskutieren.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\"><strong>Videokonferenzen:<\/strong> Eine Videokonferenzfunktion w\u00fcrde es den Arbeitnehmern erm\u00f6glichen, online von Angesicht zu Angesicht zu kommunizieren, was die Kommunikation und das Verst\u00e4ndnis verbessern k\u00f6nnte.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\"><strong>Umfragen und Frageb\u00f6gen: <\/strong> Eine Umfrage- und Fragebogenfunktionalit\u00e4t w\u00fcrde es Arbeitgebern erm\u00f6glichen, schnell und effektiv Informationen und Meinungen von Arbeitnehmern zu sammeln.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\"><strong>Aufgabenplanung: <\/strong> Eine Aufgabenplanungsfunktion w\u00fcrde es Arbeitgebern erm\u00f6glichen, Aufgaben zuzuweisen und deren Fortschritt zu verfolgen, was die Organisation und Produktivit\u00e4t verbessern k\u00f6nnte.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\"><strong>Verwaltung von Stellenangeboten:<\/strong> Ein Bereich, in dem Arbeitgeber Stellenangebote ver\u00f6ffentlichen k\u00f6nnen, wobei sie die Einzelheiten der Stelle und die Anforderungen f\u00fcr die Bewerbung angeben.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\"><strong>Verwaltung von Stellengesuchen:<\/strong> Ein Bereich, in dem Arbeitnehmer:innen ihre Bewerbungen ver\u00f6ffentlichen k\u00f6nnen, wobei sie ihre Erfahrungen und F\u00e4higkeiten sowie die von ihnen gesuchten Stellen angeben.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\"><strong>Online-Rekrutierungssystem: <\/strong> Eine Funktion, die es Arbeitgebern erm\u00f6glicht, Saisonarbeiter:innen online einzustellen, einschlie\u00dflich der Erstellung und Unterzeichnung von Vertr\u00e4gen.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\"><strong>Vertragsverwaltung:<\/strong> Ein Bereich, in dem Arbeitgeber und Arbeitnehmer:innen ihre Vertr\u00e4ge online einsehen und verwalten k\u00f6nnen, einschlie\u00dflich Details zu Gehalt, Arbeitszeiten und Verantwortlichkeiten.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\"><strong>Automatische Benachrichtigungen: <\/strong> Eine Funktion, die Arbeitnehmern und Arbeitgebern automatische Benachrichtigungen \u00fcber neue Stellenangebote, Vertragsaktualisierungen und andere wichtige \u00c4nderungen im landwirtschaftlichen Betrieb zusendet.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\"><strong>Leistungsbewertung:<\/strong> Ein Abschnitt, in dem Arbeitgeber die Leistung von Wanderarbeitnehmern bewerten k\u00f6nnen, um ihnen Feedback und Verbesserungsm\u00f6glichkeiten zu bieten.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-f0a4cb3 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"f0a4cb3\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"font-weight: 400;\">Zus\u00e4tzlich zu den oben genannten Funktionen kann ein offenes webbasiertes Kommunikations- und Kollaborationstool f\u00fcr multikulturelle landwirtschaftliche Teams auch andere wichtige Funktionen auf der Ebene der Beratung, Ausbildung und Ethik implementieren. Einige dieser Funktionalit\u00e4ten k\u00f6nnen sein: <\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\"><strong>Orientierung und Informationen zum Arbeitsplatz: <\/strong> Ein Orientierungsabschnitt, der n\u00fctzliche Informationen f\u00fcr Saisonarbeiter:innen enth\u00e4lt, z. B. \u00fcber die Art der Arbeit, die sie verrichten werden, die Erwartungen des Arbeitgebers, die Arbeitsrechte und die Sicherheitsvorschriften.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\"><strong>Schulungskurse:<\/strong> Ein Schulungsbereich mit Online-Kursen zu relevanten Themen wie Arbeitssicherheit, Sprach- und Kulturkenntnisse und gute landwirtschaftliche Praxis.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\"><strong>Leitfaden f\u00fcr Ethik und Werte: <\/strong> Ein Abschnitt, in dem die Werte und ethischen Grunds\u00e4tze dargelegt werden, die von Arbeitnehmern und Arbeitgebern erwartet werden, darunter Gleichheit, gegenseitiger Respekt, Toleranz und soziale Verantwortung.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\"><strong>Tipps zur kulturellen Anpassung: <\/strong> Ein Abschnitt mit Ratschl\u00e4gen und Anleitungen zur Anpassung an eine neue Kultur, z. B. Verhaltensnormen und kulturelle Umgangsformen.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\"><strong>Unterst\u00fctzende Ressourcen:<\/strong> Ein Bereich, der Informationen und Unterst\u00fctzungsm\u00f6glichkeiten bietet, z. B. Beratungs- und emotionale Unterst\u00fctzungsdienste, medizinische Versorgung und Rechtshilfe.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\"><strong>Informationen \u00fcber Arbeitsrechte:<\/strong> Ein Abschnitt, der Saisonarbeiter:innen \u00fcber ihre Arbeitsrechte und die ihnen zur Verf\u00fcgung stehenden Mittel informiert, falls sie rechtlichen Beistand ben\u00f6tigen.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\"><strong>Notfallkontakte: <\/strong> Ein Abschnitt mit einer Liste von Kontaktpersonen f\u00fcr Notf\u00e4lle, z. B. Telefonnummern der Polizei, der Feuerwehr und des medizinischen Notfalldienstes.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-153a4d2 e-flex e-con-boxed e-con e-child\" data-id=\"153a4d2\" data-element_type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-f0b10c2 e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"f0b10c2\" data-element_type=\"container\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-7611f32 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"7611f32\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Europ\u00e4ischer Gesetzgebungsrahmen<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div data-dce-advanced-background-color=\"#FAAF3B\" class=\"elementor-element elementor-element-9636aa2 elementor-widget__width-auto elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"9636aa2\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h3 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Der europ\u00e4ische Rechtsrahmen im Bereich Migration und Arbeit<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-851926c elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"851926c\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"font-weight: 400;\">Auf der Ebene der Europ\u00e4ischen Union gibt es mehrere Verordnungen und Richtlinien, die sich mit Fragen der Migration, der Arbeitsbeziehungen, der Diskriminierung und der Integration von Wanderarbeitnehmern und B\u00fcrgern befassen. Einige der wichtigsten Rechtsakte sind: <\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Richtlinie 2003\/109\/EG \u00fcber die Rechtsstellung der langfristig aufenthaltsberechtigten Drittstaatsangeh\u00f6rigen: Diese Richtlinie legt einen Rahmen f\u00fcr den Status von Drittstaatsangeh\u00f6rigen fest, die sich rechtm\u00e4\u00dfig \u00fcber einen l\u00e4ngeren Zeitraum in einem Mitgliedstaat aufhalten. Sie bietet \u00e4hnliche Rechte und Garantien wie EU-B\u00fcrger in Bezug auf Besch\u00e4ftigung, Bildung, soziale Sicherheit und andere Aspekte. <\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Richtlinie 2004\/38\/EG \u00fcber das Recht der Unionsb\u00fcrger und ihrer Familienangeh\u00f6rigen, sich im Hoheitsgebiet der Mitgliedstaaten frei zu bewegen und aufzuhalten: Diese Richtlinie legt das Recht auf Freiz\u00fcgigkeit und Aufenthalt von EU-B\u00fcrgern und ihren Familienangeh\u00f6rigen im Hoheitsgebiet der Mitgliedstaaten fest. Sie garantiert die Gleichbehandlung in Bezug auf Besch\u00e4ftigung, Bildung, soziale Sicherheit und andere Aspekte. <\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Richtlinie 2006\/54\/EG zur Chancengleichheit und Gleichbehandlung von M\u00e4nnern und Frauen in Arbeits- und Besch\u00e4ftigungsfragen: Diese Richtlinie befasst sich mit der Gleichstellung der Geschlechter im Bereich der Besch\u00e4ftigung und verbietet die Diskriminierung aufgrund des Geschlechts in Bezug auf den Zugang zur Besch\u00e4ftigung, die Arbeitsbedingungen, den beruflichen Aufstieg und die Berufsausbildung.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Richtlinie 2000\/43\/EG zur Gleichbehandlung ohne Unterschied der Rasse: Diese Richtlinie verbietet die Diskriminierung aufgrund der Rasse und der ethnischen Herkunft in den Bereichen Besch\u00e4ftigung, Bildung, Zugang zu G\u00fctern und Dienstleistungen, soziale Sicherheit und anderen Bereichen. Sie schafft einen Rahmen zur Verhinderung und Bek\u00e4mpfung von Rassendiskriminierung und zur F\u00f6rderung der Gleichbehandlung. <\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Richtlinie 2000\/78\/EG zur Festlegung eines allgemeinen Rahmens f\u00fcr die Verwirklichung der Gleichbehandlung in Besch\u00e4ftigung und Beruf: Diese Richtlinie schafft einen Rahmen zur Verhinderung von Diskriminierung in der Besch\u00e4ftigung aufgrund von Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter oder sexueller Ausrichtung. Sie gew\u00e4hrleistet die Gleichbehandlung in Besch\u00e4ftigung, Ausbildung, Arbeitsbedingungen und verwandten Bereichen. <\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Richtlinie 2011\/98\/EU \u00fcber Verfahren zur Erteilung von Visa f\u00fcr einen langfristigen Aufenthalt und Aufenthaltstiteln: Diese Richtlinie legt Normen und Verfahren f\u00fcr die Erteilung von Visa f\u00fcr einen langfristigen Aufenthalt und Aufenthaltstiteln f\u00fcr Drittstaatsangeh\u00f6rige fest. Sie legt Kriterien f\u00fcr die Zulassung und den Aufenthalt von Migrant:innen fest und f\u00f6rdert die Integration von Migranten. <\/span><\/li>\n<\/ul>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-a608ef6 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"a608ef6\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"font-weight: 400;\">Im arbeitsrechtlichen Rahmen der Europ\u00e4ischen Union gibt es mehrere Vorschriften, die die Arbeitsbeziehungen in Unternehmen regeln. Einige der wichtigsten Vorschriften sind: <\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Richtlinie 2003\/88\/EG \u00fcber bestimmte Aspekte der Arbeitszeitgestaltung: Diese Richtlinie legt Regeln f\u00fcr die H\u00f6chstarbeitszeit, die Ruhezeiten und den Jahresurlaub fest. Sie gew\u00e4hrleistet den Schutz der Rechte der Arbeitnehmer:innen in Bezug auf die Arbeits- und Ruhezeiten. <\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Richtlinie 2001\/23\/EG zur Angleichung der Rechtsvorschriften der Mitgliedstaaten \u00fcber die Wahrung von Anspr\u00fcchen der Arbeitnehmer:innen beim \u00dcbergang von Unternehmen oder Betrieben: Diese Richtlinie gew\u00e4hrleistet den Schutz der Rechte der Arbeitnehmer:innen beim \u00dcbergang von Unternehmen oder Betrieben. Die von den Arbeitnehmern erworbenen Rechte und Arbeitsbedingungen m\u00fcssen vom neuen Arbeitgeber respektiert und beibehalten werden. <\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Die Richtlinie 2002\/14\/EG legt einen allgemeinen Rahmen f\u00fcr die Unterrichtung und Anh\u00f6rung der Arbeitnehmer:innen in der Europ\u00e4ischen Union fest: Diese Richtlinie legt das Recht der Arbeitnehmer:innen auf Unterrichtung und Anh\u00f6rung in wichtigen Fragen fest, die ihre Interessen im Unternehmen ber\u00fchren. Sie f\u00f6rdert die Beteiligung der Arbeitnehmer:innen an der Entscheidungsfindung und garantiert das Recht auf Unterrichtung und Anh\u00f6rung. <\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Richtlinie 2000\/78\/EG zur Festlegung eines allgemeinen Rahmens f\u00fcr die Verwirklichung der Gleichbehandlung in Besch\u00e4ftigung und Beruf: Diese Richtlinie befasst sich nicht nur mit Diskriminierung, sondern verbietet auch die Diskriminierung in der Besch\u00e4ftigung aufgrund von Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter oder sexueller Ausrichtung. Sie legt einen Rahmen f\u00fcr die Gew\u00e4hrleistung der Gleichbehandlung in Besch\u00e4ftigung und Beruf fest. <\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Richtlinie 2006\/54\/EG \u00fcber die Chancengleichheit und Gleichbehandlung von M\u00e4nnern und Frauen in Arbeits- und Besch\u00e4ftigungsfragen: Diese Richtlinie sieht die Gleichbehandlung von M\u00e4nnern und Frauen im Bereich der Besch\u00e4ftigung vor, einschlie\u00dflich des gleichen Entgelts und des Verbots der Diskriminierung aufgrund des Geschlechts. Sie f\u00f6rdert die Chancengleichheit und die Nichtdiskriminierung aufgrund des Geschlechts im Bereich der Besch\u00e4ftigung. <\/span><\/li>\n<\/ul>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-1876207 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"1876207\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"font-weight: 400;\">Die sozial- und arbeitsrechtlichen Vorschriften f\u00fcr die Freiz\u00fcgigkeit von Wanderarbeitnehmern in der Europ\u00e4ischen Union regeln eine Reihe wichtiger Aspekte. Im Folgenden finden Sie eine Liste und eine Zusammenfassung der wichtigsten Aspekte, die von diesen Verordnungen abgedeckt werden: <\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Freiz\u00fcgigkeit und Aufenthalt: Die Verordnungen legen die Verfahren und Anforderungen f\u00fcr die Einreise und den Aufenthalt von Migrant:innen in EU-L\u00e4ndern fest. Dazu geh\u00f6rt die Erlangung von Visa, Aufenthaltsgenehmigungen, Arbeitserlaubnissen und anderen Dokumenten, die f\u00fcr die Einreise und den legalen Aufenthalt in einem EULand erforderlich sind. <\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Gleichbehandlung: Die Vorschriften gew\u00e4hrleisten die Gleichbehandlung von Migrant:innen und Staatsangeh\u00f6rigen der EU-L\u00e4nder in Bezug auf Besch\u00e4ftigung, Arbeitsbedingungen, soziale Sicherheit, Zugang zu Wohnraum, Bildung und anderen sozialen Rechten und Leistungen. Diskriminierung aufgrund der Nationalit\u00e4t oder der ethnischen Herkunft ist verboten. <\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Arbeitsrechte: Vorschriften sch\u00fctzen die Arbeitsrechte von Migranten, darunter Mindestl\u00f6hne, H\u00f6chstarbeitszeiten, Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz, Schutz vor ungerechtfertigter Entlassung und Zugang zur Berufsausbildung.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Anerkennung von Qualifikationen: Die Verordnungen legen Verfahren f\u00fcr die Anerkennung von Berufsqualifikationen von Migrant:innen fest, die ihnen den Zugang zu einer Besch\u00e4ftigung in einem EU-Land erleichtern. Damit wird sichergestellt, dass die in einem Land erworbenen Qualifikationen in anderen EU-L\u00e4ndern anerkannt werden. <\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Familienzusammenf\u00fchrung: Die Verordnungen sehen Rechte und Verfahren f\u00fcr die Familienzusammenf\u00fchrung von Migrant:innen vor. Sie legen die Anforderungen und Bedingungen fest, unter denen Migrant:innen ihre unmittelbaren Familienangeh\u00f6rigen zu sich in das Aufnahmeland holen k\u00f6nnen. <\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Staatsangeh\u00f6rigkeit und Staatsb\u00fcrgerschaft: Die Verordnungen regeln auch den Erwerb der Staatsangeh\u00f6rigkeit und der Staatsb\u00fcrgerschaft eines EU-Landes durch zugewanderte B\u00fcrger. Sie legen die Kriterien und Verfahren f\u00fcr die Einb\u00fcrgerung und den Erwerb der Staatsangeh\u00f6rigkeit eines EU-Landes fest. <\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Integration: Die Regelungen f\u00f6rdern die Integration von Migrant:innen in die Gesellschaft und die lokale Gemeinschaft. Sie f\u00f6rdern die Teilnahme am sozialen, kulturellen und staatsb\u00fcrgerlichen Leben des Aufnahmelandes sowie den Zugang zu Bildung, Ausbildung und Unterst\u00fctzungsdiensten, um die Integration zu erleichtern. <\/span><\/li>\n<\/ul>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-316b4f1 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"316b4f1\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"font-weight: 400;\">Dies sind einige der wichtigsten Aspekte, die in den sozial- und arbeitsrechtlichen Vorschriften in Bezug auf die Freiz\u00fcgigkeit von zugewanderten B\u00fcrgern in der Europ\u00e4ischen Union geregelt sind. Es ist wichtig zu bedenken, dass die spezifischen Regelungen von Mitgliedstaat zu Mitgliedstaat unterschiedlich sein k\u00f6nnen und dass es notwendig ist, die geltenden nationalen und europ\u00e4ischen Rechtsvorschriften f\u00fcr detaillierte und aktuelle Informationen zu konsultieren. <\/span><\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div data-dce-advanced-background-color=\"#FAAF3B\" class=\"elementor-element elementor-element-cba54fc elementor-widget__width-auto elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"cba54fc\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h3 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Verwaltung der Migration<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-9a111cc elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"9a111cc\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"font-weight: 400;\">Die Europ\u00e4ische Kommission unterst\u00fctzt die EU-L\u00e4nder bei der Entwicklung und Umsetzung von Migrationsmanagement- und Asylsystemen. Dies geschieht durch die Bereitstellung operativer Ma\u00dfnahmen in den EU-L\u00e4ndern, insbesondere in Italien, Malta, Zypern, Spanien und Griechenland. <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">In diesen L\u00e4ndern unterst\u00fctzt die Kommission die nationalen Beh\u00f6rden, auch durch Teams vor Ort und in Abstimmung mit EU-Agenturen, internationalen Organisationen und anderen relevanten Akteuren, bei folgenden Aufgaben<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Bew\u00e4ltigung des Zustroms von Migranten<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Einrichtung angemessener Aufnahmeeinrichtungen f\u00fcr Migranten<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Umsetzung von Umsiedlungsentscheidungen und anderen Transfermechanismen auf EU-Ebene<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Gew\u00e4hrleistung effizienter Asyl- und R\u00fcckf\u00fchrungsverfahren<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Verbesserung der Grenzverwaltung<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Schutz von unbegleiteten Minderj\u00e4hrigen und anderen gef\u00e4hrdeten Gruppen<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">F\u00f6rderung von Integrationsma\u00dfnahmen f\u00fcr legal aufh\u00e4ltige Drittstaatsangeh\u00f6rige<\/span><\/li>\n<\/ul>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div data-dce-advanced-background-color=\"#FAAF3B\" class=\"elementor-element elementor-element-df56f31 elementor-widget__width-auto elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"df56f31\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h3 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Kollektive Verwaltung im Ursprung<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-0ce6e89 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"0ce6e89\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"font-weight: 400;\">Die kollektive Steuerung am Herkunftsort ist ein Ansatz, der in der Europ\u00e4ischen Union umgesetzt wurde, um migrationsbezogene Herausforderungen zu bew\u00e4ltigen, insbesondere im Hinblick auf die Steuerung und Nutzung der Migration in den Herkunftsl\u00e4ndern. Diese Strategie basiert auf der Zusammenarbeit zwischen Herkunfts- und Aufnahmel\u00e4ndern, um eine geordnete, sichere und legale Migration zu erm\u00f6glichen und die Vorteile sowohl f\u00fcr die Herkunftsl\u00e4nder als auch f\u00fcr die Migrant:innen selbst zu nutzen. <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Die Situation der \u201ckollektiven Steuerung am Herkunftsort\u201d ist in den einzelnen EU-L\u00e4ndern unterschiedlich, da jedes Land seine eigene Politik und seine eigenen Programme in Bezug auf Migration und Zusammenarbeit mit den Herkunftsl\u00e4ndern hat. Im Allgemeinen wurden jedoch Initiativen und Projekte entwickelt, um die kollektive Verwaltung in den Herkunftsl\u00e4ndern zu st\u00e4rken und die Verbindungen zwischen den Herkunftsl\u00e4ndern und den Aufnahmel\u00e4ndern zu verbessern. <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Das Hauptziel der kollektiven Steuerung in den Herkunftsl\u00e4ndern besteht darin, die Faktoren anzugehen, die die Migration ausl\u00f6sen, wie fehlende Wirtschafts- und Besch\u00e4ftigungsm\u00f6glichkeiten, Armut und mangelnde Entwicklung in den Herkunftsl\u00e4ndern. Durch die Zusammenarbeit zwischen Entsende- und Aufnahmel\u00e4ndern sollen wirtschaftliche M\u00f6glichkeiten geschaffen und die Lebensbedingungen in den Herkunftsl\u00e4ndern verbessert werden, so dass die Menschen weniger Anreize haben, auszuwandern. <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Dies wird durch die Unterst\u00fctzung der wirtschaftlichen Entwicklung, die Schaffung von Arbeitspl\u00e4tzen, die Verbesserung der allgemeinen und beruflichen Bildung und die F\u00f6rderung von Investitionen in den Herkunftsl\u00e4ndern erreicht. Dar\u00fcber hinaus werden legale und sichere Migrationskan\u00e4le gef\u00f6rdert, um sicherzustellen, dass die Menschen in geordneter und gesch\u00fctzter Weise migrieren k\u00f6nnen, um so irregul\u00e4re Migration und die damit verbundenen Risiken zu vermeiden. <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Die kollektive Steuerung am Herkunftsort basiert auf der Idee, dass Migration ein Instrument f\u00fcr die Entwicklung sowohl der Herkunfts- als auch der Aufnahmel\u00e4nder sein kann, vorausgesetzt, sie wird ordnungsgem\u00e4\u00df gesteuert und die Achtung der Rechte der Migrant:innen wird gef\u00f6rdert. Durch die Zusammenarbeit und den Dialog zwischen den L\u00e4ndern sollen Strategien und Programme entwickelt werden, die allen Beteiligten zugute kommen und zu einem humaneren und nachhaltigeren Umgang mit Migration in der Europ\u00e4ischen Union beitragen. <\/span><\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div data-dce-advanced-background-color=\"#FAAF3B\" class=\"elementor-element elementor-element-5fe2971 elementor-widget__width-auto elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"5fe2971\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h3 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Schmuggel von Migranten<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-a00503e elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"a00503e\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"font-weight: 400;\">Die Schleuserkriminalit\u00e4t ist ein dynamisches globales Ph\u00e4nomen. Armut, soziale und politische Instabilit\u00e4t sowie die begrenzte Verf\u00fcgbarkeit legaler Migrationsrouten treiben Menschen zu kriminellen Netzwerken, die ihnen die unerlaubte Einreise, den Transit oder den Aufenthalt in der EU erleichtern. Die Reise in die EU kann extrem gef\u00e4hrlich sein, und Schleuser setzen Migrant:innen h\u00e4ufig sowohl lebensbedrohlichen Risiken als auch Gewalt aus. Der Verlust von Menschenleben im Mittelmeer macht deutlich, dass die EU dringend und mit Nachdruck reagieren muss.   <\/span><\/p>\n<p>Die Schleusung von Migrant:innen auf dem Seeweg ist eine der gef\u00e4hrlichsten Formen der Schleusung von Migrant:innen und erfordert h\u00e4ufig ernsthafte humanit\u00e4re Hilfe. Um das Leben der in Seenot geratenen Menschen zu retten, unternehmen die K\u00fcstenwachen und Marinedienste der EU-L\u00e4nder mit Unterst\u00fctzung der <a href=\"\">Europ\u00e4ischen Agentur f\u00fcr die Grenz- und K\u00fcstenwache (FRONTEX)<\/a> gro\u00dfe Anstrengungen. <\/p>\n<p>Die meisten irregul\u00e4ren Migrant:innen reisen urspr\u00fcnglich legal mit einem Kurzzeitvisum in die EU ein, bleiben aber nach Ablauf ihres Visums aus wirtschaftlichen Gr\u00fcnden in der EU. Ein wirksamer und glaubw\u00fcrdiger Schutz der Au\u00dfengrenzen ist unerl\u00e4sslich. Die Kommission hat am 14. M\u00e4rz die <a href=\"\" target=\"\" rel=\"\">Mitteilung \u00fcber eine mehrj\u00e4hrige Strategie f\u00fcr einen integrierten europ\u00e4ischen Grenzschutz angenommen<\/a>, die unter anderem politische Priorit\u00e4ten und strategische Leitlinien zur Aufrechterhaltung eines hohen Sicherheitsniveaus durch den Einsatz von Informationstechnologie (wie dem <a href=\"\" target=\"\" rel=\"\">Visa-Informationssystem<\/a>) und biometrischen Merkmalen (z. B. Fingerabdr\u00fccke) zur Identifizierung enth\u00e4lt.  <\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-a3d232b e-flex e-con-boxed e-con e-child\" data-id=\"a3d232b\" data-element_type=\"container\" data-settings=\"{&quot;background_background&quot;:&quot;classic&quot;}\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-f4ef5de e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"f4ef5de\" data-element_type=\"container\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-346526c elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"346526c\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">\u00d6ffentliche oder private Initiativen und Einrichtungen<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div data-dce-advanced-background-color=\"#FAAF3B\" class=\"elementor-element elementor-element-a63428c elementor-widget__width-auto elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"a63428c\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h3 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Was ist der neue Pakt zu Migration und Asyl der EU?<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-08ff513 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"08ff513\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"font-weight: 400;\">Der Neue Pakt zu Migration und Asyl ist ein B\u00fcndel von Regelungen und Ma\u00dfnahmen zur Schaffung eines gerechteren, effizienteren und nachhaltigeren Migrations- und Asylverfahrens f\u00fcr die Europ\u00e4ische Union. Der im September 2020 vorgeschlagene Pakt soll die Migration langfristig steuern und normalisieren und den Menschen, die in der EU ankommen, Sicherheit, Klarheit und menschenw\u00fcrdige Bedingungen bieten. Au\u00dferdem soll ein gemeinsamer Ansatz f\u00fcr Migration und Asyl geschaffen werden, der auf Solidarit\u00e4t, Verantwortung und der Achtung der Menschenrechte beruht.   <\/span><\/p>\n<p><b>Fortschritte beim Pakt <\/b><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Der Pakt hat zu verschiedenen Ergebnissen gef\u00fchrt: <\/span><\/p>\n<ul>\n<li aria-level=\"1\"><strong>Empfehlung f\u00fcr einen EU-Mechanismus zur Abwehrbereitschaft und Bew\u00e4ltigung von Krisen im Zusammenhang mit der Migration: <\/strong> Damit wurde ein Fr\u00fchwarn- und Vorhersagesystem entwickelt, das eine rasche Erkennung von Migrationssituationen erm\u00f6glicht und eine wirksame Vorbereitung und Reaktion erlaubt. <\/li>\n<li aria-level=\"1\"><strong>Empfehlung zur Zusammenarbeit bei Such- und Rettungseins\u00e4tzen und Leitlinien zur Nichtkriminalisierung von Such- und Rettungseins\u00e4tzen: <\/strong> Diese <a href=\"https:\/\/eur-lex.europa.eu\/legal-content\/EN\/TXT\/?uri=CELEX%3A32020H1365\">Empfehlung <\/a> verbessert die Zusammenarbeit zwischen den EU-Mitgliedstaaten bei der Verwaltung privater Schiffe, die an Such- und Rettungsaktionen (SAR) beteiligt sind. Sie hat die Grundlage f\u00fcr die regelm\u00e4\u00dfigen Treffen der Europ\u00e4ischen Kontaktgruppe f\u00fcr SAR geschaffen. Der <a href=\"\">Leitfaden <\/a> verhindert die Kriminalisierung von humanit\u00e4ren SAR-Eins\u00e4tzen. <\/li>\n<li aria-level=\"1\">Die <a href=\"https:\/\/euaa.europa.eu\/news-events\/new-eu-agency-asylum-starts-work-reinforced-mandate\"><strong>Agentur der Europ\u00e4ischen Union f\u00fcr Asylfragen (EUAA) <\/strong> hat das Europ\u00e4ische Unterst\u00fctzungsb\u00fcro f\u00fcr Asylfragen (EASO)<\/a> ersetzt und verf\u00fcgt nun \u00fcber mehr Instrumente, um die Mitgliedstaaten dabei zu unterst\u00fctzen, die Asyl- und Aufnahmepraktiken st\u00e4rker an die hohen Standards der EU anzugleichen. <\/li>\n<li aria-level=\"1\"><strong>R\u00fcckkehr-Koordinator: <\/strong> Der EU-R\u00fcckkehrkoordinator wurde <a href=\"https:\/\/ec.europa.eu\/commission\/presscorner\/detail\/%20en\/mex_22_1504\">am 2. M\u00e4rz 2022 ernannt<\/a>, um ein effizientes und gemeinsames europ\u00e4isches R\u00fcckkehrsystem zu schaffen und die Koordinierung der Ma\u00dfnahmen zwischen der EU und den Mitgliedstaaten zu verbessern. <\/li>\n<li aria-level=\"1\"><strong>Freiwilliger Solidarit\u00e4tsmechanismus:<\/strong> 23 EU-Mitgliedstaaten und assoziierte L\u00e4nder haben sich seit <a href=\"https:\/\/ec.europa.eu\/commission\/presscorner\/detail\/en\/ip_22_3970\">dem 22. Juni 2022<\/a> bereit erkl\u00e4rt, die unter Druck stehenden Mitgliedstaaten zu unterst\u00fctzen, unter anderem durch die Zusage, einen Teil ihrer Asylbewerber umzusiedeln, und durch finanzielle Beitr\u00e4ge. Mit den laufenden Umsiedlungen wurden bis Anfang 2023 mehr als 1000 Asylbewerber aus Zypern, Griechenland, Italien, Malta und Spanien umgesiedelt. <\/li>\n<\/ul>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-289a1d1 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"289a1d1\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><b>Stand der Dinge <\/b><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Im September 2022 unterzeichneten das Europ\u00e4ische Parlament und die f\u00fcnf turnusm\u00e4\u00dfig wechselnden Ratsvorsitze eine gemeinsame Erkl\u00e4rung \u00fcber den Zeitplan f\u00fcr die Organisation, Koordinierung und Annahme von Vorschl\u00e4gen im Rahmen des Gemeinsamen Europ\u00e4ischen Asylsystems (GEAS) und des Neuen Pakts bis zum Ende dieser Legislaturperiode, mit dem Ziel, die Verhandlungen bis Februar 2024 abzuschlie\u00dfen.<\/span><\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div data-dce-advanced-background-color=\"#FAAF3B\" class=\"elementor-element elementor-element-ca4bc6c elementor-widget__width-auto elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"ca4bc6c\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h3 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">\u00dcberblick \u00fcber wichtige Ereignisse und Entwicklungen<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-466d950 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"466d950\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><b>Rechtlicher Rahmen f\u00fcr die Schleusung von Migranten<\/b><\/p>\n<p>der aus einer <a href=\"http:\/\/eur-lex.europa.eu\/legal-content\/EN\/ALL\/?uri=CELEX:32002L0090\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Richtlinie <\/a> zur Definition der Beihilfe zur unerlaubten Ein- und Durchreise und zum unerlaubten Aufenthalt und einem <a href=\"http:\/\/eur-lex.europa.eu\/legal-content\/EN\/ALL\/?uri=CELEX:32002F0946\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Rahmenbeschluss <\/a> zur Versch\u00e4rfung des strafrechtlichen Rahmens f\u00fcr diese Straftaten besteht.<\/p>\n<p>Im Einklang mit dem <a href=\"https:\/\/eur-lex.europa.eu\/legal-content\/EN\/TXT\/?qid=1601287338054&amp;uri=COM:2020:609:FIN\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Migrations- und Asylpakt<\/a> hat die Kommission Leitlinien f\u00fcr die Umsetzung der EU-Vorschriften zur Definition und Verhinderung der Beihilfe zur unerlaubten Ein- und Durchreise und zum unerlaubten Aufenthalt herausgegeben (<a href=\"https:\/\/ec.europa.eu\/info\/sites\/info\/files\/commission-guidance-implementation-facilitation-unauthorised-entry_en.pdf\">C(2020) 6470 FINAL<\/a>). Sie erinnert daran, dass das EU-Recht die Kriminalisierung humanit\u00e4rer T\u00e4tigkeiten, die gesetzlich vorgeschrieben sind, nicht zul\u00e4sst, und fordert die Mitgliedstaaten auf, zwischen den T\u00e4tigkeiten, die zum Zweck der humanit\u00e4ren Hilfeleistung durchgef\u00fchrt werden, und den T\u00e4tigkeiten, die auf die Erleichterung der illegalen Einreise oder des Transits abzielen, zu unterscheiden, um erstere von der Kriminalisierung auszuschlie\u00dfen.<\/p>\n<p><b>Agenda europ\u00e9en sur les migrations et Agenda europ\u00e9en sur la s\u00e9curit\u00e9 Europ\u00e4ische Agenda f\u00fcr Migration und Europ\u00e4ische Agenda f\u00fcr Sicherheit<\/b><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Die Zahl der irregul\u00e4ren Migranten, die in die EU einreisen, erreichte 2015 ein noch nie dagewesenes Niveau und blieb auch 2016 hoch. Im Jahr 2016 meldeten die EU-L\u00e4nder Neuank\u00f6mmlinge aus Afrika, dem Nahen Osten und Asien, von denen sich viele an kriminelle Schleppernetzwerke wandten, um Hilfe zu erhalten. <\/span><\/p>\n<p>Um die Ausbeutung von Migrant:innen durch kriminelle Netzwerke zu verhindern und die Anreize f\u00fcr irregul\u00e4re Migration zu verringern, wurde sowohl in der <a href=\"https:\/\/eur-lex.europa.eu\/legal-content\/EN\/TXT\/?uri=celex%3A52015DC0240\">Europ\u00e4ischen Migrationsagenda<\/a> als auch in der <a href=\"https:\/\/eur-lex.europa.eu\/legal-content\/GA\/TXT\/?uri=CELEX:52015DC0185\">Europ\u00e4ischen Sicherheitsagenda die Bek\u00e4mpfung<\/a> der Schleuserkriminalit\u00e4t als Priorit\u00e4t genannt.<\/p>\n<p><b>Ein neuer EU-Aktionsplan gegen die Schleusung von Migrant:innen (2021-2025)<\/b><\/p>\n<p>Am 29. September 2021 verabschiedete die Kommission einen <a href=\"https:\/\/ec.europa.eu\/home-affairs\/renewed-eu-action-plan-against-migrant-smuggling-2021-2025-com-2021-591_en\">neuen EU-Aktionsplan zur Bek\u00e4mpfung der Schleuserkriminalit\u00e4t f\u00fcr den Zeitraum 2021-2025. <\/a> Er st\u00e4rkt die operative Zusammenarbeit und den Informationsaustausch zwischen den EU-L\u00e4ndern und den EU-Strafverfolgungsbeh\u00f6rden zur Ermittlung und Verfolgung von Schleusernetzen.<\/p>\n<p>Er deckt Bereiche wie Finanzermittlungen, Verm\u00f6gensabsch\u00f6pfung, Dokumentenbetrug und digitalen Schmuggel ab. Der erneuerte EU-Aktionsplan verfolgt einen umfassenden Ansatz und strebt eine noch engere Zusammenarbeit mit den Partnerl\u00e4ndern entlang der Migrationsrouten in die EU an. Der erneuerte EU-Aktionsplan baut auf den erfolgreichen Ma\u00dfnahmen auf, die im Rahmen des <a href=\"\">EU-Aktionsplans zur Bek\u00e4mpfung der Schleuserkriminalit\u00e4t<\/a> f\u00fcr den Zeitraum 2015-2020 eingeleitet wurden.  <\/p>\n<p><b>Vorschriften zur Bek\u00e4mpfung des Menschenhandels und Richtlinie \u00fcber Sanktionen f\u00fcr Arbeitgeber<\/b><\/p>\n<p>Migranten, die sich in einer irregul\u00e4ren Situation befinden, sind anf\u00e4lliger f\u00fcr Arbeit und andere Formen der Ausbeutung. <a href=\"https:\/\/ec.europa.eu\/home-affairs\/policies\/internal-security\/organised-crime-and-human-trafficking\/trafficking-human-beings_en\">Menschenhandel<\/a> ist ein anderes, aber miteinander verbundenes Verbrechen, und die EU hat strengere Regeln f\u00fcr das Vorgehen gegen Kriminelle, die Menschenhandel betreiben, aufgestellt.<\/p>\n<p>Die EU-Vorschriften stellen sicher, dass die Opfer des Menschenhandels Zugang zu Unterst\u00fctzung haben, einschlie\u00dflich der M\u00f6glichkeit eines vor\u00fcbergehenden Aufenthalts in der EU, wenn sie mit den Strafverfolgungsbeh\u00f6rden kooperieren, oder &#8211; f\u00fcr diejenigen Mitgliedstaaten, die dies vorsehen &#8211; unabh\u00e4ngig von ihrer Kooperation. Die EU \u00fcberwacht auch die Umsetzung der <a href=\"\" target=\"\" rel=\"\">Richtlinie \u00fcber Sanktionen gegen Arbeitgeber<\/a> und stellt sicher, dass Arbeitgeber, die irregul\u00e4re Migrant:innen besch\u00e4ftigen, angemessen sanktioniert werden und dass die irregul\u00e4ren Migrant:innen ihr Recht auf R\u00fcckforderung von L\u00f6hnen und Sozialbeitr\u00e4gen wahrnehmen k\u00f6nnen. <\/p>\n<p>Die am 29. September 2021 angenommene <a href=\"https:\/\/ec.europa.eu\/home-affairs\/minimum-standards-sanctions-and-measures-against-employers-illegally-staying-third-country_en\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Mitteilung \u00fcber die Richtlinie \u00fcber Sanktionen gegen Arbeitgeber<\/a> befasst sich mit der praktischen Umsetzung der Richtlinie und nennt Ma\u00dfnahmen zur Verbesserung ihrer Durchf\u00fchrung, wobei der Schwerpunkt auf drei Aktionen liegt: Sanktionen gegen Arbeitgeber, Ma\u00dfnahmen zum Schutz der Rechte irregul\u00e4rer Migrant:innen und Inspektionen.<\/p>\n<p><b>Verordnung zur Schaffung eines europ\u00e4ischen Netzes von Verbindungsbeamten f\u00fcr Einwanderungsfragen (ILO-Netz)<\/b><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Im Rahmen des EU-Aktionsplans gegen die Schleusung von Migrant:innen (2015-2020) wurde von der Kommission eine neue Verordnung vorgeschlagen und von den Mitgesetzgebern 2019 angenommen, um die Zusammenarbeit zwischen den in Drittl\u00e4ndern eingesetzten Verbindungsbeamten der Europ\u00e4ischen Kommission, der EU-Agenturen und der Mitgliedstaaten zu intensivieren. Das ILO-Netz zielt darauf ab, den Informationsaustausch \u00fcber Migration zu verbessern, indem es einen koordinierten Ansatz in Zusammenarbeit mit den Beh\u00f6rden von Drittl\u00e4ndern verfolgt. Die Aktivit\u00e4ten der ILOs sind von gro\u00dfer Bedeutung f\u00fcr die Verhinderung irregul\u00e4rer Migration, die Bek\u00e4mpfung der Schleusung von Migranten, die Erleichterung der R\u00fcck\u00fcbernahme irregul\u00e4rer Migrant:innen und die Erleichterung legaler Wege in die EU.  <\/span><\/p>\n<p><b>EMPACT<\/b><\/p>\n<p>Im Jahr 2010 richtete die EU den EU-Politikzyklus f\u00fcr organisierte und schwere internationale Kriminalit\u00e4t ein, besser bekannt unter dem Namen <strong>EMPACT (European Multidisciplinary Platform Against Criminal Threats). <\/strong><\/p>\n<p>Zu den kriminalpolitischen Priorit\u00e4ten der EU f\u00fcr den EU-Politikzyklus 2018-2021 geh\u00f6rt die EMPACT-Priorit\u00e4t Erleichterung der illegalen Einwanderung <strong>(Facilitation of Illegal Immigration &#8211; FII). <\/strong><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">EMPACT FII ist eine strukturierte, multidisziplin\u00e4re Kooperationsplattform zwischen den EU-Mitgliedstaaten zur Zerschlagung von organisierten kriminellen Gruppen, die die illegale Einwanderung erleichtern. Kernst\u00fcck von EMPACT FII sind die j\u00e4hrlich aktualisierten operativen Aktionspl\u00e4ne, in denen wichtige operative Ma\u00dfnahmen der EU-L\u00e4nder und EU-Agenturen (Europol, Frontex, Eurojust, CEPOL, EU-LISA usw.) zur Bek\u00e4mpfung der Schleuserkriminalit\u00e4t beschrieben werden. <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">F\u00fcr den Zeitraum 2022-2025 wird EMPACT einen speziellen Schwerpunkt auf die Schleusung von Migrant:innen legen. Die Kommission nimmt an den Diskussionen \u00fcber die operationellen Aktionspl\u00e4ne und an den Sitzungen teil und leistet finanzielle Unterst\u00fctzung f\u00fcr deren Umsetzung. <\/span><\/p>\n<p><b>Pakt zu Migration und Asyl<\/b><\/p>\n<p>Der am 23. September 2020 angenommene <a href=\"https:\/\/home-affairs.ec.europa.eu\/news\/new-pact-migration-and-asylum-setting-out-fairer-more-european-approach-2020-09-23_en\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"> Pakt zu Migration und Asyl<\/a> sieht verbesserte und schnellere Verfahren im gesamten Asyl- und Migrationssystem vor und stellt die Grunds\u00e4tze der gerechten Aufteilung der Verantwortung und der Solidarit\u00e4t in ein ausgewogenes Verh\u00e4ltnis. Dies ist entscheidend f\u00fcr die Wiederherstellung des Vertrauens zwischen den Mitgliedstaaten und des Vertrauens in die F\u00e4higkeit der Europ\u00e4ischen Union, die Migration zu steuern.<\/p>\n<p><b>EU-Strategie zur freiwilligen R\u00fcckkehr und Wiedereingliederung<\/b><\/p>\n<p>Am 27. April 2021 hat die Kommission die <a href=\"https:\/\/eur-lex.europa.eu\/legal-content\/AUTO\/?uri=CELEX:52021DC0120\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">EU-Strategie zur freiwilligen R\u00fcckkehr und Wiedereingliederung angenommen<\/a>, die darauf abzielt, die Zahl der freiwilligen R\u00fcckkehrer zu erh\u00f6hen und die Qualit\u00e4t der Unterst\u00fctzung f\u00fcr die R\u00fcckkehrer zu verbessern. Auf diese Weise wird die Wirksamkeit des EU-R\u00fcckkehrsystems insgesamt verbessert.<\/p>\n<p><b>Bessere Organisation der legalen Migration<\/b><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Die Politik schafft einen Rahmen f\u00fcr die legale Zuwanderung, der der Bedeutung der Integration in die Aufnahmegesellschaft voll Rechnung tr\u00e4gt.<\/span><\/p>\n<p>Die EU hat Vorschriften zur Harmonisierung der Einreise- und Aufenthaltsbedingungen der Mitgliedstaaten f\u00fcr bestimmte Kategorien von Staatsangeh\u00f6rigen aus Nicht-EU-L\u00e4ndern entwickelt. Dazu geh\u00f6ren die Einreise und der Aufenthalt zu Arbeitszwecken, z. B. f\u00fcr hochqualifizierte Arbeitnehmer:innen (die der <a href=\"\" target=\"\" rel=\"\">EU-Richtlinie \u00fcber die Blaue Karte<\/a> unterliegen), <a href=\"\" target=\"\" rel=\"\">Saisonarbeiter <\/a> und <a href=\"\" target=\"\" rel=\"\">innerbetrieblich versetzte Arbeitnehmer.<\/a> <\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Weitere EU-Vorschriften regeln:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li aria-level=\"1\">die Zulassungsbedingungen und Rechte von <a href=\"https:\/\/ec.europa.eu\/home-affairs\/policies\/migration-and-asylum\/legal-migration-and-integration\/study-and-research_en\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Studenten und Forschern <\/a> aus Nicht-EU-L\u00e4ndern<\/li>\n<li aria-level=\"1\">das Recht auf <a href=\"https:\/\/ec.europa.eu\/home-affairs\/legal-migration-and-integration\/family-reunification_en\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Familienzusammenf\u00fchrung<\/a>,<\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\">die Bedingungen und Verfahren f\u00fcr Staatsangeh\u00f6rige von Nicht-EU-L\u00e4ndern zur Erlangung eines langfristigen Aufenthaltstitels<\/li>\n<\/ul>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-386c737 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"386c737\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Die EU-Rechtsvorschriften sehen auch ein einheitliches Verfahren und eine kombinierte Arbeitsund <a href=\"https:\/\/ec.europa.eu\/home-affairs\/policies\/migration-and-asylum\/legal-migration-and-integration\/work\/single-permit-work_en\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Aufenthaltsgenehmigung <\/a> f\u00fcr Arbeitnehmer:innen aus Nicht-EU-L\u00e4ndern vor, die im Rahmen der nationalen Regelungen der Mitgliedstaaten zugelassen sind.<\/p>\n<p>Ein weiterer wichtiger Aspekt der legalen Migration in der EU sind die Programme zur Arbeitsmobilit\u00e4t mit Nicht-EU-L\u00e4ndern. Pilotprojekte zeigen, dass die EU durch gezielte Unterst\u00fctzung den Mitgliedstaaten bei der Umsetzung von Programmen helfen kann, die den Bed\u00fcrfnissen der Arbeitgeber entsprechen und gleichzeitig die Entwicklung des Humankapitals in den Partnerl\u00e4ndern f\u00f6rdern. <\/p>\n<p>2019 schloss die Kommission einen <a href=\"https:\/\/home-affairs.ec.europa.eu\/policies\/migration-and-asylum\/legal-migration-and-integration\/legal-migration-fitness-check_en\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Fitness-Check zur legalen Migration<\/a> ab &#8211; eine Gesamtbewertung dieses Rechtsrahmens.<\/p>\n<p><b>Vorschl\u00e4ge zur Modernisierung der Politik der legalen Zuwanderung in der EU<\/b><\/p>\n<p>Am 27. April 2022 legte die <a href=\"https:\/\/ec.europa.eu\/commission\/presscorner\/detail\/en\/ip_22_2654\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Kommission <\/a> eine <a href=\"https:\/\/ec.europa.eu\/home-affairs\/communication-attracting-skills-and-talent-eu_en\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Mitteilung <\/a> vor, in der sie ein Konzept f\u00fcr eine neue und nachhaltige Politik der legalen Zuwanderung in der EU vorstellte, um die <strong>Qualifikationen und Talente<\/strong> anzuziehen, die die EU ben\u00f6tigt, um dem Arbeitskr\u00e4ftemangel zu begegnen und auf den demografischen Wandel in Europa zu reagieren. Am selben Tag legte die Kommission auch einen <strong>Vorschlag zur Modernisierung der Richtlinie \u00fcber <a href=\"https:\/\/ec.europa.eu\/home-affairs\/proposal-directive-european-parliament-and-council-status-third-country-nationals-long-term_en\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">langfristig aufenthaltsberechtigte Drittstaatsangeh\u00f6rige<\/a><\/strong> und der Richtlinie \u00fcber die Erteilung einer <strong><a href=\"https:\/\/ec.europa.eu\/home-affairs\/proposal-directive-single-application-procedure-single-permit-third-country-nationals-reside-work_en\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">kombinierten Erlaubnis vor<\/a><\/strong>. Die wichtigsten Ziele dieser Neufassungen sind:<\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Reduzierung der Kosten und des Verwaltungsaufwands f\u00fcr Arbeitgeber<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Ausbeutung von Arbeitskr\u00e4ften verhindern<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">die weitere Integration und Mobilit\u00e4t von Staatsangeh\u00f6rigen aus Nicht-EU-L\u00e4ndern, die bereits in der EU leben und arbeiten, innerhalb der EU unterst\u00fctzen<\/span><\/li>\n<\/ul>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-a334077 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"a334077\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><b>EU-Talentpool und seine Pilotinitiative<\/b><\/p>\n<p>In der <a href=\"https:\/\/ec.europa.eu\/home-affairs\/communication-attracting-skills-and-talent-eu_en\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Mitteilung \u00fcber die Anziehung von F\u00e4higkeiten und Talenten<\/a> hat die <a href=\"https:\/\/ec.europa.eu\/commission\/presscorner\/detail\/en\/ip_22_2654\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Kommission vorgeschlagen<\/a>, die erste EU-weite Arbeitsplattform und ein Matching-Instrument einzurichten &#8211; den EU-Talentpool. . Er wird dazu beitragen, die EU f\u00fcr Staatsangeh\u00f6rige aus Nicht-EU-L\u00e4ndern attraktiver zu machen und die Herausforderung zu bew\u00e4ltigen, EU-Arbeitgeber mit den Talenten zusammenzubringen, die sie auf dem Seite51 EU-Arbeitsmarkt nicht finden k\u00f6nnen.<\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Der EU-Talentpool wird ein EU-weiter Pool von Bewerbern aus Nicht-EU-L\u00e4ndern sein. Die Auswahl der Kandidaten erfolgt auf der Grundlage spezifischer Qualifikationsniveaus, Kriterien und Migrationsanforderungen, nachdem die Zeugnisse der Kandidaten gepr\u00fcft wurden. In der Mitteilung werden die wichtigsten Merkmale des Pools vorgestellt, die auf den OECD-Studien aufbauen:  <\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><a href=\"https:\/\/www.oecd.org\/publications\/building-an-eu-talent-pool-6ea982a0-en.htm\">Aufbau eines EU-Talentpools, Ein neuer Ansatz zur Migrationssteuerung f\u00fcr Europa, 2019<\/a><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><a href=\"https:\/\/urldefense.com\/v3\/__https:\/www.oecd.org\/migration\/EU-Talent-Pool.htm__;!!DOxrgLBm!EfPdp7QxNqBYgBJXKFdFf2LQFs0lLTnBRRCzKVjFfIJ9s_SpexC9r3Kx8w0kd3iVf0evH9TOB2h9Hdnt8GNKhnuCbA35G-I5QelRhg%24\">Durchf\u00fchrbarkeitsstudie \u00fcber die Entwicklung eines EU-Talentpools, 2022<\/a><\/li>\n<\/ul>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-ee817d9 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"ee817d9\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><b>Portail de l\u2019immigration de l\u2019UE<\/b><\/p>\n<p>Das im November 2011 eingerichtete <a href=\"http:\/\/ec.europa.eu\/immigration\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">EU-Zuwanderungsportal<\/a> bietet praktische Informationen f\u00fcr ausl\u00e4ndische Staatsangeh\u00f6rige, die sich f\u00fcr einen Umzug in die EU interessieren. Die Website richtet sich auch an Migranten, die sich bereits in der EU befinden und von einem EU-Staat in einen anderen umziehen m\u00f6chten. Sie bietet spezifische praktische Informationen \u00fcber die Verfahren in allen 27 EU-Staaten f\u00fcr jede Kategorie von Migranten. <\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div data-dce-advanced-background-color=\"#FAAF3B\" class=\"elementor-element elementor-element-9c39dc2 elementor-widget__width-auto elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"9c39dc2\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h3 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Initiativen auf europ\u00e4ischer Ebene in Bezug auf die Integration von Migranten<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-a7b4bcf elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"a7b4bcf\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Die legale Migration ist Teil einer ausgewogenen gemeinsamen EU-Migrationspolitik, von der Migranten, Herkunfts- und Ziell\u00e4nder profitieren. Sie gibt Menschen, die auswandern wollen, die M\u00f6glichkeit, ihre Lebensumst\u00e4nde zu verbessern. Gleichzeitig hilft sie den Aufnahmel\u00e4ndern, den Bedarf des Arbeitsmarktes zu decken. Legale Migration ist auch eine Investition in die Wirtschaft und die Gesellschaft. Sie unterst\u00fctzt den gr\u00fcnen und digitalen Wandel in der EU und tr\u00e4gt gleichzeitig dazu bei, den Zusammenhalt und die Widerstandsf\u00e4higkeit der europ\u00e4ischen Gesellschaften zu st\u00e4rken.     <\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div data-dce-advanced-background-color=\"#FAAF3B\" class=\"elementor-element elementor-element-6563b6b elementor-widget__width-auto elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"6563b6b\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h3 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Aktionsplan zur Integration und Eingliederung<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-0658038 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"0658038\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Wie im neuen Pakt zu Migration und Asyl betont wird, ist eine erfolgreiche Integrations- und Eingliederungspolitik ein wesentlicher Bestandteil einer gut gesteuerten und wirksamen Migrations- und Asylpolitik. Sie ist auch f\u00fcr den sozialen Zusammenhalt und f\u00fcr eine dynamische Wirtschaft, die f\u00fcr alle funktioniert, unerl\u00e4sslich. <\/p>\n<p>Der <a href=\"https:\/\/eur-lex.europa.eu\/legal-content\/EN\/TXT\/?uri=CELEX%3A52020DC0758&amp;qid=1632299185798\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Aktionsplan f\u00fcr Integration und Eingliederung 2021-2027<\/a> schl\u00e4gt eine gezielte und ma\u00dfgeschneiderte Unterst\u00fctzung vor, die individuelle Merkmale ber\u00fccksichtigt, die Menschen mit Migrationshintergrund vor besondere Herausforderungen stellen k\u00f6nnen, wie z. B. das Geschlecht oder der religi\u00f6se Hintergrund. Erfolgreiche Integration und Inklusion h\u00e4ngen sowohl von fr\u00fchzeitigem Handeln als auch von langfristigem Engagement ab.<\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Obwohl die nationalen Regierungen in erster Linie f\u00fcr die Schaffung und Umsetzung sozialpolitischer Ma\u00dfnahmen verantwortlich sind, spielt die EU eine Schl\u00fcsselrolle bei der Unterst\u00fctzung der Mitgliedstaaten durch Finanzierung, Entwicklung von Leitlinien und F\u00f6rderung relevanter Partnerschaften. Die wichtigsten Ma\u00dfnahmen sind: <\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\">Inklusive allgemeine und berufliche Bildung von der fr\u00fchen Kindheit bis zur Hochschulbildung, mit Schwerpunkt auf der schnelleren Anerkennung von Qualifikationen und dem Erlernen von Sprachen, mit Unterst\u00fctzung durch EU-Mittel.<\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\">Verbesserung der Besch\u00e4ftigungsm\u00f6glichkeiten und der Anerkennung von Qualifikationen, um den Beitrag der Migrantengemeinschaften und insbesondere der Frauen in vollem Umfang zu w\u00fcrdigen und sicherzustellen, dass sie dabei unterst\u00fctzt werden, ihr Potenzial voll auszusch\u00f6pfen. Die Kommission wird mit den Sozial- und Wirtschaftspartnern und den Arbeitgebern zusammenarbeiten, um die Integration in den Arbeitsmarkt zu f\u00f6rdern, den Unternehmergeist zu unterst\u00fctzen und den Arbeitgebern die Anerkennung und Bewertung von Qualifikationen zu erleichtern. <\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\">Zweckgebundene EU-Mittel zur F\u00f6rderung des Zugangs zu Gesundheitsdiensten f\u00fcr Menschen, die au\u00dferhalb der EU geboren sind, und M\u00f6glichkeiten f\u00fcr die Mitgliedstaaten zum Austausch bew\u00e4hrter Verfahren.<\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\">Zugang zu angemessenem und erschwinglichem Wohnraum, finanziert durch den Europ\u00e4ischen Fonds f\u00fcr regionale Entwicklung, den Europ\u00e4ischen Sozialfonds Plus, den Asyl- und Migrationsfonds und Invest EU, sowie Finanzierungsplattformen f\u00fcr den Erfahrungsaustausch auf lokaler und regionaler Ebene zur Bek\u00e4mpfung von Diskriminierung auf dem Wohnungsmarkt und Segregation.<\/li>\n<\/ul>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-8aaa0ce elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"8aaa0ce\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Der Aktionsplan wird durch die Mobilisierung von EU-Mitteln und den Aufbau von Partnerschaften mit allen Beteiligten umgesetzt: Migranten, Aufnahmegemeinschaften, Sozial- und Wirtschaftspartner, Zivilgesellschaft und Privatsektor. Er wird versuchen, den Zugang zu Dienstleistungen durch den Einsatz digitaler Instrumente zu modernisieren. Schlie\u00dflich soll die Evidenzbasis f\u00fcr die weitere Politikentwicklung verbessert und eine gute \u00dcberwachung der Ergebnisse gew\u00e4hrleistet werden.  <\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div data-dce-advanced-background-color=\"#FAAF3B\" class=\"elementor-element elementor-element-874c4dc elementor-widget__width-auto elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"874c4dc\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h3 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Integrationsinitiativen in l\u00e4ndlichen Gebieten<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-82e71c0 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"82e71c0\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"font-weight: 400;\">Derzeit gibt es auf europ\u00e4ischer und nationaler Ebene mehrere Initiativen zur Verbesserung der Aufnahme und Integration von Migrant:innen in l\u00e4ndlichen Gebieten und im Agrarsektor. Einige dieser Initiativen sind: <\/span><\/p>\n<ol>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Programm der Europ\u00e4ischen Union f\u00fcr Besch\u00e4ftigung und soziale Innovation (EaSI): EaSI zielt darauf ab, die Arbeitskr\u00e4ftemobilit\u00e4t und die Integration von Wanderarbeitnehmern im landwirtschaftlichen und l\u00e4ndlichen Sektor durch Ma\u00dfnahmen wie Berufsbildung, Anerkennung von Qualifikationen, Unternehmensf\u00f6rderung und Zugang zu Finanzmitteln zu unterst\u00fctzen.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">EURES-Netzwerk: Das EURES-Netzwerk ist ein Kooperationsnetz zwischen der Europ\u00e4ischen Kommission und den \u00f6ffentlichen Arbeitsverwaltungen der EU-Mitgliedstaaten. Es bietet Informationen, Orientierungshilfen und Beratung f\u00fcr Migranten, die an einer T\u00e4tigkeit im landwirtschaftlichen und l\u00e4ndlichen Sektor interessiert sind, sowie f\u00fcr Arbeitgeber, die Arbeitskr\u00e4fte suchen. <\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Europ\u00e4ische Struktur- und Investitionsfonds (ESI-Fonds): ESI-Fonds wie der Europ\u00e4ische Sozialfonds und der Europ\u00e4ische Landwirtschaftsfonds f\u00fcr die Entwicklung des l\u00e4ndlichen Raums unterst\u00fctzen Projekte und Programme zur Entwicklung des l\u00e4ndlichen Raums und zur F\u00f6rderung der Besch\u00e4ftigung in den l\u00e4ndlichen Gebieten der EU. Diese Fonds k\u00f6nnen f\u00fcr Initiativen verwendet werden, die die Aufnahme und Integration von Migrant:innen im landwirtschaftlichen und l\u00e4ndlichen Sektor f\u00f6rdern. <\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">LEADER-Programm: Das LEADER-Programm ist eine EU-finanzierte Initiative zur Entwicklung des l\u00e4ndlichen Raums, die innovative und nachhaltige Projekte in l\u00e4ndlichen Gebieten f\u00f6rdert. Einige LEADER-Projekte k\u00f6nnen sich auf die Integration von Migrant:innen in den landwirtschaftlichen und l\u00e4ndlichen Sektor konzentrieren und ihnen den Zugang zu Land, Ausbildung und Besch\u00e4ftigung erleichtern. <\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Nationale und regionale Programme: Viele EU-L\u00e4nder haben eigene Programme und Strategien zur F\u00f6rderung der Aufnahme und Integration von Migrant:innen in l\u00e4ndlichen Gebieten und im Agrarsektor. Diese Programme k\u00f6nnen finanzielle Unterst\u00fctzungsma\u00dfnahmen, Ausbildung, Unternehmensberatung und soziale Unterst\u00fctzungsdienste f\u00fcr Migrant:innen umfassen. <\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Private und zivilgesellschaftliche Initiativen: Zus\u00e4tzlich zu den \u00f6ffentlichen Initiativen gibt es private und zivilgesellschaftliche Organisationen, die im Bereich der Aufnahme und Integration von Migrant:innen in l\u00e4ndlichen Gebieten und in der Landwirtschaft t\u00e4tig sind. Diese Organisationen k\u00f6nnen Ausbildungsprogramme, Berufsberatung, soziale Unterst\u00fctzung und Sensibilisierungsma\u00dfnahmen anbieten. <\/span><\/li>\n<\/ol>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Es ist wichtig, darauf hinzuweisen, dass diese Initiativen in jedem Land und jeder Region der EU unterschiedlich sein k\u00f6nnen und dass die spezifischen Politiken und Programme in jedem Kontext konsultiert werden m\u00fcssen. Dar\u00fcber hinaus sind Zusammenarbeit und Koordinierung zwischen \u00f6ffentlichen, privaten und zivilgesellschaftlichen Akteuren f\u00fcr die erfolgreiche Integration von Migrant:innen in l\u00e4ndlichen Gebieten und im Agrarsektor unerl\u00e4sslich. <\/span><\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div data-dce-advanced-background-color=\"#FAAF3B\" class=\"elementor-element elementor-element-dd39a5b elementor-widget__width-auto elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"dd39a5b\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h3 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">M\u00f6glichkeiten zur Verbesserung dieser Situation<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-d802dd0 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"d802dd0\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"font-weight: 400;\">Die Zusammenarbeit zwischen Herkunfts- und Ziell\u00e4ndern sowie innerhalb der Europ\u00e4ischen Union selbst kann auch eine M\u00f6glichkeit sein, die Integration von Arbeitsmigrant:innen in landwirtschaftlichen Betrieben und l\u00e4ndlichen Gebieten zu verbessern. Eine solche Zusammenarbeit kann eine bessere Steuerung der Arbeitsmigration sowie die F\u00f6rderung von Ma\u00dfnahmen und Programmen erm\u00f6glichen, die die berufliche und soziale Integration von Wanderarbeitnehmern in l\u00e4ndlichen Gemeinden f\u00f6rdern. <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">So kann beispielsweise die Zusammenarbeit zwischen Herkunfts- und Ziell\u00e4ndern eine bessere Koordinierung bei der Auswahl und Einstellung von Wanderarbeitern sowie bei der Verbesserung der Arbeits- und Lebensbedingungen der Arbeitnehmer:innen erm\u00f6glichen. Die Zusammenarbeit innerhalb der Europ\u00e4ischen Union kann auch den Austausch bew\u00e4hrter Verfahren und die Umsetzung von Ma\u00dfnahmen und Programmen zur F\u00f6rderung der Eingliederung und Chancengleichheit in l\u00e4ndlichen Gemeinschaften erm\u00f6glichen. <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Es gibt M\u00f6glichkeiten f\u00fcr die Koordinierung nationaler, regionaler und lokaler Stellen, um die Integration von Wanderarbeitnehmern in landwirtschaftlichen Betrieben und l\u00e4ndlichen Gebieten in Spanien zu verbessern. Eine bessere Koordinierung zwischen diesen Stellen kann eine effizientere Verwaltung der vorhandenen Ressourcen und Programme erm\u00f6glichen, Doppelarbeit vermeiden und die Betreuung und Unterst\u00fctzung von Wanderarbeitnehmern verbessern. <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Andererseits kann die Digitalisierung auch eine Chance sein, die soziale und berufliche Integration von Wanderarbeitnehmern in landwirtschaftlichen Betrieben und l\u00e4ndlichen Gebieten zu verbessern. Die Einf\u00fchrung digitaler Plattformen und technologischer Hilfsmittel kann die Kommunikation und den Informationsaustausch zwischen landwirtschaftlichen Unternehmen und Wanderarbeitnehmern erleichtern und eine bessere Verwaltung und Koordination der Arbeit erm\u00f6glichen. Diese Instrumente k\u00f6nnen auch Ressourcen f\u00fcr die Ausbildung und den Kapazit\u00e4tsaufbau von Wanderarbeitnehmern bereitstellen und ihre F\u00e4higkeiten und Kenntnisse im Agrarsektor und in anderen verwandten Bereichen verbessern.  <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Weitere Bereiche, in denen Ma\u00dfnahmen zur Verbesserung der sozialen und beruflichen Eingliederung in l\u00e4ndlichen Gebieten und in der Landwirtschaft ergriffen werden k\u00f6nnen, sind:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Bildungs- und Ausbildungsprogramme: Durch Bildungs- und Ausbildungsprogramme k\u00f6nnen Saisonarbeiter:innen ihre F\u00e4higkeiten und Kenntnisse im Agrarsektor und in anderen verwandten Bereichen verbessern, was ihnen den Zugang zu besseren Arbeitspl\u00e4tzen und eine bessere Arbeitsintegration erm\u00f6glicht.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Anreize f\u00fcr die Einstellung: Landwirtschaftliche Unternehmen k\u00f6nnen Anreize und finanzielle Unterst\u00fctzung f\u00fcr die Einstellung von Wanderarbeitnehmern erhalten, was sie ermutigt, Wanderarbeitnehmern Arbeitspl\u00e4tze und Besch\u00e4ftigungsm\u00f6glichkeiten anzubieten.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Beratung und Unterst\u00fctzung: \u00d6ffentliche und private Einrichtungen k\u00f6nnen landwirtschaftlichen Betrieben und Wanderarbeitnehmern Beratung und Unterst\u00fctzung anbieten, um ihre berufliche und soziale Integration in l\u00e4ndlichen Gebieten zu verbessern. Dies kann Besch\u00e4ftigungsberatungsdienste, Beratung zu Verwaltungsverfahren und Unterst\u00fctzung bei der Suche nach Wohnraum und grundlegenden Dienstleistungen umfassen. <\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Aufnahme- und Integrationsprogramme: Durch Aufnahme- und Integrationsprogramme k\u00f6nnen Saisonarbeiter:innen Unterst\u00fctzung und Hilfe erhalten, um sich an das Leben in l\u00e4ndlichen Gebieten anzupassen und ihre soziale Integration in diesen Gemeinden zu verbessern.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Bewusstseinsbildung und Sensibilisierung: Bewusstseinsbildung und Sensibilisierung f\u00fcr die Bedeutung der kulturellen Vielfalt und der Chancengleichheit k\u00f6nnen die soziale und berufliche Integration von Wanderarbeitnehmern in landwirtschaftlichen Betrieben und l\u00e4ndlichen Gebieten verbessern. Dies kann Sensibilisierungskampagnen, Workshops und Aktivit\u00e4ten zur F\u00f6rderung der Koexistenz und Integration umfassen. <\/span><\/li>\n<\/ul>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-8e69591 e-flex e-con-boxed e-con e-child\" data-id=\"8e69591\" data-element_type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-9bf42f9 e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"9bf42f9\" data-element_type=\"container\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-ae38037 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"ae38037\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Ausbildungsprogramme und\/oder Ausbildungsbedarf zur Verbesserung der Integration von Migranten<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div data-dce-advanced-background-color=\"#FAAF3B\" class=\"elementor-element elementor-element-ed2b41b elementor-widget__width-auto elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"ed2b41b\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h3 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Schulung und Information von Wanderarbeitnehmern<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-2c811ed elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"2c811ed\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"font-weight: 400;\">In Europa gibt es verschiedene Ausbildungs- und Informationsinitiativen und -programme, die sich an Arbeitsmigrant:innen richten, mit dem Ziel, ihren Zugang zum Arbeitsmarkt zu verbessern und ihre vollst\u00e4ndige Integration zu erleichtern. Diese Initiativen werden in der Regel von \u00f6ffentlichen und privaten Einrichtungen unterst\u00fctzt und umfassen eine Reihe von Dienstleistungen, darunter Berufsorientierung, Qualifizierungsma\u00dfnahmen, Rechtsberatung und Unterst\u00fctzung bei der Arbeitssuche. <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Trotz der Verf\u00fcgbarkeit dieser Programme gibt es jedoch immer noch Probleme bei der Schulung und Information von Wanderarbeitnehmern. Sprachbarrieren und ein mangelndes Bewusstsein f\u00fcr die verf\u00fcgbaren Ressourcen k\u00f6nnen den Zugang zu diesen Programmen erschweren. Au\u00dferdem gehen einige Programme m\u00f6glicherweise nicht angemessen auf die spezifischen Bed\u00fcrfnisse von Wanderarbeitnehmern ein, was ihre Wirksamkeit bei der F\u00f6rderung des Zugangs zum Arbeitsmarkt und der allgemeinen Integration einschr\u00e4nken kann.  <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Die Anerkennung von Qualifikationen kann f\u00fcr Arbeitsmigranten, die sich weiterbilden und ihren beruflichen Status verbessern wollen, eine Herausforderung darstellen. Viele Migrant:innen verf\u00fcgen \u00fcber Abschl\u00fcsse und Diplome aus ihren Heimatl\u00e4ndern, die in ihrem Gastland aufgrund von Unterschieden in den Bildungssystemen und dem Fehlen internationaler Vereinbarungen zur Anerkennung von Qualifikationen nicht anerkannt werden. <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Diese fehlende Anerkennung kann den Zugang zu Ausbildungsprogrammen und h\u00f6heren beruflichen Positionen einschr\u00e4nken und somit die Integration in den Arbeitsmarkt und die soziale Integration behindern. Um dieses Problem anzugehen, k\u00f6nnen Ma\u00dfnahmen zur Vereinfachung der Anerkennungsverfahren f\u00fcr im Ausland erworbene Qualifikationen und internationale Vereinbarungen \u00fcber die Anerkennung von Qualifikationen durchgef\u00fchrt werden. <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Dar\u00fcber hinaus ist es von entscheidender Bedeutung, Ausbildungsprogramme auf die spezifischen Bed\u00fcrfnisse und F\u00e4higkeiten von Wanderarbeitnehmern zuzuschneiden, unabh\u00e4ngig davon, ob ihre Qualifikationen anerkannt werden. Dadurch wird sichergestellt, dass Saisonarbeiter:innen Zugang zu Ausbildungsm\u00f6glichkeiten haben, die ihre F\u00e4higkeiten und Kompetenzen verbessern und so ihre Integration in den Arbeitsmarkt und die allgemeine soziale Integration in Europa erleichtern. <\/span><\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div data-dce-advanced-background-color=\"#FAAF3B\" class=\"elementor-element elementor-element-f3393a6 elementor-widget__width-auto elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"f3393a6\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h3 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Die F\u00e4higkeit der Landwirte, multikulturelle Teams zu f\u00fchren<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-b6e8c2d elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"b6e8c2d\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"font-weight: 400;\">In Europa kann die Leitung multikultureller Teams f\u00fcr Landwirt:innen eine Herausforderung darstellen, da sie sich mit der kulturellen Vielfalt auseinandersetzen und sich an die unterschiedlichen Arbeitsstile und Kommunikationsmethoden der Arbeitsmigrant:innen anpassen m\u00fcssen. Die Bereitschaft der Landwirte, multikulturelle Teams zu leiten, kann je nach Vorerfahrung, Ausbildung und verf\u00fcgbaren Ressourcen variieren. W\u00e4hrend einige Landwirt:innen aufgrund ihrer fr\u00fcheren Interaktionen mit Wanderarbeitern gut ger\u00fcstet sind, ben\u00f6tigen andere m\u00f6glicherweise Schulungen und Unterst\u00fctzung, um effektiv mit kulturellen Unterschieden umzugehen.  <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Aus diesem Grund gibt es f\u00fcr Landwirt:innen Schulungs- und Mentorenprogramme, um ihre F\u00e4higkeit zur F\u00fchrung multikultureller Teams zu verbessern. Diese Programme konzentrieren sich auf Schulung und Information von Wanderarbeitnehmern interkulturelle Kommunikation, F\u00fchrungskompetenzen und die F\u00f6rderung des Managements kultureller Vielfalt. Dar\u00fcber hinaus k\u00f6nnen technische Hilfsmittel und Online-Ressourcen zur Verf\u00fcgung gestellt werden, um das Management der kulturellen Vielfalt am Arbeitsplatz in der Landwirtschaft zu erleichtern.  <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Mehrere Schulungsprogramme in verschiedenen europ\u00e4ischen L\u00e4ndern zielen darauf ab, Landwirt:innen in dieser Hinsicht zu unterst\u00fctzen. Das Programm \u201cManaging Diversity in the Agricultural Sector\u201d der Fundaci\u00f3n Tomillo, das vom spanischen Ministerium f\u00fcr Arbeit, Migration und soziale Sicherheit finanziert wird, zielt beispielsweise darauf ab, die F\u00e4higkeiten der Landwirt:innen im Umgang mit kultureller Vielfalt zu verbessern. In \u00e4hnlicher Weise zielt das Programm \u201cManaging Cultural Diversity in the Agricultural Sector\u201d der Fundaci\u00f3n Juan Ciudad ONGD, das von der Europ\u00e4ischen Kommission finanziert wird, darauf ab, die F\u00e4higkeiten von Landwirten im Umgang mit multikulturellen Teams zu verbessern. Ein weiteres Beispiel ist das Programm \u201cIntercultural Competences for Team Management in the Agricultural Sector\u201d, das von der Asociaci\u00f3n para el Desarrollo Rural de la Sierra de Cazorla angeboten und vom Europ\u00e4ischen Sozialfonds finanziert wird.   <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Diese Schulungsprogramme sollen Landwirten die notwendigen F\u00e4higkeiten und Kenntnisse vermitteln, um multikulturelle Teams effektiv zu leiten und die erfolgreiche berufliche und soziale Integration von Wanderarbeitnehmern in l\u00e4ndlichen Gemeinden zu f\u00f6rdern. Dar\u00fcber hinaus k\u00f6nnen sie technologische Hilfsmittel und Online-Ressourcen bereitstellen, um das Management der kulturellen Vielfalt am Arbeitsplatz in der Landwirtschaft zu erleichtern. <\/span><\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div data-dce-advanced-background-color=\"#FAAF3B\" class=\"elementor-element elementor-element-254c12c elementor-widget__width-auto elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"254c12c\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h3 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Saisonarbeiter:innen und Landwirt:innen m\u00fcssen zur Bildung multikultureller Teams geschult werden<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-d688288 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"d688288\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"font-weight: 400;\">Sowohl Saisonarbeiter:innen als auch Landwirt:innen in Europa k\u00f6nnen von Schulungsprogrammen profitieren, die darauf abzielen, die Integration von Wanderarbeitnehmern in multikulturelle Teams zu verbessern. Der Schulungsbedarf f\u00fcr jede Gruppe l\u00e4sst sich wie folgt zusammenfassen: <\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Arbeitsmigranten: Wanderarbeitskr\u00e4fte k\u00f6nnen von einer Sprachausbildung profitieren, z. B. durch das Erlernen der Landessprache (z. B. Spanisch, Franz\u00f6sisch, Deutsch) und interkultureller Kommunikationsf\u00e4higkeiten. M\u00f6glicherweise ben\u00f6tigen sie auch eine spezielle technische Ausbildung f\u00fcr die Arbeit in der Landwirtschaft sowie Kenntnisse \u00fcber die Arbeitsvorschriften und -rechte in dem jeweiligen europ\u00e4ischen Land. Dar\u00fcber hinaus kann eine Orientierung \u00fcber Arbeitsrechte und -pflichten, den Zugang zu sozialen Diensten und die verf\u00fcgbaren Ressourcen in l\u00e4ndlichen Gemeinden entscheidend f\u00fcr ihre erfolgreiche Integration sein.  <\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Landwirte: Landwirt:innen k\u00f6nnen von Schulungen in den Bereichen F\u00fchrungsqualit\u00e4ten, Umgang mit kultureller Vielfalt, interkulturelle Kommunikation, Konfliktpr\u00e4vention und -l\u00f6sung sowie Personalmanagement profitieren. Die Kenntnis der arbeitsrechtlichen Vorschriften, einschlie\u00dflich der Bestimmungen \u00fcber Sozial- und Gesundheitsdienste f\u00fcr Wanderarbeitnehmer, ist von wesentlicher Bedeutung. Landwirt:innen sollten auch Anleitung zum Umgang mit kultureller Vielfalt am Arbeitsplatz und zur Anpassung an die unterschiedlichen Arbeitsstile und Kommunikationsmuster von Wanderarbeitnehmern erhalten.  <\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Es ist wichtig, die Schulungsprogramme auf die spezifischen Bed\u00fcrfnisse und F\u00e4higkeiten von Wanderarbeitnehmern und Landwirten abzustimmen und sicherzustellen, dass sie die Integration und gegenseitige Anpassung f\u00f6rdern. Die Einbeziehung von technologischen Hilfsmitteln und Online-Ressourcen kann sich ebenfalls als vorteilhaft erweisen, um die Kommunikation und den Umgang mit kultureller Vielfalt am Arbeitsplatz in der Landwirtschaft zu erleichtern. <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">In Europa gibt es verschiedene Ausbildungsinitiativen, die auf diese Bed\u00fcrfnisse eingehen. Nationale Regierungen, landwirtschaftliche Verb\u00e4nde und gemeinn\u00fctzige Organisationen bieten Schulungsprogramme an, die sich auf Spracherwerb, interkulturelle Kommunikation, technische Fertigkeiten, arbeitsrechtliche Vorschriften und kulturelle Sensibilit\u00e4t konzentrieren. Diese Programme zielen darauf ab, ein harmonisches und produktives Arbeitsumfeld zu f\u00f6rdern, in dem sowohl Saisonarbeiter:innen als auch Landwirt:innen sich entfalten und einen Beitrag zum Agrarsektor leisten k\u00f6nnen.  <\/span><\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div data-dce-advanced-background-color=\"#FAAF3B\" class=\"elementor-element elementor-element-d1ac584 elementor-widget__width-auto elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"d1ac584\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h3 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Methodik, Instrumente und Ansatz f\u00fcr die Entwicklung von Schulungsmaterialien.<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-610cc8c elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"610cc8c\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"font-weight: 400;\">Die Arbeit mit multikulturellen Teams ist nicht nur wegen der unterschiedlichen Kommunikationsstile, sondern auch wegen der unterschiedlichen Verhaltensweisen, Werte und Priorit\u00e4ten ihrer Mitglieder sehr komplex. Daher ist es wichtig, dass eine Strategie f\u00fcr das Management multikultureller Teams vorhanden ist und dass die Landwirte, die sie leiten werden, geschult und damit vertraut sind, wie sie sie trotz kultureller und geografischer Unterschiede erfolgreich f\u00fchren k\u00f6nnen. Diese multikulturellen Teams bieten bestimmte Vorteile:  <\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Kreativit\u00e4t. Kulturelle Vielfalt bringt unterschiedliche Ideen und L\u00f6sungen f\u00fcr ein und dasselbe Problem. Dies f\u00fchrt zu mehr Kreativit\u00e4t bei der Entscheidungsfindung, da jedes Teammitglied aufgrund seiner pers\u00f6nlichen Erfahrungen und F\u00e4higkeiten eine andere Sichtweise einbringt.  <\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Leistung. Teams, die sich aus Menschen aus verschiedenen L\u00e4ndern zusammensetzen, bringen dem Unternehmen eine h\u00f6here Produktivit\u00e4t, da sie Produkte und Dienstleistungen entwickeln k\u00f6nnen, die den globalen Bed\u00fcrfnissen entsprechen, was zu gr\u00f6\u00dferem Wohlstand f\u00fchrt und die Wettbewerbsf\u00e4higkeit des Unternehmens erh\u00f6ht. <\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Teamarbeit. Teams, die sich aus Menschen unterschiedlicher Kulturen zusammensetzen, zeichnen sich in der Regel durch gr\u00f6\u00dfere Flexibilit\u00e4t und Toleranz sowie durch eine h\u00f6here Teamf\u00e4higkeit aus. Kulturelle Unterschiede f\u00f6rdern die Zusammenarbeit und die M\u00f6glichkeit, bei Meinungsverschiedenheiten zwischen den Mitgliedern Vereinbarungen zu treffen.  <\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Um sie zu verwalten, ist es jedoch notwendig<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Seien Sie sich der kulturellen Merkmale bewusst. Obwohl Stereotypen vermieden werden sollten, hat jede Kultur gemeinsame Merkmale, die die Arbeitswelt beeinflussen k\u00f6nnen. W\u00e4hrend die Menschen in Mitteleuropa eher analytisch denken, ist die lateinamerikanische Kultur eher durch Improvisation und Kreativit\u00e4t gekennzeichnet. Es ist wichtig, die unterschiedlichen kulturellen F\u00e4higkeiten zu ber\u00fccksichtigen, um eine bessere Anpassung zu erm\u00f6glichen.   <\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Hinzuf\u00fcgen von F\u00e4higkeiten. Sobald die verschiedenen kulturellen F\u00e4higkeiten identifiziert sind, wird das Team an Effektivit\u00e4t und Effizienz gewinnen, wenn es wei\u00df, wie es alle diese F\u00e4higkeiten nutzen kann. Es geht nicht darum, eine dominante Kultur durchzusetzen, sondern die verschiedenen Qualit\u00e4ten der einzelnen Teammitglieder zu nutzen.  <\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Globale F\u00fchrung. Ein multikulturelles Team muss von einer F\u00fchrungskraft geleitet werden, die neugierig und offen f\u00fcr unterschiedliche Sichtweisen ist und die F\u00e4higkeit besitzt, Menschen zu verbinden. Die F\u00fchrungskraft muss die Merkmale jeder in ihrem Team vertretenen Kultur kennen, um in der Lage zu sein, die Menschen auf positive Weise zu verbinden.   <\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Um Schulungsmaterialien zu entwickeln, die die soziale und berufliche Integration von Wanderarbeitnehmern f\u00f6rdern, wird empfohlen, eine Methodik und einen Ansatz zu verfolgen, der die folgenden \u00dcberlegungen ber\u00fccksichtigt:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Partizipative Gestaltung: Es ist wichtig, Saisonarbeiter:innen in die Gestaltung von Schulungsmaterialien einzubeziehen und ihre spezifischen Bed\u00fcrfnisse und F\u00e4higkeiten zu ber\u00fccksichtigen. Dies kann durch Einzel- oder Gruppeninterviews, Umfragen, Treffen oder partizipative Workshops geschehen. <\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Praktischer Ansatz: Das Schulungsmaterial sollte praktisch und auf die Arbeitsrealit\u00e4t von Wanderarbeitnehmern und Landwirten anwendbar sein. Es ist wichtig, sich auf konkrete F\u00e4higkeiten und Kenntnisse zu konzentrieren, die am Arbeitsplatz angewendet werden k\u00f6nnen, und nicht auf abstrakte Theorien. <\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Interkultureller Ansatz: Das Schulungsmaterial sollte einen interkulturellen Ansatz verfolgen, der die kulturellen Unterschiede zwischen Wanderarbeitnehmern und Landwirten ber\u00fccksichtigt und das gegenseitige Verst\u00e4ndnis und den Respekt f\u00f6rdert. Es k\u00f6nnen auch Aktivit\u00e4ten und \u00dcbungen enthalten sein, die die interkulturelle Kommunikation und den Austausch f\u00f6rdern. <\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Anpassungsf\u00e4higkeit: Das Schulungsmaterial sollte an unterschiedliche Arbeitsumgebungen und Situationen angepasst werden k\u00f6nnen. Es ist wichtig zu bedenken, dass Saisonarbeiter:innen unterschiedliche Sprachkenntnisse und Bildungsniveaus haben k\u00f6nnen und dass Landwirt:innen unterschiedliche Erfahrungen im Umgang mit multikulturellen Teams haben k\u00f6nnen. <\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Schulungsmaterialien zur Unterst\u00fctzung der sozio-beruflichen Integration von Wanderarbeitnehmern k\u00f6nnen in verschiedenen Formaten und mit unterschiedlichen Instrumenten erstellt werden. Einige Optionen werden im Folgenden vorgestellt: <\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Leitf\u00e4den und Handb\u00fccher: Es k\u00f6nnen Leitf\u00e4den und Handb\u00fccher erstellt werden, die auf klare und einfache Weise die arbeitsrechtlichen Vorschriften in Spanien, die Rechte und Pflichten der Arbeitnehmer:innen und andere f\u00fcr ihre soziale und berufliche Integration relevante Themen erl\u00e4utern.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Lehrvideos: Lehrvideos sind ein wirksames Instrument, um spezifische Arbeitsfertigkeiten und -techniken zu zeigen sowie die Kommunikation und den interkulturellen Austausch zu f\u00f6rdern. Diese Videos k\u00f6nnen online angeboten werden, damit sie leicht zug\u00e4nglich sind und verbreitet werden k\u00f6nnen. <\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Lernspiele: Lernspiele k\u00f6nnen ein n\u00fctzliches Instrument sein, um F\u00e4higkeiten und Wissen auf spielerische und unterhaltsame Weise zu vermitteln. Spiele k\u00f6nnen so konzipiert werden, dass sie interkulturelle Kommunikation, Konfliktl\u00f6sung, Teamarbeit und andere f\u00fcr Wanderarbeiter relevante F\u00e4higkeiten f\u00f6rdern. <\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Workshops und Schulungskurse: Workshops und Schulungskurse k\u00f6nnen ein wirksames Instrument zur Vermittlung spezifischer technischer Fertigkeiten sowie zur F\u00f6rderung der interkulturellen Kommunikation und des Erfahrungsaustauschs sein. Diese Workshops und Kurse k\u00f6nnen von \u00f6ffentlichen und privaten Einrichtungen angeboten werden und auf die spezifischen Bed\u00fcrfnisse und F\u00e4higkeiten von Wanderarbeitnehmern zugeschnitten sein. <\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Technologische Hilfsmittel: Technologische Hilfsmittel, wie mobile Anwendungen und Online-Plattformen, k\u00f6nnen genutzt werden, um Schulungsmaterialien anzubieten, die zug\u00e4nglich und an unterschiedliche Arbeitskontexte und -situationen anpassbar sind. Diese Hilfsmittel k\u00f6nnen Lehrvideos, Tutorials, Orientierungshilfen und andere f\u00fcr Saisonarbeiter:innen relevante Ressourcen umfassen. <\/span><\/li>\n<\/ul>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div data-dce-advanced-background-color=\"#FAAF3B\" class=\"elementor-element elementor-element-76a9418 elementor-widget__width-auto elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"76a9418\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h3 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Fertigkeiten, Kompetenzen, Instrumente und Strategien zur Verbesserung der psychischen Gesundheit.<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-d9c1bb9 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"d9c1bb9\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"font-weight: 400;\">Diese F\u00e4higkeiten, Kompetenzen, Instrumente und Strategien k\u00f6nnen auf unterschiedliche Weise und in verschiedenen Situationen angewandt werden, um die Integration von Migrant:innen und das Management von multikulturellen Betriebsteams zu verbessern:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Interkulturelle Kompetenz, um kulturelle Unterschiede zu verstehen und zu respektieren.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">F\u00e4higkeit zum Zuh\u00f6ren und zur effektiven Kommunikation, auch in einem mehrsprachigen Um feld.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Kompetenz in den Bereichen Teammanagement und F\u00fchrung.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Kenntnis der lokalen und nationalen Arbeitsgesetze und -vorschriften.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Kompetenz in Konfliktmanagement und Probleml\u00f6sung.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">F\u00e4higkeit, Teamarbeit und Zusammenarbeit zu f\u00f6rdern.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Kenntnisse der f\u00fcr die Arbeit in der Landwirtschaft spezifischen technischen Fertigkeiten.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Kompetenz im Bereich Ausbildung und Betreuung.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">F\u00e4higkeit, Saisonarbeiter:innen zu motivieren und zu bef\u00e4higen.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">F\u00e4higkeit, ein integratives und einladendes Arbeitsumfeld zu schaffen.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Kenntnis der lokalen Ressourcen und Dienstleistungen f\u00fcr Wanderarbeitnehmer.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">F\u00e4higkeit, sich an unterschiedliche Arbeitsumgebungen und -situationen anzupassen.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">F\u00e4higkeit, interkulturelle Kommunikation und soziale Integration zu f\u00f6rdern.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Kompetenz in Projektmanagement und Organisation.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Kenntnisse \u00fcber nachhaltige landwirtschaftliche Praktiken.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">F\u00e4higkeit, technische F\u00e4higkeiten und Kenntnisse zu vermitteln und weiterzugeben.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Kompetenz im Umgang mit technologischen Instrumenten f\u00fcr Management und Kommunikation.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">F\u00e4higkeit, ein sicheres und gesundes Arbeitsumfeld zu schaffen.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Kompetenz in Finanzmanagement und Buchhaltung.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Kenntnis der Anforderungen an die Arbeitssicherheit.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">F\u00e4higkeit, Lernen und kontinuierliche Verbesserung zu f\u00f6rdern.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Kompetenz in Planung und Zeitmanagement.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">F\u00e4higkeit, Kreativit\u00e4t und Innovation am Arbeitsplatz zu f\u00f6rdern.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Kenntnis der spezifischen Bed\u00fcrfnisse und F\u00e4higkeiten von Wanderarbeitnehmern.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">F\u00e4higkeit, mit Ver\u00e4nderungen umzugehen und sich an neue Situationen anzupassen.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-47dc050 e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"47dc050\" data-element_type=\"container\" data-settings=\"{&quot;background_background&quot;:&quot;classic&quot;}\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-b495d3a e-flex e-con-boxed e-con e-child\" data-id=\"b495d3a\" data-element_type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-006769e e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"006769e\" data-element_type=\"container\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-22731b2 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"22731b2\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Referenzen<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-a4abcf0 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"a4abcf0\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"font-weight: 400;\">International Organization for Migration (IOM). (2020). World Report 2020. ISBN 978-92-9068-789-4.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Istituto Nazionale di Statistica (ISTAT). (2018). Vita e percorsi di integrazione degli immigrati in Italia. ISBN 978-88-458-1968-1. <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Consiglio per la ricerca in agricoltura e l&#8217;analisi dell&#8217;economia agraria (CREA). (2019). Il contributo dei lavoratori stranieri all&#8217;agricoltura italiana.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Consiglio per la ricerca in agricoltura e l&#8217;analisi dell&#8217;economia agraria (CREA). (2022). L&#8217;impiego dei lavoratori stranieri nell&#8217;agricoltura in Italia &#8211; Anni 2000-2020.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Senato della Repubblica-Camera dei Deputati. (2023). Dossier, Disposizioni urgenti per la gestione dei flussi migratori.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">FLAI-CGIL. (2019). Agromafie e Caporalato. Le mappe delle aree a rischio caporalato e sfruttamento lavorativo in agricoltura.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">CGIL. (2022). Rapporto del laboratorio &#8222;Altro Diritto&#8220; \/ FLAI-CGIL sullo sfruttamento lavorativo e sulla protezione delle sue vittime.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, con ILO Organizzazione Internazionale del Lavoro. (2021). Immigrazione, Come, Dove, Quando &#8211; Manuale d&#8217;uso per l&#8217;integrazione.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Scotto, A. (2016). Tra sfruttamento e protesta: i migranti e il caporalato agricolo in Italia meridionale. Universit\u00e0 di Pavia.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Associazione Nazionale Comuni Italiani (ANCI). (2021). Le condizioni abitative dei migranti che lavorano nel settore agro-alimentare.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Istituto per gli Studi di Politica Internazionale (ISPI). (n.d.). Gli effetti delle riforme delle protezioni. Abgerufen von <\/span><a href=\"https:\/\/www.ispionline.it\/it\/pubblicazione\/migranti-e-migrazioni-in-italia-la-dashboard-con-tutti-i-numeri-126051\"><span style=\"font-weight: 400;\">hier<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Progetto FAMI. (n.d.). Social Rural Act: promuoviamo l&#8217;Agricoltura Sociale come modello vincente per prevenire e contrastare il fenomeno del caporalato, arginare le agromafie e promuovere processi virtuosi di inclusione e\/o re-inserimento socio-lavorativo dei migranti. Abgerufen von <\/span><a href=\"https:\/\/www.ruralsocialact.it\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">hier<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Progetto FAMI. (n.d.). PINA-Q: Promozione di percorsi di inclusione attiva nel settore agricolo di qualit\u00e0. Abgerufen von <\/span><a href=\"https:\/\/pina-q.eu\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">hier<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> <\/span><\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-2e7a0c2 elementor-widget elementor-widget-n-accordion\" data-id=\"2e7a0c2\" data-element_type=\"widget\" data-settings=\"{&quot;default_state&quot;:&quot;all_collapsed&quot;,&quot;max_items_expended&quot;:&quot;one&quot;,&quot;n_accordion_animation_duration&quot;:{&quot;unit&quot;:&quot;ms&quot;,&quot;size&quot;:400,&quot;sizes&quot;:[]}}\" data-widget_type=\"nested-accordion.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"e-n-accordion\" aria-label=\"Accordion. Open links with Enter or Space, close with Escape, and navigate with Arrow Keys\">\n\t\t\t\t\t\t<details id=\"e-n-accordion-item-4870\" class=\"e-n-accordion-item\" >\n\t\t\t\t<summary class=\"e-n-accordion-item-title\" data-accordion-index=\"1\" tabindex=\"0\" aria-expanded=\"false\" aria-controls=\"e-n-accordion-item-4870\" >\n\t\t\t\t\t<span class='e-n-accordion-item-title-header'><div class=\"e-n-accordion-item-title-text\"> Alle Referenzen <\/div><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t<span class='e-n-accordion-item-title-icon'>\n\t\t\t<span class='e-opened' ><svg aria-hidden=\"true\" class=\"e-font-icon-svg e-fas-chevron-down\" viewBox=\"0 0 448 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M207.029 381.476L12.686 187.132c-9.373-9.373-9.373-24.569 0-33.941l22.667-22.667c9.357-9.357 24.522-9.375 33.901-.04L224 284.505l154.745-154.021c9.379-9.335 24.544-9.317 33.901.04l22.667 22.667c9.373 9.373 9.373 24.569 0 33.941L240.971 381.476c-9.373 9.372-24.569 9.372-33.942 0z\"><\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t<span class='e-closed'><svg aria-hidden=\"true\" class=\"e-font-icon-svg e-fas-chevron-right\" viewBox=\"0 0 320 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M285.476 272.971L91.132 467.314c-9.373 9.373-24.569 9.373-33.941 0l-22.667-22.667c-9.357-9.357-9.375-24.522-.04-33.901L188.505 256 34.484 101.255c-9.335-9.379-9.317-24.544.04-33.901l22.667-22.667c9.373-9.373 24.569-9.373 33.941 0L285.475 239.03c9.373 9.372 9.373 24.568.001 33.941z\"><\/path><\/svg><\/span>\n\t\t<\/span>\n\n\t\t\t\t\t\t<\/summary>\n\t\t\t\t<div role=\"region\" aria-labelledby=\"e-n-accordion-item-4870\" class=\"elementor-element elementor-element-2c6d385 e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"2c6d385\" data-element_type=\"container\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-61beda2 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"61beda2\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"font-weight: 400;\">Abajo Del R\u00edo, R., &amp; Garzo Montalvo, M. 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Labor Integration of Immigrant Workers in the Agricultural Sector in Andalusia: An Analysis of Working Conditions. Revista Internacional de Sociolog\u00eda.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Delgado-Moreno, L., Salas-Fum\u00e1s, V., &amp; Aguilar-Barrientos, P. (2020). Evaluating Immigrants&#8216; Integration in Rural Areas of Andalusia: A Case Study. Sustainability.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Flores-Garc\u00eda, E., &amp; Mart\u00edn-Mart\u00edn, J. (2019). Migration and Employment in Andalusian Agriculture: A Qualitative Analysis. Revista Iberoamericana de Econom\u00eda Ecol\u00f3gica.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Fr\u00edas, P., &amp; Rodr\u00edguez, V. (2019). Agricultural Immigration in Spain: A Successful Integration Model. In Migration and Agricultural Practices: Continuity and Change in Rural Communities (pp. 221-238). Springer.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Fargues, P., &amp; Venturini, A. (2019). Migration in the Mediterranean: Agricultural Labour Migration to Europe. European University Institute.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Gonz\u00e1lez-Ramos, A. M. (2019). Immigration and Agricultural Work in Spain: Characteristics and Issues. Revista de Estudios Agrarios.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Gallego-S\u00e1nchez, A., Fern\u00e1ndez-Mac\u00edas, E., &amp; Mu\u00f1oz-de-Bustillo, R. (2019). Immigration and Agricultural Employment: A Comparative Analysis of the EU-15. Journal of Rural Studies.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Lera-L\u00f3pez, F., &amp; Rap\u00fan-G\u00e1rate, M. (2019). Regional Differences in Attitudes towards Immigration in Spain.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Moya-Garc\u00eda, A. J., Rodr\u00edguez-Jim\u00e9nez, A. M., &amp; Calvo-Salazar, M. (2018). Multiculturalism in Rural Settings: A Comprehensive Review. Journal of Rural Studies.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Moreno, L., Mart\u00edn, F., &amp; Hern\u00e1ndez, E. (2019). Labor Integration of Immigrant Workers in the Andalusian Agricultural Sector: A Literature Review. Revista de Econom\u00eda Agr\u00edcola y del Desarrollo Rural.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Pel\u00e1ez, J. I., &amp; Rodr\u00edguez, V. (2019). Agriculture and Migration in the Spanish Region of Andalusia: An Overview. In Migration and Agricultural Practices: Continuity and Change in Rural Communities.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Pardo Garc\u00eda, P. (2018). Labor Discrimination of Immigrant Workers in Andalusian Agriculture. Revista de Estudios Agrarios, 70, 17-38.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Ruiz-Tagle, J. A., &amp; Rivera-S\u00e1nchez, M. (2019). Agricultural Work and Precarious Employment in Rural<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\"> Spain: The Case of Latin American Migrant Workers. Revista de Econom\u00eda Cr\u00edtica.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Valero-Garc\u00eda, A., &amp; Carrasco-Gallego, R. (2021). Attitudes towards Immigration in Rural Areas: A Review of the Literature. Sustainability.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Bauer-Amin, S., Kohlbacher, J., Lehner, M., Rasuly-Paleczek, G., Schiocchet, L., &amp; Six-Hohenbalken, M. (2020). Recommendations for Best Practice Strategies and Measures for Integration Policies. Verlag der \u00d6sterreichischen Akademie der Wissenschaften.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">BML (Ed.). (2022). Gr\u00fcner Bericht 2022: Die Situation der \u00f6sterreichischen Land- und Forstwirtschaft. Abgerufen von <\/span><a href=\"https:\/\/gruenerbericht.at\/cm4\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">hier<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Bundesamt f\u00fcr Fremdenwesen und Asyl (Ed.). (2022). Asylwesen. Abgerufen von <\/span><a href=\"https:\/\/www.bfa.gv.at\"><span style=\"font-weight: 400;\">hier<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Bundesministerium f\u00fcr Arbeit und Wirtschaft. (2021). Abgerufen von <\/span><a href=\"https:\/\/www.bmaw.gv.at\"><span style=\"font-weight: 400;\">hier<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Bundesministerium f\u00fcr Land- und Forstwirtschaft, Regionen und Wasserwirtschaft (Ed.). (2022). Die Landwirtschaft ist das R\u00fcckgrat der Gesellschaft. Abgerufen von <\/span><a href=\"https:\/\/www.bml.gv.at\"><span style=\"font-weight: 400;\">hier<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Bundesministerium f\u00fcr Soziales, Gesundheit, Pflege und Konsumentenschutz (Ed.). (2023). Abgerufen von <\/span><a href=\"https:\/\/www.sozialministerium.at\/Themen\/Soziales.html\"><span style=\"font-weight: 400;\">hier<\/span><\/a><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Esterl, M. (2017). Aufschwung f\u00fcr den l\u00e4ndlichen Raum (2nd ed.). Bundesministerium f\u00fcr Land- und Forstwirtschaft, Umwelt und Wasserwirtschaft.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Humer, L., &amp; Spiegelfeld, A. (2020). Saisoniers aus Drittstaaten in \u00d6sterreich.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">IOM. (2021). Abgerufen von <\/span><a href=\"https:\/\/www.iom.int\/search?keywords=austria&amp;region_country=austria&amp;created=All&amp;sort_bef_combine=created_DESC\"><span style=\"font-weight: 400;\">hier<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">John, G. (2013). Nach der Feldarbeit droht Asylwerbern die finanzielle Falle. Abgerufen von <\/span><a href=\"https:\/\/www.derstandard.at\/story\/1360681894082\/nach-der-feldarbeit-droht-die-falle\"><span style=\"font-weight: 400;\">hier<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Kopnaz, D. (2016). Herausforderungen und Potenziale multikultureller Teams. Abgerufen von <\/span><a href=\"https:\/\/unipub.uni-graz.at\/obvugrhs\/download\/pdf\/1255858?originalFilename=true\"><span style=\"font-weight: 400;\">hier<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Kratzmann, K., &amp; Hartl, K. (2019). Common home: Migration and Development in Austria. Abgerufen von <\/span><a href=\"https:\/\/www.caritas.at\/fileadmin\/storage\/global\/caritas-at\/Hilfe-Angebote\/Migration-Flucht\/MIND_Common_Home_Studie_Austria.pdf\"><span style=\"font-weight: 400;\">hier<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Landwirtschaftskammer \u00d6sterreich (Ed.). (2022). Lkonline. Abgerufen von <\/span><a href=\"https:\/\/www.lko.at\"><span style=\"font-weight: 400;\">hier<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Lechner, C. (2020). Anwerbung und Arbeitsbedingungen von Saisonarbeitskr\u00e4ften: Studie der deutschen nationalen Kontaktstelle f\u00fcr das Europ\u00e4ische Migrationsnetzwerk (EMN). Abgerufen von <\/span><a href=\"https:\/\/home-affairs.ec.europa.eu\/system\/files\/2021-12\/de_emn_study_seasonal_workers_de.pdf\"><span style=\"font-weight: 400;\">hier<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Machold, I., &amp; Dax, T. (2022). Migration und LEADER: Entwicklungsinitiativen in l\u00e4ndlichen Regionen. Abgerufen von <\/span><a href=\"https:\/\/bab.gv.at\/jdownloads\/Publikationen\/Archiv\/BABF\/Berichte_und_Artikel\/abschlussbericht_bf_136_13_migration_und_leader.pdf\"><span style=\"font-weight: 400;\">hier<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">SOS Mitmensch (Ed.). (2021). ASYL &amp; MENSCHENSCHUTZ. Abgerufen von <\/span><a href=\"https:\/\/www.sosmitmensch.at\/site\/themen\/menschenschutz\"><span style=\"font-weight: 400;\">hier<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Statistik Austria (Ed.). (2022). Land- und Forstwirtschaft. Abgerufen von <\/span><a href=\"https:\/\/www.statistik.at\/statistiken\/land-und-forstwirtschaft\"><span style=\"font-weight: 400;\">hier<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">The World Bank. (2022). Austria. Abgerufen von <\/span><a href=\"https:\/\/data.worldbank.org\/country\/AT\"><span style=\"font-weight: 400;\">hier<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">UNHCR (Ed.). (2014). Arbeitsmarktintegration: Die Sicht der Fl\u00fcchtlinge und vorl\u00e4ufig Aufgenommenen in der Schweiz. Abgerufen von <\/span><a href=\"https:\/\/www.unhcr.org\/dach\/wp-content\/uploads\/sites\/27\/2017\/04\/UNHCR-Integrationsstudie_CH_web.pdf\"><span style=\"font-weight: 400;\">hier<\/span><\/a><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Organisation for Economic Co-operation and Development (OECD). (2022). Recruiting Immigrant Workers: Austria. Abgerufen von <\/span><a href=\"https:\/\/www.oecd-ilibrary.org\/content\/publication\/9789264075731-en\"><span style=\"font-weight: 400;\">hier<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\"><a href=\"https:\/\/agreste.agriculture.gouv.fr\/agreste-web\/\">AGRESTE (Instituto de Estad\u00edsticas Oficiales del Ministerio de Agricultura)<\/a><\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\"><a href=\"https:\/\/www.ofii.fr\/\">OFII (Oficina Francesa de Inmigraci\u00f3n)<\/a><\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\"><a href=\"https:\/\/www.infomigrants.net\/fr\/post\/13521\/france--une-formation-en-agriculture-a-destination-des-refugies\">Infomigrants<\/a><\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Cr\u00e9dit Agricole: La d\u00e9pendance de l&#8217;agriculture fran\u00e7aise vis-\u00e0-vis des saisonniers \u00e9trangers. Abgerufen von <\/span><a href=\"https:\/\/www.credit-agricole.fr\/agriculteur\/conseils\/magazine\/tout-un-mag\/la-dependance-de-l-agriculture-francaise-vis-vis-des-saisonniers-etrangers.html\"><span style=\"font-weight: 400;\">hier<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Cl\u00e9s du social: Les travailleurs d\u00e9tach\u00e9s dans l&#8217;agriculture et saisonniers en France. Abgerufen von <\/span><a href=\"https:\/\/www.clesdusocial.com\/les-travailleurs-detaches-dans-l-agriculture-et-saisonniers-en-france\"><span style=\"font-weight: 400;\">hier<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Radio France Culture: La COVID-19 r\u00e9v\u00e8le la d\u00e9pendance de l&#8217;agriculture \u00e0 la main-d&#8217;\u0153uvre \u00e9trang\u00e8re. Abgerufen von <a href=\"https:\/\/www.radiofrance.fr\/franceculture\/la-covid-19-revele-la-dependance-de-l-agriculture-a-la-main-d-oeuvre-etrangere-3280357\">hier <\/a><\/span><\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/details>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>19. Mai 2023 Zusammenfassender Bericht &#8211; Europa Schwierigkeiten und M\u00f6glichkeiten bei der Schaffung erfolgreicher Eingliederungsprozesse in multikulturellen Teams. PDF-Version Nationale Berichte Inhaltsverzeichnis Einf\u00fchrung Die Landwirtschaft ist ein lebenswichtiger Sektor in den L\u00e4ndern der Europ\u00e4ischen Union (EU), der einen wesentlichen Beitrag zur Nahrungsmittelproduktion, zur Besch\u00e4ftigung und zur l\u00e4ndlichen Entwicklung leistet. 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